Tuyệt vời Cụ Baoleo ạThưa các cụ vingraux, Toàn Hoa, Pumzen và các cụ cùng quan tâm khác,
Tôi có viết còm trong ‘tút’ này, với thực tâm chia sẻ với những bạn, có khả năng phải giảm biên chế đợt này (năm 2025) rằng:
-Biên chế nhà nước, không phải là tất cả. Cánh cửa này đóng, sẽ có cánh cửa khác mở ra.
Chúng ta cứ dũng cảm bước ra, và hãy tự tin với trình độ của mình, với tấm lòng ngay thẳng của mình, chắc chắn chúng ta sẽ sống tốt.
Tôi viết còm với tâm thế như vậy, và qua một số phản hồi của các cụ, tôi thấy cần phải chia sẻ thêm về cuộc đời của chính tôi, để đưa ra cho các cụ, một trường hợp cụ thể về ‘Ra khỏi biên chế’.
1/ Về vấn đề ‘năm 1993, lương có 405 đồng/tháng’:
Đúng như bác DurexXL đã còm:
-“….., việc xếp lương theo mấy trăm đồng, là theo Hệ bảng lương cũ 1985. Và không một ai lĩnh lương kiểu vài trăm đồng/tháng khi 1 cái bánh mỳ 500đ…….”
Tôi giải thích thêm rằng:
Khi đó (năm 1993), vẫn tồn tại hai khái niệm, đó là:
1.1/ Cấp hàm, chức vụ vẫn căn cứ theo ‘Hệ bảng lương cũ 1985’.
Tức là nhìn vào bậc lương đó, người ta biết anh là to hay bé. Nói cụ thể là:
-Năm 1985 đến năm1993 đó, lương thiếu uý là 310 đồng/tháng. Trung uý (chính là tôi) lương 322 đ/tháng. Thượng úy là 350 đ/tháng. Đại uý là 390 đ/tháng.
Và khi tôi rời khỏi biên chế nhà nước tháng 12 năm 1993, lương tôi là 405 đ/tháng, tương đương thiếu tá quân đội.
Nếu xét về mặt tiến bộ, thì năm 1989 tôi ra quân với quân hàm Trung uý, và đến năm 1993, sau 4 năm ra quân, tôi có mức lương tương đương quân hàm Thiếu tá = > thì như thế là đã có sự thăng tiến và tiến bộ vượt bậc.
So với các bạn cùng sinh năm 1957, và không tham gia quân ngũ, chỉ đi học đại học và ra đi làm cho 1 cơ quan nhà nước ngay từ đầu, thì tôii là một sự vượt trội về cấp hàm, ngạch bậc.
1.2/ Lương thực nhận:
Cũng đúng như bác DurexXL đã còm:
“…….Thời điểm này, trước khi có Nghị định 25CP/1993, thì mọi người làm nhà nước lĩnh lương THEO THỨ BẬC PHÂN CẤP CỦA BẢNG LƯƠNG 1985, nhưng có công thức TÍNH SANG NGANG, thực lĩnh sẽ khoảng từ hơn 100.000đ (thấp nhất) trở lên tương ứng…..”.
Tức là lúc này, đã có sự phân biệt giữa các đơn vị với nhau.
Đơn vị nào giầu có, hoặc có điều kiện trong nháy nháy, thì cùng cấp hàm ngạch bậc như nhau, có anh được lĩnh 500 ngàn (ví dụ như thế), có anh chỉ được lĩnh hơn 100 ngàn (ví dụ như thế).
Vì vậy, nếu nói mức lương thực nhận ra với tổ chức, thì tổ chức không biết anh nào là có cấp hàm to, cấp hàm bé.
VẬY NÊN,
Quyết định khi cho tôi giải ngạch biên chế năm 1993, có ghi ‘cấp bậc lương’ của tôi, chỉ có 405 đ/tháng
LÀ NHƯ VẬY.
2/ Thu nhập tương đương 5 cây vàng/tháng:
Như tôi đã còm trước đây.
Tháng 12 năm 1993, tôi là công chức thuộc biên chế nhà nước, lương tháng của tôi là 405 đ/ tháng.
Tháng 01 năm 1994, tôi bắt đầu làm cho NN, lương chính của tôi khi đó là 450 đô la/tháng.
Ngay khi tôi vào làm cho NN ở Hà Nội, có văn phòng ở 25 Trần Hưng Đạo (thuê của Khách sạn Hoàn Kiếm), tôi nhận mệnh lệnh vào luôn Sài Gòn, biệt phái làm cho một dự án ở khu chế xuất Tân Thuận trong vòng gần 3 năm.
Khi đó, thu nhập của tôi như sau:
-Lương chính: 450 đô,
-Phụ cấp công tác: 30 ngày/tháng x 30 đô/ ngày.
-Tiền ở: cấp hàm của tôi, giá trần được thuê khách sạn là 120 đô/ngày (năm 1993) = 30 ngày x 120 đô.
Sau 3 tháng đầu tiên tôi ở Khách sạn ‘Sài gòn Star’, tôi đã khôn ra.
Tôi về đường Đồn Đất (nay là đường Thái Văn Lung), nơi ấy là khu gia binh của Hải quân, là chốn quen thuộc của tôi, thời tôi còn là lính Hải quân, thuê một chỗ ở trong khu đó, và lấy tiền chênh lệch giữ tiền khách sạn và tiền thuê nhà ở khu gia binh Hải quân ra, cũng được một mớ.
Tạm gọi là: Chênh lệch phí nhà ở = (tiền khách sạn – tiền thuê nhà)/ ngày x 30 ngày.
-Tiền thêm giờ: cứ tính khiêm tốn, tiền thêm giờ 1,5 giờ/ngày x 4 ngày trong tuần x 4 tuần trong tháng x 150% của lương chính 450 đô.
Cộng các khoản kể trên, bỏ rẻ ra, mỗi tháng cũng được 5 cây vàng.
Ngoài tiền mặt được lĩnh ra, chế độ đãi ngộ của tôi ở Sài Gòn, NN cũng chu cấp rất tốt.
Chẳng hạn, tôi được NN thuê cho riêng 1 con xe ô tô ‘Hon Đa A Coọc’ để đi lại. Con xe và tôi lúc đó đây.
![]()
3/ Thu nhập sau 3 năm biệt phái và cho đến khi về hưu:
Hồi năm 1993, NN mới đến Việt Nam, nên ‘…còn nhiều ngây thơ, còn nhiều ngây ngô binh nhì…’, nên các khoản chi phí, đãi ngộ, phụ cấp còn vô cùng thoáng đạt và phủ phê.
Về sau, các bạn NN cũng khôn ra, và cũng được ‘Việt Nam hoá’, nên các chế đọ cũng bị giảm dần.
Tuy nhiên, lúc này, tôi đã được giữ các chức vụ tốt rồi.
Lúc này, tôi đã là ‘Permanent staff’ của Cục Hải ngoại thuộc Tổng Hành dinh. Không thuộc diện quản lý của Văn phòng Việt Nam nữa.
Nói nôm na là ‘biến chế thuộc Trung ương quản lý’, địa phương không có quyền thưởng phạt, mà chỉ báo cáo để cấp trên xử lý.
Và ‘cấp trên’ đã cho tôi mức lương, mà theo như họ định nghĩa, là:
-‘Đủ để không ăn hối lộ’.
Và cho đến lúc về hưu, cuộc sống vật chất của tôi, cũng khá là dễ thở.
Ngày tôi về hưu, đích thân Chủ tịch Tập đoàn cử 1 Cục Phó Cục Hải ngoại, cầm thư chia tay sang cho tôi. Thưi viết bằng 2 thứ tiếng. Khá là cảm động. Xin gửi các cụ tham khảo.
![]()
Như vậy, với các còm bổ xung này của tôi, tôi hy vọng các bạn nào, mà có khả năng phải giảm biên chế đợt này (năm 2025) - > sẽ vững bước lên đường.
Em cũng ra khỏi nhà nước sau 18 năm thọc chân gầm bàn
Sau 7 năm, em thấy ỔN