[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[_MobiFone_]

Quá đen cho cụ

 

[quanghungle]

em thì ngược lại sự việc của cụ chủ.

 

[baygiodulao]

giả dụ lần đầu cụ đến với nghê thì cụ đo như thế nào bức đầu của em là em đo trần nhà nhé, mà đứng thang lên đo, người ở dưới ghi chép sai nhưng chung quy lại thì vẫn là ở người đo. Kinh nghiệm thì chưa có ở lĩnh vực mới. Boss thì bảo đi với anh 1 tháng là biết hết tất cả lời lẽ ứng xử với khách, cuối cùng đi được có 1 ngày, 2 ae phóng xe tận bắc ninh đo

EM đọc đến đây tò mò chút, cụ cho em hỏi Sếp cụ sinh năm bao nhiêu được ko ạ. Riêng em vẫn cho rằng cụ là người tốt, chỉ thiếu kinh nghiệm trong chuyên môn thui, cố lên cụ trẻ. Còn nhiều cơ hội để cụ học hỏi mừ

 

[duong donte]

hazz. cụ bị như này cũng 1 phần do cụ tin người với không có bằng chứng là cụ ấy sẽ trả cho cụ min 7tr/tháng. mà những phần trăm con số kia đưa ra mới là điều mọi người nhìn thấy. nếu đã có hợp đồng bên nào vi phạm bên đó chịu không có chuyện vu khống hay bắt nạt dc. Em nghĩ nếu cụ oan ức thật sự thì cụ cứ cho mọi người biết để cảnh tỉnh ạ. bớt được nhiều trường hợp khác giống như cụ. OF cũng sạch hơn chút

 

[cocolala]

cụ gặp thằng chủ bẩn tính thì chịu thôi, cuộc sống nó không dễ dàng gì cả với mọi người mà cụ

 

[binhbooong]

EM đọc đến đây tò mò chút, cụ cho em hỏi Sếp cụ sinh năm bao nhiêu được ko ạ. Riêng em vẫn cho rằng cụ là người tốt, chỉ thiếu kinh nghiệm trong chuyên môn thui, cố lên cụ trẻ. Còn nhiều cơ hội để cụ học hỏi mừ

sn 83 ạ. em đang học hỏi kn nên cũng mong vấp vài lần cho biết mùi vị ạ

 

[binhbooong]

hazz. cụ bị như này cũng 1 phần do cụ tin người với không có bằng chứng là cụ ấy sẽ trả cho cụ min 7tr/tháng. mà những phần trăm con số kia đưa ra mới là điều mọi người nhìn thấy. nếu đã có hợp đồng bên nào vi phạm bên đó chịu không có chuyện vu khống hay bắt nạt dc. Em nghĩ nếu cụ oan ức thật sự thì cụ cứ cho mọi người biết để cảnh tỉnh ạ. bớt được nhiều trường hợp khác giống như cụ. OF cũng sạch hơn chút

cụ gặp thằng chủ bẩn tính thì chịu thôi, cuộc sống nó không dễ dàng gì cả với mọi người mà cụ

em dốt cái khoản này, 1 phần cũng tin tương các cụ trên of, giờ lúc lại mail, cụ boss xóa hết những thông tin như trao đổi thỏa thuận, áp doanh số vvv...

 

[beckyvn]

em dốt cái khoản này, 1 phần cũng tin tương các cụ trên of, giờ lúc lại mail, cụ boss xóa hết những thông tin như trao đổi thỏa thuận, áp doanh số vvv...

Nói thật là chẳng có cái thỏa thuận nào tên là "không bôi xấu công ty cũ " cả !
Chính xác thì nó phải là " cam kết không tiết lộ thông tin và bí mật kinh doanh của công ty cũ " !!!!
Cụ đã up lên trên này 1 số tài liệu và thông tin về kinh doanh, giá vốn, chi phí, giá bán, khách hàng.... đủ để đưa cụ vào vòng lao lý rồi đấy.!!!
Tốt nhất cụ nên lặn !

 

[thngaylangthang]

Doanh thu mới là doanh số bán hàng, lợi nhuận mới là quan trọng;
Cụ phải cho biết lợi nhuận bao nhiêu thì mới đánh giá được;
Giả sử lợi nhuận nghành cụ được 20% nhé, tức cụ mang về được 19 triệu, như em em tính 19 - 5 = 14
14*20% thưởng =2,8tr; tức tổng lương cụ được 7,8 tr;
Đấy là cách tính của bên em, lợi nhuận trừ lương đi và thưởng 20% của lợi nhuận cụ mang về sau khi trừ lương

cụ còn trẻ mờ tính như vại nà chít iem gồi.

 

[binhbooong]

Nói thật là chẳng có cái thỏa thuận nào tên là "không bôi xấu công ty cũ " cả !
Chính xác thì nó phải là " cam kết không tiết lộ thông tin và bí mật kinh doanh của công ty cũ " !!!!
Cụ đã up lên trên này 1 số tài liệu và thông tin về kinh doanh, giá vốn, chi phí, giá bán, khách hàng.... đủ để đưa cụ vào vòng lao lý rồi đấy.!!!
Tốt nhất cụ nên lặn !

em có nói tên cty méo đâu mà phải vào

 

[beckyvn]

em có nói tên cty méo đâu mà phải vào

Tìm ra tên cty trong vòng 2 nốt nhạc.

 

[Pháo sáng]

Em nghĩ là mình cụ ấy là đủ mang về 95tr rồi, còn bọn kỹ thuật, vận chuyển, kế toán, thủ quỹ, lo các thủ tục khác, ông chủ.... toàn là bọn ngồi không, chém gió ở VP (kể cả 1 thằng làm tất cả những việc trên nhé) éo tạo ra cái đồng doanh thu nào cụ ạ.
Mệ, một thằng làm nuôi cả bọn ngồi không ăn hại thì làm làm éo gì cho mệt

Còn chuyện lão chủ lão ý quảng cáo, nuôi không thợ với nv từ những ngày đầu éo có doanh thu là do lão ngu, chả liên quan gì sất. Với lại Khách hàng nó tìm đến qua Fb của lão chủ chứ ko đến thẳng thớt cũng do khách hàng ngu nốt chứ thớt online cả ngày mà ??? Thế qué nào Khách nó cứ llạc qua Fb của lão chủ chứ éo vào Fb của thớt nhở, ngu quá thể . Thế này hoá ra lão chủ biến thớt chỉ là thằng thuyết minh, chốt giá thôi à ? Khách tự khai thác của thớt đâu, có nhiều thì để lão HuyArt đầu tư mẫu, thợ - thớt lo khách, quảng cáo Fb, lãi chia 50/50 là vui vẻ cả đôi bên. Nếu thành thì mời em cốc bia, em éo uống đc cafe nhoé

 

[coolpix8700]

Còn chuyện lão chủ lão ý quảng cáo, nuôi không thợ với nv từ những ngày đầu éo có doanh thu là do lão ngu, chả liên quan gì sất. Với lại Khách hàng nó tìm đến qua Fb của lão chủ chứ ko đến thẳng thớt cũng do khách hàng ngu nốt chứ thớt online cả ngày mà ??? Thế qué nào Khách nó cứ llạc qua Fb của lão chủ chứ éo vào Fb của thớt nhở, ngu quá thể . Thế này hoá ra lão chủ biến thớt chỉ là thằng thuyết minh, chốt giá thôi à ? Khách tự khai thác của thớt đâu, có nhiều thì để lão HuyArt đầu tư mẫu, thợ - thớt lo khách, quảng cáo Fb, lãi chia 50/50 là vui vẻ cả đôi bên. Nếu thành thì mời em cốc bia, em éo uống đc cafe nhoé

Nhiều người ngớ ngẩn lấy cái doanh thu rồi ước lãi để quy tất cả thành là của mình và quy cho mấy ông chủ ngẫn chẳng biết tính để chia lại cho "sòng phẳng".
Tụi em có những lúc 3 - 4 năm lỗ ròng, vẫn phải vận hành đến lúc hơi có chút lãi mà lại với được ông sale như vậy chắc chắn là 2 bên chẳng hiểu nhau, việc chào nhau bye bye là lẽ tất nhiên!
Hội công nhân của em không đến nỗi như vậy, những lúc giá hàng tốt họ rất vui vẻ nhận thưởng, đi nghỉ mát,... nhưng lúc thị trường khó khăn họ cũng vui vẻ chia sẻ với cty, chắc người được học ít hơn thường có suy nghĩ đơn giản hơn, không quá phức tạp như các bác sales này!

 

[Pháo sáng]

Nhiều người ngớ ngẩn lấy cái doanh thu rồi ước lãi để quy tất cả thành là của mình và quy cho mấy ông chủ ngẫn chẳng biết tính để chia lại cho "sòng phẳng".
Tụi em có những lúc 3 - 4 năm lỗ ròng, vẫn phải vận hành đến lúc hơi có chút lãi mà lại với được ông sale như vậy chắc chắn là 2 bên chẳng hiểu nhau, việc chào nhau bye bye là lẽ tất nhiên!
Hội công nhân của em không đến nỗi như vậy, những lúc giá hàng tốt họ rất vui vẻ nhận thưởng, đi nghỉ mát,... nhưng lúc thị trường khó khăn họ cũng vui vẻ chia sẻ với cty, chắc người được học ít hơn thường có suy nghĩ đơn giản hơn, không quá phức tạp như các bác sales này!

Cũng tuỳ thôi cụ, chỗ cụ cty lớn còn đỡ chứ bn kd siêu siêu nhỏ như chúng em khó lắm. Em tuyển nv lên mạng đọc Người tìm việc mà thấy ngất ngây. Nhiều người tìm vc lđ phổ thông, nghề ko có, kiến thức ko, đi làm lần đầu mà yc tìm vc lương >5tr. omg, đến rửa bát mà ko quen có khi làm vỡ cả chồng ấy chứ, đơn giản à. Bảo thì lại nói "em vào làm rồi học dần". Hoá ra mình thành cơ sở dạy nghề có trả lương cao à, mà họ nhảy vc khiếp lắm.

 

[Cún Mít]

éo nên nghe 1 tai, mềnh mà có ông nhân viên năng lực bán hàng tốt thế chả quý bỏ mẹ, tiếc éo gì vào củ tiền thóc mà dưỡng gà nòi

Chận anh già nhể? như em đc ko

 

[Cún Mít]

Nghe thì fai nghe 2 tai. Vdu như em cũng sale đây. ví dụ 100 triệu mà sơn e bán ck 40%, lợi nâận thu về có mấy % thì fai chấp nhận lương thấp. bên em làm nhiều hưởng nhiều.
Công ty sẽ có 1 mức lương cứng + phụ cấp ăn cố định hàng tháng cho nhân viên. sau đó trên phần doanh số bán đc sẽ tính ra được bn % LN ( căn cứ vào mức ck có cao ko), rồi hưởng % theo Lợi nhuận thuần.

 

[coolpix8700]

...Công ty sẽ có 1 mức lương cứng + phụ cấp ăn cố định hàng tháng cho nhân viên. sau đó trên phần doanh số bán đc sẽ tính ra được bn % LN ( căn cứ vào mức ck có cao ko), rồi hưởng % theo Lợi nhuận thuần.

Cách tính và trả công như vậy gần như là kinh điển rồi!
Chẳng ông Sếp nào thừa thời gian nhận nhân viên để 3 hôm sau tiễn đi cả, đã nhận là họ muốn được hợp tác, cách tính thì tuỳ vào điều kiện và hoàn cảnh kinh doanh cụ thể. Cty đâu chỉ có 1 hay 2 nhân viên, việc trả lương cũng như mua hàng, trăm người bán, vạn người mua thì người lao động không làm chỗ này cũng làm được chỗ khác, ai cũng có điều kiện so sánh, cũng như khi bán hàng không dễ lừa khách thì nhận người làm cũng đâu có dễ "bóc lột" được người khác!
Tính đơn giản chỉ lấy giá bán trừ mấy cái chi phí nhìn thấy thành lãi để ai kinh doanh cũng lãi khủng thì mở hết ra kinh doanh, việc gì phải đi làm thuê!!!

 

[Cún Mít]

Cách tính và trả công như vậy gần như là kinh điển rồi!
Chẳng ông Sếp nào thừa thời gian nhận nhân viên để 3 hôm sau tiễn đi cả, đã nhận là họ muốn được hợp tác, cách tính thì tuỳ vào điều kiện và hoàn cảnh kinh doanh cụ thể. Cty đâu chỉ có 1 hay 2 nhân viên, việc trả lương cũng như mua hàng, trăm người bán, vạn người mua thì người lao động không làm chỗ này cũng làm được chỗ khác, ai cũng có điều kiện so sánh, cũng như khi bán hàng đâu có dễ "bóc lột" được người khác!
Tính đơn giản mà ai kinh doanh cũng lãi khủng thì mở hết ra kinh doanh, việc gì phải đi làm thuê!!!

h bán hàng cái nào chả có Ck. vde là bn thôi.bán 95tr mà ck cao, LN mang về 10tr nó khác bán 95tr LN mang về 20tr chứ.

 

[coolpix8700]

h bán hàng cái nào chả có Ck. vde là bn thôi.bán 95tr mà ck cao, LN mang về 10tr nó khác bán 95tr LN mang về 20tr chứ.

CK thì vẫn chưa phải là lãi!
Em có thể ví dụ nhiều mặt hàng chênh lệch giá nhập vào với giá bán ra cực cao mà vẫn đầy các ông chủ sập tiệm!!!

 

[Cún Mít]

CK thì vẫn chưa phải là lãi!
Em có thể ví dụ nhiều mặt hàng chênh lệch giá nhập vào với giá bán ra cực cao mà vẫn đầy các ông chủ sập tiệm!!!

ố ô... Ck cao dẫn đến LN giảm, chi phí nó phần nào thoai cụ ơi. công ty vdu nhập 400k. nhưng giá gốc ít cg fai tính là 500k hoặc hơn là giá gốc ( đã bao gồm 1 phần chi phí ). Giá này đc dùng để tính lợi nhuận trong tháng. ngoài trừ nhiều cty ko công khai giá tính LN cho kinh doanh.