[Funland] Có cụ mợ nào giống nhà cháu đang khó khăn trong việc tuyển dụng không ạ?

[Nhạc]

Em tuyển Maketing, lương cơ bản 3tr2 đủ sống, thưởng theo doanh số bán hàng. Kiếm được mối ngon thì 1 tháng kiếm trăm củ như bỡn mà mãi chả tuyển được

Bán gì đấy cụ

 

[camaro1s]

Cụ đang nhầm tình huống ạ, nếu là phỏng vấn trực tiếp thì việc trao đổi là đương nhiên. Đằng này họ gọi điện đến hỏi thông tin tuyển dụng và câu đầu tiên là mức thu nhập thế nào. Cá nhân em nghĩ nên tìm hiểu cụ thể công việc và vẫn có phần đàm phán mức thu nhập. Đôi khi nhà tuyển dụng còn trả cao hơn mức thu nhập họ mong muốn nếu thấy họ làm nhiệt huyết và hiệu quả.

Hỏi trước đỡ mất công đôi bên, phỏng vấn xong ko đàm phán đc lương thì sao?

 

[mayxanh_hp]

Ôi thế à, vậy chúc cụ năm mới làm ăn thuận lợi, các cháu chăm ngoan, cô giáo dạy tốt

Em cảm ơn cụ. Chúc cụ và gia đình năm mới mạnh khoẻ, vạn sự như ý.

 

[Vinhhht12]

Bán gì đấy cụ

Em bán sản phẩm cụ ạ !

 

[xebetong]

Chắc cụ chủ cũng ngại khi đưa ra mức lương
Cụ đặt trên bàn phỏng vấn các chế độ của công ty, sẽ không bị hỏi ngược lại đâu ợ, mà tốt nhất là public trên mục tuyển dụng, đỡ mất thời gian đôi bên

 

[xecon]

Em tuyển Maketing, lương cơ bản 3tr2 đủ sống, thưởng theo doanh số bán hàng. Kiếm được mối ngon thì 1 tháng kiếm trăm củ như bỡn mà mãi chả tuyển được

Tùy vùng cụ ơi, nhưng cơ mà em nhầm, bên em về KV 1 rồi ạ. Nhưng mà nói chung là khó tuyển người được việc lắm ạ.

Marketing thì gián tiếp ăn doanh số thôi cụ. Chỉ có sales mới có doanh số trực tiếp

Về cơ bản Marketing là tiêu tiền

 

[Vinhhht12]

Marketing thì gián tiếp ăn doanh số thôi cụ. Chỉ có sales mới có doanh số trực tiếp

Về cơ bản Marketing là tiêu tiền

Marketing bên em về cơ bản tiêu tiền để kiếm tiền ạ

 

[xecon]

Marketing bên em về cơ bản tiêu tiền để kiếm tiền ạ

Marketing kiêm luôn sales à?

 

[vợ người ta]

Kể lại thời trước đây 2003-2004 mới ra trường thì cháu cực kỳ vất vả trong việc tìm kiếm việc làm. Ngày nào cũng mua 01 tờ báo mua bán và xem mỗi phần tuyển dụng (mỗi lần xem hào hứng như lúc 18h30 chờ kết quả í ạ) tiết kiệm tiền ăn mỗi ngày bỏ ra 2.500đ tờ báo "Mua bán rao vặt" Nếu có tin tuyển dụng liên quan đến chuyên ngành hoặc có thể làm được là đạp xe đạp phóng như điên đến chỗ làm rồi mong ngóng chờ được gọi phỏng vấn... Thời đấy sinh viên muốn kiếm việc làm thêm cũng khó lắm, chỉ duy nhất dạy gia sư là có thể dễ kiếm.
* Còn bây giờ thì sinh viên họ được bố mẹ chăm lo đầy đủ hơn, tham vọng ra trường làm ông nọ bà kia hơn và họ ảo tưởng về sức mạnh hơn. Mỗi lần nhà cháu đăng tuyển dụng thì nhận được rất nhiều liên hệ và việc đầu tiên họ hỏi là lương bao nhiêu? Có bảo hiểm không?... họ phỏng vấn mình chứ không phải mình phỏng vấn họ
Khi nhà cháu đưa ra yêu cầu công việc thì chưa biết có đáp ứng được không nhưng đã đòi hỏi mức lương của những người đã có 5-6 năm kinh nghiệm, thấp hơn thì họ sẽ sẵn sàng chào tạm biệt và hẹn không gặp lại

Em cũng có lúc khủng hoảng vì tuyển người...
Người nghỉ mà không có người thay thế thì số khoán cho bộ phận đè lên đầu người ở lại. Người cũ ko chịu được số khoán cao cũng rời đi. Người mới kinh doanh chưa có kinh nghiệm cũng tự đào thải mình...
Đúng là tìm được người thì dễ. Giữ được người mới khó

 

[kufits]

Nhà cháu có khi pv mấy chục em mà k dc em nào. Tốn rất nhiều $ đăng tin mà k thu hoạch được gì cả. Sv bây giờ chất lượng tỉ lệ nghịch với số lượng, hỏi cái gì cũng lơ mơ, tư duy kém, năng lực thì chả có tí nào mà chỉ có 1 suy nghĩ duy nhất: "Làm chỗ này 1 tí lấy kinh nghiệm, làm chỗ kia 1 tí lấy kinh nghiệm để nhảy nhót ở những chỗ lương cao hơn (vì có nhiều kinh nghiệm)". Thế nên bh sv ra trường nhiều mà cứ thất nghiệp mãi.

Trước cháu lo mảng tuyển dụng, nộp hồ sơ 20 chục mạng; gọi đi PV thì em đang ở quê chưa lên đc, em đang thế lọ thế chai... hẹn chắc nịch được chục em, đến hôm đi Pv thì đc 3 4 em; đứa thì hẹn 10h, 11h đến, đứa thì thì bác em vừa tai nạn... cuối cùng thì

 

[Lee Saker]

Cụ đang nhầm tình huống ạ, nếu là phỏng vấn trực tiếp thì việc trao đổi là đương nhiên. Đằng này họ gọi điện đến hỏi thông tin tuyển dụng và câu đầu tiên là mức thu nhập thế nào. Cá nhân em nghĩ nên tìm hiểu cụ thể công việc và vẫn có phần đàm phán mức thu nhập. Đôi khi nhà tuyển dụng còn trả cao hơn mức thu nhập họ mong muốn nếu thấy họ làm nhiệt huyết và hiệu quả.

Cụ đăng tin tuyển dụng không có thông tin về lương thưởng ạ?

 

[kufits]

Kể lại thời trước đây 2003-2004 mới ra trường thì cháu cực kỳ vất vả trong việc tìm kiếm việc làm. Ngày nào cũng mua 01 tờ báo mua bán và xem mỗi phần tuyển dụng (mỗi lần xem hào hứng như lúc 18h30 chờ kết quả í ạ) tiết kiệm tiền ăn mỗi ngày bỏ ra 2.500đ tờ báo "Mua bán rao vặt" Nếu có tin tuyển dụng liên quan đến chuyên ngành hoặc có thể làm được là đạp xe đạp phóng như điên đến chỗ làm rồi mong ngóng chờ được gọi phỏng vấn... Thời đấy sinh viên muốn kiếm việc làm thêm cũng khó lắm, chỉ duy nhất dạy gia sư là có thể dễ kiếm.
* Còn bây giờ thì sinh viên họ được bố mẹ chăm lo đầy đủ hơn, tham vọng ra trường làm ông nọ bà kia hơn và họ ảo tưởng về sức mạnh hơn. Mỗi lần nhà cháu đăng tuyển dụng thì nhận được rất nhiều liên hệ và việc đầu tiên họ hỏi là lương bao nhiêu? Có bảo hiểm không?... họ phỏng vấn mình chứ không phải mình phỏng vấn họ
Khi nhà cháu đưa ra yêu cầu công việc thì chưa biết có đáp ứng được không nhưng đã đòi hỏi mức lương của những người đã có 5-6 năm kinh nghiệm, thấp hơn thì họ sẽ sẵn sàng chào tạm biệt và hẹn không gặp lại

Thường các thông tin liên quan đến lương, thưởng, chế độ lọ chai là bên cháu cứ publish lên hết, đứa nào lằng nhằng hỏi lại thông tin cháu đã post là cho next luôn, khỏi tốn công cả 2 bên cụ ạ. Nói cho cùng thì hệ quả của việc các em cứ sống trong nhung lụa, toàn màu hồng do bố mẹ nhồi nhét; có những đứa 17 tuổi rồi đến luộc rau còn chả xong thì mong mỏi gì ạ! Chưa kể việc trường đại học giờ toàn điểm sàn, nộp đủ tiền là có bằng cấp, mấy anh lều báo thì tung hô làm chỗ lọ chỗ chai lương vài chục củ thì làm gì các cháu chả mơ mộng.

 

[Au79 Dragon]

Kể lại thời trước đây 2003-2004 mới ra trường thì cháu cực kỳ vất vả trong việc tìm kiếm việc làm. Ngày nào cũng mua 01 tờ báo mua bán và xem mỗi phần tuyển dụng (mỗi lần xem hào hứng như lúc 18h30 chờ kết quả í ạ) tiết kiệm tiền ăn mỗi ngày bỏ ra 2.500đ tờ báo "Mua bán rao vặt" Nếu có tin tuyển dụng liên quan đến chuyên ngành hoặc có thể làm được là đạp xe đạp phóng như điên đến chỗ làm rồi mong ngóng chờ được gọi phỏng vấn... Thời đấy sinh viên muốn kiếm việc làm thêm cũng khó lắm, chỉ duy nhất dạy gia sư là có thể dễ kiếm.
* Còn bây giờ thì sinh viên họ được bố mẹ chăm lo đầy đủ hơn, tham vọng ra trường làm ông nọ bà kia hơn và họ ảo tưởng về sức mạnh hơn. Mỗi lần nhà cháu đăng tuyển dụng thì nhận được rất nhiều liên hệ và việc đầu tiên họ hỏi là lương bao nhiêu? Có bảo hiểm không?... họ phỏng vấn mình chứ không phải mình phỏng vấn họ
Khi nhà cháu đưa ra yêu cầu công việc thì chưa biết có đáp ứng được không nhưng đã đòi hỏi mức lương của những người đã có 5-6 năm kinh nghiệm, thấp hơn thì họ sẽ sẵn sàng chào tạm biệt và hẹn không gặp lại

Người ta hỏi cụ em nghĩ là bởi họ biết cụ cần họ, trong số đó có những ứng viên thừa sức làm được công việc ứng tuyển mặc dù kinh nghiệm chưa nhiều. Điều này cụ đừng coi thường, lớp trẻ bây giờ tài năng và thích ứng rất nhanh nên mấy cái gọi là kinh nghiệm sẽ nhanh chóng được lấp đầy. Em biết có những trường hợp mới nhận việc được 1 thời gian ngắn nhưng hiệu quả và năng suất thì gấp mấy lần ông lão làng. Thế hệ của em và các cụ nhiều khi nó cổ hủ đến mức lạc hậu mà mình không nhận ra.

 

[vietsonxp]

Theo em ít nhất có hai lý do:

1- Người lao động giờ đã ý thức hơn về quyền lợi của mình.

2- Nhiều sv bị ảo tưởng sức mạnh và không thực tế.

Nguyên nhân thứ 2 nhiều hơn cụ ạ, không phải chỉ sv đâu, rất nhiều ông đi làm rất lâu rồi cũng vậy. Thêm một nguyên nhân nữa là sv bây giờ lười

 

[Hien van]

Tăng trưởng kinh tế nóng nó tạo ra cụ ạ! Cụ tuyển sinh viên còn dễ nhất đấy ạ, cụ thử tuyển thợ xây, thợ mộc, cơ khí, điện xem??? Còn khó hơn nhiều, phải chấp nhận cuộc chơi thôi!!!

Cụ nói chuẩn. Giờ lương thợ cứng còn cao hơn cử nhân bình thường. Mà cũng khó tìm.

 

[vuithoi.vuithoi]

Em nghĩ cụ chủ phải thay đổi, còn nếu không cụ vẫn khó tuyển nhân sự.
Quan trọng là cụ cứ công khai yêu cầu cv, mức đãi ngộ, chế độ chính sách. Em nghĩ khi đó NS ào ào về với cụ.

 

[haison8x]

Sao cụ so sánh với các công ty khác xem như thế nào, mà cụ lại ngược về 10-15 năm trước rồi so sánh với chính cụ?

 

[haison8x]

Thằng cháu sói em, học cao đẳng cơ điện, chuyên ngành điện công nghiệp, bác gọi đi làm, nó tới nhà máy, như đi tán gái, vai đeo cái túi da soành điệu.
Sói em hỏi nó: mày đeo túi làm gì hả?
Sau một buổi nó nhắn tin bảo bác: cảm ơn bác nhưng cháu ko phù hợp với công việc.
Việc phù hợp với nó là gì: bốc thuốc bắc thuê cho 1 cửa hàng thuốc đc vài bữa rồi nó giờ đi làm bánh mì thuê - nhàn hơn, vẫn soành điệu được, ko bị nóng toát mồ hôi bị mất phong cách.
Vậy là 3 năm mẹ nó đầu tư đi toi, làm bác cũng gửi gắm xin xỏ bỏng mỏ, hihi.
Thanh niên giờ hiểu đc chết liền!

Cháu sói mợ giờ hiểu được chết liền

 

[Muon_biet]

Quy luật cung cầu thôi cụ ạ, mình phải chấp nhận và thay đổi cho đạt đc mục đích của mình thôi

Mợ này trả lời chuẩn đây!

 

[tuyenlc]

Cháu đã trải qua cả hai thì thấy cụ nào cũng có ý đúng cả nhưng tiền không phải tất cả. Vấn đề vẫn do người tuyển dụng cầm trịch. Có đủ khéo léo lôi được người làm việc về với mình hay không, có chăm lo cho tương lai của họ như của mình hay không, hay vài tháng lại để họ bỏ đi