[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[Hieu Altis2011]

Người tìm việc cũng tìm được công ty thích hợp cũng quá khó .
Trên mạng cũng đầy công ty tào lao .

Chuẩn đấy cụ. Toàn DN siêu mỏng rồi đăng tin 1 đằng pv 1 nẻo kiểu treo đầu dê bán thịt chó. Ng ta bỏ sức lao động lấy tiền chứ ăn xin đâu mà cứ như ban phát lộc cho thiên hạ

 

[Xuân Cường CNC]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Đấy tình trạng chung y như bên em. Bên em tuyển nhân viên cũng thế chẳng khác bên bác chút nào

 

[Long kts]

Em tuyển kế toán đơn giản thế này mà cũng khó mợ này
1. Viết chữ rõ ràng, đọc được, ít sai chính tả
2. Đưa ra 1 văn bản mẫu, yêu cầu gõ và in ra đúng thế, font Times new roman
3. Đưa ra 1 bảng excel, yêu cầu gõ lại đúng như thế, không cần fomula gì hết, chỉ gõ sao in ra đúng thế

Vậy mà 10 em thì đc 1 em làm được

Cụ còn ứng viên nào không, giới thiệu giúp nhé

 

[kevin6789]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Thế tóm lại cty cụ làm về cái gì. Tin mập mờ thế này thì ứng viên nó coi thường là phải.

 

[Còn Zyn]

Em tưởng chỉ có ng tìm việc mới phàn nàn

 

[Trà_Đá]

Chuẩn đấy cụ. Toàn DN siêu mỏng rồi đăng tin 1 đằng pv 1 nẻo kiểu treo đầu dê bán thịt chó. Ng ta bỏ sức lao động lấy tiền chứ ăn xin đâu mà cứ như ban phát lộc cho thiên hạ

chuẩn , cứ như bố thí , tao giả mày tiền thì tao là bố mà lương có 5 6tr , ui xời ai nghe , quên cmnd nhé

cảm ơn grab cảm ơn goviet , ahihi

 

[laođộng]

các ngân hàng thấy đăng tuyển suốt mà lúc nào cũng tuyển được người, mà lương cũng có cao đâu.Chứng tỏ thanh niên ngày nay ko phải chê lương thấp mà thích cái danh là cán bộ ngân hàng

 

[xegiacmo]

các ngân hàng thấy đăng tuyển suốt mà lúc nào cũng tuyển được người, mà lương cũng có cao đâu.Chứng tỏ thanh niên ngày nay ko phải chê lương thấp mà thích cái danh là cán bộ ngân hàng

Cụ lại nhầm , ngân hàng phải hạ chuẩn nhiều đấy . Thanh niên giờ nó thực dụng lắm ( loại có năng lực thật sự ) vì giờ có nhiều sự lựa chọn cho chúng nó hơn trước .

 

[khanhtx8]

Đấy là cụ chưa có kinh nghiệm đi tuyển, thanh niên từ cách đây 10 năm nó đã thế rồi cụ ạ

Nhà cháu từ bỏ giấc mơ doanh nghiệp, quay về hợp tác xã toàn lợi ( gia đình ) mấy năm nên giờ đây phần tuyển người nhẹ như lông hồng. Đủ người thì nhận việc, thấy việc cần nhiều người hơn thì bỏ việc vì người chỉ có hạn

Với cả em ko hiểu cụ thể công việc cụ chủ thớt, chứ riêng khoản 5tr ở HN là khó tuyển rồi. Đầu đất đi làm văn phòng giờ cũng phải 7 củ, còn đầu có tí cát sạn thì ko dưới 10 củ đâu ( chưa tính thưởng )

Thành phần có tư duy, có khả năng tự giải quyết công việc, tự đào tạo và học việc được thì em thấy tuyển khó, giữ khó và lương cũng cao. Bên em tuyển kế toán hơn năm nay đã tuyển đc đâu dù lương ~$1k

 

[misssontay]

Trào lưu khởi nghiệp khiến ai cũng muốn làm ông chủ, bà chủ
Bèo nhất thì làm chủ shop, chủ quán cà phê, trà sữa, vv...
Tự làm tự xơi, thích chơi là xách mông lên và đi.
Chả phải nghe bố con thằng nào sai bảo.
Hàng hóa đầu vào thì đã có anh Tập Cận Bình lo.
Vốn liếng thì bố mẹ phải lo.

Cháu già rồi, giờ mà quay lại thanh niên thì cũng méo làm thuê bố con thằng nào.

 

[sontranvu]

Sales là hạt nhân của cty đấy, ko có sales lấy đâu ra đơn hàng mà sản xuất.

Chuẩn rồi bây giờ bán hàng là quan trọng lắm đấy ak.

 

[Hài]

Đẹo khá hơn quê em, thằng nghèo nhất cũng có con Spark để đi trà đá. Khởi nghiệp làm choá gì.

 

[tungwalkalone]

Thất nghiệp cũng nhiều mà tuyển người cũng khó nhỉ. Công ty em tuyển BD mà cả năm trời ko tuyển đc. Sau may có em ở vp Đà Nẵng chuyển ra HN lấp chỗ trống. Chả hiểu người ứng tuyển đi đâu hết

 

[sontranvu]

Liệu nước nhà chuẩn bị có thêm 200 ngàn doanh nghiệp được thành lập ko cụ nhỉ?

Làm được mớ thuế môn bài đấy cụ nhỉ?
Chưa kể bắt buộc đóng BHXH. keke.
200.000 x 2 tr = 4.000.000.000.000

 

[khanhnguyen09]

Chuyện quá bình thường luôn ở thời đại này cụ ạ (ít nhất 3 năm nay lúc nào em cũng gặp phải)
Đến bây giờ, với ứng viên cho công việc tại HN em tạm rút ra vài kết luận cá nhân như sau :
- Cơ hội nghề nghiệp nhiều, thu nhập thực tế ngay khi có việc (Grab, bán hàng, ....) khiến cho ứng viên ko thiết tha với những công việc truyền thống hoặc cách phát triển sự nghiệp truyền thống nữa (đi từ nhân viên sơ cấp lên các vị trí cao dần)
- Một lớp thế hệ đi trước hy sinh để con cháu có cuộc sống tốt đẹp hơn, nghỉ việc hoặc thất nghiệp vài tháng, vài năm không bao giờ là nỗi lo của những bạn trẻ cả. Họ có xuất phát điểm tốt nên thụt lùi vài bước không làm họ chết đói.
- Sợ trách nhiệm, họ chỉ muốn làm một vài năm hoặc một vài tháng ở một công ty hay một vị trí rồi té. Nếu có sai sót hoặc vi phạm gì thì chủ doanh nghiệp ở lại mà gánh, họ biến mất từ lâu.
...

Cụ chuẩn bài rồi đấy, nhưng em thấy điểm thứ 2 của cụ là chiếm đa số, do thế hệ sau mình được nuông chiều hơn, sẵn nong sẵn né nên gây sức ỳ cho lớp trẻ. Tóm lại là như nước ngoài rất văn minh, họ sống cho họ, con cái đến tuổi trường thành thì tự bơi ra kiếm sống. ở mình thì trưởng thành là đã có nhà và xe hơi rồi, bét thì cũng có SH.

 

[Thao_Nguyen308]

Nói thật là giờ tuyển người khó! Ứng viên thì đòi hỏi lương cao, chế độ tốt, môi trường làm việc hoàn hảo. Nhưng trình độ thì có hạn nếu không muốn nói kinh nghiệm thực tế quá thấp.
Bên e làm xưởng đến 6 tháng nay không tuyển đc mà mức lương thì không hề thấp, vd lương thợ mộc 12-15 củ bao ăn ở mà còn khó. Hic

 

[Tigerwood]

Sao phải buồn cho họ, hoj còn chả thèm buồn thì mình việc gì phải buồn???

 

[chiben]

Như bên e cũng đăng trả phí ở trang tuyển dụng.
Đc mấy ông đến, điều kiện bên e là lương thử việc khoảng 7 củ.
Sau đó đạt làm chính thức thì lên trên 10, cũng thưởng doanh số.
BHXH rồi phúc lợi đủ, thế mà ko xong.
Nhẽ nào lao động bây giờ điều kiện cao thế.

Bên cụ còn tuyển vị trí j nữa không ạ

 

[PBM81]

chỗ e cũng có nét giống, nhiều bạn cậy có tí kinh nghiệm (kinh nghiệm nội bộ chứ ra ngoài chắc chẳng biết áp dụng vào đâu) thế mà cũng ý kiến này nọ lương k tăng mà việc nhiều hơn trước, chế độ abc sao thấp thế anh, trong khi mức lương quá mơ ước với 1 sv mới ra trường, nguy hiểm hơn cả là một vài người nghĩ rằng nếu nghỉ là cty sẽ đi xuống

 

[dongcasper]

Có thớt này tiện e tìm bạn Nam tiếng anh đọc viết thành thạo, làm việc tại Myanmar, ưu tiên có kinh nghiệm về nhân sự
Lương + phụ cấp 1000$ (Ở ktx), làm việc tại TT thủ đô yangon
Viber, whatsapp +959695678910