Bác thiếu hiểu biết quá, lao động ngắn hạn thì thông báo trước 1 tháng, dài hạn thì 45 ngày... trong thời gian đó bàn giao, đủ lương...nói như bác là không đúng.
Em thật là có nhận người cũng không nhận những người như bác và gấu nhà bác... chỉ biết tới mình không biết tới Cty..Cá nhân em thì việc đầu tiên đối với một nhân viên tốt là tính tuân thủ các quy định cái đã.
Nếu gấu bác nghỉ đúng luật thì người ta giữ bằng của bác làm gì ? có bán được ra tiền không ? chả làm gì ngoài việc tăng tính trách nhiệm của người lao động... mệ, người lao động bây giờ đứng dậy là cắp đí đi, quay lại nói xấu doanh nghiệp đã tạo điều kiện cho mình có chỗ làm việc...
