Có chứ cụ, thay vì mỗi công ty 2 HR làm thuế, bảo hiểm, lương, thì h nó qua 1 công ty dịch vụ, 10 người làm cho độ 50 công ty, vì họ chuyên rồi và sử dụng phần mềm chuyên dụng đâm ra rất nhanh. Như ở VN có Faro, theo em biết 1 bên đó làm cho mấy trăm công ty, mà nhân sự của họ đâu có chục người làm việc tính lương, thuế, bh đó cả. trogn khi mỗi công ty thì ít nhất 1 -2 người làm việc này
Hoặc đào tạo, thay vì mỗi công ty có 1-2 người làm đào tạo nội bộ, h mời các anh chị lên Skillsoft hay workday, 2 người viết phần mềm làm chtrinfh cho 100 công ty đào tạo ạ.