[Funland] Có công ty cụ nào định vị nhân viên bằng gps không?

cogangmuaxe

Xe điện
Biển số
OF-372266
Ngày cấp bằng
2/7/15
Số km
2,900
Động cơ
267,230 Mã lực
Thằng nhân viên thì có cái nhìn của thằng nhân viên. Kiểu bán được hàng thôi anh ơi, anh quản lý em bằng apps làm gì, em già rồi, không thích nghi được đâu ... Đủ lý do. Nhưng bản thân thằng sales nó có nhiều mánh quá. Nói ví dụ hồi xưa thằng sếp cũ tây của mình rất thoải mái, không bao giờ nó kiểm soát. Về sau có 1 vụ làm nó thay đổi hẳn. Là các chú sales báo cáo có làm 1 hội nghị ở Nha Trang, chi phí hết đâu mấy trăm triệu. Trên thực tế điều đó chưa bao giờ xảy ra. Mấy trăm chai đó họ chia nhau. Sau đó nó siết bằng các phương tiện kỹ thuật thì các bố lại kêu kiểu ôi mày không tin tao như này kia.

Còn khối ông bán sales ảo. Ông đứng tên khách hàng mua lại hàng công ty để ăn tiền thưởng doanh số từ công ty, xong đem hàng đó đi bán giá rẻ hơn ở chỗ khác ....

Rồi công ty có chiết khấu chỉ ở Miền Tây thôi, xong ông mua lại rồi đem lên SG bán.

Mấy thằng sales, tin nhau thì cty nó sập
 

hungnhd

[Tịch thu bằng lái]
Biển số
OF-115567
Ngày cấp bằng
5/10/11
Số km
3,877
Động cơ
414,267 Mã lực
Nơi ở
Hà Nội
sale mà làm như máy tính thì tốt nhất là thuê robot chứ làm thế hiệu quả éo je, suốt ngày chỉ lo check in với out. giả dụ thằng cửa hàng nó đang đi chỗ khác gọi sale ra gặp luôn đối tác thì chả nhẽ bảo tao chỉ gặp ở cửa hàng.

còn ngoài giờ thì sao, nếu sale đi khách buổi tối đêm liệu có dc thưởng kpi k :))

Mấy cái nài chỉ hạp với mấy anh sx theo quy trình, hoặc các đơn vị logicstic, đi đâu làm j thời gian đi đến cần chuẩn.
 

gnoudman

Xe điện
Biển số
OF-105909
Ngày cấp bằng
15/7/11
Số km
2,476
Động cơ
414,397 Mã lực
.....

Một người có năng lực, một ngày người ta chỉ dùng đến 1h để hoàn thành công việc thay vì 8h như những người khác, cụ định giảm lương của nó phỏng?
Với những người như này, không phải giảm lương của nó mà phải tăng lương của nó lên và giao việc cho nó gấp 8 lần người khác. Vì để xảy ra việc 1 người làm 8h không xong, 1 người chỉ cần 1 h đã xong( nếu khối lượng công việc là như nhau) thì là lỗi của người quản lý không nhìn nhận đúng năng lực của nhân viên của mình, và định mức công việc không chuẩn. Còn cái thằng làm 8h không xong kia thì sa thải nó luôn và ngay, lấy lương của nó trả cho cái thằng làm trong 1 h đã xong việc kia kìa.
 

gnoudman

Xe điện
Biển số
OF-105909
Ngày cấp bằng
15/7/11
Số km
2,476
Động cơ
414,397 Mã lực
Thằng nhân viên thì có cái nhìn của thằng nhân viên. Kiểu bán được hàng thôi anh ơi, anh quản lý em bằng apps làm gì, em già rồi, không thích nghi được đâu ... Đủ lý do. Nhưng bản thân thằng sales nó có nhiều mánh quá. Nói ví dụ hồi xưa thằng sếp cũ tây của mình rất thoải mái, không bao giờ nó kiểm soát. Về sau có 1 vụ làm nó thay đổi hẳn. Là các chú sales báo cáo có làm 1 hội nghị ở Nha Trang, chi phí hết đâu mấy trăm triệu. Trên thực tế điều đó chưa bao giờ xảy ra. Mấy trăm chai đó họ chia nhau. Sau đó nó siết bằng các phương tiện kỹ thuật thì các bố lại kêu kiểu ôi mày không tin tao như này kia.

Còn khối ông bán sales ảo. Ông đứng tên khách hàng mua lại hàng công ty để ăn tiền thưởng doanh số từ công ty, xong đem hàng đó đi bán giá rẻ hơn ở chỗ khác ....

Rồi công ty có chiết khấu chỉ ở Miền Tây thôi, xong ông mua lại rồi đem lên SG bán.

Mấy thằng sales, tin nhau thì cty nó sập
Cụ nói chuẩn. Công ty nhỏ không sao, công ty to nếu không quản lý chặt chẽ, đi đâu làm gì không biết, thì sập lúc nào không hay
 

springsea

[Tịch thu bằng lái]
Biển số
OF-44950
Ngày cấp bằng
29/8/09
Số km
11,917
Động cơ
536,696 Mã lực
Con người bây giờ bị máy móc nó điều khiển theo dõi các cụ nhỉ. Sắp tới cập nhập thêm module nhắc việc "Phúc cưu, giờ vẫn chưa làm ah..," " Đếm ngược 10, 9, 8... mách sếp" :))
 

castro

Xe hơi
Biển số
OF-201973
Ngày cấp bằng
14/7/13
Số km
177
Động cơ
322,550 Mã lực
Con người bây giờ bị máy móc nó điều khiển theo dõi các cụ nhỉ. Sắp tới cập nhập thêm module nhắc việc "Phúc cưu, giờ vẫn chưa làm ah..," " Đếm ngược 10, 9, 8... mách sếp" :))
Thêm vụ này nữa Sợ nhân viên nó đập luôn cái máy rồi nó nghỉ luôn í chứ. :))
 

matizsuper1

Xe buýt
Biển số
OF-178563
Ngày cấp bằng
25/1/13
Số km
513
Động cơ
342,560 Mã lực
Công ty em trước đây quản lý nhân viên thị trường bằng chấm công, Sáng lên công ty chấm công 1 lần. Sau đó thì họp rồi đi thị trường,gặp khách hàng, đại lý. Sau đó tối về nhà phải làm báo cáo ngày hôm đó đi đâu làm gì, gặp ai. Ví dụ đi 10 cửa hàng thì báo cáo đi 10 cửa hàng nào, gặp ai, làm gì, đã đạt được những gì. Doanh số nếu 3 tháng không đạt thì coi như cho nghỉ.

Hôm nay tự nhiên lại bắt đầu rục rịch quản lý nhân viên sale bằng phần mềm định vị thông qua 1 công ty chuyên về phần mềm quản lý nhân viên bằng gps. Mỗi nvkd được cấp 1 điện thoại cài phần mêm quản lý và 1 tài khoản. Sale quản lý cửa hàng nào sẽ cập nhập địa chỉ cửa hàng đó. Ví dụ sale quản lý 20 cửa hàng thì cập nhập vào phần mềm 20 cửa hàng. Và hàng ngày đi cửa hàng nào thì phần mềm theo dõi sẽ theo dõi tiến trình đi lại của sale đó. Đến cửa hàng nhân viên phải check in và check out để biết thời gian ở cửa hàng đó.

Theo CCCM thì quản lý như vậy có cần thiết khống, công ty các cụ có quản lý kiểu này ko, nhân viên có lý do để phản đối kiểu định vị này không?
Đội ngũ Sale bây giờ càng ngày càng lười, chỉ muốn lương cao, thời gian làm ít, cafe cà pháo nhiều. Nhiều ông cứ bảo k quản lý về thời gian chỉ cần hoàn thành tốt công việc...
Công việc và thị trường tiến tới ngày càng cạnh tranh khốc liệt, các hãng lớn như vinamilk, hà lan, ...đã triển khai việc này và e nhìn thấy rất hiệu quả. Nhìn sale họ làm ngoài thị trường mà mình thấy thích luôn. Đây là cách họ sẽ giữ người làm việc thật sự, doanh số và thị phần chắc chắn sẽ tăng lên. Đào thải những thành phần lười, ỷ lại.
E mới triển khai về GPS trên điện thoại thì thấy tinh thần khác hẳn, mọi việc tốt hơn nhiều.
Đây là phần lọc nhân sự, ae sale nếu ng ta muốn làm cùng mình thì sẽ chấp nhận ngay. Những thành phần thích chơi hơn làm thì sẽ cảm thấy khó chịu.
Ae làm tốt sẽ được giữ lại và tăng lương. Ae nào k tốt sẽ được cho tìm công việc mới.
Có cụ matizsuper1 đấy cụ thớt à.
Thanks lão. E cho thử nghiệm 3 tháng trên đt rồi sau mua phần mềm luôn, đang thấy tinh thần mn tốt hơn nhiều, trong 10 sale mà 7 người làm mà 3 người ngày xưa không làm sẽ phải tự điều chỉnh con người mình nếu không muốn tìn việc mới. E thấy mấy a hãng lớn đầu óc nó kinh thật. :D
 

Mr Noel

Xe hơi
Biển số
OF-381194
Ngày cấp bằng
5/9/15
Số km
151
Động cơ
244,684 Mã lực
Đội ngũ Sale bây giờ càng ngày càng lười, chỉ muốn lương cao, thời gian làm ít, cafe cà pháo nhiều. Nhiều ông cứ bảo k quản lý về thời gian chỉ cần hoàn thành tốt công việc...
Công việc và thị trường tiến tới ngày càng cạnh tranh khốc liệt, các hãng lớn như vinamilk, hà lan, ...đã triển khai việc này và e nhìn thấy rất hiệu quả. Nhìn sale họ làm ngoài thị trường mà mình thấy thích luôn. Đây là cách họ sẽ giữ người làm việc thật sự, doanh số và thị phần chắc chắn sẽ tăng lên. Đào thải những thành phần lười, ỷ lại.
E mới triển khai về GPS trên điện thoại thì thấy tinh thần khác hẳn, mọi việc tốt hơn nhiều.
Đây là phần lọc nhân sự, ae sale nếu ng ta muốn làm cùng mình thì sẽ chấp nhận ngay. Những thành phần thích chơi hơn làm thì sẽ cảm thấy khó chịu.
Ae làm tốt sẽ được giữ lại và tăng lương. Ae nào k tốt sẽ được cho tìm công việc mới.

Thanks lão. E cho thử nghiệm 3 tháng trên đt rồi sau mua phần mềm luôn, đang thấy tinh thần mn tốt hơn nhiều, trong 10 sale mà 7 người làm mà 3 người ngày xưa không làm sẽ phải tự điều chỉnh con người mình nếu không muốn tìn việc mới. E thấy mấy a hãng lớn đầu óc nó kinh thật. :D
Vâng, e cũng có chút gọi là vị trí quản lý 6-8 sales, cụ thử nghiệm định vị gps sales là hợp lý, sẽ tăng tinh thần, hiệu quả làm việc hơn, còn áp lực thì quản lý ok sẽ có nhiều cách thức giải phóng áp lực cho ae sales ( gần gũi tán gẫu thân thiện, quan tâm csong ae thực sự...), chứ cứ quản lý kiểu thủ công, nể nang, lý do lý chấu mãi e làm chính doanh nghiệp và sales bỏ lỡ cơ hội phát triển.
 

sunghuou

Xe buýt
Biển số
OF-75011
Ngày cấp bằng
9/10/10
Số km
660
Động cơ
426,220 Mã lực
Bên em cũng đang áp dụng cho nhân viên, chẳng đi đến đâu, doanh số ngày càng giảm trong khi nhiều người xin nghỉ, tuyển mới thấy quản lý bằng phần mềm đa số chạy mất!
 

Bầu Minh

Xe tăng
Biển số
OF-352105
Ngày cấp bằng
24/1/15
Số km
1,311
Động cơ
937 Mã lực
Nơi ở
Lò gạch ;)
Em nghĩ mục đích cuối cùng là công việc, ngày giao cho 10 việc thì phải hoàn thành, còn đi đâu làm thế nào thì kệ.
Quản lý chặt quá cuối cùng cty chỉ còn mỗi mình cụ.
Em cũng nghĩ vậy, mục đích cuối cùng là hiệu quả công việc chứ ko phải là chấm công
 

castro

Xe hơi
Biển số
OF-201973
Ngày cấp bằng
14/7/13
Số km
177
Động cơ
322,550 Mã lực
Bên em cũng đang áp dụng cho nhân viên, chẳng đi đến đâu, doanh số ngày càng giảm trong khi nhiều người xin nghỉ, tuyển mới thấy quản lý bằng phần mềm đa số chạy mất!
Bên bác sử dụng bên phầm mêm nào nào. Yêu cầu nhân viên đăng nhập trên máy cá nhân hay cấp mỗi người 1 máy riêng vậy bác?
 

matizsuper1

Xe buýt
Biển số
OF-178563
Ngày cấp bằng
25/1/13
Số km
513
Động cơ
342,560 Mã lực
Vâng, e cũng có chút gọi là vị trí quản lý 6-8 sales, cụ thử nghiệm định vị gps sales là hợp lý, sẽ tăng tinh thần, hiệu quả làm việc hơn, còn áp lực thì quản lý ok sẽ có nhiều cách thức giải phóng áp lực cho ae sales ( gần gũi tán gẫu thân thiện, quan tâm csong ae thực sự...), chứ cứ quản lý kiểu thủ công, nể nang, lý do lý chấu mãi e làm chính doanh nghiệp và sales bỏ lỡ cơ hội phát triển.
E thấy 30 ae mà e đang quản lý có 5-7 không thích vấn đề này nhưng đó là số ít và nhất là ở tỉnh, còn ae tỉnh, hn làm việc tại HN thì lại rất Ok việc này. Tinh thần lên rất cao, đi tuyến đều, chụp ảnh đầy đủ, doanh số tăng nữa...:D
Các ae tỉnh đợt tới e sẽ điều chỉnh hoặc thay thế ngay nếu không làm tốt vấn đề này. Hy vọng không phải thay thế ai cả.
Nhiều ae không hiểu khi họ làm tốt sẽ đc trả lương xứng đáng và có thể là chức vụ cao hơn trong sự nghiệp.
Bên em cũng đang áp dụng cho nhân viên, chẳng đi đến đâu, doanh số ngày càng giảm trong khi nhiều người xin nghỉ, tuyển mới thấy quản lý bằng phần mềm đa số chạy mất!
Nếu tiến tới có thể rất nh công ty làm việc này thì nhân sự đấy chắc cũng chuyển nghề luôn hả lão? Vì mn quen kiểu tự do rự tại rồi, đến khi ép lại thì thế này thế nọ, e thì chẳng bao giwof giữ lại nhân sự như vậy.
Đi làm thuê thì phải theo định hướng và chính sách của công ty, ăn cây nào rào cây đấy. Ông nào cũng bảo e sẽ k để ảnh hưởng và sẽ hoàn thành tốt cv, đến cuối tháng chả thấy số đâu thì lúc đấy mây ông Sếp mới méo hết cả mặt.
Nhiều ông sale hiện nay còn 2-3 job, 1 job còn không làm xong nữa là.
 

luot_song

Xe container
Biển số
OF-65216
Ngày cấp bằng
29/5/10
Số km
6,346
Động cơ
480,690 Mã lực
Cái đấy gọi là DMS đấy cụ, đầu têu là bọn tư bẩn giãy chết như Coca, pepsi tư bản thì dùng nó để quản lý nhà phân phối còn mình la,mf luôn cả quản lý sales man qua gps ... nhưng nó không chính xác đâu cụ cứ cãi bừa nhưng nó bắt up ảnh các cửa hàng thì khó trốn lắm...
 

castro

Xe hơi
Biển số
OF-201973
Ngày cấp bằng
14/7/13
Số km
177
Động cơ
322,550 Mã lực
Cái đấy gọi là DMS đấy cụ, đầu têu là bọn tư bẩn giãy chết như Coca, pepsi ****** thì dùng nó để quản lý nhà phân phối còn mình la,mf luôn cả quản lý sales man qua gps ... nhưng nó không chính xác đâu cụ cứ cãi bừa nhưng nó bắt up ảnh các cửa hàng thì khó trốn lắm...
Ảnh chụp sẵn up lên cũng thế mà cụ???
 

USD.EURO

Xe container
Biển số
OF-202022
Ngày cấp bằng
14/7/13
Số km
5,208
Động cơ
358,537 Mã lực
Em thấy các anh QL ca sỹ ở TDH còn gắn mắt thần ở cửa bím các em, lúc nào có khách nện là tự cập nhật về hệ thống máy chủ luôn :D kiểu như mắt thần gắn trước ghế xe oto ý- thế mà các ca sỹ vẫn né được mới tài :D
 

Bupket

Xe điện
Biển số
OF-423058
Ngày cấp bằng
17/5/16
Số km
3,108
Động cơ
406,865 Mã lực
Làm kinh doanh, quản lý mà không gây được sức ép, không biết nv họ đi đâu, làm gì, kết quả ra sao thì không bao giờ thành công được .
Một số CTY lớn họ đã áp dụng hình thức qlý này và đã thu đc những tín hiệu tích cực , những thành phần ham chơi, lười làm cứ lần lượt nghỉ dần . . . Những người Quan điểm rõ ràng, nhiệt tình và yêu thích cviec mình đang làm thì kết quả tốt lên từng ngày ( làm sales mà không nhiệt tình, chịu khó thì Ko làm đc việc ) . .

Nhưng kèm theo đấy là cơ chế, chế độ, chính sách đãi ngộ phải hợp lý ( đa số các CTY quản lý kiểu này họ đều trả lương cơ bản cao ) . . Qua quá trình theo dõi thái độ, sự nhiệt tình trong cviec của các cá nhân, nếu ai thấy ổn thì mình sẽ quản lý lỏng một chút ( bớt báo cáo lắt nhắt đi ) coi như là phần thưởng khích lệ và sự tin tưởng

Nhưng Quan trọng nhất vẫn là t/c bạn bè, đồng nghiệp với nhau, sự thông cảm, chia sẻ của CTY, qlý với anh em nvkd ( vì thật sự là họ rất vất vả ) và chế độ đãi ngộ, thưởng phạt công khai, công Minh . . Thì mới giữ đc những người làm việc tốt ở lại
 

mega_fun

Xe điện
Biển số
OF-76074
Ngày cấp bằng
22/10/10
Số km
2,577
Động cơ
443,080 Mã lực
Quản lý kiểu này chuẩn chứ, trường hợp hai nhân viên báo đều đang đi thị trường xong check lại thì 2 tín hiệu phát ra cùng một chỗ, tín hiệu này đang chồng lên tín hiệu kia thì mới hết cãi :))
 

xebetong

Xe lăn
Biển số
OF-159622
Ngày cấp bằng
6/10/12
Số km
11,631
Động cơ
426,066 Mã lực
Công ty em trước đây quản lý nhân viên thị trường bằng chấm công, Sáng lên công ty chấm công 1 lần. Sau đó thì họp rồi đi thị trường,gặp khách hàng, đại lý. Sau đó tối về nhà phải làm báo cáo ngày hôm đó đi đâu làm gì, gặp ai. Ví dụ đi 10 cửa hàng thì báo cáo đi 10 cửa hàng nào, gặp ai, làm gì, đã đạt được những gì. Doanh số nếu 3 tháng không đạt thì coi như cho nghỉ.

Hôm nay tự nhiên lại bắt đầu rục rịch quản lý nhân viên sale bằng phần mềm định vị thông qua 1 công ty chuyên về phần mềm quản lý nhân viên bằng gps. Mỗi nvkd được cấp 1 điện thoại cài phần mêm quản lý và 1 tài khoản. Sale quản lý cửa hàng nào sẽ cập nhập địa chỉ cửa hàng đó. Ví dụ sale quản lý 20 cửa hàng thì cập nhập vào phần mềm 20 cửa hàng. Và hàng ngày đi cửa hàng nào thì phần mềm theo dõi sẽ theo dõi tiến trình đi lại của sale đó. Đến cửa hàng nhân viên phải check in và check out để biết thời gian ở cửa hàng đó.

Theo CCCM thì quản lý như vậy có cần thiết khống, công ty các cụ có quản lý kiểu này ko, nhân viên có lý do để phản đối kiểu định vị này không?
Có công ty trần duy hưng cũng định vị nhân viên ợ, và nhân viên tự nguyện chấp hành rất vui vẻ, không khó chịu như cụ
 
Thông tin thớt
Đang tải
Top