[Funland] Các cậu mợ làm thuê thì vào đây! @TyHoang viết!

[Codochi3003]

Đọc hồi ký cụ còn ly kỳ hơn mấy chap truyện bên trời đất

 

[nvthanh]

Trang sử vẻ vang của cụ dài quá. Em xin lỗi vì mới lướt qua tiêu đề

 

[duyawa]

Như các cụ các mợ đã biết, thời điểm 2005 chỉ là mới khởi đầu thời kỳ sôi động của Chứng - Cổ. Em về nhà tỉ tê với Em Còi về chuyện cổ phiếu, phân tích thế nào là cổ phiếu và đầu tư ra sao, mua bán thế nào. Thời kỳ em làm việc với ông chủ gỗ, ông ấy là một người cai nghiện được cờ bạc nhưng lại chuyển sang nghiện cổ phiếu (thi trường Đài Loan). Em có tìm hiểu và biết sơ sơ, lần này các sếp bên em lại là người sành sỏi cổ phiếu. Bởi vậy em quyết định chơi cổ phiếu, trong đó Cty bên em cũng sẽ niêm yết vào cuối năm này hoặc đầu năm tới.

Tổng vét được hơn 100 tr, Em Còi mang tiền ra cho em ở HN và em nộp vào tài khoản. Nói thật lúc đó mua mã nào cũng có lãi hết, cuối năm đó nhà em có một cái Tết vật vã với tiền. Em cũng giấu Em Còi cho bên Nội một ít để mua xe và gửi tiết kiệm. Tuy rằng kiếm tiền dễ dàng nhưng ít người ngoài biết được là em có tiền, sự tiêu pha, ăn chơi đều có chừng mực. Nhưng rồi, một đêm khó ngủ của hè 2006, Em Còi đòi làm nhà.

Việc làm nhà thì phải xem thầy, em may mắn gặp được thầy Giáp, người Hà Tây. Thầy ấy xem, phân tích bằng khoa học, Thầy cũng là thành viên ở Viện cảm xạ Năng lượng Việt Nam. Em tuân thủ mọi thủ tục về làm nhà. Làm xong nhà, Em Còi nói em rút tiền để mua đất, đặt cọc nhà ở Hà Nội. Nói tóm lại, đến tháng 8 năm 2006 em thu được một số tiền và rút khỏi thị trường chứng khoán, chỉ để lại hơn 200tr chơi chơi cho đỡ vật. Em Còi mua thêm 3 miếng đất, 1 nhà ở HN thay cho phải ở Khách sạn mỗi lần gia đình đến Thủ đô. Tiền bạc em kiếm được thì các sếp em cũng kiếm được không ít...phần này em chỉ cho là em may mắn, đúng thời điểm nên em chia sẻ sơ sơ vậy.

Lại nói đến công việc làm thuê, em thương lượng được với các sếp về khoản đóng góp cố định cho địa phương, đến giờ vẫn còn duy trì hàng năm. Khoản đó, em đầu tư vào trang thiết bị các trường học, trạm y tế, Ủy ban Xã, thập chí cả "loa phường", làm đường...nói chung là phục vụ công ích, không cá nhân nào hết. Phúc lợi của anh em cán bộ công nhân trong nhà máy cũng vậy, mọi người được ký hợp đồng lâu dài (không phải 1 hay 3 năm), trang thiết bị thể thao, kể cả sân bóng, du lịch, ăn uống hàng ngày...vân vân. Nói chung là căn cứ vào pháp luật quy định và phúc lợi hơn thế.

Vì bên em là Cty thuộc Tập đoàn, nên các sếp đều có nhiệm kỳ để luân phiên. Chức vụ cấp Tổng, Phó tổng thì 5 năm, cấp giám đốc là 3 năm. Đến nay em đã qua 3 đời Tổng, 4 đời giám.

Mọi việc, mọi thứ muốn ghi nhớ em đều ghi vào sổ hết. Nếu cụ mợ nào ở vị trí mua bán vật tư, thiết bị thì mong bản lĩnh và giữ mình.

Em rất thích sở thích ghi chép của cụ, em cũng hay tốn tiền sổ cho món này lắm. Nhỏ nhặt thôi nhưng hiệu quả ko ngờ những lúc mình cần tới.

 

[kimma]

Càng đọc càng lôi cuốn cụ @Ty Hoàng ạ. Nhiều điều cần phải học hỏi nhiều. E cũng giống cụ 1 phần nhỏ là thích sự trung thực. Của mình là của mình. Tạo dựng niềm tin về tài chính. Nếu không minh bạch trung thực. Làm sao mà người ta tin mình. Nói đi đôi với làm.

 

[VUQUTU]

E đc giao quản lý ít tiền để mua sắm, phân bổ cho ae mà đau hết đầu, năm nay âm mất mấy chục đây. Bao giờ mới gỡ đc.

 

[TyHoang]

Càng đọc càng lôi cuốn cụ @Ty Hoàng ạ. Nhiều điều cần phải học hỏi nhiều. E cũng giống cụ 1 phần nhỏ là thích sự trung thực. Của mình là của mình. Tạo dựng niềm tin về tài chính. Nếu không minh bạch trung thực. Làm sao mà người ta tin mình. Nói đi đôi với làm.

Em không ngờ lại lôi cuốn cụ, cảm ơn cụ đã lắng nghe chia sẻ mộc mạc của em!

E đc giao quản lý ít tiền để mua sắm, phân bổ cho ae mà đau hết đầu, năm nay âm mất mấy chục đây. Bao giờ mới gỡ đc.

Chuyện bình thường cụ ơi! Lính của em năm đầu tiên cũng âm gần 20 triệu, sau khi hai anh em rà soát lại thì gỡ được một ít, còn hơn chục triệu em nói thẳng với Sếp lớn. Do mua bán nhiều thứ, mất mát giấy tờ nên bị thiếu hụt, chú lính này tin tưởng được. Sợ nhất là số tiền khít khìn khịt ngay từ buổi đầu giao việc mua sắm cho họ.

Sau đó em lại bắt lính làm sổ sách ghi chép riêng, vay khoản nào mua cái gì ghi khoản đó và giám sát nhập hàng về thì thanh toán ngay, nếu chưa thanh toán thì phải có đầy đủ chứng từ hóa đơn. Càng về sau thì thanh toán bằng chuyển khoản hết, hạn chế dùng tiền mặt nên sau này không còn tình trạng âm tiền nữa. Quản lý bằng ghi chép thủ công nhưng lại hiệu quả với công việc này đấy cụ ợ!

 

[Tan Hội]

Cảm ơn kụ Du_don đã lập thớt, kụ TyHoang đã chia sẻ,
Nhà cháu đề nghị đưa thớt này vào mục Những thông tin hữu ích!
Nếu được thì sửa lại tên thớt cho phù hợp ạ

 

[kimma]

Cảm ơn kụ Du_don đã lập thớt, kụ TyHoang đã chia sẻ,
Nhà cháu đề nghị đưa thớt này vào mục Những thông tin hữu ích!
Nếu được thì sửa lại tên thớt cho phù hợp ạ

Chờ cho xong đã cụ ơi. Chứ đưa vào đó là thớt chết luôn. Hoặc ít người biết đến để theo dõi. Gần như tất cả mọi thứ. Trừ kinh kdcn. Cứ ra khỏi đây là sẽ nhạt dần.

 

[CERATO6826]

Kính cụ 1 ly để cụ viết tiếp

 

[TyHoang]

Người đàn ông tóc bạc.

Cái ngày em đang làm gỗ, chưa xây dựng gia đình. Người đàn ông ít nhiều ảnh hưởng đến tư tưởng của em là một anh phiên dịch tiếng Hoa. Anh ấy đến từ Đà Nẵng, họ Quách, tên Lâm, người Việt gốc Hoa, từng bị cải tạo bởi vượt biển không thành. Một năm, anh ấy phải trực Tết, anh Quách đưa cả vợ và 3 cô con gái ra trực ở cơ quan.

Lúc đó, trong tâm tưởng của em là khi cưới vợ phải có con trai, làng quê em nhiều nhà vẫn mang tư tưởng đó, vì thế nên đẻ cố đến đứa thứ 5, thứ 6, cố làm sao để có một anh chống gậy, nối dõi tông đường. Em sinh ra và lớn lên ở vùng đó, nên ít nhiều ảnh hưởng. Khi gặp anh Quách, anh ấy phân tích về con cái, về Nam - Nữ bình đẳng, con nào cũng là con. Em nghe nhưng rồi cũng để mà nghe, mà biết chứ cũng chưa bận tâm nhiều. Tuy nhiên, lần này anh ấy đón vợ con ra, nhìn cái cách anh ấy đối xử với vợ, với con - em chứng kiến em mới thấm nhuần tư tưởng và trong đầu quyết tâm "mình cũng sẽ như anh ấy".

Anh Quách hơn em hơn chục tuổi, sống vắt qua hai chế độ, hiểu nhiều chuyện. Em cũng đã tận dụng tối đa gần gũi và học tập anh ấy, cách cách anh ấy nói chuyện với cấp trên, cấp dưới hay em út cũng thế. Luôn có một sự cân nhắc và chuẩn bị cho phản biện vấn đề. Anh ấy dạy em cách giải quyết công việc, mâu thuẫn của công nhân, cách tiếp cận và đặt vấn đề với cấp trên, có những cái em biết, có những cái em suy nghĩ được nhưng em đều tham khảo ý kiến xem có trùng hợp với suy nghĩ của mình không.

Hai anh em hay xem phim Mỹ (phụ đề tiếng Hoa), mọi người biết rằng phim mỹ có nhiều cuộc thoại nó sâu xa và đầy ẩn ý. Anh ấy giải thích từng hành động hay của phim, cái đặc sắc của phim. Cái này không ứng dụng hoặc ít ứng dụng trong đời sống cụ thể ở trong nhà máy, nhưng rất hay trong cuộc sống, trong các nhìn nhận sau này. Em chỉ biết tả đại khái vậy chứ dẫn chứng thì khó có lời để tả, có thể văn của em chưa đủ trình. Ví dụ như em xem một cảnh gần cuối phim, một nam một nữ cùng công tác một nơi, sau khi chiến đấu rồi chia tay nhau, mỗi người một nhiệm vụ mới. Anh Quách nói, nếu khi chia tay tạm biệt bước đi vài bước, nếu người con gái quay lại nhìn người con trai thì sau hai người sẽ tìm đến nhau vì tình cảm, y như rằng sau đó chuyện ấy xảy ra, vân vân...

Sau này em rời đi, được vài năm thì anh ấy cũng về Đà Nẵng. Em vẫn giữ liên lạc, những năm sau này, người của em vào công tác Đà Nẵng, em thường đóng thùng những món đồ anh ấy thích, bất ngờ chuyển đến cho anh ấy, rồi Tết nhất cũng vậy. Đến vài năm gần đây, con cái anh ấy học xong Đại Học rồi đi làm, anh ấy điện cho em và nói bây giờ gia đình anh ấy rất ổn, em cũng đỡ lo lắng hơn... Trên đây em không muốn nói là kể công hay gì đó, ý em muốn nói trong thâm tâm em tôn trọng, kính trọng anh ấy, anh ấy đã cho em kinh nghiệm sống, thay đổi tư tưởng của em...đến giờ, đối xử với vợ, với con em cũng luôn nghĩ về anh ấy, lấy anh ấy làm gương. Khi mới đầu anh ấy cũng ngạc nhiên về cái cái em quan tâm đến anh ấy, sau anh ấy mới hiểu tâm ý của em và chấp nhận những sự giúp đỡ về tiền bạc, vật chất của em.

 

[dungdat89]

Em rất thích sở thích ghi chép của cụ, em cũng hay tốn tiền sổ cho món này lắm. Nhỏ nhặt thôi nhưng hiệu quả ko ngờ những lúc mình cần tới.

Em cũng hay ghi sổ để khỏi quên nhưng khi tìm lại thì quên cả sổ

 

[TyHoang]

Tết của em ở cơ quan.

Mỗi năm, cơ quan em được tăng lương 2 lần, bởi thế thâm niên càng nhiều thì lương càng cao. Vì đó là chế độ chung của tập đoàn, giữ người làm việc có kinh nghiệm, không giống như nơi khác, đẩy lương cao đi mời nhân viên mới để giảm chi chuyện lương. Thưởng thì dù có lỗ hay lãi đều cố định 2 tháng lương, lãi nhiều thì thêm tháng thứ 3 thậm chí có năm được tháng thứ 4. Ngoài ra, cán bộ người Việt cấp cao được Chủ tịch hoặc Phó mời cơm rồi lì xì riêng (khoảng nửa tháng lương). Với cơ quan như vậy thì em nghĩ, những ai thích an phận thủ thường thì ít thay đổi công việc.

Với em, toàn bộ nhân viên em đều lì xì (đều đặn chưa bỏ năm nào), nhân viên nhiều nhưng em chưa bỏ năm nào. Cuối năm thì có việc đánh giá nhân viên để nâng lương theo loại A, B, C. Vì theo chỉ tiêu và quy định nên bắt buộc phải có % B và C. Những nhân viên loại C được em bù phần tổn thất do hạ loại. Em đánh giá mọi người như nhau bởi bắt buộc có phần trăm nên không còn cách nào khác. Em lấy tiền thưởng thêm và tiền Phó tổng chi riêng cho em ra để dùng cho việc này. Vậy là em giải quyết về mặt kinh tế đối với tất cả nhân viên dưới quyền, không ai bị ảnh hưởng. Bởi thế, việc điều hành trong công việc của em rất dễ dàng, ai cũng tận tâm. Ngoài ra, một số vị trí nhạy cảm (về tiền bạc) em cũng có cách giải quyết riêng.

Vì làm công tác giống "Mẹ Đốp" nên em cũng là người cuối cùng nghỉ Tết, sau khi giám sát đầy đủ các công việc, em chưa nghỉ sớm hay đến muộn bất cứ năm nào, em sắp xếp việc nhà trước hoặc sau, làm sao không trùng với những ngày cuối năm hoặc đầu năm. Bởi vì thế nên từ trước đến nay không xảy ra trục trặc nào. Nói thì vậy, nhưng để duy trì được những công việc đó em phải làm công tác tư tưởng với Em Còi và gia đình, sự việc được thông qua thành truyền thống, rất nhiều người ở vị trí giống em nhưng chắc khó duy trì liên tục (nhưng em nghĩ vẫn có nhiều người làm được).

Giao việc cho nhân viên em cũng chi tiết từ cái nhỏ nhất, ghi hoặc gõ rồi in ra. Nhận việc với Sếp cũng vậy, mời ông bà ký vào - giấy trắng, mực đen...em viện cớ là công việc nhiều, dễ quên. Thực chất đó là bằng chứng họ đồng ý với những việc mình làm, đề phòng có gì thắc mắc hoặc nghi ngờ. Đối với nhân viên, em phải kiểm tra thực tế công việc xem thực hiện như thế nào, không phải chỉ nghe báo rồi tin ngay là sự việc nó thế. Em thường nói với anh em "tin người chứ không tin sự việc", tùy theo nhận định về tầm quan trọng của công việc, sau này đại đa số là em tin, chỉ thỉ thoảng kiểm tra bất chợt.

Tết sắp đến rồi, em chúc các cụ các mợ ăn Tết vui vẻ cùng gia đình và người thân. Chúc các cụ các mợ lái xe anh toàn trên mọi nẻo đường. Năm nay, như thường lệ em vẫn bay đi ăn Tết nơi khác từ mùng 1 sau khi Tết hai bên Nội Ngoại. Chúc đại gia đình Otofun bình an, thịnh vượng!
(Ra Tết, nếu rảnh rỗi em lại biên tiếp những sự việc em học được, hoặc em thực hiện trong quá trình làm thuê)

 

[dungdat89]

cụ viết dài thế?? Cụ nào vào tóm tắt lại hộ e cái

Cụ phải tự đọc mới thấm, đọc rồi còn phải đọc lại mới ngấm cụ ạ Đọc cả comment của các cụ khác để nghe phân tích, liên tưởng, ánh xạ nữa ạ. Em thấy rất hay và bổ ích, chuyện cụ ấy viết là tóm tắt và đúc kết rồi, không thể tóm tắt hơn đuợc nữa nếu muốn đủ ý.

 

[tieutien99]

Chuyện cụ hay. E còn trẻ nên nghe kinh nghiệm của cụ rất có ích. Năm mới chúc cụ chủ sức khoẻ để tiếp tục làm thuê rồi chia sẻ kinh nghiệm cho a e vs cháu chắt sau này.

Tết của em ở cơ quan.

Mỗi năm, cơ quan em được tăng lương 2 lần, bởi thế thâm niên càng nhiều thì lương càng cao. Vì đó là chế độ chung của tập đoàn, giữ người làm việc có kinh nghiệm, không giống như nơi khác, đẩy lương cao đi mời nhân viên mới để giảm chi chuyện lương. Thưởng thì dù có lỗ hay lãi đều cố định 2 tháng lương, lãi nhiều thì thêm tháng thứ 3 thậm chí có năm được tháng thứ 4. Ngoài ra, cán bộ người Việt cấp cao được Chủ tịch hoặc Phó mời cơm rồi lì xì riêng (khoảng nửa tháng lương). Với cơ quan như vậy thì em nghĩ, những ai thích an phận thủ thường thì ít thay đổi công việc.

Với em, toàn bộ nhân viên em đều lì xì (đều đặn chưa bỏ năm nào), nhân viên nhiều nhưng em chưa bỏ năm nào. Cuối năm thì có việc đánh giá nhân viên để nâng lương theo loại A, B, C. Vì theo chỉ tiêu và quy định nên bắt buộc phải có % B và C. Những nhân viên loại C được em bù phần tổn thất do hạ loại. Em đánh giá mọi người như nhau bởi bắt buộc có phần trăm nên không còn cách nào khác. Em lấy tiền thưởng thêm và tiền Phó tổng chi riêng cho em ra để dùng cho việc này. Vậy là em giải quyết về mặt kinh tế đối với tất cả nhân viên dưới quyền, không ai bị ảnh hưởng. Bởi thế, việc điều hành trong công việc của em rất dễ dàng, ai cũng tận tâm. Ngoài ra, một số vị trí nhạy cảm (về tiền bạc) em cũng có cách giải quyết riêng.

Vì làm công tác giống "Mẹ Đốp" nên em cũng là người cuối cùng nghỉ Tết, sau khi giám sát đầy đủ các công việc, em chưa nghỉ sớm hay đến muộn bất cứ năm nào, em sắp xếp việc nhà trước hoặc sau, làm sao không trùng với những ngày cuối năm hoặc đầu năm. Bởi vì thế nên từ trước đến nay không xảy ra trục trặc nào. Nói thì vậy, nhưng để duy trì được những công việc đó em phải làm công tác tư tưởng với Em Còi và gia đình, sự việc được thông qua thành truyền thống, rất nhiều người ở vị trí giống em nhưng chắc khó duy trì liên tục (nhưng em nghĩ vẫn có nhiều người làm được).

Giao việc cho nhân viên em cũng chi tiết từ cái nhỏ nhất, ghi hoặc gõ rồi in ra. Nhận việc với Sếp cũng vậy, mời ông bà ký vào - giấy trắng, mực đen...em viện cớ là công việc nhiều, dễ quên. Thực chất đó là bằng chứng họ đồng ý với những việc mình làm, đề phòng có gì thắc mắc hoặc nghi ngờ. Đối với nhân viên, em phải kiểm tra thực tế công việc xem thực hiện như thế nào, không phải chỉ nghe báo rồi tin ngay là sự việc nó thế. Em thường nói với anh em "tin người chứ không tin sự việc", tùy theo nhận định về tầm quan trọng của công việc, sau này đại đa số là em tin, chỉ thỉ thoảng kiểm tra bất chợt.

Tết sắp đến rồi, em chúc các cụ các mợ ăn Tết vui vẻ cùng gia đình và người thân. Chúc các cụ các mợ lái xe anh toàn trên mọi nẻo đường. Năm nay, như thường lệ em vẫn bay đi ăn Tết nơi khác từ mùng 1 sau khi Tết hai bên Nội Ngoại. Chúc đại gia đình Otofun bình an, thịnh vượng!
(Ra Tết, nếu rảnh rỗi em lại biên tiếp những sự việc em học được, hoặc em thực hiện trong quá trình làm thuê)

 

[TyHoang]

Cụ phải tự đọc mới thấm, đọc rồi còn phải đọc lại mới ngấm cụ ạ Đọc cả comment của các cụ khác để nghe phân tích, liên tưởng, ánh xạ nữa ạ. Em thấy rất hay và bổ ích, chuyện cụ ấy viết là tóm tắt và đúc kết rồi, không thể tóm tắt hơn đuợc nữa nếu muốn đủ ý.

Cảm ơn cụ! Cụ quả là tinh đời và sâu sắc. Em bám sát chủ đề, không lan man ngoài lề, nếu có thì phải ít nhiều liên quan. Quá trình làm việc của em có thể tóm tắt từ những gì đã post, sau này nếu có chỉ là những tình tiết em cho là hữu ích cho cụ nào lưu tâm. Hầu hết em trả lời hết các comment của các cụ vì ít nhiều đã quan tâm đến cuộc sống cá nhân của em hoặc làm rõ thêm thông tin. Nhân tiện trả lời còm của cụ, em lại sơ qua sở thích cá nhân của em để khỏi lãng phí 1 post.

Sở thích cá nhân của em là phim ảnh âm nhạc. Từ 1997, em và Em Còi đã từng thâu âm 2 băng cát - xét giọng hát của hai vợ chồng, em giữ gìn cẩn thận và đã số hóa, kể băng hình đám cưới em cũng vậy. Em đi đến đâu thì việc đầu tiên phải sắm đó là âm thanh phải có, tiện nghi đầy đủ như ở nhà, thân xa nhà mọi sinh hoạt cá nhân phải đầy đủ, ví như K+, mạng internet, máy tính, loa đài, tủ lạnh vân vân. Nói chung là đầy đủ cho một gia đình nhỏ.

Ngoài ra em thích chụp ảnh, quay video, chỉnh sửa ảnh và video thành thạo, em dùng Canon nên sẽ có dịp giao lưu với cụ mợ nào cùng sở thích, he he!

 

[Jetu]

cụ viết dài thế?? Cụ nào vào tóm tắt lại hộ e cái

Đây cụ: đi làm thuê cho chủ Đài, nhảy việc mấy nơi, có lúc thất nghiệp, kiếm được chút ít, có vợ có nhà có con.
Hết.

 

[TyHoang]

Đây cụ: đi làm thuê cho chủ Đài, nhảy việc mấy nơi, có lúc thất nghiệp, kiếm được chút ít, có vợ có nhà có con.
Hết.

Đỉnh của đỉnh của chóp đây cụ ơi! (em cười đau hết cả miệng).

 

[milan2]

Văn phong nhẹ nhàng ,mạch lạc chân thành, rễ hiểu. Cụ chủ có tính cách chu toàn ,lại trải đời và thành đạt. Thank cụ đã chia sẻ đời mình ,nhiều điều rất thú vị. Kính cụ 1 ly !

 

[trinhtu255]

khâm phục tinh thần và tính cách của cụ chủ.

 

[khiemds]

Đây cụ: đi làm thuê cho chủ Đài, nhảy việc mấy nơi, có lúc thất nghiệp, kiếm được chút ít, có vợ có nhà có con.
Hết.

đến chịu cụ, không thể ngắn gọn hơn