[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[leductan]

Cụ chạy xe ôm hay grab cũng đc, ra đứng ngoài đg đầy ng đi

còn việc nào dễ thở hơn không cụ ơi

 

[1234abcd]

còn việc nào dễ thở hơn không cụ ơi

Chuyên môn, chuyên ngành của cụ là gì vậy ?

 

[Long921]

còn việc nào dễ thở hơn không cụ ơi

Việc thì nhiều, qtrong là thích hay ko thôi, mà dễ thở thì toàn làm việc hành chính cụ ạ, chứ mỗi ngày t7,cn thì khó

 

[nguahoangs]

Em thì có cổ phần cùng thằng bạn sản xuất phim hoạt hình, tuyển nhân sự 3D cả năm nhặt được 3 người

 

[personal accessories]

Nếu có thể cụ cho em hỏi công ty cụ làm lĩnh vực gì?
Em cảm ơn.

Cty cũ của em lĩnh vực kỹ thuật công trình và cty hiện tại về công nghệ và truyền thông cụ ah

 

[misssontay]

Công ty VN đa phần bé tí, vốn ít, sản xuất nhỏ hoặc buôn bán hàng tàu, lấy méo đâu ra mà đãi ngộ tốt như công ty liên doanh, công ty tây, nhật, nên người có trình độ gí bòi vào là đúng cmnr.

 

[Ba Kích Rừng]

Hô hô, chắc thế rồi.
Vậy cụ muốn hỏi em điều gì ạ?

Trang điểm Tử thi mới hôm nọ cụ bảo lão DuongHL chửi như hát mà ko bị tháo bánh... hôm nay được toại nguyện rồi nhá..

 

[DurexXL]

Công ty là 1 đoàn tàu

CEO là đầu tàu

Các trưởng unit là các toa tàu

Nhân viên là người trên toa tàu


Không có người trên toa thì tàu vẫn chạy

Không có toa này thì có toa khác, thay thế được hết

Đoàn tàu chỉ ngừng lao về phía trước khi Đầu tàu hỏng

Tất cả những gì khác nếu không lao cùng thì bị đào thải

Hết


Em đang là 1 thằng trên toa

 

[faceid3]

Công ty là 1 đoàn tàu

CEO là đầu tàu

Các trưởng unit là các toa tàu

Nhân viên là người trên toa tàu


Không có người trên toa thì tàu vẫn chạy

Không có toa này thì có toa khác, thay thế được hết

Đoàn tàu chỉ ngừng lao về phía trước khi Đầu tàu hỏng

Tất cả những gì khác nếu không lao cùng thì bị đào thải

Hết


Em đang là 1 thằng trên toa

Em sửa lại tí

Nhân viên là toa
Trưởng unit là giám sát trên toa
CEO là đầu tàu.

Nếu tàu đang ở ga thì cắt toa đuổi trưởng unit chả có vấn đề gì. Nhưng tàu đang chạy dự án tốc độ cao mà toa nó té thì trưởng unit chỉ có đẩy miẹ nó xuống cho đỡ tốn công nuôi. Còn cắt toa, đẩy giám sát đi chết thì Ceo chạy không tải nhé.

 

[Trang điểm Tử thi]

Trang điểm Tử thi mới hôm nọ cụ bảo lão DuongHL chửi như hát mà ko bị tháo bánh... hôm nay được toại nguyện rồi nhá..

Em ktra chức năng Mod thôi

 

[bodi]

Có thớt này tiện e tìm bạn Nam tiếng anh đọc viết thành thạo, làm việc tại Myanmar, ưu tiên có kinh nghiệm về nhân sự
Lương + phụ cấp 1000$ (Ở ktx), làm việc tại TT thủ đô yangon
Viber, whatsapp +959695678910

1000 $ ở myanmar tiêu cho 1 người có đủ không cụ, còn dư bao nhiêu

 

[haizz]

Khổ câi thằng này chỉ cần ăn ngủ là đủ, cầm 500K cả quý vẫn còn nguyên, ko lẽ đuổi ra khỏi nhà nó mà ko về nữa cũng toi

Cụ cẩn thận đấy, em biết 1 thanh niên năm nay 27 tuổi học cao đẳng gì đó thôi nhưng 4-5 năm nay ở nhà đắp chăn ngủ, chơi game (không nghiện), ăn cơm mẹ nấu...không đi làm đâu quá được 1 tuần, chỗ nào cũng chê, cũng chán...không mục đích không nhu cầu gì, tiền không có cũng không sao. Mẹ nó chửi mắng, thậm chí doạ đuổi ra khỏi nhà nó vẫn kệ, rồi mẹ vẫn nuôi cơm...Nhìn mà nản!

 

[LienPhuong]

Vấn đề về thỏa thuận lương, công việc không nói, nhưng về chế độ thì giữa công ty tư nhân (và nước ngoài châu Á ngoài Nhật) với nước ngoài Âu, Mỹ, Nhật khác nhau một trời một vực. Một bên thì dù lương nhiều hay ít, dù làm việc thế nào, nhưng một khi đã tuyển, thì chế độ đảm bảo đúng như cam kết và tuân thủ luật Lao động. Trong khi bên kia nói một đằng làm một nẻo, nợ lương, nợ bảo hiểm, kéo dài thời gian thử việc không báo trước,...tóm lại là cũng đủ biết tại sao bên này dễ tuyển dụng, còn bên kia khó thế, dù lương có khi chả hơn nhau mấy.

 

[Ptuananh8995]

Các cụ không biết hay k bao h có cơ hội tiếp cận để biết thì cũng đừng nghĩ thế giới hình cái miệng giếng và ăn nói như một người lớn có suy nghĩ để người khác khỏi cười cho nhé.

Em đang hưởng bảo hiểm y tế Allianz worldwide care, vợ và F1 nhả em cũng được cty chi trả gói bảo hiểm này, mấy cụ đọc được tiếng Anh thì google chính sách của nó. Đồng nghiệp em đi niềng răng, 1 người đi mổ mắt cận và 1 người đi làm thụ tinh nhân tạo đều được hỗ trợ chi trả
Đôi khi chỉ là tư tưởng kìm hãm chúng ta thôi, các cụ có tiếng Anh giao tiếp tốt và khi mới ra trường xác định mục tiêu của các cụ là cty nước ngoài thay vì các doanh nghiệp tư nhân/nhà nước của VN sẽ thấy những lời e nói không hề sai. Hầu hết các công ty của châu Âu, đặc biệt là khu vực Bắc Âu sẽ có chế độ như e nói
PS: Công ty em là của Bỉ

Bẩm cụ, cụ thấy mảng kỹ thuật thì có công ty Châu Âu nào tuyển không ạ? Cháu thì học Bách Khoa Hà Nội, có kinh nghiệm nửa năm làm sales và nửa năm làm kỹ thuật (đọc và bóc tách bản vẽ bằng AutoCad, kiêm luôn vận hành 2 máy cắt cnc plasma mini và oxy ạ)

Tiếng Anh cháu bình thường ạ. Trước cháu định đi Nhật nên định ở nhà 1 năm học tiếng rồi đi theo Visa kỹ sư. Cơ mà giờ cháu thấy đi Nhật thì bán tuổi trẻ với sức khỏe quá ạ.

 

[nhuataiche]

Ng lao động bh cũng lười
Và các ông chủ cũng như bòi
Lúc cv nhiều thì khoán theo cv
Lúc cv ít thì khoán theo tg
Để cd được 1 bộ máy đi vào guồng hoạt động trơn tru hộc máu mồm
Đến khi chạy ngon thảnh thơi tí lại bảo
Sao nó làm nhẹ nhàng mà lương nó cao
Thế là nặng nhẹ để nó nghỉ rồi tống ng nhà vào
Làm vài tháng nát bét lại đi tìm ng
E sợ nhất là kiểu cty gđ
Cả nhà nó là sếp
*** ai cung doạ được người làm thuê

Cụ nói rất đúng trường hợp chủ cũ của em, cực chuẩn ko sai chữ nào.

 

[Ptuananh8995]

Cụ này cũng buồn cười thật. Công ty người ta có chế độ tốt hơn so với cty khác thì cũng bt thôi mà, có gì đến mức ghê gớm đến mức cụ ko thể tin đc. Hồi 2010, sau 2 năm ra trường em có làm cho cty của Châu Âu với mức lương cao gấp 4 lần so với cty VN trước khi em chuyển sang, các chế độ của họ cũng tốt hơn, đóng bảo hiểm trên lương thực lĩnh luôn, ko có chia ra lương cơ bản + phụ cấp (để giảm tiền đóng BH của cty) như mấy cty VN trước đó và Nhật, Hàn sau này khi em làm việc. Đợt trước em vào Vinmec Time City, hỏi chuyện 1 số người cũng thấy một số cty VN đã mua bảo hiểm y tế tự nguyện cho nhân viên và con cái rồi mà

Bẩm cụ. Cụ cho cháu hỏi mấy công ty Châu Âu có tuyển mảng kỹ thuật không ạ? Cháu bên kỹ thuật mà tìm tin tuyển dụng của liên doanh toàn thấy Nhật với Hàn..

Với cả thường họ hay đăng tin trên trang nào ạ?

 

[phucsminh]

Các cụ cứ đề cao doanh nghiệp fdi làm cc gì nhỉ? Âu Châu thì e chưa được làm nhưng còn Nhật Hàn thì như lol cả thôi. Bhxh thôi lương cơ bản thì k nói làm gì nhưng mà thưởng lương 13 cũng theo lương cơ bản. Đm nó hãm lol éo chịu được.
Xin lỗi em hơi quá lời nhưng nhắc lại e thấyy cay quá.

 

[caisua]

Cụ cẩn thận đấy, em biết 1 thanh niên năm nay 27 tuổi học cao đẳng gì đó thôi nhưng 4-5 năm nay ở nhà đắp chăn ngủ, chơi game (không nghiện), ăn cơm mẹ nấu...không đi làm đâu quá được 1 tuần, chỗ nào cũng chê, cũng chán...không mục đích không nhu cầu gì, tiền không có cũng không sao. Mẹ nó chửi mắng, thậm chí doạ đuổi ra khỏi nhà nó vẫn kệ, rồi mẹ vẫn nuôi cơm...Nhìn mà nản!

Em cũng bắt đầu lo, nó học tốt và rất kiên trì (7.0 ielts và grade 6 piano ABRSM) nhưng giao tiếp ko ổn, dễ bực bội với những thứ không đáng bực nên có thể cũng dính vụ đi làm 1 thời gian là bỏ

 

[tiểu rắt]

Khủng hoảng nhân sự là khủng khiếp nhất . Hơn cả kh vốn và kh khách

Em thấy nhiều công ty đăng 1 đằng tuyển 1 nẻo thì cũng chán. Em đang có xu hướng chuyển từ kĩ thuật sang làm sale. Đăng yêu cầu không kinh nghiệm nhưng đi pv đòi hỏi đủ thứ, yêu cầu vừa độc lập tác chiến được, vừa có khả năng lên kế hoạch tiếp cận, triển khai sản phẩm tới KH..

 

[Mimeo]

Em thấy nhiều công ty đăng 1 đằng tuyển 1 nẻo thì cũng chán. Em đang có xu hướng chuyển từ kĩ thuật sang làm sale. Đăng yêu cầu không kinh nghiệm nhưng đi pv đòi hỏi đủ thứ, yêu cầu vừa độc lập tác chiến được, vừa có khả năng lên kế hoạch tiếp cận, triển khai sản phẩm tới KH..

Cty kiểu thế, em thấy phần nhiều là lom dom cụ ạ. Xác định apply sale, lại nhất là newbie thì cụ nên chọn những cty mà đã xây dựng được đội sale thiện chiến, nghĩa mọi thứ đã chuẩn quy trình bài bản rồi, vào đó chỉ việc học theo và làm đúng thôi, thì kiểu gì cũng ra doanh số (ah, em nói là cụ cũng fai chủ động chịu khó cần cù nhé). Chuẩn chỉ là newbie được training đc cấp phát tài liệu để hiểu về rõ sản phẩm, hiểu lợi thế cạnh tranh của cty so với thị trường, đối thủ, hiểu rõ về phân khúc khách hàng. Tìm hiểu về cty rồi hãy apply để tránh mất tgian vào những cty trời ơi sinh ra nản. Rồi tìm hiểu thêm cả quy trình cty có rõ ràng mạch lạc ko, văn hoá doanh nghiêp ra làm sao, có cty gia đình, cty đồng hương ko. Hay kiểu ngày âm u, mặt giời ko đủ nắng, sếp méo quang hợp đc nên bới lông tìm vết mắng chó mắng mèo để trừ lương trút giận vào nhân viên. Đấy, mấy kiểu như vậy thì tránh cho lành cụ ạ