[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[binhbooong]

Em nghĩ phải cao hơn nhiều thì chủ thớt mới kêu ca vậy. Bên em doanh số tháng phải vài trăm mới được gần chục củ. Lợi suất mới quan trọng, doanh thu ứ nói lên điều gì.

đúng như vậy cụ nhé, nếu mà doanh số đạt 95tr - doanh thu thu về công ty trừ hết tất cả chi phí còn 9,5tr mà trả em lương 1tr em cũng chấp nhận, đằng này doanh thu thu về rất cao ko phải thấp, trả lương linh doanh ko xứng đáng e ko làm thế thôi, chính mồm ông boss nói, anh đưa ra mức lương ban đầu để mọi người xem tham khảo ý kiến, và khi em xin nghỉ thì cũng bảo là mức lương sẽ thay đổi, cuối cùng thì vẫn về mức lương ban đầu đề ra.

 

[one]

Kinh nghiệm của mợ Nhảm và Nhạt cao siêu quá, cụ chủ chưa chắc đã hiểu đâu. Thôi, để em nói thêm. Bọn phụ trách tuyển người ở các cty chúng nó có kết nối với nhau, không chặt chẽ lắm nhưng tương đối đều đặn. Nhân sự tốt thì chưa chắc chúng nó đã cho nhau biết, nhưng nhân sự có vết thì chúng nó bảo nhau hết đấy.

Em biết có một số cộng đồng những người làm HR lên một danh sách đen chung những hồ sơ nên tránh, để loại từ vòng gửi xe một số ứng viên cho đỡ mất thời gian của đôi bên. Em rất không muốn một ngày đẹp giời ảnh avatar của cụ chủ xuất hiện trong danh sách đó, nhưng cụ mà cứ post bài thế này thì...

 

[phonganngan]

các cụ tranh luận sôi nổi quá lên đến 40 page rồi
Cụ chủ nên nhớ là còn nhiều chi phí vô hình khách đừng thấy đem lãi nhiều về là đòi chia thế này thế kia, lúc lỗ cụ có chịu lỗ cho công ty k?

 

[Mầu Diệu Thảo]

Đọc hết 37 trang, với tư cách một người vẫn đang đi làm thuê, em thấy:
- Cụ chủ càng nói (trong thớt này) càng dại, em thấy càng ngày càng nhiều cụ lúc đầu ủng hộ cụ đã thay đổi thái độ, cụ nên bình tâm lại và đọc lại từ đầu thớt một lần nữa.
- Em cũng làm thuê, chủ đối xử công bằng (em nói công bằng chứ không phải tốt nhé) thì em làm, không thì em lượn, không oán thán trách móc. Nếu mình có khả năng thật sự thì ngại gì đói.

 

[Nhảm và Nhạt]

Kinh nghiệm của mợ Nhảm và Nhạt cao siêu quá, cụ chủ chưa chắc đã hiểu đâu. Thôi, để em nói thêm. Bọn phụ trách tuyển người ở các cty chúng nó có kết nối với nhau, không chặt chẽ lắm nhưng tương đối đều đặn. Nhân sự tốt thì chưa chắc chúng nó đã cho nhau biết, nhưng nhân sự có vết thì chúng nó bảo nhau hết đấy.

Em biết có một số cộng đồng những người làm HR lên một danh sách đen chung những hồ sơ nên tránh, để loại từ vòng gửi xe một số ứng viên cho đỡ mất thời gian của đôi bên. Em rất không muốn một ngày đẹp giời ảnh avatar của cụ chủ xuất hiện trong danh sách đó, nhưng cụ mà cứ post bài thế này thì...

Trái đất tròn... Ta lại gặp nhau, tưởng mang lên forum tâm hự mà tránh được vết... Nghĩ rằng một Ông Chủ đã qua là mãi mãi ko liên quan? ... Cuộc sống không đơn giản vậy đâu nha! Thế nên các Cụ mới dạy phải biết.. Trước, Sau. Phận tôi tớ làm thuê sao ngang hàng với chủ được?

 

[H2MQ]

Cách tính và trả công như vậy gần như là kinh điển rồi!
Chẳng ông Sếp nào thừa thời gian nhận nhân viên để 3 hôm sau tiễn đi cả, đã nhận là họ muốn được hợp tác, cách tính thì tuỳ vào điều kiện và hoàn cảnh kinh doanh cụ thể. Cty đâu chỉ có 1 hay 2 nhân viên, việc trả lương cũng như mua hàng, trăm người bán, vạn người mua thì người lao động không làm chỗ này cũng làm được chỗ khác, ai cũng có điều kiện so sánh, cũng như khi bán hàng không dễ lừa khách thì nhận người làm cũng đâu có dễ "bóc lột" được người khác!
Tính đơn giản chỉ lấy giá bán trừ mấy cái chi phí nhìn thấy thành lãi để ai kinh doanh cũng lãi khủng thì mở hết ra kinh doanh, việc gì phải đi làm thuê!!!

Trả HH nhân viên sale mà tính trên LN thuần thì e ko bền. NV có xu hướng tính giảm các chi phí DN phải chịu rồi suy ra được chia ít. giống chủ thớt.
Tốt nhất nên trả trên Doanh thu thuần. Éo cho nó biết giá vốn. Đỡ lằng nhằng

 

[H2MQ]

ố ô... Ck cao dẫn đến LN giảm, chi phí nó phần nào thoai cụ ơi. công ty vdu nhập 400k. nhưng giá gốc ít cg fai tính là 500k hoặc hơn là giá gốc ( đã bao gồm 1 phần chi phí ). Giá này đc dùng để tính lợi nhuận trong tháng. ngoài trừ nhiều cty ko công khai giá tính LN cho kinh doanh.

Cái này gọi là khai điêu hả cụ/mợ ? Có nên tự làm tha hóa mình ?

 

[coolpix8700]

Trả HH nhân viên sale mà tính trên LN thuần thì e ko bền. NV có xu hướng tính giảm các chi phí DN phải chịu rồi suy ra được chia ít. giống chủ thớt.
Tốt nhất nên trả trên Doanh thu thuần. Éo cho nó biết giá vốn. Đỡ lằng nhằng

Nói thật với bác nếu hỏi tụi em lãi thuần thì chỉ sau vài năm, tính lại sổ sách cty, cân đối vốn may ra tụi em mới ước được, chứ nếu hỏi từng năm thì kế toán trưởng ngậm hột thị. Còn cái báo cáo tài chính hàng năm thì thích như thế nào, ra như vậy. Kiểm toán vào cũng chỉ chỉ được ra vài cái chi sai thôi, kết quả chung chẳng thay đổi. Em viết như vậy là để nói khoán trên kết quả công việc, mỗi công việc có 1 cách khoán, chứ biết thế nào là lãi mà tính?
Nhân viên mà ước được lãi thuần của các cty thì nên đầu quân cho sở thuế, họ rất cần (vì họ cũng chẳng làm được)!
Mấy ông mới mở ra kinh doanh mà cứ nhẩm giá bán, giá mua, trừ chi phí ra lãi thì chỉ vài mùa là cụt vốn!

 

[H2MQ]

cụ chủ có năng lực đấy

Hàng Nhật hả cụ
















Bơm í

 

[long.spc]

Nghe đến Up mẫu với Công trình thì chắc liên quan đến cụ nào mảng xây dựng, em đoán thế

e nghe từ bức có lẽ bán tranh

 

[Cún Mít]

Cái này gọi là khai điêu hả cụ/mợ ? Có nên tự làm tha hóa mình ?

K fai khai điêu mà còn fai tính 1 vài chi phí cố định vào cụ ạ

 

[coolpix8700]

Kinh nghiệm của mợ ... Bọn phụ trách tuyển người ở các cty chúng nó có kết nối với nhau, không chặt chẽ lắm nhưng tương đối đều đặn. Nhân sự tốt thì chưa chắc chúng nó đã cho nhau biết, nhưng nhân sự có vết thì chúng nó bảo nhau hết đấy...

Em xác nhận, dù toàn đối thủ cạnh tranh, nhưng vẫn thường xuyên buôn dưa lê!
Các ông nhân viên trước làm ở đâu, bây giờ làm ở đâu đọc với nhau vanh vách. Nhất là khi nhận 1 nhân viên mới (ở lĩnh vực hơi quan trọng) thì điện thoại đi khắp nơi!
Có lĩnh vực mà người ra khỏi doanh nghiệp rất kín tiếng là kế toán. Sếp mới cũng ít khi hỏi nhân viên về sếp cũ của họ, vì biết chỉ nghe được những câu chung chung!

 

[gthmobileyb]

Đọc hết thớt này vỡ ra ối thứ đấy nhé các cụ nhỉ.........

 

[Spatacus Cute]

Làm ăn thế cụ nghỉ là phải! Đời còn dài, gái còn đầy... tất nhiên là phải có việc

 

[cha_ly_kuc_ku]

Đi vào đọc lướt đến gần cuối lại đi ra.

 

[thangio18]

Em trước cũng làm sale. Doanh số cty 80tr tháng nào đủ số thì lương cứng+ ds chỉ dc có 7tr mà lợi nhuận của cty ít nhất từ 35% trở lên. Sau 3 năm cày cuốc em xin nghỉ việc về làm ông chủ nhỏ
Đố các cụ biết em làm ngành gì?

 

[H2MQ]

K fai khai điêu mà còn fai tính 1 vài chi phí cố định vào cụ ạ

Dù sao thì cách tính này cũng khó... ăn dày nhỉ. Cứ tính hh theo lợi nhuận thuần như mợ chắc nv của em bỏ viêc hết.

 

[Cún Mít]

Dù sao thì cách tính này cũng khó... ăn dày nhỉ. Cứ tính hh theo lợi nhuận thuần như mợ chắc nv của em bỏ viêc hết.

Mỗi ngành mỗi nghề. Ai dám so chéo đâu cụ. Hơ hơ

 

[runan89]

Tôi lại thấy bạn là người cần lắm sự lý lẽ.
Tôi cần tiền nên tôi bất chấp, ông dốt không kiểm tra tôi ông phải chịu, tôi không biết làm, làm hỏng, ông bỏ tiền ra mà đền.
Thực sự là một lối tư duy đàng sau con trâu.

Bác ơi kể cả biết làm ,làm đc việc thì ông chủ cũng phải chịu để mà tuyển chọn người tài chứ . vơi lại người mới du di 1 chút ,thứ 2 sai bị phạt trư tiền mà.

 

[konghai1209]

Nâu còm men.
Sự đời thật lắm éo le

cụ ib em chính sách bán buôn bên cụ được ko ạ