[Funland] Các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ TTTT đều phải xây dựng KPI

[hocsinhc]

Sao các doanh nghiệp đều đánh giá theo KPI nhỉ. Cái này thần thánh vậy sao? Có thể phát hiện được nhân viên lười để đánh giá năng lực? Thím nào có ví dụ thì cho em xin thử vài chỉ số KPI đánh giá năng lực nhân viên
http://mic.gov.vn/Pages/TinTuc/137560/Bo-TT-TT-giao-ban-quan-ly-nha-nuoc-thang-7-nam-2018.html

Đối với tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, trong quý III đều phải xây dựng KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc) để đo lường các văn bản, chính sách đã ban hành, từ đó có những đánh giá định kỳ, đồng thời công bố công khai các kết quả đo lường. Từ 1/10/2018, các đơn vị liên quan nếu không có các KPI coi như vi phạm khuyết điểm, Quyền Bộ trưởng nhấn mạnh.

 

[tranquyduong]

lu

Sao các doanh nghiệp đều đánh giá theo KPI nhỉ. Cái này thần thánh vậy sao? Có thể phát hiện được nhân viên lười để đánh giá năng lực? Thím nào có ví dụ thì cho em xin thử vài chỉ số KPI đánh giá năng lực nhân viên
http://mic.gov.vn/Pages/TinTuc/137560/Bo-TT-TT-giao-ban-quan-ly-nha-nuoc-thang-7-nam-2018.html

Lý thuyết thì là vậy và thực tế thì kpi với văn hoá nghỉ việc ở ta đâu có liên quan gì đến nhau đâu...cho nên để quản lý đc theo kpi thì giá trị đồng tiền còn phải thấp nữa để có thể đánh giá đc nhân viên. mà lười vs chăm đâu có liên quan gì đến doanh thu đâu cụ.

 

[Shaggy]

Anh ấy bắt đầu ra tay rồi đây.

 

[vnledigmann]

Thế là cả cái bộ 4T sắp đi buôn à? Công chức nhà nước thay vì hoạch định chính sách thì quay ra làm con buôn. Bắt đầu có hài để xem rồi đây.

 

[thanhchienjihad]

Bác nên đọc bài này để có thêm kiến thức trước khi phát biểu nhé

https://www.performancemagazine.org/how-kpis-changed-a-government-a-malaysian-approach/

Thế là cả cái bộ 4T sắp đi buôn à? Công chức nhà nước thay vì hoạch định chính sách thì quay ra làm con buôn. Bắt đầu có hài để xem rồi đây.

 

[Longp01]

Nếu làm mạnh em nghĩ rụng cơ số

 

[vnledigmann]

Bác nên đọc bài này để có thêm kiến thức trước khi phát biểu nhé

https://www.performancemagazine.org/how-kpis-changed-a-government-a-malaysian-approach/

KPI không phải là chiếc gậy như ý, có thể áp dụng trong mọi việc cụ nhé. Thường được dùng để đánh giá hiệu quả kinh doanh, chứ không phải để áp dụng cho việc đơn vị có ra đúng chính sách hay không. Ngoài ra nước ta ko phải tư bản, nó kéo theo 1 bộ máy khổng lồ những thủ tục gây phiền hà. Cái này lỗi từ chú phỉnh nhưng người bị hành là dân.

 

[baodem]

Nói thật ra, cơ quan quản lý nhà nước mà quản lý theo đúng kiểu doanh nghiệp thì đíu ai làm nhà nước cả, ít nhất ở Viettel lương lậu, chế độ cũng thuộc dạng khá so với mặt bằng, nhân viên còn chịu cày để kiếm tiền. Ở bộ 4T mà làm chuẩn như doanh nghiệp, không có thu nhập ngoài thì mời anh Hùng làm tất, bọn em về nhà vợ nuôi nhé.

 

[ngocvietcode]

Cái gì các cụ cũng chửi được nhỉ. Đánh giá hiệu quả làm việc theo KPI là tiến bộ rồi.

 

[URAL CCCP]

Anh Hùng liệu có thành công dư lão Trăm ở mẽo không đây. Vì lão ý cũng từ kinh doanh nhảy sang làm 9 chị.

 

[Hoang Tung 25]

Mới đây em có làm việc tại Hải Phòng. Cách quản lý công văn có rất nhiều thay đổi tiến bộ. Các công văn phải đến tay người được gửi ngay trong ngày. Nơi được gửi đến phải có công văn trả lời trong một thời gian nhất định. Khi chưa có công văn trả lời thì số ngày còn lại sẽ được công khai để mọi sở ban ngành nắm được. Bên nào chậm trả lời sẽ hiện màu cảnh báo nhắc nhở. Các công văn sẽ được gửi bằng file điện tử hết. Hàng tháng sẽ tổng kết đơn vị nào có những công văn chậm trễ hoặc chưa trả lời. Nhiều sẽ bị nhắc nhở và kiểm điểm.

 

[hocsinhc]

Bác cứ nghỉ đi, có mấy trăm ngàn em sinh viên thất nghiệp đang chờ chỗ nhé.

Phấn đấu làm công chức, vị trí trưởng phó phòng tốn biết bao công sức, tiền của chạy chọt. Có kít mà dám viết đơn nghỉ việc

Nói thật ra, cơ quan quản lý nhà nước mà quản lý theo đúng kiểu doanh nghiệp thì đíu ai làm nhà nước cả, ít nhất ở Viettel lương lậu, chế độ cũng thuộc dạng khá so với mặt bằng, nhân viên còn chịu cày để kiếm tiền. Ở bộ 4T mà làm chuẩn như doanh nghiệp, không có thu nhập ngoài thì mời anh Hùng làm tất, bọn em về nhà vợ nuôi nhé.

 

[Boydepzai190579]

Nói thật ra, cơ quan quản lý nhà nước mà quản lý theo đúng kiểu doanh nghiệp thì đíu ai làm nhà nước cả, ít nhất ở Viettel lương lậu, chế độ cũng thuộc dạng khá so với mặt bằng, nhân viên còn chịu cày để kiếm tiền. Ở bộ 4T mà làm chuẩn như doanh nghiệp, không có thu nhập ngoài thì mời anh Hùng làm tất, bọn em về nhà vợ nuôi nhé.

về đi cái ghế của cụ khối người mong đấy

 

[thinhtd]

Đúng là thời gian gần đây đi một số công ty khách hàng, em được nghe từ KPI rất nhiều. Shark Tank mùa 2 cũng liên tục xuất hiện từ này.
Cũng thắc mắc nó là cái gì mà ngại không muốn tra Google.

 

[baodem]

Bác cứ nghỉ đi, có mấy trăm ngàn em sinh viên thất nghiệp đang chờ chỗ nhé.

Phấn đấu làm công chức, vị trí trưởng phó phòng tốn biết bao công sức, tiền của chạy chọt. Có kít mà dám viết đơn nghỉ việc

em không làm ở bộ 4t đâu, he he xin thế nào vào dc

 

[baodem]

về đi cái ghế của cụ khối người mong đấy

em làm ở bộ 4t đâu, he he. em nói hộ các anh nhân viên nếu thực hiện đúng theo doanh nghiệp thôi

 

[phuongmit]

Theo em hiểu KPI xây dựng ở đây là để đánh giá năng lực làm việc cũng như mức độ hiệu quả, khả năng hoàn thành công việc ở từng vị trí dc áp dụng KPI. Nó sẽ linh hoạt và có tiêu chí đánh giá riêng dc xây dựng riêng theo đặc điểm công việc và đặc thù của từng cơ quan. Ít ra nó cũng là bước tiến mới thay vì cứ đến cuối năm lại họp bình bầu 1 cách vô hồn, vô thưởng vô phạt như phần lớn các cơ quan nhà nước hiện nay đang áp dụng

 

[cuongdiv]

Liệu a ấy có nóng vội quá ko, đồng ý là phải nâng cao hiệu quả làm việc của công chức nhưng nên có lộ trình chứ bập một cái Quý III làm luôn thì e rằng chưa ổn

 

[mone]

Xây dựng kpi không phải đơn giản. Em trước đây làm công ty nước ngoài, bán hàng (tức là có doanh số để dựa vào đó phần nào đánh giá kpi), mà khi làm kpi để đánh giá thưởng phạt còn cãi nhau như mổ bò. Đấy là bọn em làm sales thì đã tới 80% đánh giá KPI là liên quan đến sales (định lượng bằng số). còn bộ này toàn định tính thì đánh giá cuối cùng lại như họp chi bộ cả

 

[mone]

Liệu a ấy có nóng vội quá ko, đồng ý là phải nâng cao hiệu quả làm việc của công chức nhưng nên có lộ trình chứ bập một cái Quý III làm luôn thì e rằng chưa ổn

kpi này em thấy xây dựng cho đàng hoàng mất thời gian lắm. Mà thường thì cty sales có thưởng thì bọn nó mới khoái kpi, chứ hành chính kpi cao thì đâu có được thưởng xu nào ở bộ 4t có khi phải 90% cán bộ còn ko biết kpi là viết tắt của những chữ nào