C Nguyên nhân đây ạ:
- Ăn mặc lôi thôi, nhìn cũ cũ.
- Nói không rõ ràng.
- Nóng tính.
Cháu nhận thấy mình đúng là như vậy thật,
3 đặc điểm trên là nhược điểm chết người của sales mà.
- Ăn mặc lôi thôi, mất thiện cảm ban đầu với khách hàng
- Nói không rõ ràng, khách hàng chán vì cứ phải căng tai căng đầu ra mà nghe
- Nóng tính, khó mà nhẫn để chiều Khách hàng, đôi khi phải chiều KH như chiều bố í cụ ạ.
Thôi cụ làm kỹ thuật cho nó hợp sở trưởng, ai lại đem sở đoản ra để làm việc, sở trưởng lại cất trong túi thế kia.
Sếp cụ chắc nó cũng soi cụ chán, nếu cụ có tố chất (ăn nói khéo léo, nhẫn nại, giao tiếp tốt, chú ý ăn mặc lịch sự gọn gàng, diễn đạt mạch lạc) thì nó giữ cụ lại ngay, dù cụ có muốn nghỉ. Chả qua nó thấy cụ thiếu nhiều tố chất quá, có đào tạo cũng tốn nhiều thời gian công sức, nên nó cho cụ nghỉ để tuyển đứa khác đào tạo cho nó nhanh
Người ta làm doanh nghiệp suy cho cùng vẫn vì lợi nhuận, nên tuyển đứa nào có tố chất đào tạo nhanh còn đi kiếm xèng cho người ta, chứ phải đứa như cụ thì đào tạo 3 năm chắc mới bặp bẹ bán được hàng thì người ta cũng nản, trừ khi cụ là người nhà ruột thịt của giám đốc thì nó còn nhẫn với cụ.