Ngẫm ra thì chẳng có gì là vui và không thấy sự sáng suốt ở đâu cả. Nó chỉ có nghĩa là:
- Bệnh viện đã quá tải và mức độ quá tải đã tăng lên đáng kể.
- Thất bại và tiếp tục thất bại trong việc giảm tải, phân tuyến KCB, bao gồm cả thất bại trong việc nâng cao chất lượng KCB và lòng tin vào của dân vào chất lượng KCB của tuyến địa phương/cơ sở.
- Nhân viên y tế sẽ phải làm thêm giờ, mệt mỏi thêm, vì để đảm bảo khám 2 ca 8 tiếng thì phải có đủ số nhân viên cho 2 ca 8 tiếng. Mà khi bv đang hoạt động với mô hình khám 1 ca 8 tiếng thì không thể có ngay và luôn đủ nhân sự cho 2 ca cả. Để có đủ nhân sự sẽ phải kéo từ chỗ này, rút từ chỗ kia và luôn đồng nghĩa với việc giảm nhân sự/tăng khối lượng ở những chỗ bị rút. Nhân sự ở đây không chỉ bao gồm nhân viên làm việc trực tiếp với người bệnh mà còn cả là các nhân viên phụ trợ, nhân viên chức năng liên quan như phân tích, xét nghiệm...
- Ngược lại với điểm trên, nếu huy động được đủ nhân sự ngay và luôn, điều đó có nghĩa là thay vì có chính sách sắp xếp bố trí nhân sự về các tuyến địa phương/cơ sở để nâng cao chất lượng KCB và giữ bệnh nhân ở các tuyến này thì lại giữ nhân sự lại tuyến TƯ để tiếp tục thu hút bệnh nhân và gây quá tải chồng quá tải. Nếu cứ tiếp tục thì bv tuyến địa phương phải đóng cửa còn tuyến TƯ khám 3 ca mất.
- Nguy cơ lây nhiễm chéo, nhiễm trùng bệnh viện, ô nhiễm cụ bộ khu vực...tăng cao. Tập trung quá nhiều bệnh nhân vào một bệnh viện là việc làm rất rất tốt để tăng cường rủi ro phá vỡ an toàn sinh học/an toàn y tế.
.....
và nhiều vấn đề khác nữa.
Những sáng kiến kiểu này là những giải pháp tạm bợ chứ không phải là tạm thời, thiếu tầm nhìn và thiếu khoa học, đặc biệt là thiếu chất khoa học y tế. Mấy anh đưa ra những sáng kiến kiểu này là những anh thích làm theo kiểu dân túy hoặc thiếu tư duy quản lý. Nên giải phóng cho các anh ý khỏi các nhiệm vụ quản lý, lãnh đạo thì hơn.
con e gái bảo e nói rồi nhưng ko nghe cứ muốn đổi viện
