[Funland] Cuộc đời đếch đẹp như mơ

[Cyclops]

nhân viên thì kiểu gì cũng kêu, đôi khi cần hiểu cả xếp ạ

 

[teppivn]

Công ty của cụ ngon thế, niềm mơ ước của khối cụ offer trong đó có em.

 

[BMW_6688]

trong of còn nhiều người (trong đó có iêm) mơ có được tý như kụ đới

 

[Nhà Quê 2]

Chỗ e ko nghỉ thì mất, nhưng dc chuyển sang quý 1 một ít. Trả bằng tiền ngư kiểu bóc lột ây

 

[vietran]

Theo luật là chả được đồng nào, nhiều cty còn bắt nhân viên phải nghỉ để tái tạo sức lao động

Luật của cụ nói là luật rừng hay luật cụ nghĩ ra đới
Đã bố trí công việc cho người ta làm thì phải trả lương, làm ngày thường thì nguyên lương, ca 2 thì 1,5; ca 3 và ngày lễ tết thì gấp đôi.

 

[vietran]

Làm ca 2 được tính 150% này là quy định nội bộ phải không cụ, có gì mong cụ chia sẻ thêm vì em đọc luật lao động VN chưa nhìn thấy như này ?

Chính xác là c2 làm thêm giờ với những công việc tính theo giờ hành chính.

 

[cháu lên 3]

Chuyện là thế này một năm có 12 ngày phép em chẳng nghỉ ngày nào để giành cuối năm lấy tiền tiêu tết.
Như mọi năm tết bọn em được tính phép 300% như vây 12 ngày của em là được 27tr.
Năm nay nó giở chứng lôi luật lá ở đâu ra tính có 100% còn có 9tr bạc thế là bao nhiều dự định mua sắm lại bị thu hẹp" quá nhọ "
Có cụ nào bị như em không vào chia sẻ tí cho em đỡ tủi thân.

Cụ sướng thế, chỗ em năm nay cắt lương kinh doanh, 12 ngày phép của em cũng còn khoảng 9 ngày, nhưng không được chi trả tiền mà bắt nghỉ dần dần, nhưng mà giờ cuối năm rồi nghỉ sao được nữa

 

[Peekaboo]

Em tủi thân quá, em đi ra vậy

 

[x.man]

Các cụ cho em hỏi, nghỉ phép là gì đấy ạ

 

[chucuongthinh]

9tr cũng đủ tiêu cái Tết rồi cụ ạ

 

[boydappha]

27tr > 9tr cũng xót xa thật

 

[phuongdtt]

với cụ thì đang từ 27tr giảm còn 9tr là rất sót, nhưng với nhiều người con số 9tr đang là điều mơ ước đó cụ.

 

[250cc]

Khiếp!!!!!!! Bên cụ sang thế. Bên em chỉ cố ko nghỉ 12 ngày để lấy tiền ăn thôi

 

[tuewru]

Ước gì em được nhọ như cụ

 

[phuongan]

Luật của cụ nói là luật rừng hay luật cụ nghĩ ra đới
Đã bố trí công việc cho người ta làm thì phải trả lương, làm ngày thường thì nguyên lương, ca 2 thì 1,5; ca 3 và ngày lễ tết thì gấp đôi.

Chính xác là c2 làm thêm giờ với những công việc tính theo giờ hành chính.

Làm thêm giờ ca 2 (trước 22h đêm) thì tính 150%, sau 22h đêm tới 6h sáng tính 200%, ngày nghỉ cố định (thứ 7, chủ nhật) 200%, ngày lễ Tết 300%.

Còn làm ca 2 (làm theo ca) thì tính 130% so với làm ca 1 thôi ạ.

Bên em khuyến khích nghỉ phép, không quy ra tiền nếu không nghỉ hết phép.

 

[Tran Thanh Tung]

Bên em không nghỉ phép thì chuyển sang năm sau (Quý 1). Không được quy đổi ra tiền.

 

[pLS38yM9]

Gấu bắt cháu làm cả ngày lẫn đêm mà có được thưởng cái giề đâu?? hôm rồi cháu đọc thớt của OF về việc thưởng tết DL và AL năm nay, về nhà cháu than thở với gấu thì gấu bẩu tối nay thưởng luôn hard trick... cháu nghe thế mà ù hết cả tai

 

[1.6gli]

Toshiba chúng ló cụ nhẩy tính với chả toán nhơ mợ hết kế hoạch của người ta rùi. Hic hic

 

[hse]

Làm ca tính theo thời điểm làm, càng khuya càng cao, e có công thức tính ngày phép công ca cẩm lễ tết các kiểu nhưng lâu e ko làm vẫn để trong file máy tính.
Cty cụ chủ tính 100% lương của ngày phép ko nghỉ là hoàn toàn đúng luật.

và luất đính kèm là nếu công việc bận mình xin nghỉ phép mà manager không cho nghỉ thì ngày đó được tính 300% những ngày còn lại là 100%

 

[hse]

xót lăm cụ ah nhưng thôi của đi thay người huhu

27tr > 9tr cũng xót xa thật