[Funland] Bảo Hiểm Xã Hội là như thế nào

[MAY HƠN KHÔN60]

Em cũng vô cùng bức xúc với BHXH mà cũng đành chịu vậy vì đó là quy và định của họ

 

[poiuy]

Chính sách nó phải hoàn thiện dần, NLĐ cũng thế, cũng phải tự nâng cao kiến thức PL và hiểu biết rõ về quyền lợi của mình.
Trường hợp của cụ, cũng như đa phần NLĐ hiện nay, ko hiểu rõ về quyền lợi hợp pháp của mình nên để cho DN ko đóng cho mình lâu thế mà ko biết. Lỗi ở đây chủ yếu do DN, ko đóng BH cũng ko thông báo lại cho NLĐ.

 

[Palisade]

BHXH như chủ lô đề chỉ biết tận thu, giờ chắc hơn 50% DN nhỏ và vừa rơi vào tình trạng khó khăn ko có tiền đóng BH cho nhân viên, tình hình covid kéo đến cuối năm như này chắc vỡ hết

 

[chua chom]

Không phải mình vợ cụ rơi vào trường hợp này đâu, rất nhiều NLĐ cũng bị, thậm chí đến tuổi rồi về nghỉ vài năm cũng chưa đc nhận sổ hưu. Về luật, BHXH nó ko sai vì nó chưa nhận đc tiền đóng của NLĐ. Sai ở đây là DN thu tiền của NLĐ nhưng ko nộp cho BH.
Từ cái nhìn trên để thấy cái sự khù khoằm chủa chính sách trong việc sử lý việc chây ì hoặc chậm nộp BH của DN và vấn đề thông tin, NLĐ nộp nhưng tiền ấy đã đến BH chưa rất khó tự kiểm chứng. Đến tận bây giờ mới có cái app, nhưng cài thì suốt ngày đơ, cài xong lại phải làm tờ đăng ký mang đi nộp. Chán

 

[7years]

Kiến nghị xử lý hình sự nhiều công ty nợ bảo hiểm xã hội - Báo Công an Nhân dân điện tử

Kiến nghị xử lý hình sự nhiều công ty nợ bảo hiểm xã hội

m.cand.com.vn

Nợ bhxh là xử lý hình sự, các thủ tục phá sản giải thể dn cũng chỉ được thực hiện khi không nợ bhxh cụ ạ.

Còn luật cũng quy định rõ, dn thực sự khó khăn nợ bhxh thì khi có người hưởng chế độ bh sẽ phải nộp phần còn thiếu (cho người đó) để họ đủ điều kiện hưởng chế độ.

 

[freethinker]

Sao không để người lao động tự nộp nhỉ? Chắc để thế thì chả ai muốn nộp vì nhìn thấy 1/3 thu nhập đưa cho một ông này và nếu so với quyền lợi nhận được thì quá vớ vẩn.

 

[Huy_89]

Vấn đề là cty dẹp rồi cụ ạ, chứ nó vẫn hoạt động thì em cũng thông cảm để khi nào họ có đk thì họ nộp ạ. Giờ em cảm thấy như kieier BHXH đem con bỏ chợ thôi ạ

Do cty vk cụ và cũng 1 phần vk cụ khi công ty dẹp không yc công ty chốt BHXH cho. Chứ BHXH họ có làm sai j đâu.

 

[Giodong2]

cty cũ em còn nợ BHXH đến 2 năm, dù là qui mô cty cũng khá (50-100 người). Thấy công bố cả trên báo chí, mấy chục ace nghỉ việc cả năm ko chốt được BHXH cũng hợp lại gửi đơn + đăng báo web... kiện cáo khắp nơi cũng ko ăn thua. Mà cty ở Thủ Đô nữa đấy.
Do cty còn hoạt động nên cuối cùng họ cũng đóng, hú vía có những người 3 năm cũng chốt rút được sổ. Mỗi tội ko nhận được BHTN do quá thời gian qui định, ai ko đi làm nữa thì mất luôn khoản BHTN này.
Ở mình NLD phải tự lo quyền lợi của mình thôi, BHXH càng nhân nhượng cho doanh nghiệp thì càng thiệt cho NLD.

 

[Giodong2]

Kiến nghị xử lý hình sự nhiều công ty nợ bảo hiểm xã hội - Báo Công an Nhân dân điện tử

Kiến nghị xử lý hình sự nhiều công ty nợ bảo hiểm xã hội

m.cand.com.vn

Nợ bhxh là xử lý hình sự, các thủ tục phá sản giải thể dn cũng chỉ được thực hiện khi không nợ bhxh cụ ạ.

Còn luật cũng quy định rõ, dn thực sự khó khăn nợ bhxh thì khi có người hưởng chế độ bh sẽ phải nộp phần còn thiếu (cho người đó) để họ đủ điều kiện hưởng chế độ.

Vậy đúng ra phải có luật chặt: nếu DN khó khăn nợ thuế, nợ BHXH... thì phải để NLD tự đóng, ko được thu của NLD, nếu phát hiện ra sẽ bị phạt nặng hay giải thể ...
Các cụ nói BHXH ko sai là ko đúng. Luật do các ông bày ra lại nhân nhượng ko chặt tạo nhiều khe hở & thiệt thòi cho người lao động tham gia BH & lại để tồn tại qua cả chục năm nay. Khổ nỗi ở mình cả nhân đơn lẻ tiếng nói nhỏ bé quá.

 

[Bigcat1]

Vâng, quy định có thể là vậy, nhưng cứ nghĩ là em thấy oằn tà là vằn. Em thấy 1 người lao động chân chính, mà thấy bơ vơ trong lúc khó khăn quá, chính sách ko thấy bảo vệ gì cho người lao động cả ạ

Cái này ko phải chính sách sai. Mà tất cả người thực hiện đều sai.
Bao gồm: bên bảo hiểm, công ty vợ cụ và vợ cụ.
Cụ có dám cam đoan tiền lương thực lĩnh của vợ cụ bằng tiền lương khai báo để đóng bảo hiểm hay ko?
Đa phần là lương thỏa thuận. Người lao động ko quan tâm công ty đóng bảo hiểm cho mình như thế nào. Đến khi có việc mới tóe họe ra.
Thôi thì bi giờ đóng lấy nửa năm bh, luật quy định trong vòng 6 tháng trước sinh có đóng bh là được tiền thai sản.
Cụ bỏ ra gần 10 tr đóng bh, thu về hơn 20 tr. Có còn hơn ko.

 

[huyhung123]

Hàng tháng CTY có trừ tiền đóng BH của mợ nhà ko???

Chắc chắn rồi!

 

[huyhung123]

Cái này ko phải chính sách sai. Mà tất cả người thực hiện đều sai.
Bao gồm: bên bảo hiểm, công ty vợ cụ và vợ cụ.
Cụ có dám cam đoan tiền lương thực lĩnh của vợ cụ bằng tiền lương khai báo để đóng bảo hiểm hay ko?
Đa phần là lương thỏa thuận. Người lao động ko quan tâm công ty đóng bảo hiểm cho mình như thế nào. Đến khi có việc mới tóe họe ra.
Thôi thì bi giờ đóng lấy nửa năm bh, luật quy định trong vòng 6 tháng trước sinh có đóng bh là được tiền thai sản.
Cụ bỏ ra gần 10 tr đóng bh, thu về hơn 20 tr. Có còn hơn ko.

Ôi trời, đóng ở mức nào thì hưởng ở mức ấy. Sao cụ lại bảo NLD sai?

 

[emphailamsao]

Vâng, vấn đề em thấy khó hiểu, BHXH tạo đk cho công ty nợ tiền Bảo hiểm, nhưng khi người lao động cần trợ cấp thì BHXH lại không cho. Em biết là có thể gửi đơn kiện cty, nhưng ở mình thì kiện cụ biết nó thế nào rồi đấy. Rõ ràng vợ em đều hoàn thành mọi quy định, ấy vậy mà đến lúc cần trợ cấp nhất thì BHXH nói ko. Nghĩ mà nản cụ ạ, ai đứng ra bảo vệ người lao động đây

Đưa lên các diễn đàn cùng với việc kiện bác ah. Công ty to hay bé thì cũng đều ko thích mấy vụ kiện cáo này. Vợ em cungz mới lấy dc tiền bh lúc con sắp học lớp 1. Vì cty ng nhà nên em bỏ qua đấy. Trc sau tiền nó cũng về thôi nhưng ko biết cụ có chờ và cập nhật liên tục không, hay quên để nó cuỗm mất.

 

[xecub49]

Em cũng nghĩ đến việc này, nhưng mình đã trích lương cho cty nộp, giờ lại gánh cả thì tính ra cũng gánh nặng nhiều. Trong khi nghĩa vụ, và quyền lợi mình đã thực hiện đúng theo quy định. Giờ em chỉ mất niềm tin và BHXH cũng như có đôi phần bức xúc về quy định của họ

Như các cụ trên nói ấy. Cụ cứ làm cái đơn, tính toán chi phí được hưởng cho chế độ thai sản của vợ cụ để trình giám đốc công ty xem giải quyết thế nào. Không được 100% thì cũng được 70, 80% là tốt. Cũng nói luôn là sẽ gửi đơn này qua các cơ quan chức năng.

 

[Bigcat1]

Ôi trời, đóng ở mức nào thì hưởng ở mức ấy. Sao cụ lại bảo NLD sai?

Sai ở chỗ người lao động ko quan tâm đến việc đóng bhxh vì lương thực lĩnh nó khác. Ko phải hàng tháng ngồi dò xem lương mình bị trừ những khoản nào.
Tại sao công ty ko đóng bhxh hơn 1 năm mà ko biết, ko có ý kiến, nhất là đang bầu bí. Cũng đang ngắm khoản thu nhập gần 30 tr?
Đó là lương thực lĩnh cao hơn nhiều. Và cũng vô tâm ko theo dõi gì. Thời bi giờ muốn kiểm tra mình đóng bhxh đến đâu rất đơn giản.
Tiền của mình cả cục thì phải quan tâm chứ.

 

[anhdv8985]

Vâng cụ, nếu là cái khác thì em ko nói, chứ đây mang tiếng Bảo hiểm xã hội mà chả phải vậy ạ. Lúc sinh con, cần tiền nhất thì họ lại kệ, bảo cty nộp đi tao mới chi trả. Nghĩ mà nản cụ ạ

Ng ta cũng làm việc theo luật thôi mà cụ. Doanh nghiệp nợ bh cũng đốc thu suốt đấy chứ. Nhưng ko phải cứ thu là doanh nghiệp nộp. Căn bản ở đây là vợ cụ theo 1 cty mà ko đảm bảo được quyền lợi cho ng lao động. Lại làm tới tận 10 năm thì cũng phải xem xét

Được gửi từ iPhone - Otofun

 

[longkaca]

Ng ta cũng làm việc theo luật thôi mà cụ. Doanh nghiệp nợ bh cũng đốc thu suốt đấy chứ. Nhưng ko phải cứ thu là doanh nghiệp nộp. Căn bản ở đây là vợ cụ theo 1 cty mà ko đảm bảo được quyền lợi cho ng lao động. Lại làm tới tận 10 năm thì cũng phải xem xét

Được gửi từ iPhone - Otofun

Chuyển công ty rồi mà bác, có trường hợp công ty khó khăn làm đơn đóng đơn lẻ từng người để được hưởng chế độ, để chốt và giải quyết chế độ cho NLĐ. Cho nên cụ nói vợ liên hệ với người làm mảng NS BH chỗ công ty đó xem, xem họ có xin được đóng đơn lẻ để giải quyết ko ? Từ năm ngoái giờ làm ăn kinh tế khó khăn, nợ thuế, BHXH ... nhiều lắm, 3 tháng là đã có CV đòi nợ rồi, ko trả họ sẽ thanh tra, đóng tk, dừng hoạt động hóa đơn ... Nhưng nhiều DN ko có khả năng nữa, nên cũng vô ích.

 

[Salamander]

Chia sẻ với cụ, đúng là khi động đến các vấn đề như thuế, BHXH, các loại phí + lệ phí,... thì mới thấy cực rối rắm... và người lao động luôn là người thiệt. Rất nhiều văn bản pháp lý loằng tà là ngoằng.

 

[beetle90]

Thấy có mấy ý kiến tư vấn là..kiện công ty -> Chắc xem phim nước ngoài hơi nhiều.
Vụ này chắc khó đỡ.
Rõ là tại công ty, nhưng ông BHXH cũng không ra gì, nợ BHXH lâu thế mà họ ko báo đến người nộp, chứ hàng tháng cty vẫn trừ tiền BH qua lương, NLĐ đâu biết họ om đấy. Mãi đến giờ BHXH mới giải quyết vấn đề này bằng VssID, nhưng chắc phải còn kha khá nhiều lần sửa lỗi nữa.

 

[mmxhung]

Chào cccm, em có vấn đề này muốn hỏi cccm với ạ. BHXH theo cá nhân em hiểu là an sinh xã hội, nhưng có trường hợp như này thì cccm nghĩ như nào ạ. Vợ em nộp BHXH cũng hơn 10 năm nay rồi, sinh đứa đầu cũng cách đây gần 7 năm. Cách đây độ hơn năm thì vợ em chuyển về 1 cty gần nhà, nhưng đến giờ đẻ đứa nữa thì cty hiện tại nợ BHXH đã gần 1 năm nay. Nên ko được nhận trợ cấp thai sản, mà theo em tìm hiểu biết thì cty phá sản, có lẽ ko đủ khả năng nộp BHXH cho người lao động. Như vậy nếu cty ko đủ khả năng nộp BHXH cho người lao động, thì người lao động sẽ mất quyền lợi bảo hiểm thai sản đúng ko ạ. Em chỉ có thắc măc là tại sao, suốt mười mấy năm trời vợ em luôn hoàn thành đúng quy định nộp BHXH, tháng nào cũng trừ lương. Vậy mà BHXH cho cty hiện tại nợ, ko thu hồi được, lại bắt người lao động phải gánh chịu hậu quả. Như vậy là tại sao hả Cccm? mong các cmcc giải đáp em vs ạ

Muốn đòi quyền lợi thì kiện công ty, chứ BHXH là tiền Nhà nước không chi trả sai nguyên tắc được đâu. Thằng công ty giữ tiền của người lao động không nộp thì lỗi là của nó.