[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[Dép tổ ong.]

Cty đấy cụ làm về ngành gì, mặt hàng gì, mức lợi nhuận bao nhiêu thì chúng em mới phán tiếp được. Như nghề của bọn em mà 95 củ doanh số thì chưa thấm vào đâu cả.

 

[biahoihanoi]

Tởm nhỉ.
100% doanh số lại được 50% tiền thưởng?

 

[Phú Hoàng]

Đi làm thuê thì phải chịu thôi cụ à, không làm chỗ này thì chuyển chỗ khác. Nếu muốn tự chủ tài chính thì phải làm chủ thôi.

 

[abcdxyzw]

Tởm nhỉ.
100% doanh số lại được 50% tiền thưởng?

Cái này nó là thang đo, cách gọi tên thôi mà cụ

Nhiều nơi coi cái này là mức trung bình để nhân viên cố gắng. Còn thích 100% doanh số được 100% tiền thưởng thì lúc đó doanh số chỉ tiêu lại là 150 triệu, cũng thế cả

 

[raisomoon]

Cty đấy cụ làm về ngành gì, mặt hàng gì, mức lợi nhuận bao nhiêu thì chúng em mới phán tiếp được. Như nghề của bọn em mà 95 củ doanh số thì chưa thấm vào đâu cả.

Dép tổ ong mà doanh thu cao ngất vậy hả cụ? ^^

Nói chung bầu trời của thớt đang còn quá nhỏ. Nhân viên mới mà tháng đầu bán hàng được luôn như thế thì khả năng là Cty cũng đầu tư tiền chạy quảng cáo và kênh bán hàng cũ của cty cũng có nhiều. Cái giá trị vô hình này cũng khá lớn nhưng nhiều ông sales mới vào cứ nghĩ mình tài năng mà đem KH về cho cty.

Còn ví dụ về Doanh thu thì hồi 2005 em quen biết với 1 ông anh già làm trong Team 3 người của 1 tập đoàn lớn của Đức ở Việt Nam, doanh thu riêng nhóm đó trong năm í đã là 20 triệu Đô. Mịe ngồi mà đếm cua trong lỗ rồi kể công đòi hoa hồng như thớt thì chắc nước này toàn ông chủ cả rồi.

 

[DUCHOPHE]

Làm sales lương thấp thế cụ! Mà em dự để được thưởng 50% thì cụ cũng phải cày 12 tiếng/ ngày nhỉ ! Em thấy lái taxi lương cũng phải 7-8 củ / tháng; lương bảo vệ cũng phải 4-5 củ / tháng...lương sales thế thì...chả ai có động lực làm nhỉ !

 

[tienbamboo]

bài ca muôn thuở.
Xem ra chủ thớt cũng chưa rõ thông tin nên em cũng chưa phán đc ai đúng ai sai ở đây!

 

[abcdxyzw]

Đúng là nên nghe 2 chiều.

Sales doanh thu 1 tháng có 95 tr thì cũng có gì ghê gớm đâu, chưa kể còn mập mờ không hiểu doanh thu khác với lợi nhuận ròng. Tạm tính 10% lợi nhuận ròng trên doanh thu thì thu về 9.5 tr, trừ ti tỉ thứ như mặt bằng, kỹ thuật, kế toán, hỗ trợ, thuế má, bảo hiểm, bôi trơn... Thì gần như nếu 1 sales thế này cty cũng chả có lợi nhuận.

Em thì nghĩ sếp của thớt cho nghĩ vì cụ í chấp công của bản thân quá, snghi không sâu sắc thấu đáo lại ảo tưởng về sức mạnh bản thân thì nên cho nghỉ - vì tuýp nhân viên này luôn luôn gây ra rạn nứt nội bộ lại dễ phản thùng - bằng chứng là mới làm 1 tháng mà 1 lần đòi nghỉ việc, nghỉ 1 ngày xong là đi nói xấu cty cũ.

Ừ em cũng nghĩ làm thuê cũng không xong đâu, còn làm chủ thì chả bao giờ

 

[DoDaT.A]

Hóng xem gian hàng gì ạ

 

[Su Đình]

Theo em thì khi ông chủ áp doanh số 100tr/tháng thì chứng tỏ lĩnh vực này có lợi nhuận cũng tương đối, nhiều cụ so sánh bảo doanh thu này là muỗi so với doanh thu của công ty các cụ thì điều này khó so sánh. Ví dụ cụ làm bên bán máy công nghiệp, một tháng cụ bán vài cái đã vài tỉ rồi ý chứ.
Nhưng em thấy cụ chủ có vẻ cũng chưa nắm rõ về công ty, chưa nắm rõ về thỏa thuận lao động của mình với công ty (lương cứng là thế nào, lương kinh doanh thế nào, trường hợp bị phạt thì có trong quy định của công ty hoặc thỏa thuận ban đầu không), nếu công ty không đưa ra ngay từ đầu các điều khoản này và cụ chủ cũng không hỏi từ đầu thì rút kinh nghiệm lần sau vậy, còn nếu đã có các điều khoản này từ ban đầu mà cụ đồng ý rồi thì phải chịu thôi.

 

[Xe ngư]

Cụ chủ vào công ty e á! Muốn nghỉ phái báo trước 15 ngày nhé. Ko đủ thời gian trên coi như tự ý nghỉ và chả đc hưởng đồng nào lun

 

[Billclinton]

Coi như kinh nghiệm xương máu , chúc cụ chủ tìm được việc mới như ý !

 

[Taco Motocare]

cụ làm gì thì làm cũng phải luôn luôn cẩn thận và rõ ràng,vì mình đi làm thuê mà,số làm thuê,quá đen cho bác

 

[vietbamboo]

Cụ nên nghe các cụ đứng ở vai sử dụng lao động phán ấy ah. Cụ chăm cày là rất rất ok. Tuy nhiên hiệu quả cụ phải xem nó thế nào? Việc cụ bị dừng thì chắc chắn 1 điều giá trị lao động của cụ không đáp ứng hoặc ko thấy tương lai gì ở cụ
Cụ nên nhìn nhận khách quan. Đừng thẩm du trong sự an ủi bằng mấy câu vuốt ve ... em thật. Chứ không 3 năm nữa cụ vẫn tâm sự câu chuyện này

 

[binhbooong]

Vâng cụ đen phết nhỉ, cụ còn tìm việc ko?

Gặp thằng bẩn tính thì chịu thôi.

Chuyện này hot mà sao cụ cho lên muộn thế! Cụ sale mặt hàng gì mà tháng được ~100tr? Trong ngành hàng đó, bán 100tr tiền hàng sẽ lãi bao nhiêu %, cụ có thông tin không? Có thì em mới dám chém tiếp.

Cụ cho e hỏi gian hành bán gì vậy.đây là e hỏi cụ.cụ trả lời cho e biết.e tính tò mò vào e mặt hành gì mà hot vậy.cái này thì chắc cụ ko bị quy là bôi nhọ rồi.ko cụ gợi ý e tự tìm

Chủ thớt nếu có năng lực như đã nói.thì alo mình số chữ ký.mình mời cafe và chia sẻ công việc.nếu thấy hợp thì ae làm với nhau.thân

Cụ cứ cho ít mứt trộn mắm tôm vào cty nó. Thế là xong.
Làm éo gì có chuyện đạt 100% doanh số lại chỉ được 50% lương kinh doanh.

Cụ mật thư tên gian hàng cho em. Em bôi nhọ hộ cho

e biết là cụ nào rồi đấy nhê, dưng e ứ public đâu

Gặp đúng ông chủ c ứt sắt

Kdcn trên này e vẫn cứ phải chếch choác thường xuyên ếch tin dc OF đâu .

Cụ chủ cứ đưa tên gian hàng lên để a e sau còn tránh

Chủ cty mà vậy thì tồi tàn quá ko chấp nhận đc

éo nên nghe 1 tai, mềnh mà có ông nhân viên năng lực bán hàng tốt thế chả quý bỏ mẹ, tiếc éo gì vào củ tiền thóc mà dưỡng gà nòi

Doanh thu mới là doanh số bán hàng, lợi nhuận mới là quan trọng;
Cụ phải cho biết lợi nhuận bao nhiêu thì mới đánh giá được;
Giả sử lợi nhuận nghành cụ được 20% nhé, tức cụ mang về được 19 triệu, như em em tính 19 - 5 = 14
14*20% thưởng =2,8tr; tức tổng lương cụ được 7,8 tr;
Đấy là cách tính của bên em, lợi nhuận trừ lương đi và thưởng 20% của lợi nhuận cụ mang về sau khi trừ lương

Em cũng đi làm thuê và cũng thuê người làm kd nên em muốn nghe hai tai ah. Nghe xong em sẽ fun theo kiểu vai chủ và vai thợ cm nào có ý kiến giống em ko?

Cái đậm 1: sao cụ không hỏi luôn "để làm gì" giờ mới thấy khó hiểu? mà cái này có đúng thỏa thuận ban đầu thôi

Còn đã có hợp đồng, cứ hợp đồng mà làm thôi.

Cái đậm 2: lương min 7 triệu là thế nào? lương cứng hay cả lương kinh doanh tối thiểu 7 triệu?

Cái đậm 3: cụ thấy có vấn đề gì về mức phạt này? có trong hợp đồng không, có cam kết hay có định mức tính không? cụ bị phạt 2,3 triệu nhưng ông chủ bị khách hàng phạt bao nhiêu cụ có nắm được không? thiệt hại uy tín, thương hiệu khi cụ làm sai 3 công trình là bao nhiêu?

Cái đậm 4: cụ kiếm về 95 triệu là lợi nhuận cho công ty hay doanh thu? nếu doanh thu thì cũng chả có gì là nhiều, còn thì định mức kinh doanh có rồi và cụ chấp nhận rồi, thì giờ thắc mắc cái gì ạ?

Tóm lại cụ kêu ca, nhưng mấy cái chốt lại em thấy nó mù mờ với lại hình như cụ sai chứ cũng chả đúng

Góp ý với cụ khi đi làm thuê thì nghĩ như ông chủ, còn đi làm chủ thì nên nghĩ như làm thuê. Thế mới hiểu nhau được

Cụ vào làm tháng 7, lương cứng mặc cả 5 củ. Sau có 20 ngày cụ đã thấy bất hợp lý đòi lương cứng 7 củ. Vậy có phải cụ cũng chả nắm được "giá" của mình bao nhiêu?. Cụ làm 30 công trình lỗi 3, chả hiểu công trình gì nhưng cụ coi đấy là bình thường. Thế ông OF sếp cụ bị khách mắng vào mẹt và trừ tiền hợp đồng là chuyện đương nhiên ạ?

Coi như kinh nghiệm xương máu , chúc cụ chủ tìm được việc mới như ý !

Cụ nên nghe các cụ đứng ở vai sử dụng lao động phán ấy ah. Cụ chăm cày là rất rất ok. Tuy nhiên hiệu quả cụ phải xem nó thế nào? Việc cụ bị dừng thì chắc chắn 1 điều giá trị lao động của cụ không đáp ứng hoặc ko thấy tương lai gì ở cụ
Cụ nên nhìn nhận khách quan. Đừng thẩm du trong sự an ủi bằng mấy câu vuốt ve ... em thật. Chứ không 3 năm nữa cụ vẫn tâm sự câu chuyện này

Theo em thì khi ông chủ áp doanh số 100tr/tháng thì chứng tỏ lĩnh vực này có lợi nhuận cũng tương đối, nhiều cụ so sánh bảo doanh thu này là muỗi so với doanh thu của công ty các cụ thì điều này khó so sánh. Ví dụ cụ làm bên bán máy công nghiệp, một tháng cụ bán vài cái đã vài tỉ rồi ý chứ.
Nhưng em thấy cụ chủ có vẻ cũng chưa nắm rõ về công ty, chưa nắm rõ về thỏa thuận lao động của mình với công ty (lương cứng là thế nào, lương kinh doanh thế nào, trường hợp bị phạt thì có trong quy định của công ty hoặc thỏa thuận ban đầu không), nếu công ty không đưa ra ngay từ đầu các điều khoản này và cụ chủ cũng không hỏi từ đầu thì rút kinh nghiệm lần sau vậy, còn nếu đã có các điều khoản này từ ban đầu mà cụ đồng ý rồi thì phải chịu thôi.

thực ra thì em không nói xuông hay gì đâu, cũng chỉ là tâm sự với các cụ thôi. Bây giờ chủ họ làm thế rồi, thì bọn sales như em cũng chả làm gì được. Nhưng các cụ đừng nói lời cay đắng với em qua. con người ai cũng có cái lương tâm của mình. em cũng ko phải bịa đăt hay viết chuyện cho hay đâu ạ

 

[Danchum77]

Như bạn trẻ nói đi làm công trình, ko biết công trình về lĩnh vực gì, 30 công trình doanh thu 95 triệu, xem ra là làm biển bảng quảng cáo hay lắp máy móc vậy;
Chẳng hạn làm QC thì lợi nhuận cao hơn, trả lương chưa đến 4 củ thì quá thấp;
Còn bán máy móc thì lợi nhuận thông thường chỉ 5-10%, tức lợi nhuận cty chỉ được có 5-9,5tr, trả lương vậy em thấy cũng hợp lý;

Như cụ này phân tích em thấy hợp lý , các cụ nghe phải bằng 2 tai chứ tự nhiên nghe 1 bạn mới đi làm nói doanh thu mang về 95tr rồi bảo đưa gian hàng lên để ném đá thì em thấy mấy cụ phán vậy quá chẩu tre
Các cụ có biết là doanh nghiệp mất bao nhiêu chi phí và cụ ý còn phải được đào tạo mới làm được chứ có phải là tự nhiên mang doanh thu về đâu. Cái gì cũng cần có thời gian chứ cụ ý mới đi làm còn phải phấn đấu nhiều

Sales bây giờ kiếm được rất là khó và khi có kinh nghiệm là bao giờ cũng muốn ra ngoài làm riêng ( với các lĩnh vực quy mô nhỏ ) nên hiện nay các công ty sau khi trừ chi phí đều ăn chia 50-50 lợi nhuận để các bạn ý ra ngoài làm cũng thấy ko có lợi hơn thì mới giữ được người

 

[Huyền Dolce]

Doanh thu em làm 1,8 tỷ 1 tháng mà lương em có 10tr kìa . Haiz

 

[VW Golf]

Chuyện này hot mà sao cụ cho lên muộn thế! Cụ sale mặt hàng gì mà tháng được ~100tr? Trong ngành hàng đó, bán 100tr tiền hàng sẽ lãi bao nhiêu %, cụ có thông tin không? Có thì em mới dám chém tiếp.

Tôi trả lời cho:
Bán Ba su cao ạ.
Bên sử dụng lao động: bác #2, Gangnam .
Lãi: Lãi thì nhiều, thanh toán bằng hiện vật:
Tức là, bác bán được 100 củ => Nhận 5 củ bằng BCS, rồi tự ra Trần Duy Hưng bán và thu tiền mặt về; hoặc tự sử dụng theo nhu cầu.

Phải vậy ko bác Gangnam ??

 

[omerta77]

Cụ cho thông tin chính xác lên đây để thằng sếp cũ của cụ vào đối chất. Cụ đã nói là KDCN trên OF mà làm ăn vậy thì càng phải nói cho rõ ràng. Không lại ảnh hưởng đến uy tín của OF cũng như các cụ KDCN khác. Ít nhất nếu đúng như cụ nói thì mọi người cũng đòi được công bằng cho cụ (mặc dù chỉ là hình thức) và tẩy chay được 1 con sâu trong OF

 

[Gangnam]

Tôi trả lời cho:
Bán Ba su cao ạ.
Bên sử dụng lao động: bác #2, Gangnam .
Lãi: Lãi thì nhiều, thanh toán bằng hiện vật:
Tức là, bác bán được 100 củ => Nhận 5 củ bằng BCS, rồi tự ra Trần Duy Hưng bán và thu tiền mặt về; hoặc tự sử dụng theo nhu cầu.

Phải vậy ko bác Gangnam ??

Thế thì đã thơm, cụ binhbooong nhỉ