Vào thớt này vẫn thấy toát lên tinh thần coi giới chủ doanh nghiệp là kẻ thù giai cấp.
Đâu có liên quan gì đến giai cấp ở đây?
Cuộc sống có rất nhiều người lao động không ra gì, ăn cắp, lười làm, dối trá... nhưng cũng rất nhiều người chủ sử dụng lao động xấu tính, bóp nặn, không chế người lao động, quỵt lương, bắt làm thêm giờ không trả tiền... Đố cụ nào bác bỏ được sự thật ấy!
Vậy chẳng có tính giai cấp gì ở đây hết, chủ có người tử tế và cũng có người không tử tế, người làm thuê cũng vậy.
Ở đây tôi không chửi tất cả những người sử dụng lao động, mà chửi những kẻ vi phạm pháp luật, dùng việc giữ bằng cấp giấy tờ tùy thân để khống chế người lao động, dù biết đấy là phi pháp. Cô gái trẻ
trong câu chuyện ở đây, bị cty dây dưa giữ bằng không chịu trả. Nhiều công ty đòi giữ bằng của nhân viên, nhưng lại không chịu xác nhận việc giữ bằng, hành vi ấy để làm gì? Để sẵn sàng từ chối trách nhiệm, một khi làm mất bằng, để chối bỏ hành vi họ đã làm khi cần, vì họ biết đấy là hành vi vi phạm phám luật. Đây thực sự là hành vi đểu giả , vô văn hóa đúng nghĩa,
xem ở đây.
Và đây nữa.
Nếu tra từ khóa "công ty giữ bằng ĐH" trên mạng sẽ thấy đến 31k kết quả, rất nhiều người bị các cty gữi bằng gửi đơn kêu cứu, tại sao có cụ lại nghĩ lỗi luôn thuộc về người lao động, chẳng lẽ không có những người sử dụng lao động xấu hay sao?
Vấn đề là cái gì vi phạm pháp luật thì phải lên án. Một XH có văn hóa là XH gồm những cá nhân tôn trọng PL, sống và làm theo pháp luật. Nhiều cụ lên mặt đạo đức nhưng bản thân lại ủng hộ việc phạm pháp, thế thì phải hỏi lại tư cách của cụ ấy:
Vậy chấp nhận cho giữ bằng để có việc làm, có khi lúc họ bảo giữ bằng còn chả ý kiến gì.
Nhưng lên mạng chửi công ty là đểu giả, vô văn hóa.
Ấy là cái loại người gì hả cụ ?
Tôi không còn ở tuổi đi kiếm việc, nhưng thấy chướng tai gai mắt trước tình trạng
Với lý do “sợ” người lao động (NLĐ) nhảy việc nên thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp (DN) đã dùng chiêu yêu cầu nộp bằng ĐH gốc để giữ chân.
Tôi mở topic này, nhân có một thằng cháu hỏi ý kiến, thấy vấn đề không chỉ với cháu tôi, mà với nhiều bạn trẻ, mới ra trường, nên tôi muốn gián tiếp hay trực tiêp qua đây mong các bạn trẻ có thể có suy nghĩ chín chắn hơn, tìm người sử dụng lao động đứng đắn mà làm. Gặp những người ngay từ đầu đã thấy họ sẵn sàng vi phạm pháp luật, thì nên tránh. Làm việc với loại người ấy thì tất có lúc xảy ra chuyện. Hãy dám khước từ họ, để tìm công việc khác. Các bạn cần tiền, nhưng đừng vội vàng, điều đó có thể khiến các bạn bị vào tròng. Tất nhiên, tôi thuộc thế hệ già, các bạn trẻ có thể có suy nghĩ khác, sẽ tự quyết định lấy lối sống, cách ứng xử của mình, nhưng lời khuyên của tôi cho các bạn ấy là đừng để người ta không chế mình dưới bất cứ hình thức nào, trong đó có việc họ giữ bằng cấp của mình.
Các bạn trẻ muốn làm việc lâu dài, ổn định ở một công ty, thì không thể tin tưởng vào những ông chủ cty sẵn sàng vi phạm pháp luật. Họ đã phạm pháp trong việc này, thì cũng sẵn sàng phạm pháp trong việc khác, có ngày họ kéo các bạn cùng chết theo họ.
Với cá nhân tôi, mục đích mở topic này đến đây là đủ, tuy nhiên, tôi rất mong các bạn tiếp tục trao đổi, vì hy vọng các bạn trẻ thấy các ý kiến của các bạn có ích.
Còn với các bạn là ông chủ doanh nghiệp thực, có đoc qua topic này, nếu có ai đã dùng cách "giữ hộ" bằng cấp của nhân viên, tôi cũng hy vọng các bạn nghĩ lại.
