Không ai bảo là không thể ưu đãi đối với quân đội, công an. Gọi là tiền xương máu cũng đúng thôi.
Nhưng điều ấy không có nghĩa là nhập nhèm về nguồn tiền. Nguyên tắc của quỹ bảo hiểm là ai đóng thì nấy hưởng, đóng và hưởng là tương xứng nhau, rủi ro cao thì đóng nhiều hưởng ít, rủi ro thấp thì đóng ít hưởng nhiều.
Có thế thôi. Quân đội và công an vốn dĩ là ngành rủi ro cao, giờ muốn đóng ít hưởng nhiều thì cũng chẳng phản đối, nhưng phải lấy chi ngân sách để bù vào, sau đó phải thu thuế để bù chi ngân sách. Không nên điều hành quỹ trái nguyên tắc như vậy.
Lấy ví dụ về một quân nhân từ năm 20 tuổi, 50 tuổi nghỉ hưu, lương trung bình là 10tr, lương hiện hưởng là 20tr. Nếu là người LĐ bình thường, thì sẽ được quỹ BH chi 60% lương trung bình là 6tr (tất cả các con số em lấy là con số ví dụ thôi). Do vậy, nếu chính sách muốn cho họ hưởng 100% lương hiện hưởng, tức 20tr, thì phần dư 14tr là phải lấy từ chi NSNN, chứ không lấy từ quỹ. Phần chi NSNN này được hiểu đúng nghĩa là chi trợ cấp, ưu đãi.