Ở Vin không có gì là vô thời hạn cả, có thể vô hạn cũng có thể chết bất thình lình
Thật ra khi nó đã đuổi cụ thì không có cái gì là vô lý cả, nó đã đuổi được cụ thì ít nhất cái đầu nó cũng nhiều sỏi hơn cụ ít nhất là trong cái môi trường đó
Hơn nữa trong HĐLĐ của Vin hay bất cứ các cty nào khác tại VN hiện tại thì cái điều khoản đền bù nếu vi phạm HĐ nó chỉ là một cái gì đó thí dụ thôi, cụ không làm gì được nó đâu.
Và kể cả có điều khoản đi nữa thì cũng không thiếu cách để cụ phải tự nghỉ (cái này không riêng gì Vin)
Vấn đề tùy thuộc cụ mong muốn cviec như nào thôi, cụ nên cân nhắc giữa cơ hôi, tính bền vững cviec, và "quan hệ"