Cái gì cụ cũng có thể tìm được trên mạng để học trừ quản lý tiền.
Ông chủ của doanh nghiệp gần 100 nhân viên, lương cũng khá (4,5-30 củ) mà bẩu ko biết gì
Cụ chủ ngồi ngay ngắn cho cháu xin lạy vài phát và đập đầu mong cụ nhận cháu làm đệ tử học việc ạ.
Em lót zép hóng kinh nghiệm cụ chủ, khi nào rảnh mà lại có duyên thì đàm đạp cùng cụ chủ 1 phát.
E thề danh dự vs các cụ e k nói sai ạ.
Vd h hỏi e ts bao nhiêu nv - e k biết lúc đó e fai cầm dt lên hỏi từng nơi
Hỏi cp lương nv bn cũng vậy
Hỏi lỗ lãi ra sao cũng vậy
Nhưng kết quả báo cáo mà e thấy là lạ là e kiểm tra ngay , chỗ nào k hiểu e khoanh vào yc giải trình
Vd đầu năm 2016 e trảm cho nghỉ 1 loạt nv và cửa hàng trưởng vì vượt quá mức quy định ( dù rằng tỷ lệ thất thoát e chấp nhận nhưng k dc quá )
Quý 3/2016 e cho nghỉ tiếp cơ số nv lão luyện , xl cccm chứ e nói bậy , bố của nợ bán hàng ăn doanh thu hơn 1 tỷ dám báo cáo lãi vs e có 27t . E mới nghe báo cáo và xem qua mail có chữ ký rồi , máu lên não e thông báo tập hợp nv chính và dừng k tt lương , bỏ ra 10t thuê ng kiểm tra lại tất cả . May quá e thu lại dc hơn 100t nữa . Xong lương e vẫn trả đủ 100% nv cho nghỉ việc nhưng yc nv cũ thu 50% lương những ng đó vê quỹ nv.
Trong khi cửa hàng khác có doanh thu vài trăm lãi đã đôi lít rồi. Láo nháo pháo ăn xe e thịt luộc cả đám luôn .
Về lâu về dài là e cần thực sự nhưng k biết sẽ fai làm ntn ạ.
Còn nơi e có đóng cp họ chia cho e bao nhiêu e biết bấy nhiêu nhưng đa số đã tin thì dùng và dùng fai tin. Chưa bao h e kiểm tra lại nơi cp.
Vd 1 điểm e giao cho 1 cụ of từ t5/2016 đến h này e chưa nhận dc báo cáo của cụ ý . Đó là lỗi do e, thôi cứ tặc lưỡi để cụ ý chấn chỉnh và cho thời hạn là 15/1/2017 ạ. Nếu k có thì a e lại phải tính . E nói thật sự luôn cccm ạ.
. Tài sản đứng tên cty duy nhất nhõn con ô tô cỏ :'( ( cty e từ ngày dk đến h 7 năm ạ )
