tùy tính chất công việc cụ ơi, ví dụ như đội kỹ thuật sản xuất, bảo trì bảo dưỡng, vận hành...nói chung là liên quan đến hiện trường sản xuất thì giảm lương là đương nhiên
còn khối office thì cụ nghĩ có cần giảm ko? hay thậm chí cần phải tăng cho họ khi họ làm việc ở nhà mà vẫn hoàn thành công việc ag, ví dụ như đội mua bán, xuất nhập khẩu...
Cụ nói đúng tính chất nhà đài, hay hơn hót.
Đã là làm việc ở nhà thì không bao giờ được như ở văn phòng. Cụ làm ở văn phòng đầy đủ tài liệu, dụng cụ và hệ thống mà chưa chắc đã hoàn thành nói gì đến ngồi ở nhà. Bị bao nhiêu thứ chi phối mà đòi hoàn thành.
Nói chung là phải thích ứng tùy hoàn cảnh chứ không phải cứ khư khư đòi F1 phải làm ở nhà.
Giờ chỉ có F1 cùng nhà mới nghỉ thôi, còn lại đi làm hết.
Ông nào thích thì tự nghỉ, (Nghỉ phép hoặc nghỉ không lương); chứ ở đâu ra chuyện đòi F1 ở nhà hưởng lương.
KHÔNG AI LÀM TỪ THIỆN CẢ, HÃY CÓ TỰ TRỌNG.