[Funland] Cccm cho em hỏi: Chũ "Vô thời hạn" và chữ "Không có thời hạn" có khác nhau ko ạ, tức ko chịu

[bao_binh]

Lỗi của cụ là không đưa ông Bác ra gặp cụ công an đấy rồi

 

[kdk]

Làm gì có chuyện đó, trong luật lao động ghi rõ mà Cụ. Chỉ có loại hợp đồng không xác định thời hạn thôi ạ, loại đó là sau 2 năm mà đơn vị vẫn ký cho người lao động mà không có sự ngắt quãng thì được hưởng các chế độ dài hạn, muốn chấm dứt hợp đồng phải đền bù cho người lao động và người đó được phép đăng ký bảo hiểm xã hội...

Chỗ "ko xác định thời hạn" thì cụ ghi đúng. Sau đó cụ giải thích linh tinh quá ạ.

 

[kdk]

Em cũng có lần tí vỡ mẹt vì Vụ đó, các Sếp cứ thích là ký... Vung tay quá chán đời, chả nắm được luật gì. Đến lúc tinh giản biên chế và hợp đồng, bị nó lôi ra kiện cho toét mắt... Vì nghiễm nhiên phải báo trước 6 tháng và đền bù theo quy định, chứ có phải thích là nhích đâu.

Đọc thêm còm này của cụ em tí sặc ngụm trà.
Xin cụ. Cụ không biết ngồi im nghe chứ đừng chém cho các em nó đỡ nhiễu.

 

[xebetong]

Cụ chủ chịu khó về năn nỉ công ty sửa mẹ cái hđ đi, déo phải cho chó ăn

 

[Thuy_CK]

Em đi làm hộ khẩu, trong HĐLĐ của em ghi là vô thời hạn, dc thiếu tá CA bảo 2 chữ đấy khác nhau, phải sửa là" ko có thời hạn mới dc. bực quá cccm ah

Hợp đồng lao động ghi sai chứ anh xxx không sai cụ chủ nhé !
Cụ không sửa lại hợp đồng lao động thì chỉ là chữa cái ngọn thôi

 

[kurumanihon]

Cụ chủ chịu khó về năn nỉ công ty sửa mẹ cái hđ đi, déo phải cho chó ăn

Em đang sửa HĐLĐ rồi, còn đang cố xin thêm cái Giấy Giới Thiệu nữa.
em không tìm dc ở van bản nào yêu cầu phải có GGT cho th làm việc cho cty nc ngoài mà chỉ thấy nói cho th hưởng lương nhà nc thôi. thế mới khoai

 

[kurumanihon]

Hợp đồng lao động ghi sai chứ anh xxx không sai cụ chủ nhé !
Cụ không sửa lại hợp đồng lao động thì chỉ là chữa cái ngọn thôi

Vâng, em đang sửa HĐLĐ rồi cụ ah

 

[STElectrics]

Cụ hỏi đồng chí thiếu tá là "vô học" với "không có học" nó có giống nhau không?
"vô liêm sỉ" với "không có liêm sỉ" nó có khác nhiều không?

Nói thế em chỉ sợ tồng chí ngẫm nghĩ rồi bảo: dạ thưa anh dân em không hiểu, để em suy nghĩ đến khi nào em hiểu em sẽ chủ động mời anh lên giải quyết việc của anh. Thế thì khổ cụ chủ thôi ợ.

 

[Heo sữa]

Em đi làm hộ khẩu, trong HĐLĐ của em ghi là vô thời hạn, dc thiếu tá CA bảo 2 chữ đấy khác nhau, phải sửa là" ko có thời hạn mới dc. bực quá cccm ah

Cái này CA nó đúng cụ ạ. Đã là văn bản có mẫu quy định cụ thể theo thông tư, nghị định, luật thì cụ phải tuân thủ. Cụ viết sai là nó có quyền thịt cụ (mặc dù về nghĩa thì nó vẫn vậy)

 

[đường đời]

Đọc thêm còm này của cụ em tí sặc ngụm trà.
Xin cụ. Cụ không biết ngồi im nghe chứ đừng chém cho các em nó đỡ nhiễu.

Cám ơn Cụ nhá, khi người lao đồng hợp đồng được ký liên tiếp 2 niên và tiếp theo vẫn làm tiếp tục mà không có sự ngắt quãng thì được xác định là hợp đồng gì? ( Các cách lách luật như cho ký tiếp sau 1,2 ngày... thì Em ko nói), Cụ đuổi người ta được ngay à? Cụ không có chế độ hưởng theo luật mà dám cho nghỉ à? Làm Nhà nước thích là đuổi nó kiện cho tung mặt lên Cụ à! Em chả cười Cụ, nhưng Em dính rồi... Em trích tí vừa cóp trên mạng về còn chế độ được hưởng của người lao động dư nào tự Cụ kiếm nhé!
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

 

[mạnh đoàn]

tiền thôi cụ ợ. chạy được vào công an mất bao nhiêu, giờ cụ cũng phải để người ta thu hồi vốn chứ

 

[omerta77]

Đúng luật đấy các cụ ạ. Bản chất là HĐLĐ phải tuân theo Bộ luật lao động chứ ko phải bẻ câu bẻ chữ như 1 số cụ nói nhé. Bộ luật lao động chỉ quy định về "HĐLĐ không xác định thời hạn" chứ ko có loại "HĐLĐ vô thời hạn". Nếu chỉ là lời nói thì có thể hiểu giống nhau nhưng câu chữ thì phải chuẩn theo luật.
P/s: Về lý người ta yêu cầu sửa là đúng. Nhưng về tình cũng hơi máy móc quá. Nếu có thể thì bỏ qua cũng ko sao.
E thấy nhiều cụ ko hiểu rõ nhưng auto chửi kinh quá. Nếu sai về lý hãy chửi các cụ nhé sai về tình thì ko bắt lỗi đc.

 

[beckyvn]

Em đang sửa HĐLĐ rồi, còn đang cố xin thêm cái Giấy Giới Thiệu nữa.
em không tìm dc ở van bản nào yêu cầu phải có GGT cho th làm việc cho cty nc ngoài mà chỉ thấy nói cho th hưởng lương nhà nc thôi. thế mới khoai

Thông tư 35/2014/TT-BCA hướng dẫn Luật cư trú năm 2006.

Căn cứ Khoản 3 Điều 7 Thông tư trên thì hồ sơ của bạn cần có: Giấy tờ, tài liệu chứng minh là người đang làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn tại các cơ quan, tổ chức bao gồm một trong các loại giấy tờ, tài liệu sau:


- Giấy giới thiệu (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) của Thủ trưởng đơn vị trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) kèm theo một trong các giấy tờ, tài liệu sau:

+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo pháp luật lao động (áp dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế có sử dụng lao động);

+ Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo pháp luật cán bộ, công chức.


- Riêng đối với những người là lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức thì quyết định của cấp có thẩm quyền về bổ nhiệm, điều động lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức hoặc giấy tờ chứng minh là người lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức đó thay cho hợp đồng không xác định thời hạn.


- Xác nhận (ký tên, đóng dấu) của Thủ trưởng cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) về việc công dân đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (áp dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế có sử dụng lao động) hoặc theo chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

 

[beckyvn]

Thông tư 35/2014/TT-BCA hướng dẫn Luật cư trú năm 2006.

Căn cứ Khoản 3 Điều 7 Thông tư trên thì hồ sơ của bạn cần có: Giấy tờ, tài liệu chứng minh là người đang làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn tại các cơ quan, tổ chức bao gồm một trong các loại giấy tờ, tài liệu sau:


- Giấy giới thiệu (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) của Thủ trưởng đơn vị trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) kèm theo một trong các giấy tờ, tài liệu sau:

+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo pháp luật lao động (áp dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế có sử dụng lao động);

+ Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo pháp luật cán bộ, công chức.


- Riêng đối với những người là lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức thì quyết định của cấp có thẩm quyền về bổ nhiệm, điều động lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức hoặc giấy tờ chứng minh là người lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức đó thay cho hợp đồng không xác định thời hạn.


- Xác nhận (ký tên, đóng dấu) của Thủ trưởng cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) về việc công dân đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (áp dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế có sử dụng lao động) hoặc theo chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Dựa vào cái thông tư mà em dẫn chứng ở trên thì các cụ đã hiểu vì sao 1 chú công an lại rành rõi và soi mói cái chữ "vô thời hạn" ra nhanh thế. Vâng, đơn giản vì luật đã quy định rất rõ, chỉ có công dân có hdld Không xác định thời hạn mới được làm hộ khẩu, anh công an này chuyên trách mảng hộ khẩu nên suốt ngày tiếp nhận, tiếp xúc, xử lý hồ sơ và anh ta biết cái lỗi này phải sửa vì đã quy định rõ rang theo luật.
Trong trường hợp này, không nên đút tiền làm gì vì sẽ làm khó cả anh CA.
Còn giấy giới thiệu, Cụ cứ trích Thông tư và Luật em dẫn chứng ở trên, phòng Hành Chính và Pháp Chế của cty cụ phải hỗ trợ giấy này !

 

[Hondacity123]

CHáu chả biết thế nào cơ mà các sếp lúc nào chả đúng ạ. Đợt cháu ra Công An Huyện làm lại cái CMTND mà mất 4 lần cháu mới làm xong cái thủ tục.Mỗi lần đi về hết cả thảy 16km
Lần 1 vào mang sổ hộ khẩu theo, khai xong thì Cán bộ bảo ở Bát Tràng thì chỉ giải quyết vào t7 nhé. Vâng cháu lại đi về
Lần 2 ( đúng t7 cháu vào ) nộp đơn xong cán bộ bảo Về xin xác nhận của công an xã .Cháu lại lủi thủi về ( Lần thứ 1 cán bộ chẳng dặn cháu cho xong )
Lần 3 đã có xác nhận cháu lại vào, cán bộ nhìn hộ khẩu phán ( Sinh năm 89 à, thế thì phải mang giấy khai sinh đây. ( lần thứ 2 hỏi cán bộ chỉ bảo mang hộ khẩu là đủ ) uất ko chịu đc đành gọi bố mang giấy khai sinh vào). Tưởng thế là xong nhưng chớ trêu hộ khẩu của cháu ngta ko ghi ngày sinh nhưng cán bộ bảo thôi thông cảm bầu to sắp đẻ mang sang phòng bên nhờ ngta đính chính ngày sinh cho nhé.Lủi thủi sang phòng bên, người giải quyết cầm giấy khai sinh bảo " Sao giấy khai sinh có phần Trích trang số mấy mà lại để trống, ko làm được đâu, mang giấy khai sinh về công chứng đi nhé "
Vâng nốt thủ tục cuối thì lần thứ 4 cháu đã nhận được cái CMTND

 

[kurumanihon]

Dựa vào cái thông tư mà em dẫn chứng ở trên thì các cụ đã hiểu vì sao 1 chú công an lại rành rõi và soi mói cái chữ "vô thời hạn" ra nhanh thế. Vâng, đơn giản vì luật đã quy định rất rõ, chỉ có công dân có hdld Không xác định thời hạn mới được làm hộ khẩu, anh công an này chuyên trách mảng hộ khẩu nên suốt ngày tiếp nhận, tiếp xúc, xử lý hồ sơ và anh ta biết cái lỗi này phải sửa vì đã quy định rõ rang theo luật.
Trong trường hợp này, không nên đút tiền làm gì vì sẽ làm khó cả anh CA.
Còn giấy giới thiệu, Cụ cứ trích Thông tư và Luật em dẫn chứng ở trên, phòng Hành Chính và Pháp Chế của cty cụ phải hỗ trợ giấy này !

Kính cụ 1 ly nữa.

em sẽ in cái thông tư 35 của cụ ra và lên cty xin giấy gt vậy.
Cty em thì em nghĩ là xin dc thôi, chỉ là muốn tìm hiểu xem có đúng như thế ko và căn cứ vào văn bản hay điều luật nào không.
Hôm trước tìm hiểu thấy cũng có một cụ trên Thanh Trì cũng vướng cái này, cty ko cho GGT vì bảo đây là việc riêng, đến khổ

 

[DựngVănXây]

Theo em vấn đề không phải là bàn cãi về Vô thời hạn hay Không xác định thời hạn; vấn đề anh CAHK mới là vấn đề dầu tiên ợ

 

[DựngVănXây]

Người ta yêu cầu sửa là đúng rồi. Cái gì luật đã quy định rõ thì phải làm đúng luật

Đây là làm HK thì lôi HĐ ra để chứng minh có CV thôi chứ CAHK làm sao có quyền đòi sửa HĐ của khọ chụ ạ

 

[kurumanihon]

CHáu chả biết thế nào cơ mà các sếp lúc nào chả đúng ạ. Đợt cháu ra Công An Huyện làm lại cái CMTND mà mất 4 lần cháu mới làm xong cái thủ tục.Mỗi lần đi về hết cả thảy 16km
Lần 1 vào mang sổ hộ khẩu theo, khai xong thì Cán bộ bảo ở Bát Tràng thì chỉ giải quyết vào t7 nhé. Vâng cháu lại đi về
Lần 2 ( đúng t7 cháu vào ) nộp đơn xong cán bộ bảo Về xin xác nhận của công an xã .Cháu lại lủi thủi về ( Lần thứ 1 cán bộ chẳng dặn cháu cho xong )
Lần 3 đã có xác nhận cháu lại vào, cán bộ nhìn hộ khẩu phán ( Sinh năm 89 à, thế thì phải mang giấy khai sinh đây. ( lần thứ 2 hỏi cán bộ chỉ bảo mang hộ khẩu là đủ ) uất ko chịu đc đành gọi bố mang giấy khai sinh vào). Tưởng thế là xong nhưng chớ trêu hộ khẩu của cháu ngta ko ghi ngày sinh nhưng cán bộ bảo thôi thông cảm bầu to sắp đẻ mang sang phòng bên nhờ ngta đính chính ngày sinh cho nhé.Lủi thủi sang phòng bên, người giải quyết cầm giấy khai sinh bảo " Sao giấy khai sinh có phần Trích trang số mấy mà lại để trống, ko làm được đâu, mang giấy khai sinh về công chứng đi nhé "
Vâng nốt thủ tục cuối thì lần thứ 4 cháu đã nhận được cái CMTND

Khổ thân mợ, bầu bí mà vẫn bị củ hành củ tỏi, đến khổ