[Funland] Cty con em bắt đi nghỉ mát như đi cải tạo tập trung

[thần ăn]

Để cho cháu cụ nó lớn, e thật.

 

[YahooAMD]

Làm gì có nv đăng nội dung nội bộ cty ? Đây là MẸ của nv, nv đi làm về rì pọt cho MẸ, MẸ mang lên OF kêu mọi người uống I-ốt trước khi còm.

...Bớ Chủ tịch CMC, có CON MẸ của nv công ty cậu mang chuyện công ty chửi trên OF nè

Ý cụ là cựu hay đương ợ, nếu cụ mở thớt đó thì em nghĩ cũng xôm ko kém ợ

 

[Bxhung]

Em chào cccm,

Sáng ra em bức xúc quá nên em giật tít, nói chuyện với con em thấy cty còn ép nhau đi như lùa vịt

Thời nào rồi mà DN còn đối xử với staff như này thì bao g tiến lên được xã hội 0.4, cty thuộc CMC Global ạ

CÁC THÔNG TIN QUAN TRỌNG CẦN BIẾT:
• Các công ty thành viên không tổ chức chương trình nghỉ mát riêng năm 2018 cho CBNV;
• Tất cả các thành viên là CBNV chính thức của Tập đoàn BẮT BUỘC phải tham gia chương trình;
• CBNV Thử việc: Hỗ trợ 50% chi phí tham gia Chương trình;
• CBNV đã đăng ký với Ban Tổ chức mà không tham gia chương trình sẽ phải BỒI HOÀN số tiền tương đương với chi phí mà Công ty hỗ trợ cho nhân viên đó tham gia;
• Các trường hợp KHÔNG BẮT BUỘC tham gia chương trình bao gồm:
- CBNV Thử việc;
- CBNV nữ có con nhỏ dưới 2 tuổi hoặc mang thai;
- CBNV không thể tham gia sự kiện do yêu cầu công việc.
Link đăng kí sẽ đóng lại cho đến hết ngày 04/04/2018. ACE vui lòng đăng kí để được hưởng quyền lợi
Nếu sau thời gian trên, Ban Tổ chức sẽ không chịu trách nhiệm và ACE phải giải trình lý do không tham dự được với Ban Giám đốc Công ty.

Con cụ bao nhiêu tuổi rồi ạ ?

 

[Lucky]

Bọn tổ chức thì hay nâng cao quan điểm để đoàn kết ae xong dùng đủ chiêu trò để ép nhau phải đi.

 

[o0senri0o]

E ko hiểu là đi ngày nào nhưng nếu là đi trong ngày làm việc thì e thấy ko có vấn đề gì vì người ta vẫn trả lương trong ngày đó nên người ta có quyền. Còn bắt ép đi trong ngày nghỉ ko có trong hợp đồng (thứ 7, CN) hay ngày nghỉ được nhà nước quy định (lễ tết) thì em đánh giá là xâm phạm quyền lợi của người lao động. Anh trả tiền để tôi làm việc cho anh trong biểu thời gian đã quy định trong hợp đồng, phúc lợi anh trả cho tôi thì tôi có quyền nhận hoặc không. Nếu anh ép tôi phải nhận phúc lợi mà tôi ko muốn thì đó khác gì vi phạm quyền của tôi ? Cá nhân em thấy có nhiều hình thái, mô hình hoạt động rất tốt ở nước ngoài nhưng về VN thì bị biến tướng khiến nó mất đi tính hiệu quả vốn có, tất cả chỉ vì cái "vận dụng sáng tạo".

 

[tobichan]

biết đâu đi vui thật _ _! công ty e chả bao h có teambuilding , chỉ có đi nghỉ mát thôi , bao trọn trừ tiền mua sắm

 

[patuana76]

Nếu đi vào thời gian làm việc thì không vấn đề gì vì đó coi như là 1 công việc phải làm, và công ty đã ký HĐLĐ để sử dụng quỹ giờ công với NLĐ.
Còn nếu bắt NLĐ cắt phép hoặc bố trí vào thời gian nghỉ ngơi của NLĐ theo luật thì cần thỏa thuận chứ không thể ép buộc.

 

[Chim Trích]

Nếu cụ hiểu được ý nghĩa của "team building" thì cụ sẽ không mở thớt này.

Cho làm chủ hoặc lãnh đạo doanh nghiêp xem, đuổi cổ thằng nhân viên dư này ngay

 

[YahooAMD]

Em đính chính: con em, tức là con em gái đấy ợ. Và nói lại là ko phải cty em ko các cụ cứ đòi đuổi em mà em ko làm ở đấy thì đuổi kiểu gì

 

[anhnh2]

Có gì đâu mà cụ gào lên nhỉ :?

 

[Ngoaigiaotre]

Em bỏ chữ teambulding nhé vì em tự nghĩ ra chứ trong nội dung ko có. Với nói rõ là cty con em em để 1 số cụ tay nhanh hơn não thì bổ sung iot giúp em ạ

I ot cụ bổ sung thêm để lần sau giật tít cho chuẩn là "Con em em" đi đã.

 

[smartdragon]

Nếu cụ hiểu được ý nghĩa của "team building" thì cụ sẽ không mở thớt này.

em lđ doanh nghiệp dưng thấy cái team building đối với DN em nó thế éo nào ý. Tòan mấy trò vớ vẩn, rồi ăn nhậu, bài bạc..rất chi trẻ trâu..đội bô lão bọn em toàn té thư giãn một mình.

 

[muadem]

I ot cụ bổ sung thêm để lần sau giật tít cho chuẩn là "Con em em" đi đã.

Lỗi oánh máy, thiếu mỗi chữ EM mà loạn hết xì ngầu

 

[bmham]

ngày xưa cháu đi làm thuê cũng bị bắt đi nghỉ mát. trong túi ko có tiền, đi ngồi nghe ngóng thôi

 

[xezace]

Em chào cccm,

Sáng ra em bức xúc quá nên em giật tít, nói chuyện với con em thấy cty còn ép nhau đi như lùa vịt

Thời nào rồi mà DN còn đối xử với staff như này thì bao g tiến lên được xã hội 0.4, cty thuộc CMC Global ạ

CÁC THÔNG TIN QUAN TRỌNG CẦN BIẾT:
• Các công ty thành viên không tổ chức chương trình nghỉ mát riêng năm 2018 cho CBNV;
• Tất cả các thành viên là CBNV chính thức của Tập đoàn BẮT BUỘC phải tham gia chương trình;
• CBNV Thử việc: Hỗ trợ 50% chi phí tham gia Chương trình;
• CBNV đã đăng ký với Ban Tổ chức mà không tham gia chương trình sẽ phải BỒI HOÀN số tiền tương đương với chi phí mà Công ty hỗ trợ cho nhân viên đó tham gia;
• Các trường hợp KHÔNG BẮT BUỘC tham gia chương trình bao gồm:
- CBNV Thử việc;
- CBNV nữ có con nhỏ dưới 2 tuổi hoặc mang thai;
- CBNV không thể tham gia sự kiện do yêu cầu công việc.
Link đăng kí sẽ đóng lại cho đến hết ngày 04/04/2018. ACE vui lòng đăng kí để được hưởng quyền lợi
Nếu sau thời gian trên, Ban Tổ chức sẽ không chịu trách nhiệm và ACE phải giải trình lý do không tham dự được với Ban Giám đốc Công ty.

Lịt mịa, lại giống tinh thần thể dục trong tác phẩm văn học của cụ Nguyễn Công Hoan rồi: Trích "Có cho chúng mày đi xem bóng đá mà chúng mày cũng phải chốn à"

 

[lttvtvn]

Em chào cccm,

Sáng ra em bức xúc quá nên em giật tít, nói chuyện với con em thấy cty còn ép nhau đi như lùa vịt

Thời nào rồi mà DN còn đối xử với staff như này thì bao g tiến lên được xã hội 0.4, cty thuộc CMC Global ạ

CÁC THÔNG TIN QUAN TRỌNG CẦN BIẾT:
• Các công ty thành viên không tổ chức chương trình nghỉ mát riêng năm 2018 cho CBNV;
• Tất cả các thành viên là CBNV chính thức của Tập đoàn BẮT BUỘC phải tham gia chương trình;
• CBNV Thử việc: Hỗ trợ 50% chi phí tham gia Chương trình;
• CBNV đã đăng ký với Ban Tổ chức mà không tham gia chương trình sẽ phải BỒI HOÀN số tiền tương đương với chi phí mà Công ty hỗ trợ cho nhân viên đó tham gia;
• Các trường hợp KHÔNG BẮT BUỘC tham gia chương trình bao gồm:
- CBNV Thử việc;
- CBNV nữ có con nhỏ dưới 2 tuổi hoặc mang thai;
- CBNV không thể tham gia sự kiện do yêu cầu công việc.
Link đăng kí sẽ đóng lại cho đến hết ngày 04/04/2018. ACE vui lòng đăng kí để được hưởng quyền lợi, ko dc đi kèm ng thân
Nếu sau thời gian trên, Ban Tổ chức sẽ không chịu trách nhiệm và ACE phải giải trình lý do không tham dự được với Ban Giám đốc Công ty.

Chả thấy gì đặc biệt, thích thì đi không thích thì thôi, lý do ở nhà thì đầy.

Vấn đề quan trọng là công ty ấy tổ chức chương trình gì, ở đâu ăn cơm bụi ngủ nhà nghỉ hay ăn tôm hùm nghủ Resort 5* thì không thấy nói.

 

[capcha]

K làm dc thì nghỉ kêu ca làm j cụ chủ. Làm đâu âu đó

 

[Lavande]

Đó là nó còn chưa bắt đóng thuế TNCN nếu đi nữa, cái này có quy định rồi không sớm thì muộn sẽ áp dụng.

 

[lttvtvn]

Em bỏ chữ teambulding nhé vì em tự nghĩ ra chứ trong nội dung ko có. Với nói rõ là cty con em em để 1 số cụ tay nhanh hơn não thì bổ sung iot giúp em ạ

Cụ nếu chưa phân biệt được Quyền lợi và Trách nhiệm thì nhắn địa chỉ em gửi tặng Từ điển tiếng Việt nhé.

Em thấy cụ cũng chẳng hiểu gì.

 

[Lee Saker]

Làm gì có nv đăng nội dung nội bộ cty ? Đây là MẸ của nv, nv đi làm về rì pọt cho MẸ, MẸ mang lên OF kêu mọi người uống I-ốt trước khi còm.

...Bớ Chủ tịch CMC, có CON MẸ của nv công ty cậu mang chuyện công ty chửi trên OF nè

Mới ngủ dậy mắt mũi cháu tèm nhèm quá, thế thì con bà này cũng đáng bị đuổi việc.