Camera chỉ là thiết bị ngoại vi để thu thập dữ liệu hình ảnh. Để đạt được mục đích như chủ thớt mong muốn, có nghĩa là phát hiện được ai vi phạm nội quy công ty, thì camera sẽ kết nối với máy tính có cài đặt phần mềm AI chuyên dụng, đã được "đào tạo" về nội quy lao động của công ty cụ, được cập nhật danh sách nhân sự + ảnh của từng nhân sự trong công ty. Các dữ liệu hình ảnh từ camera được chuyển về máy tính cho phần mềm AI xử lý, so sánh đối chiếu với các hành vi vi phạm được quy định trong nội quy lao động mà nó đã "học", sau đó đưa ra nhận định, thậm chí sẽ đưa ra hình thức xử lý kỷ luật tương ứng.
Tuy nhiên, đó là kỳ vọng trong tương lai. Hiện tại thì ngay cả các ứng dụng AI tương đối mạnh và chuyên nghiệp như Cassidy, Perflexity vẫn chưa đáp ứng được. Chat GPT thì còn tệ hơn. Ví dụ, đợt trước tôi đã từng cho Cassidy học nôi quy lao động của công ty, sau đó hỏi nó các câu hỏi để kiểm tra, ví dụ " Là một chuyên viên pháp chế của công ty, bạn hãy cho biết hành vi uống rượu say và đánh nhau tại nơi làm việc thì áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào? Căn cứ vào điều, khoản, mục nào trong nội quy lao động của công ty XYZ?" AI Cassidy đưa ra hình thức xử lý kỷ luật và trích dẫn các điều khoản chưa đúng lắm. Do vậy, hiện tại có câu nói phổ biến trên thế giới là "Chưa biết thì hỏi Google, biết rồi thì hãy hỏi AI". Có lẽ cần có thời gian để các đơn vị cung cấp phần mềm hoàn thiện các ứng dụng AI. Các thiết bị, gồm cả smart camera, ứng dụng AI vẫn chỉ là quảng cáo của nhà sản xuất
.
