[Funland] Các bạn trẻ bây giờ đi phỏng vấn hô mức lương cao nhỉ

[mega_fun]

Thì cụ cũng phải xem bằng cấp/kinh nghiệm ứng viên, thi cái chứng chỉ ngành tin chắc đắt lòi thêm khoản tiếng anh nữa, bằng cấp đầy mình, mỗi bằng chắc tổng chi phi cũng đôi chục củ thì phải trả để còn hồi vốn chứ.
Ngày trước chỉ nhõn cái bằng đại học chẳng có chứng chỉ gì thì lương nó thấp.

 

[Cứ phải cố]

Em biết trong đây các bác làm Manager, HR, quản lý nhiều
Các bác có thấy dạo này phỏng vấn các bạn trẻ tầm khoảng 2k mới ra trường hô mong muốn thu nhập lương cao quá không
Có bạn thì 2 năm kinh nghiệm Tester hô 25 củ net
Có bạn thì 3 năm kinh nghiệm dev hô 40 củ net
( Đấy là nhìn CV từ lúc ra trường thì tính khoảng đó chứ không biết khoảng thời gian thất nghiệp xen kẽ các công việc mới )
E thấy quá ngáo giá
Các cụ có gặp trường hợp tương tự không , còn mong muốn và thực tế thì nó khác nhau rồi
Em tính cho khoảng 80 % dạng bình thường thôi ạ, còn 20 % các bạn tinh hoa , xuất sắc ngàn người có 1 thì em không nói

Thì tuyển ưu tiên u50, u40, u30 có kinh nghiệm, trách nhiệm, ổn đinh ko muốn nhảy việc. Đây toàn khống chế dưới 30 tuổi nên 2k nó càng có zá làm nộm. Do mình mà ra.

 

[cha biet chi]

Các cụ mợ có việc gì ới e làm vs.em 32 xuân đang thất nghiệp.bằng cao đẳng cơ khí chế tạo.có bằng b2.làm 3 năm đào tạo.4 năm quản lí sản xuất 2 năm quản lí CNC.em k hút thuốc.biết uống chút rượu bia.ko có tệ nạn ạ.

 

[duongqua]

có thử việc mà, thử xong mà ok thì lại vồ các cháu gấp

 

[tronganxn]

Em 36t, giỏi nghề xây dựng. Lương 35 củ net. Phù hợp với công ty dạng làm cho vốn FDI hoặc startup. Cccm thuê em đi, muốn nhảy quá rồi.

 

[tungwalkalone]

Cụ đăng tuyển để mức lương bao nhiêu? ghi rõ ra ứng viên tự biết mà ứng uyển.

 

[kazumi]

có thử việc mà, thử xong mà ok thì lại vồ các cháu gấp

cái chính là cụ ấy đánh giá ứng viên thế nào sau khi pv thì không nói

 

[Dân Tổ]

Em được offer 45 net, 70 net và 120 net. Em chờ cả 3 mà chưa thấy hồi âm

 

[PDlong]

cái chính là cụ ấy đánh giá ứng viên thế nào sau khi pv thì không nói

E đánh giá có vẻ hơi ảo , năng lực chưa đc thế mà hô hơi cao

 

[hay_doi_day]

Các cháu giờ năng động lắm! 1 cháu em quen sinh năm 97, học ngoại thương, đi làm từ năm 2, mở kênh bán hàng trên fb, tiktoc, shoppee, kênh tiktoc có gần 1 triệu người theo dõi nên kiếm tiền từ việc quảng cáo cho các nhãn hàng còn hơn kinh doanh chính! Vừa mua được chung cư Vin và xe ô tô , chưa chồng đâu ạ!

đan phượng shop à cụ

 

[kazumi]

E đánh giá có vẻ hơi ảo , năng lực chưa đc thế mà hô hơi cao

gọi là không "phù hợp" với công ty cụ nhỉ

đan phượng shop à cụ

danphuongshop98 nhé cụ, đẹp thật ấy

 

[BDS68]

Em thấy các bạn trẻ học hành đàng hoàng ra trường xin việc đi làm ở Hà Nội, lương chỉ loanh quanh trên dưới 10 triệu thôi. Thế mà còn khó, không ổn định đâu

 

[nickthu2]

Em biết trong đây các bác làm Manager, HR, quản lý nhiều
Các bác có thấy dạo này phỏng vấn các bạn trẻ tầm khoảng 2k mới ra trường hô mong muốn thu nhập lương cao quá không
Có bạn thì 2 năm kinh nghiệm Tester hô 25 củ net
Có bạn thì 3 năm kinh nghiệm dev hô 40 củ net
( Đấy là nhìn CV từ lúc ra trường thì tính khoảng đó chứ không biết khoảng thời gian thất nghiệp xen kẽ các công việc mới )
E thấy quá ngáo giá
Các cụ có gặp trường hợp tương tự không , còn mong muốn và thực tế thì nó khác nhau rồi
Em tính cho khoảng 80 % dạng bình thường thôi ạ, còn 20 % các bạn tinh hoa , xuất sắc ngàn người có 1 thì em không nói

Cháu phản đối chuyện 2 năm hay 4 năm kinh nghiệm không được yêu cầu lương cao.

 

[DurexXL]

ah vâng e biết mà , ý e đang hỏi ở đây là các cụ mợ đều tầm quản lý nhiều rồi thì có gặp nhiều tương tự như em không hay em đen gặp toàn ứng viên hô giá trên trời

Chốt lại là cụ đã tuyển được nhân viên đúng ý cụ chưa?

Nhân tiện, cụ chắc làm bên mảng văn hóa nghệ thuật, ít liên quan đến tính toán đúng không ợ?

.....
Em tính cho khoảng 80 % dạng bình thường thôi ạ, còn 20 % các bạn tinh hoa , xuất sắc ngàn người có 1 thì em không nói

Đã coi tinh hoa xuất sắc là 20% thì tức là 100 người có 20, ngàn người có 200 chứ cụ nhể?
Còn ngàn người có 1 thì nó là 0,1% thì phải

 

[PDlong]

Chốt lại là cụ đã tuyển được nhân viên đúng ý cụ chưa?

Nhân tiện, cụ chắc làm bên mảng văn hóa nghệ thuật, ít liên quan đến tính toán đúng không ợ?



Đã coi tinh hoa xuất sắc là 20% thì tức là 100 người có 20, ngàn người có 200 chứ cụ nhể?
Còn ngàn người có 1 thì nó là 0,1% thì phải

đấy là e ví dụ thế chứ cụ bắt bẻ câu chữ làm gì đâu , e làm bên mảng kĩ thuật

 

[j23]

Cứ chia đôi các mức đòi hỏi đó ra là thành thực tế, đói thối mồm còn hô to

 

[DurexXL]

đấy là e ví dụ thế chứ cụ bắt bẻ câu chữ làm gì đâu , e làm bên mảng kĩ thuật

Em có bắt bẻ gì đâu ợ, chẳng qua là tính logic nó mâu thuẫn ngay trong 1 câu ngắn trực tiếp, đọc nó sạn mồm thôi mà

Nhất là khi đến gần 30% số thớt được tạo bởi cụ là liên quan tới việc tuyển dụng nhân viên, trong số các thớt đó trực tiếp nêu vấn đề về tuyển dụng là 77,8%, và Cụ chủ thớt thể hiện sự đánh giá rất khắt khe, tỉ mỉ với các ứng viên cũng như yêu cầu từ các ứng viên

 

[tratida]

đằng nào các anh chả cắt nửa nên em hô gấp đôi

Sent from Other Universe via OTOFUN

 

[tratida]

Thì cụ cũng phải xem bằng cấp/kinh nghiệm ứng viên, thi cái chứng chỉ ngành tin chắc đắt lòi thêm khoản tiếng anh nữa, bằng cấp đầy mình, mỗi bằng chắc tổng chi phi cũng đôi chục củ thì phải trả để còn hồi vốn chứ.
Ngày trước chỉ nhõn cái bằng đại học chẳng có chứng chỉ gì thì lương nó thấp.

công nhân giờ chứng chỉ tiếng Anh, IT đắt phết đấy. Ko như cái tiếng Anh đại học xưa.

Sent from Other Universe via OTOFUN

 

[caisua]

thằng 2K nhà em đi làm giữa năm ngoái lương thỏa thuận 12 củ đút túi, vừa rồi nó đề nghị tăng lên 20 củ được chấp nhận luôn, nó làm logistic chứ ko làm dép nhá