Có một cách em hay dùng, dù hơi mất công một tí, nhưng thường sẽ cộng tác được với những người giỏi và có tâm với nghề.
Đó là cụ chịu khó tìm trên các diễn đàn nghề nghiệp, hoặc các hội nhóm nghề nghiệp trên face ấy. Đọc một hồi sẽ biết ai thực sự có khả năng, ai thực sự có tâm với nghề...
Chứ kiểu trải thảm thông tin cũng có mặt trái của nó, đó là cụ cũng sẽ gặp phải những người...trải thảm CV. Kiểu đọc thấy hay hay thì quăng cái CV, được thì được, chẳng được thì thôi giờ nhiều lắm
2 cách này đều thấy ổn. E tham khảo ạ.Tuyển bằng mồm cụ ah , ứng viên trên mạng apply nhiều nhưng loãng , nhiều khi cả chục cái CV đọc muốn lòi mắt mà ko biết thật hay chém , phải PV mới biết dc , mà tìm đến được người ưng chắc chết công .
Thành ra toàn nhờ bạn có chuyên môn tương tự , bạn nó hoặc đệ nó mà nó thấy ưng mình PV trước. Nghe có vẻ quan liêu nhưng nó tiết kiệm thời gian cho mình , và thời gian đầu dễ nc hơn .