[Funland] Có nên thăng tiến không các cụ ?

[namson229]

Bên em nó đặc thù. Trưởng nghỉ thì dĩ nhiên Phó thay.
Trừ khi không có ai, thì sẽ đánh tiếng về Tập đoàn để xin người và cẩu 1 ông khác từ nơi khác về.

chỗ cụ văn minh nhỉ? chỗ e ghế hay dc đấu giá lắm.... xiền nhiều thi lên

 

[Quê bầm]

Cụ làm phó 4 đời trưởng thì cụ hiểu rõ hơn trưởng nhiều; em làm phó 3 đời trưởng nhưng em hiểu là trừ khi mình quá đáng còn trưởng đâu về cũng đều tôn trọng mình vì chắc chắn mình hiểu và nắm công việc tốt; trưởng thường sẽ hợp tác tốt với mình để cùng nhau làm việc bởi vì mình ko muốn lên trưởng thì sẽ là chỗ dựa vững chắc cho trưởng đó yên tâm đối ngoại. Em làm phó cho 3 đời trưởng rồi đều được giao thường trực và tất cả các quyết định đều trao đổi thống nhất với em trước khi đưa ra tập thể; thậm chí mấy lần còn giới thiệu em sang trưởng chỗ khác vì thấy em “thiệt thòi”, xứng đáng vị trí cao hơn nhưng em nói thẳng ko có nhu cầu. Vì thế trưởng càng yên tâm giao việc “đối nội” cho em để tập trung đối ngoại thăng tiến rồi trưởng mới về lại như thế….

Nhiều khi ko có cái danh trưởng nhưng có gần như tất cả chả kém ông trưởng là mấy thì đâu nhất thiết phỏng cụ, Trưởng mà ở doanh nghiệp như GĐ bán hàng hay Tổng Giám đốc thì rớt đài nhanh lắm, cứ ở chỗ dưới trưởng một tí đỡ sóng gió chóng mặt mà cũng đủ cụ nhể

 

[Shadow381]

Nhiều khi ko có cái danh trưởng nhưng có gần như tất cả chả kém ông trưởng là mấy thì đâu nhất thiết phỏng cụ, Trưởng mà ở doanh nghiệp như GĐ bán hàng hay Tổng Giám đốc thì rớt đài nhanh lắm, cứ ở chỗ dưới trưởng một tí đỡ sóng gió chóng mặt mà cũng đủ cụ nhể

Làm phó lâu rồi thì sống đúng kiểu “người lớn” để Trưởng trân trọng và tin tưởng, anh em nhìn tự khắc thuần phục. Tất nhiên giữa trưởng và phó có khoảng cách rất lớn về lợi nhuận nhưng phó chấp nhận, đừng tham thì trưởng sẽ biết ý dành phần cho phó; đừng bao giờ để trưởng sẵng giọng hay mắng 1 lần vì sẽ có lần 2.

 

[Quê bầm]

Làm phó lâu rồi thì sống đúng kiểu “người lớn” để Trưởng trân trọng và tin tưởng, anh em nhìn tự khắc thuần phục. Tất nhiên giữa trưởng và phó có khoảng cách rất lớn về lợi nhuận nhưng phó chấp nhận, đừng tham thì trưởng sẽ biết ý dành phần cho phó; đừng bao giờ để trưởng sẵng giọng hay mắng 1 lần vì sẽ có lần 2.

Có những vị trí trưởng cứ hai năm thay một lần hoặc ba năm thay 2 lần còn phó vẫn tại vị đến bốn năm đời trưởng mà cụ, chỉ cần làm chuẩn ko đánh võng cũng ấm no mà

 

[muca]

Đọc mà hoang mang, em tưởng chuyên môn giỏi mới khó, chứ đi ăn nhậu với nói phét mà nhức đầu thế ạ. Thảo nào cụ thớt xe...tải.

Chuẩn, chuyên môn giỏi, lại lên trưởng nữa thì quá là hoàn hảo rồi, còn tính nết thì kệ và điều chỉnh (nếu cần) cho phù hợp. Lên trưởng ít nhất là không phải ngại mấy tay cấp dưới nữa, lúc ấy ta quyết định trong thẩm quyền của mình, có chuyên môn nữa thì càng yên tâm với vấn đề pháp luật. Còn với cấp trên nếu không hợp thì ít nhất mình cũng không lên được nữa thôi, tệ lắm là vài năm sau xuống phó đúng như ý nguyện rồi về hưu là vừa.

 

[thichlexus]

Vị trí giám đốc hay trưởng phòng ở doanh nghiệp thì khi bổ nhiệm là gắn với kết quả kinh doanh rồi nên áp lực không hề nhỏ.
Có khi chỉ được một nửa thời gian mà kết quả kinh doanh không khả quan thì cũng đã bị thay thế rồi

 

[Nam việt nam]

Thồi thồi! biết mình kém thì ko nhận

 

[hd-vt]

Chuẩn, chuyên môn giỏi, lại lên trưởng nữa thì quá là hoàn hảo rồi, còn tính nết thì kệ và điều chỉnh (nếu cần) cho phù hợp. Lên trưởng ít nhất là không phải ngại mấy tay cấp dưới nữa, lúc ấy ta quyết định trong thẩm quyền của mình, có chuyên môn nữa thì càng yên tâm với vấn đề pháp luật. Còn với cấp trên nếu không hợp thì ít nhất mình cũng không lên được nữa thôi, tệ lắm là vài năm sau xuống phó đúng như ý nguyện rồi về hưu là vừa.

Em mang chuyện bạn em ra chém thôi ạ. Em bẩu mày lên được gđ (nghành xd) sao không lên, nó bẩu tao làm chuyên môn thôi, làm phó thôi.

Thực ra làm mãi thì thạo, chứ để nói được là giỏi, thì hơi quá tỵ.

 

[quynhcuoi]

Nhiều khi ko có cái danh trưởng nhưng có gần như tất cả chả kém ông trưởng là mấy thì đâu nhất thiết phỏng cụ, Trưởng mà ở doanh nghiệp như GĐ bán hàng hay Tổng Giám đốc thì rớt đài nhanh lắm, cứ ở chỗ dưới trưởng một tí đỡ sóng gió chóng mặt mà cũng đủ cụ nhể

Chuẩn ạ. Giỏi chuyên môn, nắm vững nghiệp vụ là nhất. Lên trưởng chắc gì đã hay.

 

[pig_dragon_83]

Nay em vừa nhận quyết định lên Phó phòng ở 1 Trung tâm CNTT của 1 bank nhỏ.
Lần đầu làm phó, ko biết có nhiều vấn đề ko. Em lại chưa có kinh nghiệm quản lý bao giờ.