[Funland] Con số thật khủng khiếp

[duyky]

Cụ đọc kỹ lại bài hộ em cái, em đã nói rất rõ là thuế phí là nghĩa vụ phải đóng, ngoài ra có những khoản tiền khác thì tốt nhất là hãy để dân tự nguyện, nếu họ thấy tốt thì khắc sẽ tự đóng. Nếu cụ bắt buộc hãy đưa nó vào 1 loại thuế thì sẽ ko còn ai thắc mắc nhé cụ.

Cụ ơi: Thuế là nguồn thu để nhà nước nuôi bộ máy, BHXH là nguồn thu để nhà nước nuôi lại chính người đóng, chứ không để nuôi bất kỳ bộ máy nào hết kể cả bộ máy nhân viên của cơ quan BHXH cũng nhận lương từ thuế chứ không phải là nhận lương từ tiền đóng BHXH của người lao động, BHXH là lĩnh vực an sinh xã hội không phải là kinh doanh lại càng không phải là hoạt động nhằm lợi nhuận của nhà nước. Đã có nhiều ngừời hô hào rằng nên sáp nhập ngay cái BHXH vào cơ quan thuế, nhưng chả có nước nào trên thế giới làm vậy cả, BHXH là bảo hiểm xã hội không phải là một loại thuế phí gì hết, nếu BHXH là thuế thì hóa ra đó là thuế thân à?. BHXH của một số nước trên thế giới cũng có bộ phận do tư nhân thực hiện, cả VN cũng phôi thai cái BH hưu trí của một vài công ty bảo hiểm đấy, cụ có thể lựa chọn -> quyền của cụ. Vấn đề cụ nêu là: Tại sao lại bắt buộc phải đóng BHXH, nhà cháu thiển cận nghĩ dư lày: Đây là nghĩa vụ và trách nhiệm của cá nhân (1/3) và doanh nghiệp (2/3) để chăm lo cho đời sống của ngừời lao động khi họ hết tuổi lao động cần được nghỉ ngơi và đãi ngộ suốt từ khi hết tuổi lao động đến lúc từ trần. Vậy BHXH chính là một cái gì đó rất cao đẹp và nhân ái, chứ không như nhiều Nick chỉ chửi và chửi, tốt cũng chửi, xấu cũng chửi và chả tốt chả xấu chả liên quan chả biết gì cũng chửi tại vì thấy thiên hạ họ chửi thì chửi.

 

[093662]

Hôm nay e vừa đọc một bài về cách tính bảo hiểm xã hội trên FB, không rõ thực hư có phải như vậy không, mong các cụ cùng luận giải

Thế mới gọi là bảo hiểm xã hội mà cụ ơi như thế để giảm khoảng cách giàu nghèo cụ ạ.
Cầu thủ ở anh còn đóng 50% thuế thu nhập cá nhân cơ

 

[duyky]

Nếu khi kê khai mà công ty ở trong tình trạng lỗ không phải đóng thuế tndn thì mới cần giảm BHXH xuống chứ cụ.
Còn công ty mà có lãi phải nộp thuế BHXH thì chả tội gì không đóng BHXH vì như vậy sẽ đưa phần đấy vào chi phí và làm giảm phần lợi nhuận phải đóng TNDN.

Xin hỏi công ty của cụ có đóng BHXH đúng, đủ cho toàn bộ nhân viên không? nhà cháu đến học tập cho sáng mắt ra, cháu chưa thấy côgn ty tư nhân VN nào đóng đúng theo thu nhập cho nhân viên đâu ạ toàn đóng thấp hơn rất nhiều thôi.

 

[duyky]

Xin lỗi các cụ em ngừng thôi ạ, chủ thớt quăng bom rồi lượn không thấy đâu, toàn Nick clone chém suông

 

[nhatlongcamera]

Em vừa tính xong, với lãi suất 7% thì mỗi tháng giả sử đóng vào 1tr, sau 30 năm số tiền tích lũy là 1,22 tỷ. Khi đó lãnh lãi sẽ đc 7 tr mỗi tháng, tiền gốc 1,2 tỷ còn nguyên.

đúng, nhưng chỉ với 1.050k/ tháng thì con số là hơn 4 tỉ cụ nhé, thế mới ảo

 

[pinkmoth]

Đây là cách tính tương đối cụ ạ. Nếu tính tuyệt đối thì cụ cứ nhớ lại mấy vụ sổ TK sau 30-40 năm của nd thì thấy, BH chả thiệt đâu mà cụ lo. Lương tối thiểu có bao giờ theo đc với làm phát đâu. Lạm phát là 1 công cụ bóc lột tàn nhẫn nhất đối với người lao động tích lũy của cải dưới dạng tiền TK cụ ạ.

Ko. Ý em nói là dùng lãi suất ngân hàng để tính toán thì nó chỉ đảm bảo giá trị tiền vnd ko bị mất giá chứ nó ko có sinh lời đối với người đóng bảo hiểm. Với phía bảo hiểm thì họ lời vì mang tiền đó đi đầu tư, gửi tk số lượng lớn lãi cao...
Số tiền đóng bảo hiểm đó mang đi đóng bảo hiểm tư hoặc lâu lâu buồn mang ra đổi vàng, ngoại tệ mạnh là chắc ăn. Ai giỏi hơn thì đầu tư kinh doanh sinh lời.

Em thì nghĩ khác. Đương nhiên, kể ả us nó cũng lạm phát. Thông thg, ls tiết kiệm cao hơn tỷ lệ lạm phát 1 tý. Hiệu số hai cái này thì gọi là ls thực. Cũng có khi ls thực âm, nhưng đa phần là dương.

Dù cho lãi suất dương thì chênh lệch đó rất nhỏ, và so với số tiền của người lao động bây giờ là ko đáng bao nhiêu hết.
Còn Us lạm phát rất nhỏ (<1) vì thế lãi suất cũng thấp. 10$ của mười năm trước mua được mấy cái bánh thì bây h vẫn y chang vậy.

 

[manhucongpci]

Em chiu khoan nay.

 

[musvn]

Toàn bộ nội dung mà cụ phát biểu là sai, không biết mục đích thực của cụ thế nào mà phát biểu vậy, quá sai và quá nguy hiểm.
Nếu không biết tính toán thì có nhiều chỗ nhiều nơi đã tính cho người đóng BHXH rồi nhé, và nếu cụ cần đưa bảng lương và sổ của cụ đây, nhà cháu tính cho xem cụ đóng được bao nhiêu và dự kiến sau này cụ sẽ hưởng được bao nhiêu.
Còn cái dòng đỏ đỏ ấy, cụ chưa biết thì nhà cháu nói cho nghe: Nếu ai nghỉ hưu mà chết khi chưa linh được đến 48 tháng lương thì sẽ được hưởng 48 tháng lương - số tháng đã lĩnh+ tiền mai táng phí 11.500.000 đồng nhá.
Khi thấy BHXH đang là vấn đề nhiều người hỏi, cụ bỗng ném gạch+đá+phân bừa bãi là ra làm sao vậy?

Cụ phán chuẩn quá

 

[toanbui]

Như này thì hết cãi nhau ngay:

Vẫn bắt buộc đóng BHXH để an sinh.

Nhưng:

Cho thành lập các công ty BHXH cạnh tranh với nhau, người lao động ký H Đ bảo hiểm theo các gói lựa chọn với công ty nào phù hợp với mình nhất.

Ô, nhưng như thế lại giống bọn văn minh sắp giãy chết à, không được rồi.

Vả lại nếu làm thế thì lấy đâu tiền trả lương hưu cao ngất cho lực lượng vũ trang.

Thôi dẹp, cãi nhau tiếp đi các cụ!

 

[mazda3_pro]

Cụ ơi: Thuế là nguồn thu để nhà nước nuôi bộ máy, BHXH là nguồn thu để nhà nước nuôi lại chính người đóng, chứ không để nuôi bất kỳ bộ máy nào hết kể cả bộ máy nhân viên của cơ quan BHXH cũng nhận lương từ thuế chứ không phải là nhận lương từ tiền đóng BHXH của người lao động, BHXH là lĩnh vực an sinh xã hội không phải là kinh doanh lại càng không phải là hoạt động nhằm lợi nhuận của nhà nước. Đã có nhiều ngừời hô hào rằng nên sáp nhập ngay cái BHXH vào cơ quan thuế, nhưng chả có nước nào trên thế giới làm vậy cả, BHXH là bảo hiểm xã hội không phải là một loại thuế phí gì hết, nếu BHXH là thuế thì hóa ra đó là thuế thân à?. BHXH của một số nước trên thế giới cũng có bộ phận do tư nhân thực hiện, cả VN cũng phôi thai cái BH hưu trí của một vài công ty bảo hiểm đấy, cụ có thể lựa chọn -> quyền của cụ. Vấn đề cụ nêu là: Tại sao lại bắt buộc phải đóng BHXH, nhà cháu thiển cận nghĩ dư lày: Đây là nghĩa vụ và trách nhiệm của cá nhân (1/3) và doanh nghiệp (2/3) để chăm lo cho đời sống của ngừời lao động khi họ hết tuổi lao động cần được nghỉ ngơi và đãi ngộ suốt từ khi hết tuổi lao động đến lúc từ trần. Vậy BHXH chính là một cái gì đó rất cao đẹp và nhân ái, chứ không như nhiều Nick chỉ chửi và chửi, tốt cũng chửi, xấu cũng chửi và chả tốt chả xấu chả liên quan chả biết gì cũng chửi tại vì thấy thiên hạ họ chửi thì chửi.

Có rất nhiều cái mục đích thì tốt nhưng thi hành sai thành ra nó xấu cụ ợ, nếu BHXH tốt như cụ nói (em đang nói cách nó thực thi thực tế hiện tại) thì cụ có bao giờ đặt ra và trả lời mấy câu hỏi dưới đây?
1. Nếu BHXH tốt, vậy tại sao dân ko tự nguyện đóng?
2. Nếu BHXH có lợi cho người lao động, vậy tại sao khi doanh nghiệp gợi ý đóng ít hoặc ko đóng BHXH và bù khoản đó vào lương thì đại đa số đồng ý ngay.
3. Nếu BHXH tốt, vậy tại sao phải đưa nó vào 1 loại "bắt buộc"? nó đã tốt thì mọi người sẽ tranh nhau đóng, tự nguyện đóng, vậy cần gì phải bắt buộc nữa?
4. Cụ nói chuẩn ở điểm, nếu biến BHXH thành thuế thì nó chính là thuế thân, 1 khoản phải đóng mà dân ko muốn đóng, hình thức dưới dạng bảo hiểm, nhưng sâu xa nếu coi đó như thuế thì nó giống giống cái thứ thuế ngày xưa, sâu cay cụ nhỉ?
5. Tựu chung lại, theo quy luật phát triển của xã hội, cứ cái gì tốt, hay, đẹp thì tự khắc nó tồn tại, ko cần bắt ép, tự mọi người thực hiện vì nó đồng nhất với lợi ích của họ. Vậy BHXH hiện tại nó sai ở điểm nào? chưa tốt chưa hoàn thiện ở điểm nào? hay cách nó vận hành có vấn đề ở khâu nào đó?

 

[toanbui]

Cụ chỉ hộ em doanh nghiệp tư nhân nào của Việt Nam đóng bảo hiểm XH cho nhân viên theo lương thực lĩnh để em sáng mắt ra cái

Như này là cụ vẫn cố tình ko hiểu thế nào là đóng theo hệ số rồi.
DN tư nhân dù đóng một phần của thực lĩnh thì đến khi về hưu, họ đóng bao nhiêu hưởng bấy nhiêu.
DN nhà nước hay vũ trang thì đóng theo hệ số, lương hưu theo hệ số và quan trọng là nhân với mức lương được bù lạm phát, thứ mà dân đen mơ cũng ko có.
Đó là chưa kể vũ trang nhân hệ số 2.

 

[leo989]

HÌnh như sang năm luật BHXH mới ban hành người dân có quyền được yêu cầu BHXH báo cáo thông tin về việc đóng bảo hiểm của mình hả các cụ? Như vậy là sẽ có cái website hoặc cái văn phòng để mình có thể xem tình trạng đóng bảo hiểm của mình thế nào: đã đóng bao nhiêu năm, giá trị...

Chứ bây giờ em thấy nhiều DN lấy tiền đóng bảo hiểm của người lao động đi tiêu , rất đáng phải xử tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản , mà người lao động không nắm được thông tin !

 

[duyky]

Có rất nhiều cái mục đích thì tốt nhưng thi hành sai thành ra nó xấu cụ ợ, nếu BHXH tốt như cụ nói (em đang nói cách nó thực thi thực tế hiện tại) thì cụ có bao giờ đặt ra và trả lời mấy câu hỏi dưới đây?
1. Nếu BHXH tốt, vậy tại sao dân ko tự nguyện đóng?
2. Nếu BHXH có lợi cho người lao động, vậy tại sao khi doanh nghiệp gợi ý đóng ít hoặc ko đóng BHXH và bù khoản đó vào lương thì đại đa số đồng ý ngay.
3. Nếu BHXH tốt, vậy tại sao phải đưa nó vào 1 loại "bắt buộc"? nó đã tốt thì mọi người sẽ tranh nhau đóng, tự nguyện đóng, vậy cần gì phải bắt buộc nữa?
4. Cụ nói chuẩn ở điểm, nếu biến BHXH thành thuế thì nó chính là thuế thân, 1 khoản phải đóng mà dân ko muốn đóng, hình thức dưới dạng bảo hiểm, nhưng sâu xa nếu coi đó như thuế thì nó giống giống cái thứ thuế ngày xưa, sâu cay cụ nhỉ?
5. Tựu chung lại, theo quy luật phát triển của xã hội, cứ cái gì tốt, hay, đẹp thì tự khắc nó tồn tại, ko cần bắt ép, tự mọi người thực hiện vì nó đồng nhất với lợi ích của họ. Vậy BHXH hiện tại nó sai ở điểm nào? chưa tốt chưa hoàn thiện ở điểm nào? hay cách nó vận hành có vấn đề ở khâu nào đó?

Nhà cháu xin thôi rồi nhưng cũng xin hầu chuyện nốt với cụ:
Về vấn đề cụ đặt ra cháu thiển nghĩ thế này:
Câu 1. Hàng năm, BHXH thu rất nhiều tiền người dân đóng BHXH tự nguyện, và có cả một luật BHXH tự nguyện đấy ạ, cụ có thể tìm hiểu về số liệu này nếu cụ hỏi bất kỳ cán bộ xã, phường nào xem hiện nay trong xã có bao nhiêu ngừời đang đóng BHXH tự nguyện thường xuyên, hàng năm, con số có thể nói cho cụ biết rằng người lao động mong muốn và khát khao sau này khi không còn sức lao động nữa thì sẽ có lương hưu để sống mà không phải dựa vào tiền con cháu cho hoặc xã hội bố thí.
Câu 2. Ngược lại: Tại sao doanh nghiệp lại đi gạ người lao động để bù tiền BHXH vào lương? Doanh nghiệp là vì lợi ích mà sinh ra, sống được là vì kiếm lợi, khi bảo doanh nghiệm chăm lo an sinh thì doanh nghiệp tránh ngay, doanh nghiệp có thể nợ tiền người lao động vì DN năm đằng chuôi, chứ nợ BHXH là khổ ngay. Người lao động tại sao lại thích tiền tươi ngay, xin lỗi không phải tất cả người lao động đều thích thế nhé, vì họ chưa hiểu về BHXH thôi, nếu đã hiểu đã đóng BHXH thì cụ chỉ có đuổi việc họ chứ đừng hòng mong bảo họ nghỉ BHXH 1 lần đi rồi ăn sang lương công nhật làm ngày nào ăn ngày đó. Cháu chịu thua những người lao động mang tư tưởng bán cần câu cơm đi mua xe máy chạy cho oai giống như nông dân có ruộng chỉ mong dự án thu hồi để được đền 70tr/sào lấy tiền mua xe máy đi -> Người dân chúng ta là vậy đấy, tầm nhìn hạn chế cần phải có người phân tích cho họ, hỡi ôi có ai đâu?
Câu 3. BHXH bắt buộc là bắt buộc chủ sử dụng lao động, chứ với ngừoi lao động đựoc tham gia BHXHBB là ước mơ đó.
Câu 4.
Câu 5. BHXH vẫn tồn tại, không thể bị sập tiệm như cụ nghĩ đâu. Cơ quan BHXH sai thì em không biết có sai không, nhưng BHXH việt nam hiện nay yếu + kém + quan liêu + cửa quyền + hách dịch + trịch thượng + quy định rối rắm như mớ bòng bong, phải cải tổ ngay hướng đến sự minh bạch và phục vụ tận tình, cải tiến các quy định cho đơn giản dễ hiểu.
Trình độ nhà cháu có hạn, hầu chuyện cụ được đến vậy thôi

 

[ngoc_phuong]

Như này thì hết cãi nhau ngay:

Vẫn bắt buộc đóng BHXH để an sinh.

Nhưng:

Cho thành lập các công ty BHXH cạnh tranh với nhau, người lao động ký H Đ bảo hiểm theo các gói lựa chọn với công ty nào phù hợp với mình nhất.

Ô, nhưng như thế lại giống bọn văn minh sắp giãy chết à, không được rồi.

Vả lại nếu làm thế thì lấy đâu tiền trả lương hưu cao ngất cho lực lượng vũ trang.

Thôi dẹp, cãi nhau tiếp đi các cụ!

Trước đây e có tham gia.giờ e nghỉ không đóng nữa.vậy là khôn hay dại cụ

 

[inoma]

Xin lỗi các cụ em ngừng thôi ạ, chủ thớt quăng bom rồi lượn không thấy đâu, toàn Nick clone chém suông

cái này là e thấy trên fb có bài đăng như vậy thì copy y nguyên như vậy để cho các cụ/mợ bàn luận chứ quăng bom ích gì, có nhiều người tranh luận thì sự việc nó mới sáng tỏ phần nào và e cũng đọc lại cũng hiểu thêm được phần nào, làm gì mà cụ nặng lời thế???

 

[inoma]

Qua vụ BẢO HIỂM này càng thấy vấn để tuyên truyền, giải thích của nhà nước cực kém luôn. Cái mặt được của BH thì những người dân liên quan nắm rất lơ mơ; nhưng những mặt khiếm khuyết ( mà cái gì, ở đâu cũng có 2 mặt) thì lại được tuyên truyền qua rất nhiều hình thức một cách rất chi tiết, rõ ràng, tỷ mỷ.
Thêm một lần nữa thấy dân mình cũng hay thật, nhìn nhận cái gì cũng hầu như chỉ nhìn vào 1 mặt. Hoặc là chỉ thấy mặt tốt, hoặc là chỉ thấy mặt xấu.

mong cụ khai sáng cho e và các cụ mợ cũng quan tâm, những thứ trên lý thuyết thì rất tốt nhưng đến lúc thực hiện thì... nên cái mặt kia nó mới được nổi bật và nhiều người quan tâm đấy cụ

 

[choixongche.hn]

Thật là khủng khiếp quá

 

[mazda3_pro]

Nhà cháu xin thôi rồi nhưng cũng xin hầu chuyện nốt với cụ:
Về vấn đề cụ đặt ra cháu thiển nghĩ thế này:
Câu 1. Hàng năm, BHXH thu rất nhiều tiền người dân đóng BHXH tự nguyện, và có cả một luật BHXH tự nguyện đấy ạ, cụ có thể tìm hiểu về số liệu này nếu cụ hỏi bất kỳ cán bộ xã, phường nào xem hiện nay trong xã có bao nhiêu ngừời đang đóng BHXH tự nguyện thường xuyên, hàng năm, con số có thể nói cho cụ biết rằng người lao động mong muốn và khát khao sau này khi không còn sức lao động nữa thì sẽ có lương hưu để sống mà không phải dựa vào tiền con cháu cho hoặc xã hội bố thí.
Câu 2. Ngược lại: Tại sao doanh nghiệp lại đi gạ người lao động để bù tiền BHXH vào lương? Doanh nghiệp là vì lợi ích mà sinh ra, sống được là vì kiếm lợi, khi bảo doanh nghiệm chăm lo an sinh thì doanh nghiệp tránh ngay, doanh nghiệp có thể nợ tiền người lao động vì DN năm đằng chuôi, chứ nợ BHXH là khổ ngay. Người lao động tại sao lại thích tiền tươi ngay, xin lỗi không phải tất cả người lao động đều thích thế nhé, vì họ chưa hiểu về BHXH thôi, nếu đã hiểu đã đóng BHXH thì cụ chỉ có đuổi việc họ chứ đừng hòng mong bảo họ nghỉ BHXH 1 lần đi rồi ăn sang lương công nhật làm ngày nào ăn ngày đó. Cháu chịu thua những người lao động mang tư tưởng bán cần câu cơm đi mua xe máy chạy cho oai giống như nông dân có ruộng chỉ mong dự án thu hồi để được đền 70tr/sào lấy tiền mua xe máy đi -> Người dân chúng ta là vậy đấy, tầm nhìn hạn chế cần phải có người phân tích cho họ, hỡi ôi có ai đâu?
Câu 3. BHXH bắt buộc là bắt buộc chủ sử dụng lao động, chứ với ngừoi lao động đựoc tham gia BHXHBB là ước mơ đó.
Câu 4.
Câu 5. BHXH vẫn tồn tại, không thể bị sập tiệm như cụ nghĩ đâu. Cơ quan BHXH sai thì em không biết có sai không, nhưng BHXH việt nam hiện nay yếu + kém + quan liêu + cửa quyền + hách dịch + trịch thượng + quy định rối rắm như mớ bòng bong, phải cải tổ ngay hướng đến sự minh bạch và phục vụ tận tình, cải tiến các quy định cho đơn giản dễ hiểu.
Trình độ nhà cháu có hạn, hầu chuyện cụ được đến vậy thôi

- Câu 1: tự nguyện là tốt, vậy chứng tỏ nó đang tốt, vậy tại sao ko thật sự để nó tự nguyện luôn 1 thể mà có 1 phần phải bắt buộc hở cụ, cụ nói thế hóa ra trở lại vấn đề tự nguyện mà em đã đề cập, vậy có mâu thuẫn gì ở đây ko?
- Câu 2: Nếu doanh nghiệp ko đóng bảo hiểm vì lợi ích của chính họ, có thể bớt chi phí gì gì đó, vậy tại sao chúng ta ko quy định cụ thể: doanh nghiệp thay vì đóng bảo hiểm, thì số tiền đó bắt buộc phải chuyển lại cho người lao động (ko thiếu 1 xu) để người lao động tự quyết định có nên đóng hay ko.
- Câu 3: xem lại câu 2
- Câu 5: cải tổ? em nghe từ này lâu lắm rồi, ko những chỉ BHXH mà tất tần tật mọi thứ chúng ta đều cần cải tổ.
Nếu cải tổ rồi, làm cho cái BHXH này tốt rồi, người lao động hiểu rồi, tóm lại là đạt mục đích như cụ nói ở câu 5, vậy lúc này ai cũng thích đóng BHXH? nếu thế thì còn cần quy định bắt buộc nữa ko? vậy nên chăng bây giờ cứ để họ tự quyết định, cơ quan BHXH thì vẫn cứ cải tổ, cứ cãi cho đến 1 lúc nào đó người lao động nhận thấy việc đóng BHXH thật sự có lợi cho họ, thì họ sẽ tự mang tiền đi đóng. Lúc đó có tăng BH lên họ vẫn ùn ùn kéo đi đóng, ko khéo thu tiền ko kịp ấy chứ, em thật. Trong giai đoạn làm cho BHXH tốt lên thì có thể áp dụng nhiều cách, 1 trong số đó là "Cho thành lập các công ty BHXH cạnh tranh với nhau, người lao động ký HĐ bảo hiểm theo các gói lựa chọn với công ty nào phù hợp với mình nhất" như 1 cụ nào vừa mới gợi ý.

 

[haison77]

đúng, nhưng chỉ với 1.050k/ tháng thì con số là hơn 4 tỉ cụ nhé, thế mới ảo

K đâu cụ. Với laĩ suất 7% thì mỗi tháng 1050 cũng chỉ hơn 1,22 tỷ xíu thôi. Còn với lãi suất 12% thì đúng là gần 4 tỷ đấy.

 

[xe rùa 2012]

Hôm nay e vừa đọc một bài về cách tính bảo hiểm xã hội trên FB, không rõ thực hư có phải như vậy không, mong các cụ cùng luận giải

1. Một người lao động đi làm từ mức lương tối thiểu, mỗi năm tăng dần đều cứ cho là 5-10% thì sau 30 năm đóng bảo hiểm, trung bình tiền lương anh ta dùng để đóng bảo hiểm kể từ khi bắt đầu đi làm đến khi nghỉ hưu mỗi tháng là 10 triệu (con số hày dù có thay đổi lên 15, 20 hay 30 triệu... thì kết quả phép tính phía dưới về bản chất vẫn không thay đổi).
Theo luật bảo hiểm mới nhất, doanh nghiệp đóng 24%, người lao động đóng 10,5%.
Số tiền bảo hiểm người lao động phải đóng trung bình trong 1 tháng là 10.000.000*10,5%=1.050.000 vnd.
Số tiền bảo hiểm người lao động đóng trong 30 năm là 1.050.000*12*30=378.000.000 vnd.
=>Sau 30 năm đóng bảo hiểm, người lao động coi như mất trắng 378 triệu và được chi trả mỗi tháng tối đa 75% số tiền lương cơ bản trung bình dùng để đóng bảo hiểm mỗi tháng, tức là 10*75%=7,5 triệu. (Dù có đóng tới 40 năm bảo hiểm thì cũng chỉ được hưởng mức tối đa là 75%)
2. Giả sử người lao động đó không đóng bảo hiểm mà dùng tiền đó gửi tiết kiệm ngân hàng, ta sẽ có phép tính lãi tích luỹ như sau:
Tháng đầu tiên anh ta gửi tiết kiệm 1.050.000 vnd thì sau 1 năm anh ta sẽ nhận được là 78.750 vnd tiền lãi.
Từ tháng thứ 2 đến tháng thứ 12, mỗi tháng anh ta lại gửi 1.050.000 vnd. Để chốt xem cuối năm thứ nhất anh ta thu về bao nhiêu tiền thì số tiền này sẽ có kỳ hạn gửi thấp nhất là 1 tháng và cao nhất là 11 tháng (vì không đầy năm). Tất nhiên là gửi kỳ hạn càng cao thì % lãi càng lớn nhưng cứ cho là mỗi tháng tiền gửi vào anh ta đều gửi với kỳ hạn thấp nhất là 1 tháng với lãi suất trung bình là 5% một năm thì số tiền anh ta lãi mỗi tháng ứng với mỗi 1.050.000 vnd sẽ là 1.050.000*5%/12=4.375 vnd. Vậy 1.050.000 vnd gửi vào ở tháng thứ 2 sẽ sinh lời 4.375*11=48.125 vnd vào cuối năm. 1.050.000 vnd của tháng thứ 3 sẽ sinh lời là 4.375*10=43.750 vnd vào cuối năm... (Chú ý rằng thật ra những con số này sẽ còn cao hơn vì sau 1 tháng thì về bản chất số tiền cả vốn lãi để làm cơ sở tính cho tháng sau sẽ là 1.050.000+4.375 vnd và luỹ tiến, tức là lãi từng tháng về sau sẽ không còn nguyên là 4.375 nữa mà biến đổi tăng lên, nhưng tôi cứ coi như nó không sinh lãi và giữ nguyên mức 4.375 vnd cho dễ tính). Cứ tính như thế ta sẽ có tổng lãi suất anh ta gửi từ tháng 2 đến tháng 12 là 288.758 vnd. Sau 1 năm số tiền vốn lẫn lãi anh ta tích được là 1.050.000*12+78.750+288.758=12 .967.580 vnd và đây sẽ là cơ sở để tính lãi cho năm thứ 2 với mức 7,5% 1 năm kỳ hạn 12 tháng.
Số tiền trong năm thứ 2 anh ta gửi vào là 1.050.000*12=12.600.000 vnd. Vì số tiền này gửi hàng tháng chứ không phải gửi ngay từ đầu năm nên tôi lại mặc định ở tình huống xấu nhất là lãi 5% 1 năm với kỳ hạn gửi là 1 tháng. Tính với công thức tương tự như trên thì riêng số tiền này sẽ sinh lời 341.258 vnd.
Vậy hết năm thứ 2 anh ta có 972.568 vnd tiền lãi từ khoản vốn 12.967.580 vnd đầu năm, hai khoản này gộp lại và cộng với số tiền 12.600.000 vnd gửi trong năm thứ 2 và lãi phát sinh của riêng nó là 341.258 vnd thì tổng số tiền cuối năm 2 sẽ là 12.967.580+972.568+12.600.000+ 341.258=26.881.406 vnd. Đây sẽ là cơ sở để tính lãi cho năm thứ 3 với mức 7,5% 1 năm kỳ hạn 12 tháng
Cứ tiếp tục tính tích luỹ như vậy thì sau 30 năm số tiền cả vốn lẫn lãi anh ta thu về sẽ xấp xỉ 1 TỈ 200 TRIỆU. Mỗi tháng số tiền này tiếp tục sinh lãi ít nhất là khoảng 8 triệu.
=> Số tiền người lao động được hưởng từ ngân hàng còn cao hơn cả tiền bảo hiểm nhận về, đồng thời người lao động còn nguyên 1 tỉ 200 triệu tiền vốn trong ngân hàng.
II. Với bên bảo hiểm, thử tính xem con số sẽ khủng khiếp thế nào nhé.
Với mức lương trung bình mặc định 10 triệu, mỗi tháng họ thu về 1.050.000 vnd của người lao động và 2.400.000 vnd của doanh nghiệp, tổng cộng là 3.450.000 vnd. Đây là số tiền khởi điểm của tháng đầu tiên để tính lãi. Vẫn áp dụng mức lãi suất 7,5% 1 năm cho mỗi lần quyết toán đầu năm và 5% 1 năm cho từng tháng lẻ, lập công thức luỹ tích như trên thì sau 30 năm số tiền họ thu về là bao nhiêu bạn biết không? 4 TỈ 200 TRIỆU đồng. Số tiền này sinh lời khoảng 26 triệu mỗi tháng. Đem nó trừ đi lương hưu trả cho người lao động thì lãi tồn đọng của bảo hiểm mỗi tháng còn lại là 26 - 7,5 = 18.5 triệu.
=> Bên bảo hiểm ăn trọn 4 tỉ 200 triệu đồng, đồng thời số tiền lãi hàng tháng của họ thừa sức chi trả tiền lương hưu cho người lao động. Sau khi chi trả xong vẫn còn một khoản lớn tiền lãi sẽ được giữ lại để tiếp tục sinh lời. Sau khi người lao động chết thì khoản lãi đó sẽ càng sinh lời nhiều hơn vì không phải trích ra để trả lương hưu nữa.
Bây giờ thì bạn đã hiểu được mất thế nào rồi chứ?
PS: Xin tham khảo bảng tổng kết lãi suất các ngân hàng phía dưới.
http://vietbao.vn/vn/lai-suat-ngan-hang/

quá chuản đấy. nhưng em éo hiểu vì sao chúng nó lại làm vỡ dc quỹ bảo hiểm có lẽ nào chúng nó lại ăn hết