Thấy nói là mợ, và phải nuôi cả gia đình, chắc bao gồm cả thằng chồng vô dụngNếu là em thì em phắn ngay. Tuổi này chắc nhà cửa vợ con đề huề rồi. Phải sống cho đam mê thôi chứ.
Thấy nói là mợ, và phải nuôi cả gia đình, chắc bao gồm cả thằng chồng vô dụngNếu là em thì em phắn ngay. Tuổi này chắc nhà cửa vợ con đề huề rồi. Phải sống cho đam mê thôi chứ.
Nếu nuôi cả gđ thì Mợ nên tính pá chắc chắn, chứ em thấy lương 2 bên chênh nhau ko nhiều lắm.Hay cái vụ kì kèo đấy. Đúng là hơn triệu nào quan trọng lắm. Em đang áp lực kinh tế kinh khủng.
Có lẽ mới giai đoạn được headhunter gọi, chưa có gì chắc chắn lắm đã hoắng lên. Sếp nó lên đây đọc được thì có khi nhai rơmNếu nuôi cả gđ thì Mợ nên tính pá chắc chắn, chứ em thấy lương 2 bên chênh nhau ko nhiều lắm.
Ếch chết tại miệng Cụ nhỉ.Có lẽ mới giai đoạn được headhunter gọi, chưa có gì chắc chắn lắm đã hoắng lên. Sếp nó lên đây đọc được thì có khi nhai rơm
Có tài khoản trên linkedin thì headhunters gọi suốt ngày, hẹn pv các kiểu nhưng cháu để khỏi mất thời gian đôi bên bên thẳng thắn từ chối luôn, vẫn gửi cv cho họ, lúc này chưa cần biết đâu khi khácẾch chết tại miệng Cụ nhỉ.
Thấy Mợ ấy nói nhảy việc 1 lần rồi, gặp đc sếp tốt hướng dẫn kèm cặp mới đc như giờ, nhẹ thì nói đứng núi này trông núi nọ, nặng thì như Cụ gì ở trên nói ăn cháo đá bát cũng ko sai.
Ko phải headhunter mà bạn mình làm quản lý bên đó offer.Có lẽ mới giai đoạn được headhunter gọi, chưa có gì chắc chắn lắm đã hoắng lên. Sếp nó lên đây đọc được thì có khi nhai rơm
Ý kiến rất hay cảm ơn bác nhiều nhé!Em thấy thế này ạ:
1. Mợ là nữ nên theo em đam mê này nọ không nên quan trọng quá. Nữ nên quan tâm sự ổn định và thời gian chăm sóc gia đình.
2. Dù gì cũng tình nghĩa, nếu mợ muốn chuyển thì nên tâm sự với sếp xem việc mình ra đi có ảnh hưởng gì đến công ty không. Mợ cứ nói thẳng băn khoăn của mợ xem Sếp nói sao.
3. Công sức mợ xây dựng không quan trọng và cũng không phí, mợ hưởng lương rồi mà. Chỉ sợ mợ không xây dựng được gì cho công ty mà đã hưởng lượng nhiều, lúc người ta cần mình thì mình chạy, chưa báo đáp được gì. Nếu trong thời gian xây dựng mợ giúp được nhiều quá trình chuẩn bị dự án thì cũng là okie rồi.
Đúng vậy cụ ạ. Dù ở đâu sếp cũng quý và quý sếp. Vì có quý nhau mới về làm cùng.So sánh thật kỹ giữa cái được và cái mất cụ ạ. Nếu ở thì đc lòng sếp nhưng ít xiền và ko thoả đam mê, ko thể phát triển bản thân. Nếu đi thì mất lòng sếp nhưng đc cái vế sau. Mà nếu sếp quý cụ vì nết ăn nết ở thì cụ ở đâu sếp cũng quý và tạo điều kiện cho cụ. Mà cụ đi còn nhường cơ hội cho thằng khác chứ
Nhưng liệu bao nhiêu năm làm không đúng chuyên môn, thì chuyên môn liệu có bị mai một không cụ nhỉ?Theo e cụ nên đi, cái gì đúng sở thích và chuyên môn thì mới phát triển được
Chắc bên IT, kiểu học quản trị mạng ra lại đi làm lập trìnhNhưng liệu bao nhiêu năm làm không đúng chuyên môn, thì chuyên môn liệu có bị mai một không cụ nhỉ?
E nghĩ công ty nước ngoài mời cụ ấy về và trả lương cao là có lý do chứ ạ? Chắc cụ ấy cũng phải đáp ứng đc chuyên môn và có chiều hướng phát triển thì người ta mới nhận. Theo ý kiến e một khi đã được làm cv mình thích, mà xiền còn kiếm đc nhiều hơn thì tội gì ạNhưng liệu bao nhiêu năm làm không đúng chuyên môn, thì chuyên môn liệu có bị mai một không cụ nhỉ?