- Biển số
- OF-719043
- Ngày cấp bằng
- 6/3/20
- Số km
- 4,714
- Động cơ
- -514,810 Mã lực
Sếp e tuyên bố F0 k có triệu chứng hoặc nhẹ vẫn có thể đi làm còn F1 như e là trường kỳ rồi, công nhân trên xưởng thì ngày nào chả có vài ca F0.
haha cụ bức xúc quá cơCụ nói đúng tính chất nhà đài, hay hơn hót.
Đã là làm việc ở nhà thì không bao giờ được như ở văn phòng. Cụ làm ở văn phòng đầy đủ tài liệu, dụng cụ và hệ thống mà chưa chắc đã hoàn thành nói gì đến ngồi ở nhà. Bị bao nhiêu thứ chi phối mà đòi hoàn thành.
Nói chung là phải thích ứng tùy hoàn cảnh chứ không phải cứ khư khư đòi F1 phải làm ở nhà.
Giờ chỉ có F1 cùng nhà mới nghỉ thôi, còn lại đi làm hết.
Ông nào thích thì tự nghỉ, (Nghỉ phép hoặc nghỉ không lương); chứ ở đâu ra chuyện đòi F1 ở nhà hưởng lương.
KHÔNG AI LÀM TỪ THIỆN CẢ, HÃY CÓ TỰ TRỌNG.
Cụ không phải trao đổi ví dụ với em làm gì đâu ạ.haha cụ bức xúc quá cơ
thứ 1: em ko khư khư đòi F1 làm ở nhà ăn lương, em chỉ muốn là ít nhất phải đi xét nghiệm PCR âm tính rồi mới đi làm
thứ 2: nếu như làm việc ở nhà thì em thiết nghĩ cân đối lương cho phù hợp, giả sử cụ & 1 người nữa cùng nghỉ cách ly, cụ làm office hoặc IT ở nhà vẫn phải làm việc, vẫn phải chạy KPI, còn 1 người nữa làm vị trí bảo dưỡng máy móc, đương nhiên ông bảo dưỡng máy móc cách ly ở nhà thì chỉ có CHƠI chứ cụ bảo còn làm gì đc nữa
nhưng công ty vẫn đều ko cho hưởng lương hoặc hưởng lương 70% thì cụ có đồng ý ko? hay cụ lại lồng lên
@@
Thì đúng thế mà cụ.Căng hay không nó ở tính chuyên nghiệp cụ ạ.
Tư duy đòi lách nghỉ ở nhà vì F1 không chính đáng thì thực tế hưởng lợi chẳng được bao nhiêu. Nhưng cái hại lại chẳng bao giờ nhìn thấy được, những người có tư duy như thế thực tế là luôn ở vị trí làng nhàng, không có ý thức phấn đấu đâu ạ.
E nghĩ là khả năng làm ở nhà hiệu quả hơn là k khả thi nếu được thế thì DN người ta thuê luôn người làm bán thời gian rẻ cho DN lợi cho NLĐ, chỗ e F0 có người vẫn đi làm đấy còn F0 bị rồi khỏi đòi giấy PCR thì hơi bị khó vì chả có tiền mà làm ấy chứ tốt nhất với tình hình hiện nay thì mở hẳn ra đi đợi hên xui thôi F iếc gì nữa.haha cụ bức xúc quá cơ
thứ 1: em ko khư khư đòi F1 làm ở nhà ăn lương, em chỉ muốn là ít nhất phải đi xét nghiệm PCR âm tính rồi mới đi làm
thứ 2: nếu như làm việc ở nhà thì em thiết nghĩ cân đối lương cho phù hợp, giả sử cụ & 1 người nữa cùng nghỉ cách ly, cụ làm office hoặc IT ở nhà vẫn phải làm việc, vẫn phải chạy KPI, còn 1 người nữa làm vị trí bảo dưỡng máy móc, đương nhiên ông bảo dưỡng máy móc cách ly ở nhà thì chỉ có CHƠI chứ cụ bảo còn làm gì đc nữa
nhưng công ty vẫn đều ko cho hưởng lương hoặc hưởng lương 70% thì cụ có đồng ý ko? hay cụ lại lồng lên
@@
Sắp tới có khi là F0.F1 giờ mà nghỉ hay làm nhà chắc tèo hết cty
Điều cụ nói không phải lãnh đạo chưa nghĩ tới đâu, nhưng có ai dám khẳng định đến thời điểm nào đó hệ thống y tế sẽ không bị quá tải? Lúc trở nặng không được quan tâm, cấp cứu kịp thời, chắc lại lên đây than thở!E nghĩ là khả năng làm ở nhà hiệu quả hơn là k khả thi nếu được thế thì DN người ta thuê luôn người làm bán thời gian rẻ cho DN lợi cho NLĐ, chỗ e F0 có người vẫn đi làm đấy còn F0 bị rồi khỏi đòi giấy PCR thì hơi bị khó vì chả có tiền mà làm ấy chứ tốt nhất với tình hình hiện nay thì mở hẳn ra đi đợi hên xui thôi F iếc gì nữa.
Nhà nước vẫn đi làm cụ ạ.Nhà nước thì nghỉ , tư thì vẫn phải đi hoặc làm online. Tùy chỗ
F1 đi làm hay nghỉ là do Y tế phường quyết định. Không có giấy cách ly của Y tế thì F1 vẫn phải đi làm, muốn nghỉ thì tự chấm phép mà nghỉ.Sếp em thì vẫn bắt đi làm (vì dẫn theo quy định phải có quyết định cách ly của phường thì mới được nghỉ), trong khi em ngó sang những phòng khác thì F1 được nghỉ ở nhà. Các sếp ở đó thoáng hơn
Không có đâu cụ ạ.Bị nghỉ do có giấy y tế cách ly thì đa số cơ quan sẽ chấm nghỉ ốm trừ lương + lĩnh trợ cấp của BHXH.
Hiệu quả thì em cũng cho rằng ko bằng ở VP đc, có điều nhiều chỗ cũng bất cập lắm ngay như cty em đợt trc cũng cãi nhau um tỏi lên về vụ lươngE nghĩ là khả năng làm ở nhà hiệu quả hơn là k khả thi nếu được thế thì DN người ta thuê luôn người làm bán thời gian rẻ cho DN lợi cho NLĐ, chỗ e F0 có người vẫn đi làm đấy còn F0 bị rồi khỏi đòi giấy PCR thì hơi bị khó vì chả có tiền mà làm ấy chứ tốt nhất với tình hình hiện nay thì mở hẳn ra đi đợi hên xui thôi F iếc gì nữa.
Nhà nước vẫn đi làm cụ ạ.
Đơn vị m nhà nước đây mà f1 vẫn đi làm. Chứ f1 mà nghỉ thì lấy ai làm. Cơ quan fo nổ rải rác, lúc nào chả trong tình trạng f1.
Giờ trong em khỏi tính f rồi. Mệt thì nghỉ, khỏe đi làm. Không f với x gì hết.
Tiêm rồi thì bung ra thôi. Nhét bị mãi sao được.
ok cụ , em cũng đâu muốn tranh cãi làm gì đâu, mỗi ngày gần 60k nhiễm thì cụ bảo tranh cãi làm gì hixCụ không phải trao đổi ví dụ với em làm gì đâu ạ.
Em ở vị trí quản lý nhân viên rảnh rỗi lên chém gió với cụ thôi ạ.
Chứ nhân viên của em làm online trong đợt cách ly của HN vừa rồi, em có thừa kinh nghiệm và quy định cũng như mức lương+ tổng kết hiệu quả của nhân viên khi làm ở nhà vs online rồi cụ ạ.