[Funland] Có nên nhảy việc ở tuổi 34?

[motiva]

Không nên đi ạ

 

[Film LLumar]

Các bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?

Ở lại mợ nhé.

 

[xukute]

Nếu là cụ thì nên đi, còn là mợ thì ở lại nhé

 

[JimiTiểuHổ]

Các bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?

theo em nên ở lại,chó không thờ 2 chủ.Ngày trước em cung vì đam mê đây,ẳng luôn cho nó nhanh.Em mong đc như bác trả đc,nhiều lúc em nghĩ tim đc 1 người để theo,gắn bó khó lắm.giờ người tử tế thì ít còn đâu: lấy tín nghĩa làm trọng.

 

[Duy128]

Em cũng đang tìm cty nào trả 30 củ, giờ 20 củ ko đủ sống ạ. Haiz, cụ nào cùng ngành dev vào cho em lời khuyên với!!

thiếu gì cụ nếu đủ khả năng thì 5000 usd cũng có tầm
manager; còn nếu cứ dev không thì công ty nào cũng tầm 20 thôi ; nghề dev này ko lên đc nhiều nếu ko phải thiên tài

 

[Blair]

Nên nếu cơ hội tốt hơn!

 

[Duy128]

Đọc tâm sự của mợ e mới thấy cái giá đc làm công bộc đầy tớ của nhân dân đắt đến mức nào, vừa ổn định lại có khi về hưu là xây đc biệt phủ với thung lũng

 

[Duy128]

Quan trọng nhất là xếp chứ không phải lương. Đúng chuyên ngành hay đam mê chỉ là nhất thời thôi, sau chục năm không ai làm 1 chuyên môn cả mà họ sẽ chuyển sang làm quản lý. Học là 1 quá trình liên tục, chục năm làm việc là kiến thức gấp mấy lần 4 năm ở Đại học rồi nên không thể nói là không đúng chuyên môn được!

Cụ nói chuẩn vãi "Đúng chuyên ngành hay đam mê chỉ là nhất thời thôi "
Mỗi giai đoạn lại có đam mê riêng và đúng chuyên ngành công nhận chỉ là nhất thời cụ nhỉ
20 đam mê cv nào đó năng động
Đến 30 lại cần ổn định

 

[H.U.Y]

Bằng 2 tháng cấp tá của cháu rồi

 

[hanoien]

Các bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?

Anh Jack Ma vừa rồi có khuyên các bạn sinh viên là nên tìm đc Good boss thay vì Good company. Cụ 34 thì vẫn nhảy tốt. E 43 còn nhẩy nữa là.

 

[cargoman]

Em 40 còn nhảy chứ vấn đề gì đâu

 

[j23]

Nghe cụ nói thì việc cụ nhảy sẽ ảnh hưởng tương đối tới kế hoạch và hoạch định của doanh nghiệp -> cụ ngại và phân vân? Doanh nghiệp nào thời này cũng có nhân sự như cụ thì rất may mắn, ko như đa phần NLĐ hiện giờ (mà em thấy là phần đông trên này, thế mới buồn), chỉ nghĩ cho bản thân, sẵn sàng gạt bỏ cái chung, của cả tập thể, đề cao cái cá nhân hơn.
Phương án tối ưu cho cả 3 phía là cụ chủ động tìm người/giới thiệu người thay thế trong thời gian tới, người nào mà thích hợp với dự án thì quá tốt cho doanh nghiệp.
Góc nhìn của cá nhân em, 1 người trực tiếp, đã, đang và sẽ còn rất đau đầu với vấn đề nhân sự của doanh nghiệp.
Chúc cụ có quyết định sáng suốt và tốt cho cả 3 bên

 

[Hạnh Lux]

Nếu mợ yêu sếp thì ở lại. Ko yêu thì chuyển

 

[Xe Tháo Bánh]

Kể ra thì dài dòng, e cũng mới nhẩy việc khi già . Bằng cấp và năng lực e cũng tạm ổn, 1 bằng Kỹ thuật, 1 QTKD, 1 Th.sy. e làm 15 năm ở VNPT, sau đó bên VNPT đi vào thời kỳ thoái trào e lại chuyển qua BIDV đc 3 năm, cảm thấy BIDV ko phù hợp với mình e lại QĐ ko làm nhà nước nữa và ra ngoài làm, giờ cũng gọi là đang có 1 công ty nhập khẩu và phân phối nhựa với lượng khách hàng vừa đủ, tương lai cũng chả biết ntn ra ngoài cũng quá nhiều sức ép và mệt mỏi. Lại còn phải đi tận SG làm, xa nhà, xa con, nhiều lúc stress cảm thấy không biết mục đich của mình là làm j nữa, chắc hết năm e lại quay về HN và đầu tư vào cái j nhỏ hơn, ko phải đi lại nhiều các cụ ạ

 

[microlon_vn]

Nhảy ngay cụ ạ, đừng để qua rồi mới hối tiếc.

 

[thuyphongthanh]

Em nhẩy ra lúc 38 tuổi sau 17 năm làm cho một doanh nghiệp nhà nước.

 

[ruby_eagle]

thiếu gì cụ nếu đủ khả năng thì 5000 usd cũng có tầm
manager; còn nếu cứ dev không thì công ty nào cũng tầm 20 thôi ; nghề dev này ko lên đc nhiều nếu ko phải thiên tài

Dev mà max cỡ 20 thì bèo quá. Lên specialist thì ít cũng phải 30 củ chứ.

 

[Nevermind]

Các bác ah em đang làm cho 1 cty tư nhân việt nam, lương khoảng 20tr nhưng mà ko được đúng chuyên ngành mình học và đam mê lắm. Giờ có công ty nước ngoài nó mời gọi lương tầm 25-30 tr, đúng chuyên môn em được học và đam mê. Nhưng vì tình nghĩa với sếp mà em ngại quá, em vào đây chưa đem lại thành quả gì cho công ty mà sếp đã hướng dẫn dìu dắt em, nghề của em phải 1-2 năm mới thu được kết quả, vì năm đầu phải xây dự án mà. Nếu đi thì phí công sức mình đã xây dựng và ái ngại vì sếp quá tốt. Em xin các bác cho em ý kiến với ạ?

Theo em đúng chuyên ngành hay không thì không quan trọng, quan trọng là thích làm cái gì. Khi đã thích thì làm rất tốt, rất hiệu quả, còn khi làm vì nhiệm vụ thì vẫn thành công nhưng mệt mỏi.
Bác nói Công ty mới "đúng chuyên môn em được học và đam mê" thì em khuyên bác nên chuyển. Trái ngược với ý bác Duy128 dưới đây. Em cũng hoan tòan đồng ý với bác J23 là một người như bác thì doanh nghiệp nào cũng cần. Còn tuổi tác thì quên đi! Hồi 2012 em đã từng tuyển dụng một nhân sự 53 tuổi nhảy việc. Em nhận ngay vì kỹ năng cực tốt.
Trước khi chuyển nên có kế hoạch dài một chút để bổ khuyết cho vị trí của bác. Có thể là 1 tháng trước khi nghỉ và hỗ trợ vài thàng sau khi nghỉ. Còn đề cử người kế tục thì tốt quá, nhưng không phải là điều kiện bắt buộc; người sử dụng lao động sẽ tự biết cân đối.

Cụ nói chuẩn vãi "Đúng chuyên ngành hay đam mê chỉ là nhất thời thôi "
Mỗi giai đoạn lại có đam mê riêng và đúng chuyên ngành công nhận chỉ là nhất thời cụ nhỉ
20 đam mê cv nào đó năng động
Đến 30 lại cần ổn định

Nghe cụ nói thì việc cụ nhảy sẽ ảnh hưởng tương đối tới kế hoạch và hoạch định của doanh nghiệp -> cụ ngại và phân vân? Doanh nghiệp nào thời này cũng có nhân sự như cụ thì rất may mắn, ko như đa phần NLĐ hiện giờ (mà em thấy là phần đông trên này, thế mới buồn), chỉ nghĩ cho bản thân, sẵn sàng gạt bỏ cái chung, của cả tập thể, đề cao cái cá nhân hơn.
Phương án tối ưu cho cả 3 phía là cụ chủ động tìm người/giới thiệu người thay thế trong thời gian tới, người nào mà thích hợp với dự án thì quá tốt cho doanh nghiệp.
Góc nhìn của cá nhân em, 1 người trực tiếp, đã, đang và sẽ còn rất đau đầu với vấn đề nhân sự của doanh nghiệp.
Chúc cụ có quyết định sáng suốt và tốt cho cả 3 bên

 

[Bahn]

Em 4x, vừa nhảy việc (lần nhảy việc đầu tiên).
Ít thông tin cho cụ tham khảo!

 

[thanhbn1983]

Em 4x, vừa nhảy việc (lần nhảy việc đầu tiên).
Ít thông tin cho cụ tham khảo!

CỤ nhảy từ đâu sang đâu cụ