[Funland] Cụ nào rành luật lao động tư vấn e

[PDlong]

TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi

 

[Euro2CityStar]

 

[thanhgamo]

TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi

Bần tiện thế.
Thử việc thì cũng đi làm chứ có phải đi học việc đâu.

 

[nano2009]

TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi

THeo hợp đồng cụ ký với người ta, cụ ghi là lương theo ngày hay theo tháng.

 

[Diep1979]

Đi làm tết là họ đã hi sinh rất lớn rồi, không trả được người ta đủ 300% lương thì ít nhất cũng 100% lương chứ?
Không biết chủ nào mà bần tiện thế, ăn quỵt cả giọt mồ hôi của người thế yếu, bần cùng hả cụ chủ?

 

[danleduc]

TTS và nhân viên thử việc trong những ngày nghỉ Tết thì có đc tính lương không các cụ nhỉ
Hay là chỉ nhân viên chính thức thôi

Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.

 

[phuongmit]

Đi làm tết là họ đã hi sinh rất lớn rồi, không trả được người ta đủ 300% lương thì ít nhất cũng 100% lương chứ?
Không biết chủ nào mà bần tiện thế, ăn quỵt cả giọt mồ hôi của người thế yếu, bần cùng hả cụ chủ?

Cụ đọc k kĩ bài rồi đang hỏi trả lương ngày nghỉ Tết chứ k phải trả lương nếu đi làm ngày nghỉ Tết, Tết đi làm k trả lương chắc nó đốt cmn cty í chứ

 

[Chú thợ điện]

Đi làm tết là họ đã hi sinh rất lớn rồi, không trả được người ta đủ 300% lương thì ít nhất cũng 100% lương chứ?
Không biết chủ nào mà bần tiện thế, ăn quỵt cả giọt mồ hôi của người thế yếu, bần cùng hả cụ chủ?

Đọc kỹ rồi hẵng còm cụ ạ.

 

[Diep1979]

Đọc kỹ rồi hẵng còm cụ ạ.

Cụ đọc k kĩ bài rồi đang hỏi trả lương ngày nghỉ Tết chứ k phải trả lương nếu đi làm ngày nghỉ Tết, Tết đi làm k trả lương chắc nó đốt cmn cty í chứ

Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết

 

[danleduc]

Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết

Cụ hiểu sai câu hỏi chủ thớt hỏi.
Cụ hãy xem còm của tôi ở #6 để hiểu.

 

[Zin_3_cau]

Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.

Cụ nhầm rồi, BHXH chỉ chi trả những khoản khi NLĐ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thôi.

 

[phuongmit]

Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết

Rất bảo thủ bôi đậm = họ dc nghỉ Tết như nhân viên chính thức nhưng cụ thớt đang muốn bóc tách chế độ của đội này vào ngày nghỉ Tết chứ k phải đội này đi làm Tết

 

[khonglaaica]

Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết

Rồi cuối cùng cụ vẫn hiểu chưa đúng mà

 

[huyenpt.108]

Ngày Tết đi làm thì vẫn có trả lương theo như chính sách của nhân viên chính thức đã ký hợp đồng
Còn ngày Tết KHÔNG đi làm thì sẽ KHÔNG được hưởng lương cụ ạ
Trước Cháu thực tập hay đi làm toàn vào dịp Tết, chưa ký hợp đồng nên nghỉ Tết đều không có lương ạ

 

[Xechaybangcom]

Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.

Trả lời sai hoàn toàn.

 

[peterbeo]

Theo luật lao động 2019 thì dù là Lao động trong thời gian thử việc nghỉ lễ Tết vẫn được hưởng nguyên lương. Về luật lao động Nghỉ lễ tết không phân biệt chính thức hay thử việc.

 

[Hoàng Trang]

Công ty cụ thread tính trả 50k/ngày cho nhân viên thử việc thì ngày tết băn khoăn chi nhỉ?
https://www.otofun.net/threads/tuyen-tts-vao-lam.1872975/

 

[peterbeo]

Nhân viên có Hợp đồng lao động mới có lương trong những ngày nghỉ Tết, nghỉ Lễ.

Cụ phải hiểu bản chất nó thế này: Những ngày nghỉ Lễ, Tết không phải Cty trả lương cho cụ, mà là BHXH trả lương cho cụ, mà để có việc này cụ phải đang tham gia BHXH, để tham gia BHXH cụ phải có HĐ lao động với Chủ sở hữu lao động ( Chủ Cty ).

Đó và về lý và về luật. Tuy nhiên, 1 số Cty có chính sách tốt, họ vẫn có 1 khoản gọi là "hỗ trợ" cho các TTS và nhân viên thử việc (chưa ký HĐ lao động) đi làm trong dịp Lễ, Tết.....Khoản hỗ trợ này bao nhiêu thì tùy tâm và thiện chí của ông GĐ Cty.

Cụ TL sai rồi. Món cụ nói nó là thưởng tết. Còn đây là tiền lương ngày nghỉ lễ tết để tính trừ khi Doanh nghiệp nộp Bảo hiểm xã hội.

 

[niceshot]

Nhà cháu hiểu, cụ chủ đang hỏi có phải trả tiền cho cộng tác viên, thực tập sinh ngày tết không? Việc này tùy vào thỏa thuận giữa người lao động và tư bản.
Nhưng với nhà cháu thì ngày thường trả hay không trả không quan trọng. Ngày tết là ngày mà nhà nhà, người người đều nghỉ ngơi, về nhà ăn tết. Mà đội CTV, TTS kia vẫn phải đi làm thì nên có lương cho họ, dù ít nhiều. Dẫu biết họ là đầu cuối của một tổ chức, nhưng cũng đừng cạn tầu ráo máng đến mức đo.
Còn 2 cụ vẫn cho là nhà cháu đọc không hiểu thì nhà cháu chịu. Dừng cmt cho đỡ mất hòa khí ngày tết

Cụ đọc lại bài đăng của chủ thớt để hiểu đúng câu hỏi chắc mất ít thời gian hơn viết cái còm này!

 

[Batman]

Thử việc thì tính lương bình thường như nv chính thức, chỉ khác nhau là hưởng bao nhiêu % lương chính thức thôi.
Ngày lễ, ngày tết họ có được chọn đâu, lịch nó có thế nào thì họ có thế đó.