[Funland] Đã có kết quả vụ mua sắm ở viện Tim.

[MaLai_M]

Anh cơ chị chế tạo ra khó thay đổi lắm. Khi mà làm cái gì cũng phải chạy, không ăn thì lấy gì để chạy, các cụ thông thái cho em biết với?

Cụ T cần chạy lên ghế GĐ BM? Việc riêng cụ ấy, liên quan gì cơ chế?

 

[MaLai_M]

Nhiều cụ trên này bực tức cứ đòi giải quyết theo ý cá nhân các cụ ấy , chẳng biết luật quy định thế nào. Hài thật.
Để xảy ra chuyện thế này nguyên nhân chính là luật với quy chế cho tự chủ nửa mùa thế đấy ợ.

Nâng khống giá thiết bị chỉ liên quan đến lòng tham, kg dính dáng cơ chế tự chủ nửa mùa.

Các cụ cứ đổ lỗi cho cơ chế. Luật do mấy ông ĐBQH làm ra, cụ Tuấn là 1 trong số đó.

 

[Mợ toét 2710]

Đợt này nhiều cụ y tế bị sờ gáy thật

 

[VnUeT]

Cụ T cần chạy lên ghế GĐ BM? Việc riêng cụ ấy, liên quan gì cơ chế?

Em nói chung tình trạng hiện nay cụ nhé, em không nói gì đếm Tim hay BM, chỉ nói chung thôi, ghế nào cũng có giá.

 

[pooka]

Nâng khống giá thiết bị chỉ liên quan đến lòng tham, kg dính dáng cơ chế tự chủ nửa mùa.

Các cụ cứ đổ lỗi cho cơ chế. Luật do mấy ông ĐBQH làm ra, cụ Tuấn là 1 trong số đó.

Là Bệnh viện tư nhântự bỏ tiền ra mua thì có chuyện nâng khống lên không cụ? Ở đây là tự chủ nửa mùa nghĩa là nửa tự chủ nửa bao cấp, nói thẳng là làm đúng sẽ không bao giờ làm được cái vụ mua máy móc phục vụ cho bệnh nhân. Các cụ phải hỏi đội bán thiết bị y tế mới biết. Có điều không ai người ta nói ra trên này đâu. Ngồi ngoài phán xanh rờn bao giờ chẳng dễ.

 

[DrH2012]

Nguồn em lấy từ bên tư vấn du học, mà đám đấy chém thì cứ auto bớt đi 50% nhé.
So về thu nhập, bs can 10 năm hành nghề, bs ta 7,5 năm hành nghề, tức là đến 10 năm thì phải là bs có 2,5 năm kinh nghiệm rồi, mức lương khi đó, 3-4k/tháng thì ít chứ tầm 1-2k/tháng em thấy nhan nhản. Mà thu nhập bên can gấp 3 bên ta, thì giá cả bên đó cũng gấp 3 bên ta luôn cụ nhé.
Mọi sự so sánh đều là khập khiễng, nên nếu cụ mơ ước môi trường làm việc bên can, thì cụ có thể phấn đấu định cư làm bs bên đó và trải nghiệm, so với sự mong mỏi người khác làm gì cho mình thì tự mình làm có vẻ chắc ăn hơn cụ nhỉ. Kể cả khi cụ cảm thấy chán ớn với cái bv công rồi, cụ cũng có thể rũ bỏ nó, sang viện tư mà làm, lương cao môi trường làm việc nhẹ nhàng thoải mái, có gì đâu.

À e nghỉ viện công sang tư rồi, có gì đâu cụ. Cũng như các cụ bây giờ, muốn dịch vụ tốt thì bỏ tiền sang Tâm Anh, Vinmec thôi, phục vụ tận chân răng kẽ tóc luôn. Muốn tìm ra vấn đề để tận gốc nó mới khó, chứ thay đổi bản thân 1 người thì không khó thế đâu cụ . Nhiều topic khác em cũng đã bày tỏ ý kiến, xã hội hóa y tế thì về lâu dài dân mới là khổ. Muốn phát triển y tế bền vững lâu dài thì cũng phải cân bằng được giữa lợi ích nhân viên y tế với đóng góp của nta. Z

Tôi không rõ bác đánh giá "bsy mới ra trường 3000-4000 usd/tháng" là thấp hay cao.
Cách nay vài niên, tôi có ngồi với 2 cậu sinh viên Y của Đức, năm cuối, về Việt Nam.

Nó bẩu:
Học xong, nếu về 1 Bệnh viện ngoại ô, cách thành phố lớn độ 50-100km, khả năng có việc làm là 100%.
Nếu muốn ở trong city, cho nó oách (tụi nó trẻ mà), khả năng có việc làm là 80%.
Lương ở cả 2 chỗ là khoảng 2700-2800 Euro, after tax. Tức là đâu đó khoảng 3000$.
Còn chỉ sau vài năm, lương của tụi nó hiển nhiên ở mức 4000 - 4500Euro, dù ở quê hay phố - theo cách hiểu "quê - phố" của dân ta.

Nếu sang England (thời 2018 đó, England thiếu bác sĩ), khả năng có việc làm là 100%, lương cao hơn Đức, nhưng tụi nó không quan tâm.
Một phần vì English của tụi này, rất tốt, nhưng chưa đủ tốt.

Một bác Việt kiều mà tôi biết, ở Frankfurt, bác sĩ chẩn đoán hình ảnh trong 1 bệnh viện cấp Bệnh viện tỉnh, lương độ hơn 120K Euro, nghe đồn vậy.

Cảm ơn cụ ạ. Cụ cho e hỏi bình thường lương cơ bản các ngành nghề khác khối EU hay Đức thì tnao ạ. Bên Canada, bạn e kỹ sư cntt lương cứng tầm 120.000 usd, nó bảo lương family doctor chỗ nó cao hơn . Ở VN mức 3000-4000 usd/tháng thì hiện tại 1 số bvien tư lớn như Tâm Anh, Vinmec, hoặc bvien đại học Y Hà Nội là có thể ạ nhưng bsy cũng phải có bằng cấp đẹp, các bsy mới ra trường bthuong thì tầm <500 usd.
Cũng tiện bàn về lương, kbiet các cụ có biết chi phí điều trị bên viện tim HN của gd Tuấn với viện tim BM thì tnao ạ. Bạn e làm bên viện tim thì thu nhập cũng thuộc top khá ( các viện công), và ko nhận phong bì. Em tò mò không biết giám đốc Tuấn thu chi như tnao , nếu chỉ thu như bên BM mà làm được thế cũng là điều giỏi.

 

[VW Golf]

À e nghỉ viện công sang tư rồi, có gì đâu cụ. Cũng như các cụ bây giờ, muốn dịch vụ tốt thì bỏ tiền sang Tâm Anh, Vinmec thôi, phục vụ tận chân răng kẽ tóc luôn. Muốn tìm ra vấn đề để tận gốc nó mới khó, chứ thay đổi bản thân 1 người thì không khó thế đâu cụ . Nhiều topic khác em cũng đã bày tỏ ý kiến, xã hội hóa y tế thì về lâu dài dân mới là khổ. Muốn phát triển y tế bền vững lâu dài thì cũng phải cân bằng được giữa lợi ích nhân viên y tế với đóng góp của nta. Z
Cảm ơn cụ ạ. Cụ cho e hỏi bình thường lương cơ bản các ngành nghề khác khối EU hay Đức thì tnao ạ. Bên Canada, bạn e kỹ sư cntt lương cứng tầm 120.000 usd, nó bảo lương family doctor chỗ nó cao hơn . Ở VN mức 3000-4000 usd/tháng thì hiện tại 1 số bvien tư lớn như Tâm Anh, Vinmec, hoặc bvien đại học Y Hà Nội là có thể ạ nhưng bsy cũng phải có bằng cấp đẹp, các bsy mới ra trường bthuong thì tầm <500 usd.
Cũng tiện bàn về lương, kbiet các cụ có biết chi phí điều trị bên viện tim HN của gd Tuấn với viện tim BM thì tnao ạ. Bạn e làm bên viện tim thì thu nhập cũng thuộc top khá ( các viện công), và ko nhận phong bì. Em tò mò không biết giám đốc Tuấn thu chi như tnao , nếu chỉ thu như bên BM mà làm được thế cũng là điều giỏi.

Bạn tôi (tây lông xịn), làm cho 1 Công ty IT cỡ SAP, lương cũng khoảng 100K Euro/năm.
Làm 4 ngày/tuần.

Còn mấy ông "family doctor" là có phòng khám riêng rồi bác, cái đó không có lương, nhưng thu nhập chắc cũng cỡ 400-500K, nghe đồn ở Mỹ là như thế. Ở EU thì tôi không rõ, vì toàn đoán mò.

 

[MaLai_M]

Là Bệnh viện tư nhântự bỏ tiền ra mua thì có chuyện nâng khống lên không cụ? Ở đây là tự chủ nửa mùa nghĩa là nửa tự chủ nửa bao cấp, nói thẳng là làm đúng sẽ không bao giờ làm được cái vụ mua máy móc phục vụ cho bệnh nhân. Các cụ phải hỏi đội bán thiết bị y tế mới biết. Có điều không ai người ta nói ra trên này đâu. Ngồi ngoài phán xanh rờn bao giờ chẳng dễ.

Phải hỏi bv tư nhân mua bao nhiêu chứ. Nửa mùa liên quan ntn đến nâng khống vậy cụ?

 

[Haolo1992]

À e nghỉ viện công sang tư rồi, có gì đâu cụ. Cũng như các cụ bây giờ, muốn dịch vụ tốt thì bỏ tiền sang Tâm Anh, Vinmec thôi, phục vụ tận chân răng kẽ tóc luôn. Muốn tìm ra vấn đề để tận gốc nó mới khó, chứ thay đổi bản thân 1 người thì không khó thế đâu cụ . Nhiều topic khác em cũng đã bày tỏ ý kiến, xã hội hóa y tế thì về lâu dài dân mới là khổ. Muốn phát triển y tế bền vững lâu dài thì cũng phải cân bằng được giữa lợi ích nhân viên y tế với đóng góp của nta. Z
Cảm ơn cụ ạ. Cụ cho e hỏi bình thường lương cơ bản các ngành nghề khác khối EU hay Đức thì tnao ạ. Bên Canada, bạn e kỹ sư cntt lương cứng tầm 120.000 usd, nó bảo lương family doctor chỗ nó cao hơn . Ở VN mức 3000-4000 usd/tháng thì hiện tại 1 số bvien tư lớn như Tâm Anh, Vinmec, hoặc bvien đại học Y Hà Nội là có thể ạ nhưng bsy cũng phải có bằng cấp đẹp, các bsy mới ra trường bthuong thì tầm <500 usd.
Cũng tiện bàn về lương, kbiet các cụ có biết chi phí điều trị bên viện tim HN của gd Tuấn với viện tim BM thì tnao ạ. Bạn e làm bên viện tim thì thu nhập cũng thuộc top khá ( các viện công), và ko nhận phong bì. Em tò mò không biết giám đốc Tuấn thu chi như tnao , nếu chỉ thu như bên BM mà làm được thế cũng là điều giỏi.

Chừng nào mà tỷ lệ bs đi đủ lớn -> viện công họ sẽ tự phải thay đổi cách làm để cạnh tranh.
Còn nếu đi chưa lớn lắm -> chứng tỏ lợi ích và đóng góp vẫn hài hoà, thì chưa cần thay đổi.
Bs cũng toàn là những người đầu có sỏi cả, nhẽ họ thấy đóng góp rõ nhiều hưởng rõ ít mà họ lại vẫn đâm đầu vào, suất vào bv cứ nhẹ nhàng cũng nửa tỏi?
Nói đến lợi ích và đóng góp thì không thể chỉ so về lương và giờ làm, bởi vì lương không phải là thu nhập chính, và tiền k phải là lợi ích duy nhất. Kèm theo đó là cơ hội rèn luyện tay nghề, đào tạo tập huấn, uy tín các thứ các kiểu - những thứ mà nếu cụ làm ở ngoài hệ công thì xin lỗi có tiền cũng chưa chắc đã có đc. Nếu cụ k có mác bs bv công xx thì ra viện tư deal lương nó sẽ ở dạng khác đấy.

 

[PhễuKFC]

Sau vụ BM, thì chắc còn lâu mấy cái này mới được đưa vào dùng nữa cụ.

ờ từ giữa năm ngoái tới năm nay mua sắm trang thiết bị y tế của các bv công đếm trên đầu ngón tay sợ cmn hết rồi, cứ bỏ tù bắn tiêm thuốc vài thằng là sợ hết chùn tay.

 

[Dũng Ốc]

ờ từ giữa năm ngoái tới năm nay mua sắm trang thiết bị y tế của các bv công đếm trên đầu ngón tay sợ cmn hết rồi, cứ bỏ tù bắn tiêm thuốc vài thằng là sợ hết chùn tay.

Thì lại khổ bệnh nhân. Đếch có máy để dùng.

 

[DrH2012]

Thì lại khổ bệnh nhân. Đếch có máy để dùng.

Nghĩ h khổ nhỉ bác, mua máy xịn về làm cũng sợ .

 

[Dũng Ốc]

Nghĩ h khổ nhỉ bác, mua máy xịn về làm cũng sợ .

Cứ xác định tầm 5 năm tới y tế VN sẽ giẫm chân tại chỗ.

 

[DrH2012]

Cứ xác định tầm 5 năm tới y tế VN sẽ giẫm chân tại chỗ.

Đợt rồi thấy có thông tin BT Long cũng tâm tư những việc này , nghĩ nó chán, vẫn vòng luẩn quẩn.

 

[Phuonghoangcanhcha]

Nghĩ h khổ nhỉ bác, mua máy xịn về làm cũng sợ .

Sợ chẳng qua các ông làm láo. Nâng giá lên gấp nhiều lần để chia nhau. Chứ cứ minh bạch giá nhập về và thầu cạnh tranh thẳng tưng thì chẳng phải sợ gì cả. Chết là vì một chữ tham.

 

[Dũng Ốc]

Sợ chẳng qua các ông làm láo. Nâng giá lên gấp nhiều lần để chia nhau. Chứ cứ minh bạch giá nhập về và thầu cạnh tranh thẳng tưng thì chẳng phải sợ gì cả. Chết là vì một chữ tham.

Nói thì hay lắm! Nhưng thực tế nó khác.

 

[freethinker]

Em thấy bảo mấy hàng cây trồng từ thời pháp ở BV Bạch Mai đã bị đốn hạ. Trước em vào thấy mấy cây này to mà đẹp. Ngoài ra nhà tang lễ cũng đật bỏ rồi. Mấy cái này mình có vẻ chưa hợp lý.

 

[pooka]

Sợ chẳng qua các ông làm láo. Nâng giá lên gấp nhiều lần để chia nhau. Chứ cứ minh bạch giá nhập về và thầu cạnh tranh thẳng tưng thì chẳng phải sợ gì cả. Chết là vì một chữ tham.

Làm đúng tất cả sẽ bị ách lại ngay. Muốn làm được việc thì phải có nhiều bên tham gia. Mà thôi có những thứ các cụ nên tự tìm hiểu .

 

[Hiendai]

Là Bệnh viện tư nhântự bỏ tiền ra mua thì có chuyện nâng khống lên không cụ? Ở đây là tự chủ nửa mùa nghĩa là nửa tự chủ nửa bao cấp, nói thẳng là làm đúng sẽ không bao giờ làm được cái vụ mua máy móc phục vụ cho bệnh nhân. Các cụ phải hỏi đội bán thiết bị y tế mới biết. Có điều không ai người ta nói ra trên này đâu. Ngồi ngoài phán xanh rờn bao giờ chẳng dễ.

Vẫn có trường hợp nâng chứ cụ. BV tư nhưng vẫn có cổ phần, mấy ông chủ chính vẫn nâng lên rồi đút túi riêng, cổ đông nhỏ lẻ vẫn thiệt, chưa kể nâng lên sau khi giá trị cao trong tài sản, đưa vào ngân hàng để vay được nhiều hơn, nâng chi phí để đóng thuế ít hơn!!!!

 

[VW Golf]

Là Bệnh viện tư nhântự bỏ tiền ra mua thì có chuyện nâng khống lên không cụ? Ở đây là tự chủ nửa mùa nghĩa là nửa tự chủ nửa bao cấp, nói thẳng là làm đúng sẽ không bao giờ làm được cái vụ mua máy móc phục vụ cho bệnh nhân. Các cụ phải hỏi đội bán thiết bị y tế mới biết. Có điều không ai người ta nói ra trên này đâu. Ngồi ngoài phán xanh rờn bao giờ chẳng dễ.

Gớm, bác dùng cái câu "cái vụ mua máy móc phục vụ cho bệnh nhân", nghe giống hàng xóm xứ Lào thật.
Chỗ tôi định cư, họ bẩu: "cái vụ mua máy móc bán dịch vụ cho bệnh nhân".
Ai trả được thì bán.
Ai không trả được - không muốn trả, thì dùng dịch vụ khác.