[Funland] Có cụ nào làm ở Vingroup ko

[Cún Yêu]

Em nghe nói VIN lương cao, đang ham hố vào VIN, các cụ nói vậy em cũng nên cân nhắc lại

 

[kientrunganh]

Vk e làm ở Vingroup, mặc đang trong thời gian nuôi con nhỏ, được về sớm, mà chẳng hôm nào được về đúng giờ ấy chưa nói về sớm, có hôm ko hết việc p làm đến 8h, 9h. Chưa kể họp hành, training,
lương cũng ko cao hơn mặt bằng chung là mấy. Đúng là tư.bản nâu đỏ này còn kinh hơn tư.bản âu mỹ. Bảo sao a ấy giầu nhất vn. Có cụ nào làm vingroup áp lực thế này không ?

E nghe mấy cô em làm kế toán được 6 tháng là kì cựu lắm ạ. Bọn này làm kiểu gia định trị và nội qui thay đổi theo ngày

 

[Dream dream]

Mình có 15 năm kinh nghiệm đi làm kể từ ngày tốt nghiệp Đại học, kinh qua cũng nhiều công ty, nhiều ngành khác nhau, các cấp bậc từ nhân viên đến quản lý. Chưa từng làm Vin và cũng rất tò mò về Vin, thực sự cũng muốn có dịp thử sức với Vin. Tò mò nên google search để xem thiên hạ bàn tán về làm việc cho Vin thế nào thì thấy, đa phần là than vãn áp lực lắm, việc nhiều, quân phiệt, hay bị phạt. Và một câu hỏi cũng rất hay đưa ra là “lương Vin được bao nhiêu?”, “lương Vin có cao không?”. Qua đó để thấy đại bộ phận đều thích việc nhàn - lương cao hoặc chưa biết mình cống hiến được gì cho Vin nhưng chỉ chăm chăm quan tâm đến lương cao bao nhiêu. Nếu thực sự bạn là lao động giỏi, tự tin thì lương cao bao nhiêu là bạn tự ra giá, tự định đoạt lúc phỏng vấn mà (không chỉ với Vin mà với bất cứ công ty nào). Một khi bạn giỏi, bạn làm việc nghiêm túc, có tính kỉ luật cao thì bạn chả sợ bố con thằng nào. Trừ khi bạn làm tốt, kỉ luật chấp hành tốt mà vẫn bị Vin “đày đoạ”, vẫn bị phạt thì bạn hãy ca thán. Còn cứ thích làm việc kiểu vừa làm vừa thư giãn, hút điếu thuốc, chát chít tí Facebook, coi công sở “thân thiết” như “ngôi nhà thứ 2”, sáng chưa kịp ăn sáng, mua cái bánh mì hay gói xôi mang đến ăn cho mùi lan toả khắp phòng, chưa kể vụn thức ăn vương vãi bẩn thỉu như cái phòng ăn ở nhà bạn thì xin lỗi, đừng trách Vin sao “ác” quá lại phạt tôi. Hay đi làm muộn lại tặc lưõi “chậm có vài phút, ảnh hưởng gì đến hoà bình thế giới mà phạt ng ta mấy trăm ngàn” Sự cẩu thả, tuỳ tiện, không nghiêm túc, hời hợt, thiếu trách nhiệm....đâu phải là thứ gì tốt đẹp mà các bạn cứ muốn níu giữ, đi song hành với nó trong công việc? Vin đơn giản đề ra quy chế phạt để giúp bạn chuyên nghiệp hơn thôi, đừng trách họ hà khắc mà phải cảm ơn họ vì đã tôi luyện bạn. Họ không phạt bạn, chỉ nhắc nhở suông thì các bạn có đảm bảo lần sau không tái phạm không? Mình cá là không. Các bạn tự soi vào bản thân mình thì sẽ có câu trả lời. Còn việc nhiều thì tương xứng với đồng lương các bạn nhận được từ Vin (các bạn mà nhận lương không tương xứng thì tự trách bản thân tại sao không biết cách ngã giá mình cho xứng ngay từ lúc thoả thuận lương ban đầu nhé). Cái khó ló cái khôn, việc nhiều mà deadline gấp buộc các bạn phải biết tính toán, sắp xếp cv sao cho hợp lý tối ưu nhất. Không ai người ta giao việc kiểu đánh đố bạn cả (trừ khi bạn không đủ năng lực, và nếu vậy trong trường hợp này, Vin sa thải bạn để tuyển một ng khác giỏi hơn bạn, có khả năng đảm đương công việc tốt hơn bạn là hoàn toàn hợp lý. Bạn đừng trách Vin mà hãy đặt vị trí của bạn là ông chủ Vin, bạn sẽ hiểu). Mình quen một anh làm Financial Controller của một công ty, anh ấy làm rất thảnh thơi và công việc chạy băng băng trong khi sau này anh ấy nghỉ, các anh chị khác vào thế chỗ đều phải làm overtime, rất stressed mới hoàn thành được khối lượng công việc như anh ấy hồi trước. Vậy đâu phải là cv nhiều đâu mà là do con người, cách làm việc của họ.

 

[atoxet]

Mình có 15 năm kinh nghiệm đi làm kể từ ngày tốt nghiệp Đại học, kinh qua cũng nhiều công ty, nhiều ngành khác nhau, các cấp bậc từ nhân viên đến quản lý. Chưa từng làm Vin và cũng rất tò mò về Vin, thực sự cũng muốn có dịp thử sức với Vin. Tò mò nên google search để xem thiên hạ bàn tán về làm việc cho Vin thế nào thì thấy, đa phần là than vãn áp lực lắm, việc nhiều, quân phiệt, hay bị phạt. Và một câu hỏi cũng rất hay đưa ra là “lương Vin được bao nhiêu?”, “lương Vin có cao không?”. Qua đó để thấy đại bộ phận đều thích việc nhàn - lương cao hoặc chưa biết mình cống hiến được gì cho Vin nhưng chỉ chăm chăm quan tâm đến lương cao bao nhiêu. Nếu thực sự bạn là lao động giỏi, tự tin thì lương cao bao nhiêu là bạn tự ra giá, tự định đoạt lúc phỏng vấn mà (không chỉ với Vin mà với bất cứ công ty nào). Một khi bạn giỏi, bạn làm việc nghiêm túc, có tính kỉ luật cao thì bạn chả sợ bố con thằng nào. Trừ khi bạn làm tốt, kỉ luật chấp hành tốt mà vẫn bị Vin “đày đoạ”, vẫn bị phạt thì bạn hãy ca thán. Còn cứ thích làm việc kiểu vừa làm vừa thư giãn, hút điếu thuốc, chát chít tí Facebook, coi công sở “thân thiết” như “ngôi nhà thứ 2”, sáng chưa kịp ăn sáng, mua cái bánh mì hay gói xôi mang đến ăn cho mùi lan toả khắp phòng, chưa kể vụn thức ăn vương vãi bẩn thỉu như cái phòng ăn ở nhà bạn thì xin lỗi, đừng trách Vin sao “ác” quá lại phạt tôi. Hay đi làm muộn lại tặc lưõi “chậm có vài phút, ảnh hưởng gì đến hoà bình thế giới mà phạt ng ta mấy trăm ngàn” Sự cẩu thả, tuỳ tiện, không nghiêm túc, hời hợt, thiếu trách nhiệm....đâu phải là thứ gì tốt đẹp mà các bạn cứ muốn níu giữ, đi song hành với nó trong công việc? Vin đơn giản đề ra quy chế phạt để giúp bạn chuyên nghiệp hơn thôi, đừng trách họ hà khắc mà phải cảm ơn họ vì đã tôi luyện bạn. Họ không phạt bạn, chỉ nhắc nhở suông thì các bạn có đảm bảo lần sau không tái phạm không? Mình cá là không. Các bạn tự soi vào bản thân mình thì sẽ có câu trả lời. Còn việc nhiều thì tương xứng với đồng lương các bạn nhận được từ Vin (các bạn mà nhận lương không tương xứng thì tự trách bản thân tại sao không biết cách ngã giá mình cho xứng ngay từ lúc thoả thuận lương ban đầu nhé). Cái khó ló cái khôn, việc nhiều mà deadline gấp buộc các bạn phải biết tính toán, sắp xếp cv sao cho hợp lý tối ưu nhất. Không ai người ta giao việc kiểu đánh đố bạn cả (trừ khi bạn không đủ năng lực, và nếu vậy trong trường hợp này, Vin sa thải bạn để tuyển một ng khác giỏi hơn bạn, có khả năng đảm đương công việc tốt hơn bạn là hoàn toàn hợp lý. Bạn đừng trách Vin mà hãy đặt vị trí của bạn là ông chủ Vin, bạn sẽ hiểu). Mình quen một anh làm Financial Controller của một công ty, anh ấy làm rất thảnh thơi và công việc chạy băng băng trong khi sau này anh ấy nghỉ, các anh chị khác vào thế chỗ đều phải làm overtime, rất stressed mới hoàn thành được khối lượng công việc như anh ấy hồi trước. Vậy đâu phải là cv nhiều đâu mà là do con người, cách làm việc của họ.

Bài của cụ lý thuyết quá.
- "Lương Vin (hay ABC xyz) bao nhiêu?" là câu hỏi phổ biến. Không chỉ bởi vì người đi làm thích việc nhàn lương cao, mà thu nhập là mối quan tâm hàng đầu (hay hàng thứ 2) khi người lao động đi tìm việc. Cùng một việc, có công ty trả cao, có công ty trả thấp. Tự ra giá lúc phỏng vấn nhưng giá đó cao quá budget mà chủ lao động định chi cho vị trí đó thì ko được nhận, thấp quá thì mình thiệt, nên quan tâm đến mức thu nhập chung của 1 cty là điều bình thường.
- Kỷ luật: cơ bản cụ nói đúng, nhưng theo em được biết thì kỷ luật như Vin hơi quá đà. Ví dụ: Thằng ku em đồng nghiệp cũ của em làm dự án (về IT) cho Vin, nó đeo cái tai nghe để chỉnh file âm thanh (tức là để làm việc) mà một lúc sau có người vào lập biên bản và yêu cầu không được đeo tai nghe cho đến khi yêu cầu và được chấp thuận bởi ông abc nào đó. Nếu Vin đã theo quan điểm giao việc đủ để nhân viên làm hết năng suất mới đảm bảo (quản lý bằng kết quả công việc), thì việc đi theo dõi mấy thứ lặt vặt là không cần thiết và đôi khi gây khó chịu cho nhân viên. Em làm cho giãy chết, đến các văn phòng khách hàng nhiều cũng ko thấy có thằng nào quản lý lặt vặt như thế.
- Dĩ nhiên có người giỏi hơn người khác, nhưng cụ phải nhìn vào mức trung bình để nhận xét. Rất nhiều người kêu làm ở Vin bị giao nhiều việc. Bà chị vợ mình làm ở Vin mấy năm, thấy bận tối mặt. Bà ấy được sếp trên tin tưởng và đề nghị lên chứ trưởng phòng nhưng không nhận, được đề bạt chứng tỏ Vin công nhận khả năng của bà ấy, nhưng với cái khả năng được Vin công nhận ấy, bà chị vẫn phải thường xuyên làm ngoài giờ. Ví dụ khác nữa: đi làm việc với chi nhánh ở Hanoi đến tối thứ 6, sáng thứ 7 bay vào chi nhánh phía nam để làm việc cùng chi nhánh đó từ 11h đến đêm, và đó là kế hoạch, kế hoạch như thế thì giỏi mấy cũng vẫn phải làm ngoài giờ.
- "Còn việc nhiều thì tương xứng với đồng lương các bạn nhận được từ Vin": có nhiều trường hợp người lao động được giao thêm việc so với khi phỏng vấn/nhận việc, nhất là khi tỉ lệ nhảy việc trong công ty/phòng ban cao.

 

[vertaq]

Cty nào cũng vậy, ngoài tưởng ngon nhưng bên trong đều có góc tối
Ai cũng vậy, thích việc nhàn, lương cao, nhưng khi làm chủ muốn trả lương thấp cho người giỏi

 

[Dân Đông Lào]

E làm cho giãy chết, vẫn ngày 3 cữ thuốc lá, 2 cữ cà phê. Thóc vẫn đong đều, rau vẫn chăm tốt. E thì chưa biết Vin ntn nhưng theo kinh nghiệm của e thì cty nào hợp với giá trị của mình thì mình làm, ko hợp thì mình nghỉ. Thôi e đi hút thuốc với cha gđ đây

 

[cusao]

Em biết là làm ở vin thì
- Không bao giờ thiếu việc làm
- Áp lực công việc luôn cao
Còn đãi ngộ thì không đủ cơ sở để đánh giá vì chưa có khảo sát đầy đủ về mặt bằng chi phí nhân công cho các vị trí. Dù sao thì quyền lựa chọn vẫn thuộc về người có sức lao động để bán. Cứ chọn chỗ nào mình ưng cái bụng mà làm, nay mai chán vì lý do abc ta lại tìm chỗ khác phù hợp hơn

 

[Teen]

Mình có 15 năm kinh nghiệm đi làm kể từ ngày tốt nghiệp Đại học, kinh qua cũng nhiều công ty, nhiều ngành khác nhau, các cấp bậc từ nhân viên đến quản lý. Chưa từng làm Vin và cũng rất tò mò về Vin, thực sự cũng muốn có dịp thử sức với Vin. Tò mò nên google search để xem thiên hạ bàn tán về làm việc cho Vin thế nào thì thấy, đa phần là than vãn áp lực lắm, việc nhiều, quân phiệt, hay bị phạt. Và một câu hỏi cũng rất hay đưa ra là “lương Vin được bao nhiêu?”, “lương Vin có cao không?”. Qua đó để thấy đại bộ phận đều thích việc nhàn - lương cao hoặc chưa biết mình cống hiến được gì cho Vin nhưng chỉ chăm chăm quan tâm đến lương cao bao nhiêu. Nếu thực sự bạn là lao động giỏi, tự tin thì lương cao bao nhiêu là bạn tự ra giá, tự định đoạt lúc phỏng vấn mà (không chỉ với Vin mà với bất cứ công ty nào). Một khi bạn giỏi, bạn làm việc nghiêm túc, có tính kỉ luật cao thì bạn chả sợ bố con thằng nào. Trừ khi bạn làm tốt, kỉ luật chấp hành tốt mà vẫn bị Vin “đày đoạ”, vẫn bị phạt thì bạn hãy ca thán. Còn cứ thích làm việc kiểu vừa làm vừa thư giãn, hút điếu thuốc, chát chít tí Facebook, coi công sở “thân thiết” như “ngôi nhà thứ 2”, sáng chưa kịp ăn sáng, mua cái bánh mì hay gói xôi mang đến ăn cho mùi lan toả khắp phòng, chưa kể vụn thức ăn vương vãi bẩn thỉu như cái phòng ăn ở nhà bạn thì xin lỗi, đừng trách Vin sao “ác” quá lại phạt tôi. Hay đi làm muộn lại tặc lưõi “chậm có vài phút, ảnh hưởng gì đến hoà bình thế giới mà phạt ng ta mấy trăm ngàn” Sự cẩu thả, tuỳ tiện, không nghiêm túc, hời hợt, thiếu trách nhiệm....đâu phải là thứ gì tốt đẹp mà các bạn cứ muốn níu giữ, đi song hành với nó trong công việc? Vin đơn giản đề ra quy chế phạt để giúp bạn chuyên nghiệp hơn thôi, đừng trách họ hà khắc mà phải cảm ơn họ vì đã tôi luyện bạn. Họ không phạt bạn, chỉ nhắc nhở suông thì các bạn có đảm bảo lần sau không tái phạm không? Mình cá là không. Các bạn tự soi vào bản thân mình thì sẽ có câu trả lời. Còn việc nhiều thì tương xứng với đồng lương các bạn nhận được từ Vin (các bạn mà nhận lương không tương xứng thì tự trách bản thân tại sao không biết cách ngã giá mình cho xứng ngay từ lúc thoả thuận lương ban đầu nhé). Cái khó ló cái khôn, việc nhiều mà deadline gấp buộc các bạn phải biết tính toán, sắp xếp cv sao cho hợp lý tối ưu nhất. Không ai người ta giao việc kiểu đánh đố bạn cả (trừ khi bạn không đủ năng lực, và nếu vậy trong trường hợp này, Vin sa thải bạn để tuyển một ng khác giỏi hơn bạn, có khả năng đảm đương công việc tốt hơn bạn là hoàn toàn hợp lý. Bạn đừng trách Vin mà hãy đặt vị trí của bạn là ông chủ Vin, bạn sẽ hiểu). Mình quen một anh làm Financial Controller của một công ty, anh ấy làm rất thảnh thơi và công việc chạy băng băng trong khi sau này anh ấy nghỉ, các anh chị khác vào thế chỗ đều phải làm overtime, rất stressed mới hoàn thành được khối lượng công việc như anh ấy hồi trước. Vậy đâu phải là cv nhiều đâu mà là do con người, cách làm việc của họ.

Hay quá. Việc nhàn lương cao thì chỉ có...cưa bomb là cả thế giới phục ng VN

 

[chipo111]

Có cụ nào làm Manager ở VIN chưa? cho em hỏi mức thưởng bên đó thế nào?
Có ông anh trúng tuyển vinfast lương 80 củ (NET) mà đang lăn tăn

 

[KhanhPK]

Cô hàng xóm trúng tuyển giáo viên Vin. Lương 27 triệu cao thế nhỉ...

 

[GloryJack]

Cô hàng xóm trúng tuyển giáo viên Vin. Lương 27 triệu cao thế nhỉ...

GV lương 27 triệu ở Vin là thuộc mức trung bình thấp cụ nhé, tuy nhiên sức khỏe phải tốt thì mới trụ lại dc Vin, ko thì ốm sớm, rồi lại xin nghỉ thôi!

 

[Súndn]

Vk e làm ở Vingroup, mặc đang trong thời gian nuôi con nhỏ, được về sớm, mà chẳng hôm nào được về đúng giờ ấy chưa nói về sớm, có hôm ko hết việc p làm đến 8h, 9h. Chưa kể họp hành, training, lương cũng ko cao hơn mặt bằng chung là mấy. Đúng là tư.bản nâu đỏ này còn kinh hơn tư.bản âu mỹ. Bảo sao a ấy giầu nhất vn. Có cụ nào làm vingroup áp lực thế này không ?

e thì ko làm vin mà làm sun, :v cung thấy đồng nghiệp cũ cũng ít người về đúng h cụ ạ

 

[Sìn Sú AQuang]

Vk e làm ở Vingroup, mặc đang trong thời gian nuôi con nhỏ, được về sớm, mà chẳng hôm nào được về đúng giờ ấy chưa nói về sớm, có hôm ko hết việc p làm đến 8h, 9h. Chưa kể họp hành, training, lương cũng ko cao hơn mặt bằng chung là mấy. Đúng là tư.bản nâu đỏ này còn kinh hơn tư.bản âu mỹ. Bảo sao a ấy giầu nhất vn. Có cụ nào làm vingroup áp lực thế này không ?

Cụ cho em hỏi khối văn phòng của VỉnGroup và các công ty con như Adayroi có phải làm việc thứ 7 không ạ? Hình như phải làm nửa ngày.

 

[forhome.vn]

Em có thằng bạn là kỹ sư xây dựng, trưởng nhóm gì đấy ở công trường, tháng nghỉ 4 ngày, lương hình như 3 chục, ,một năm không gặp, già khọm, kêu ban căng và áp lực.

 

[cocoxinhxan]

Cụ cho em hỏi khối văn phòng của VỉnGroup và các công ty con như Adayroi có phải làm việc thứ 7 không ạ? Hình như phải làm nửa ngày.

Sáng thứ 7 nhé

 

[zitaicrazy]

Có ông anh cũng làm cho vin , e ko tiện nói rõ, ông ý nghỉ hưu rồi giờ làm thêm thôi, trước ông ý là người nhà nước,cũng ko thấy ông ý kêu mệt mỏi mấy, chỉ mỗi tội đi công tác suốt

 

[goldenmonkey]

Giờ làm cho Vũ chủ tịch là ngon, được cấp siêu xe, giáo lưu hoa hậu, chịu khó cúi lạy tí là thiện lành cả nhà.