[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[xecon]

Chuẩn luôn cụ ah. Gọi là "phát triển thị trường"
Haiza chả khác mịa gì hàng rong đâu,
Đàn ông cũng lèo nhèo, chèo kéo. Con gái có hình thức tí gặp khách còn đỡ

Sales là hạt nhân của cty đấy, ko có sales lấy đâu ra đơn hàng mà sản xuất.

 

[Cheẻy]

Em nghĩ bjo tuyển khó là vì thế hệ 9x thích tự do, sống ảo. Nhìu bạn học ĐH, Ths xong chả chịu được áp lực công việc thế nên ở nhà bán hàng online, hay làm ctv. Thu nhập cũng lẹt phẹt thôi nhưng được thoải mái.

 

[mihin]

Cái nguyên tắc tối thiểu nhất là lịch hẹn phỏng vấn đúng giờ mà còn không làm đuọc thì không nên tuyển làm gì. Người vô trách nhiệm với bản thân mình và với người khác thì còn thất nghiệp dài dài .

 

[Mơ Mer]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Bên em trước có 1 em sale.
Hồ sơ phỏng vấn ok hết rồi.
Cty làm hồ sơ, tạo tài khoản, cung cấp điện thoại, in cardvisit, sổ sách ...
Đào tạo 1 tuần xong xuôi. Chém gió tung trời trong công ty về kinh nghiệm, chiến thuật, chiến lược đi khách hàng.

Đi khách hàng được 1 ngày. Đến ngày thứ 2 xin nghỉ ốm. Ngày thứ 3 lên cty ngồi chứ ko thấy đi thị trường.
Đến ngày thứ 4 mất hút con mẹ hàng lươn, liên lạc không được. Ko 1 lời thông báo, từ biệt, trang thiết bị ko trả lại, mất tích luôn.

Mãi sau thấy mấy đứa sale nó kể là ẻm này sang bên cty khách hàng để sale, thấy bên đấy tuyển BO, lương cao hơn nên nhảy việc luôn.
Bó tay toàn tập...

 

[gameover1107]

E đi pvan gặp nhiều NTD lởm lắm.mặc dù cty đẹp, sp ngon xịn tốt. Lúc tuyển thì tuyển quản lý, xong r thì cv đưa ra chuẩn 100% cấp nvien. Pvan với ứng viên thì nhếch mép nch, chốt cuối câu hỏi cứ ok ok kiểu đá đểu. Đọc CV còn ko đọc hết. Lúc nói thì mới ngớ người ra. Chính NTD còn ko tôn trọng ứng viên thì ....
Có cty thì to vcd ra kiểu như Unicharm, mesa group chuyên gia kiểu tiết kiệm tiền đăng tin tuyển. Toàn tuyển vị trí qly cao, ndung cv thì mô tả sơ sài. Xong lúc pvan mới lòi ra là chỉ tuyển nvien, r trả cái mức lương chỉ bằng nvbh.

 

[bagac_fun]

Cụ tuyển chuyên ngành gì thế? Làm việc ở đâu?

 

[gis123]

Em hỏi hộ chỗ làm cho ku em trong họ, tốt nghiệp trường có tiếng mà chưa xin đc việc. Bạn em yêu cầu gửi CV tiếng Anh, em báo lại thì ku em bảo em ko làm đâu, anh cứ gửi CV tiếng Việt đc thì đc, ko đc thì thôi. Ý thức thế ai dám tuyển.

 

[kufits]

Em thấy có thể là do cách viết tuyển dụng của công ty cụ ạ. Nội dung đôi khi sơ sài, bình thường quá thì nó chỉ thu hút được những người bình thường, hoặc dưới bình thường mà thôi. Muốn tuyển được thực sự người có tài, có tâm thì nên nhấn mạnh vào câu chữ 1 tý, sao cho nó vừa khí thế, vừa đáng tin cậy, cũng không khắc khe quá.
Như công ty em thì trước đây sếp có viết ra rồi đưa tất cả nhân viên đang làm việc nhận xét xem thế này đã OK chưa mới đăng tuyển đấy ạ !

Lội một dòng dài ơi là dài, cháu mới thấy có một người đưa ra phản biện. Thật, cháu đã từng là người đi tuyển dụng, đã là người đi tìm việc, nên nói cho khách quan thì có nhiều nguyên nhân cụ nhỉ:
- Nếu công ty có tâm, có tầm chỉn chu trong việc đăng tuyển, chỉn chu trong việc chọn lọc hồ sơ, đưa ra cách đặt lịch hẹn phù hợp thì dù có nhưng vẫn sẽ có người có năng lực đến làm. Suy cho cùng thì ai cũng cần có việc thôi ạ, phù hợp nhu cầu cả hai bên thì mới đạt được kết quả chứ, cháu lấy ví dụ đơn giản như tên cháu trong CV viết rất rõ ràng, rạch ròi và rành mạch nhưng 98% người phỏng vấn đều nhầm tên cháu với tên đệm, đặt lịch hẹn PV cháu lúc 10:00 thì có khi đến 11:00 thậm chí hơn cháu mới được vào PV ( trong khi cháu luôn ý thức được việc phải đến sớm ít nhất 5p thậm chí 15p với chỗ xa), có lúc thậm chí còn ngồi gần 2 tiếng để chờ sếp đại chém gió với bạn sau đó hẹn hôm khác quay lại...
- Thật sự các cháu bây giờ cũng ảo thật, có thể là do cách giáo dục, cách đào tạo trong trường giờ nó hời hợt quá, kiểu một cháu học kế toán 5 năm mà đến mấy nguyên tắc cơ bản của KT không biết, một chút tư duy cũng không hề có.

 

[kufits]

Ôi sao cụ lại giống em thế, em cũng cty nhỏ, việc to, mà tuyển được em 95 du học 4 năm ở bển về, pv đòi 400$ mà đi làm chả biết mẹo gì, hướng dẫn lên giời xuống biển rồi mà em í cứ ì ra, rồi một hôm mát giời phát biểu" em cần môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến hơn, em sẽ sang bên kia làm nên cho em nghỉ nhé" --> mát cả người

Đời cay đắng vì lòng người đang cáy...
Sự nghiệp mười năm trồng cây và sự nghiệp trăm năm trồng người thặc vất vả quớ đi

hề hề, cháu đấy mang tiếng đi du học mà thực sự...chắc nhà cháu nó mua bằng rồi cụ ạ, tìm chuyên nghiệp ở đâu khi chính các bạn ấy là người cần tạo ra sự chuyên nghiệp

 

[U30]

Em cũng đang tìm một kỹ thuật mà không đc. Các bạn ấy đi đâu hết ấy. Hẹn xog không đến cugx k nói gì. Nản

 

[joix]

Vâng cụ, lúc nào rảnh em vs cụ gặp nhau rồi bóng bàn ạ.

Lúc nào cụ có time cụ cứ ới e ạ,Thank cụ.

 

[Bolac]

Năm nào cũng bảo số sv thất nghiệp cao rồi đổ cho giáo dục mà không biết tụi nó cũng bố người ta lắm. Trong phòng có mấy em "in tơn" ngồi ngay cửa ra vào mà chẳng biết chào hỏi ai. Hôm sau không thấy đến nữa. Hỏi thì bảo bị xếp ngoài gần cửa ra vào nên không thoải mái. "in tơn" có 3 tuần mà như bố người ta rồi.

Hihihi, em cảm thông với cụ vụ này luôn, em vừa dính quả "in-tơn" bị "nôi hách" cụ ợ, vào công ty lơ nga lơ ngơ như bò đeo lơ, gặp ai cũng chả chào chả hỏi, mà nghe đâu tốt nghiệp khoa hướng dẫn viên nữa mới hoành tráng chứ. Chả hiểu là rèn luyện kỹ năng với tu rèn kiến thức như thế nào mà mồm miệng vậy. Cả phòng nguyên tháng em í in-tơn là bị viêm mũi di ứng và dù ngồi máy lạnh điều hòa nhưng bọn em vừa làm vừa phải mang thêm mũ/khẩu trang phòng độc bởi không khí quá ô nhiễm. Qua gian đoạn đó mới thấy khả năng chịu áp lực bom sinh học của em và đồng nghiệp trình cao như nào.

Thực chứ từ hôm em í ra đi là chúng em cứ nhẹ cả người, vui hân hoan luôn í.

 

[Vicem]

Bọn sinh viên đáng lẽ nên đi xuất khẩu lao động, ra nước ngoài xem người ta nỗ lực làm việc ra sao rồi về nước thi đại học cũng không muộn. Nhiều đứa lười chảy thây nhưng lại muốn làm chỗ nhàn, lương cao...

 

[anhHhuy]

Có cụ nào trên of nhận cháu về đào tạo vừa học nghề vừa làm không ạ. Cháu xin cảm ơn ạ !
Cháu đang thất nghiệp

 

[phonganngan]

Chuyện thuyết phục khách hàng là bình thường mà cụ, làm sales sẽ quen dần

Em thuyết phục mòn cả lưỡi mà có bán được cân chả mực đâu

 

[lam.ems]

Có cụ nào trên of nhận cháu về đào tạo vừa học nghề vừa làm không ạ. Cháu xin cảm ơn ạ !
Cháu đang thất nghiệp

Cụ học ngành nào thế ạ?

Chia sẻ với các cụ.

Bên cháu cũng đang tuyển nhân viên kỹ thuật đây mà chưa tìm được ứng viên phù hợp dù nhận được rất nhiều CV ứng tuyển.

1/3 trong số CV đó, cháu có cảm giác các bạn ấy không thực sự nghiêm túc khi đọc mô tả công việc. Tuyển Nhân viên kỹ thuật mà lại nhận được hồ sơ ứng tuyển cho vị trí Kế toán. Đôi lúc, thư xin việc vẫn để tên Công ty khác. Cũng đôi lúc, ngày tháng ở thư xin việc thì từ năm nảo năm nào. Trường hợp nhiều hơn, cũng là kỹ thuật nhưng không liên quan nhiều đến vị trí công việc bên cháu cần tuyển.

Còn tình trạng "bùng" phỏng vấn thì không nhiều, nhưng cũng có.

Đúng là buồn cho các thanh niên đang tìm việc, nhưng cũng là buồn cho những nhà tuyển dụng.

Thừa vẫn thừa, thiếu vẫn thiếu. Trên đường đời tập nập này, chúng ta vẫn đang vô tình lỡ bước qua nhau. Hu Hu

 

[nhapnhomsv]

Thế này là cụ tuyển sale rồi, mà sale bây h khó tuyển lắm

Tuyển sales bao giờ cũng khó và giữ được người cũng là cả một nghệ thuật mà cụ

 

[taductoan]

Cho em xin một chân đi cụ ơi. Mà lương bao nhiêu? Xe đưa đón thế nào? Ăn trưa đến mấy giờ và có bia không ạ????

 

[Of.NguyenLinh]

Em cũng cần tuyển 1 sales, marketing biết Tiếng Anh, các cụ có ai giới thiệu em với

 

[The_GodFather8888]

Cứ cắt nguồn viện trợ đi là các con giời phải tự tìm cách xoay sở tìm việc thôi, nhưng các thanh niên bây giờ đúng là mơ mộng hão huyền hơn thời xưa nhiều quá