[Funland] Các thanh niên trẻ đang bị làm sao vậy???

[goldmonkey]

Em đang 7 nghiệp đây. Cụ chủ tuyển không? Em không yêu cầu gì nhiều, chỉ cần lương nuôi đủ em và 2 bà vợ.

 

[MFEO-MOAH]

Tổng thu nhập bình quân chỗ cụ bn/tháng?

Thu nhập mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, được đào tạo để làm việc tầm 4tr-5tr
Làm cứng từ 1 năm kinh nghiệm thì tùy, từ 7tr trở lên ạ

 

[MFEO-MOAH]

đối với nhiều người thì họ thích lương nhỉnh hơn là các chế độ chẳng hạn. Thành ra nếu cụ để lương 7-8 củ mà ko có đi Phú Quốc lại tốt hơn để lương 5 củ và có đi PQ

Em ghi nhận ý kiến này ạ, em sẽ chú ý hơn.

 

[HenryFord]

Hồi còn làm quản lý phòng 1 cty tương tự, em thường xuyên cáu gắt, chửi bới.
Từ ngày làm riêng gần như em ko chửi nhân viên bao giờ, sai quá lắm cũng nhắc nhở riêng thôi, thậm chí bên em gây thiệt hại cho cty em còn không bắt đền bù

Vâng, em đủn thớt giúp cụ thôi, không có ý gì xấu đâu. Em cũng đang thất nghiệp mà. Nhiều khi cái sự gắn bó với công ty, công việc nó nằm ở xâu xa đâu đó chứ không ở cái lương thưởng và quan hệ quản lý - nhân viên. Mong cụ chủ cố gắng lên.

 

[xeco.com]

Thu nhập mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, được đào tạo để làm việc tầm 4tr-5tr
Làm cứng từ 1 năm kinh nghiệm thì tùy, từ 7tr trở lên ạ

Vậy họ ko đi mới là lạ.

 

[77665508]

Thật mọi thứ tốt em không tin là nhân viên bỏ đâu cụ ạ, chắc chắn bên cụ "kém" ở một khoản nào đấy.

 

[goldmonkey]

Công ty em không có chỗ cho người nhà ạ, em quán triệt luôn từ đầu để nhân sự khỏi so đo

Chuẩn! Em làm cấp trưởng phòng, chỉ huy trưởng lâu năm rồi nên em cực kỳ dụ ứng với người nhà của sếp. Đến sếp nó còn bật nữa là mình.

 

[nguyentiengb]

cụ inbox em qua chế độ em đầu quân cho ak.em sale exp 6 năm cụ ak

 

[aromacar.vn]

Bên em thì đang tuyển telesale, hẹn lịch phỏng vấn rồi ko đến cũng chả nhắn nổi cái tin
Chắc bận lắm

 

[cauquan1001]

Thu nhập mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, được đào tạo để làm việc tầm 4tr-5tr
Làm cứng từ 1 năm kinh nghiệm thì tùy, từ 7tr trở lên ạ

Bảo rồi. Đừng tự tin quá mà lị.
Mức lương giữa thành phố mà ngang với mức lương công nhân may của em ở quê rồi đấy

 

[MFEO-MOAH]

Em nghĩ cụ tự tin về chế độ quá đấy.
Thanh niên họ không khờ đâu, nhất là những việc liên quan đến quyền lợi trực tiếp.
Chẳng thằng nào bỏ miếng thịt nạc đi để ăn miếng xương xẩu đâu.
Bớt tự tin và rà soát lại công việc, chế độ, cách quản lý của công ty đi.
Thay vì ngồi đấy mà thắc mắc người khác làm sao.

Cảm ơn cụ chỉ dạy.
Em cũng đi làm thuê và cũng nắm được mặt bằng chung rồi ạ, em ko phải chế độ cao nhưng cũng ko hề thấp so với mặt bằng chung ạ.

 

[mone]

Em ghi nhận ý kiến này ạ, em sẽ chú ý hơn.

Lương cao xíu nhiều khi vài triệu, nhìn vào người ta thấy có động lực. Cty cụ là cty bé, họ là người mới, họ chả mơ được thăng tiến này kia hay tăng lương này nọ, nên họ chỉ nhìn mức lương cụ đưa ban đầu. Đi làm lương có 5-6 củ thì thời này ko ai gắn bó lâu cả đâu cụ ạ.

 

[VuongPQ]

Chạy grab thu nhập 6-8tr mà lại chủ động, ko ai mắng mỏ.

 

[Layloi]

Công ty cụ ở đâu đấy ạ? Gần thì cho e xin chân bốc vác vs. Dạo này e ngủ nhiều quá, đang muốn kiếm vc làm cho khôn thg người ra.

 

[Hieu Altis2011]

Tiên trách kỷ, hậu trách nhân thôi, xem xét lại mình trc đã

 

[MFEO-MOAH]

Thật mọi thứ tốt em không tin là nhân viên bỏ đâu cụ ạ, chắc chắn bên cụ "kém" ở một khoản nào đấy.

Vâng, em tự ngẫm để tự kiểm điểm ạ

 

[cuongscb]

Thu nhập mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, được đào tạo để làm việc tầm 4tr-5tr
Làm cứng từ 1 năm kinh nghiệm thì tùy, từ 7tr trở lên ạ

Mức lương này thì thấp thật cụ ạ, nếu công việc lương thế này mà không học hỏi được nghiệp vụ, hay mở mang quan hệ để sau này có thể có sự nghiệp riêng thì chắc chắn những bạn trẻ thông minh, có chí tiến thủ sẽ không làm

 

[namdq]

Em quản lý 1 công ty con con, hơn chục mạng.
Công ty em cung cấp một số dịch vụ liên quan đến vận chuyển.
Tuyển người khó quá, giữ người càng khó hơn.
Em mấy hôm nay đau hết cả đầu vì việc này, giờ lên đây xả chút với các cụ.
- Tuyển nhân sự biết việc, làm được việc quá khó!
Em đăng tuyển liên tục, đôi chục CV nhưng chỉ lọc được dăm cái, gọi phỏng vấn thì 20% đồng ý đến phỏng vấn.
Đồng ý nhận vào làm theo các yêu cầu của nhân sự về chế độ, nhưng chả có bạn nào đến làm cả.
Nhân sự đồng ý đến làm thì hôm sau e.mail gọi điện xin ko làm nữa, ặc ặc (may mà các bạn ấy còn gọi điện, thông báo. Nhiều bạn ko đến làm còn ko dám nghe điện thoại của em nữa)

- Nhân sự hiện tại :
Cứ ổn định, biết việc được một thời gian thì lại bay nhảy mất.
Cuối tuần vừa rồi lại nhận 2 cái đơn xin nghỉ việc.
Hàng hóa và khách hàng thì nhiều, giờ em mệt mỏi quá, không có người làm thì mất hết khách hàng .
- Chế độ bên em không hề kém :
Đầy đủ mọi chế độ theo luật LĐ, hàng năm đi du lịch nghỉ mát ít nhất 2 lần, đủ mọi chế độ thưởng lễ tết, tháng 13,...
So với thu nhập các cty nước ngoài cùng ngành thì lương bên em bằng ít nhất 80% (không yêu cầu ngoại ngữ như hội cty nước ngoài - do em gánh hết team sales rồi)
Gần như toàn bộ lợi nhuận em đổ ngược vào cty để phát triển (cơ sở vật chất, chế độ, ăn chơi nhảy múa,...) nên tăng lương mà hiệu quả ko tăng thì em móm ngược

Công việc có phù hợp với họ không?
Họ có con đường thăng tiến không
Áp lực công việc ?
Chế độ đãi ngộ
Tình cảm của ông chủ??
Người ta đi làm chưa hẳn là tiền đầu tiên đâu công việc có phù hợp hay không?? Chán họ sẽ nghỉ. Họ làm cho cụ họ có làm được đến đâu lên chức ko. Cty cụ có phát triển không.
Nhiều thứ lâm em cũng thất bại nhiều dồi giờ 1 mình e. 1 sân )

 

[MFEO-MOAH]

Chạy grab thu nhập 6-8tr mà lại chủ động, ko ai mắng mỏ.

Chính xác là như vậy.

 

[Tonkin Nguyen]

chỉ mình e k hỉu. cụ đang đọc có hỉu k?

Em cũng ko ạ

 

[bai]

Thanh niên trẻ thích nhảy việc, cụ có tuyển thanh niên già không?