[Funland] Bằng giỏi ra trường vẫn thất nghiệp, thế hệ Gen Z.

[FORWD]

Trong công việc, em cũng không thể hạ mình pha cafe cho ai, kể cả Sếp, nếu trong tâm mình không muốn.
Còn nếu việc mời cafe đến từ mối giao tình, thì dĩ nhiên, ngay cả nhân viên, mình cũng mời nếu quan hệ trong cty tốt.

À cụ cũng là loại khệnh khạng kiểu, ra tay 1 phát là đủ doanh số đó hả, xong hỏi mở phòng xk, lúc nào cũng tỏ ra giỏi, ha ha ha

 

[bomon]

Tôi mù chữ nhé ông. Nén không thấm nổi cái thái độ của ông, ông chẳng có quyền gì đòi hỏi hay người ta phải có trách nhiệm pha cafe cho ông uống cả.
Trong công việc làm đúng trách nhiệm của mình là xong, chứ có giao tình mịa gì mà phải đi phục vụ mấy cái đó.

Chẳng ai bắt được ai làm gì, cụ ấy cũng có bắt đươc ku em kia làm gì đâu, chỉ là nếu ku em kia biết ứng xử 1 chút thì sự nghiệp thăng tiến nhanh hơn chút. Không phải chuyện luồn cúi ai, mà là biết giao tiếp học hỏi kinh nghiệm.

Em lội comment thì cũng thấy phi logic nên em mới hỏi lại.
Thì em mới thấy lạ, đồng cấp nếu không hài lòng thì có thể từ chối việc hỗ trợ. Như vậy tiếng nói của cụ trong doanh nghiệp hơi kém rồi.
Còn nếu là cấp trên, thì cụ có thể nhắc nhở trực tiếp.
Em thấy cụ là trường hợp đặc biệt nguy hiểm, tao nhẫn, tao nhịn, cho mày chết.

Chính xác là kệ xác mày chết đấy, còn không hẳn là nhẫn nhịn gì, mà có lẽ là không quan tâm. Quan điểm của em cũng là thấy hứng thì tao giúp mày thậm chí mày còn không biết là đang được giúp, còn không hứng thì kệ xác, làm đúng và đủ việc của mình là được rồi.
Chả hiểu thế nào mà pha hộ cốc cà phê lại thành hạ mình ? Nâng cao quan điểm vậy ? Hành xử kiểu việc mình mình làm không cần quan tâm người khác, thì người ta kệ xác cho mày chết cũng là fair.

Nói thế chứ bọn gen Z chỗ em nó vẫn hỏi có uống cà phê không nó pha hộ mỗi lần nó ra pantry pha. Hỏi vài lần mà lần nào em cũng gật, nên những lần sau có đứa nào đi pha nó đều pha hộ, vì em vốn lười đi lại.

 

[202]

Cụ nhầm rồi. Lớp e trc đc 5 ông bằng giỏi, đến giờ vẫn lẹt đẹt nhất lớp. Chui vào mấy DN nhà nước, ko biết quan hệ nên chỉ ngồi không là chính.

Ko quan hệ thì ra ngoài thi đấu

 

[Batman]

À cụ cũng là loại khệnh khạng kiểu, ra tay 1 phát là đủ doanh số đó hả, xong hỏi mở phòng xk, lúc nào cũng tỏ ra giỏi, ha ha ha

Em nói thẳng, nếu em mà nhận là mình khệnh nhì công ty thì không ai nhận mình khệnh thứ nhất. Thế được chưa cụ. Em muốn nói với cụ rằng, cụ không thể bắt người khác làm theo mong muốn của mình, nếu trong tâm họ không muốn. Họ là một chủ thể khác.
Riêng cụ thì cụ có thể đưa ra quyết định của riêng mình: từ chối hỗ trợ hoặc chỉ bảo em nó hoặc không quan tâm, nếu cụ muốn. Còn việc làm xong mà vẫn ấm ức, thì cũng không nên.

Chính xác là kệ xác mày chết đấy, còn không hẳn là nhẫn nhịn gì, mà có lẽ là không quan tâm. Quan điểm của em cũng là thấy hứng thì tao giúp mày thậm chí mày còn không biết là đang được giúp, còn không hứng thì kệ xác, làm đúng và đủ việc của mình là được rồi.
Chả hiểu thế nào mà pha hộ cốc cà phê lại thành hạ mình ? Nâng cao quan điểm vậy ? Hành xử kiểu việc mình mình làm không cần quan tâm người khác, thì người ta kệ xác cho mày chết cũng là fair.

Nói thế chứ bọn gen Z chỗ em nó vẫn hỏi có uống cà phê không nó pha hộ mỗi lần nó ra pantry pha. Hỏi vài lần mà lần nào em cũng gật, nên những lần sau có đứa nào đi pha nó đều pha hộ, vì em vốn lười đi lại.

Thực ra việc pha hộ hay như nào đó, thì tùy vào mối quan hệ cá nhân, cụ thoải mái thì anh em nó cũng thoải mái. Em không có thói quen uống nước ở vp nên em không rõ, chứ thường thì vào giờ nghỉ giải lao, em vẫn mua đồ về và vẫn hỏi, có ai uống gì không, anh mời.

 

[FORWD]

Em nói thẳng, nếu em mà nhận là mình khệnh nhì công ty thì không ai nhận mình khệnh thứ nhất. Thế được chưa cụ. Em muốn nói với cụ rằng, cụ không thể bắt người khác làm theo mong muốn của mình, nếu trong tâm họ không muốn. Họ là một chủ thể khác.
Riêng cụ thì cụ có thể đưa ra quyết định của riêng mình: từ chối hỗ trợ hoặc chỉ bảo em nó hoặc không quan tâm, nếu cụ muốn. Còn việc làm xong mà vẫn ấm ức, thì cũng không nên.


Thực ra việc pha hộ hay như nào đó, thì tùy vào mối quan hệ cá nhân, cụ thoải mái thì anh em nó cũng thoải mái. Em không có thói quen uống nước ở vp nên em không rõ, chứ thường thì vào giờ nghỉ giải lao, em vẫn mua đồ về và vẫn hỏi, có ai uống gì không, anh mời.

Tôi chả bắt ai làm theo ý tôi. Tôi nghĩ đánh giá trong đầu thôi, và vẫn hỗ trợ bình thường.
Mỗi ng 1 tính 1 nết, cùng nói ra bàn luận, ờ cs nó như thế đó, có ng nọ ng kia. Có bạn gen Z nào đó đọc được, sẽ rút đc ra câch đối xử. Chứ còn mấy cụ cứ tinh tướng, tôi chả phải pha trà cho ai, tôi ko nọ tôi ko kia, thì cs vẫn tiếp diễn ngoài kia. Mà các cụ ko phân tích, nếu mình thân thiện, thì cv của mình CÓ THỂ hanh thông hơn ko. Chứ có ai cần ai hầu.

 

[Batman]

Tôi chả bắt ai làm theo ý tôi. Tôi nghĩ đánh giá trong đầu thôi, và vẫn hỗ trợ bình thường.
Mỗi ng 1 tính 1 nết, cùng nói ra bàn luận, ờ cs nó như thế đó, có ng nọ ng kia. Có bạn gen Z nào đó đọc được, sẽ rút đc ra câch đối xử. Chứ còn mấy cụ cứ tinh tướng, tôi chả phải pha trà cho ai, tôi ko nọ tôi ko kia, thì cs vẫn tiếp diễn ngoài kia. Mà các cụ ko phân tích, nếu mình thân thiện, thì cv của mình CÓ THỂ hanh thông hơn ko. Chứ có ai cần ai hầu.

Thì các cụ ấy nói đúng rồi còn gì, khi tuyển vào cty, mô tả công việc không có mục: "pha trà rót nước" cho sếp và đồng nghiệp cũ là bắt buộc. (Trừ vị trí lễ tân).
Trong công việc thì em chỉ quan tâm đến mỗi một việc cuối cùng là kết quả.
Nghe lệnh bên trên, hỗ trợ bên dưới, kiểm soát hoạt động, là đúng với mô phỏng công việc. Còn trong team cá nhân ai như nào thì kệ, họ cứ happy với công việc đang làm cùng mình vì lợi ích chung là được.

 

[bomon]

Tôi chả bắt ai làm theo ý tôi. Tôi nghĩ đánh giá trong đầu thôi, và vẫn hỗ trợ bình thường.
Mỗi ng 1 tính 1 nết, cùng nói ra bàn luận, ờ cs nó như thế đó, có ng nọ ng kia. Có bạn gen Z nào đó đọc được, sẽ rút đc ra câch đối xử. Chứ còn mấy cụ cứ tinh tướng, tôi chả phải pha trà cho ai, tôi ko nọ tôi ko kia, thì cs vẫn tiếp diễn ngoài kia. Mà các cụ ko phân tích, nếu mình thân thiện, thì cv của mình CÓ THỂ hanh thông hơn ko. Chứ có ai cần ai hầu.

Chuẩn rồi cụ, có kỹ năng học hỏi kinh nghiệm thì công việc tiến triển tốt, không thì chắc vẫn tiến nhưng chậm hơn. Lại đổ tại vì không có quan hệ nên không thăng tiến được.

Thì các cụ ấy nói đúng rồi còn gì, khi tuyển vào cty, mô tả công việc không có mục: "pha trà rót nước" cho sếp và đồng nghiệp cũ là bắt buộc. (Trừ vị trí lễ tân).
Trong công việc thì em chỉ quan tâm đến mỗi một việc cuối cùng là kết quả.
Nghe lệnh bên trên, hỗ trợ bên dưới, kiểm soát hoạt động, là đúng với mô phỏng công việc. Còn trong team cá nhân ai như nào thì kệ, họ cứ happy với công việc đang làm cùng mình vì lợi ích chung là được.

Nếu có thể nói chuyện với nhau thì mới tiện mồm bảo mày để ý cái này cái kia đi, sẽ tốt cho mày đấy, còn im im cắm mặt điện thoại thì kệ xác nó chứ. Hỗ trợ kiểu hỏi vấn đề gì trả lời nấy cũng vẫn là hỗ trợ đúng không cụ, chứ không cần nói cho nó những thứ mà nó còn chưa biết đặt câu hỏi nữa kìa. Cứ để nó happy với những gì nó có.

Cá nhân em gặp đồng nghiệp hay cấp dưới không thân thiện hay kiểu chỉ quan tâm việc của mình, thì phần hỗ trợ chủ động chỉ tối thiểu để không đổ vỡ việc chung thôi, hoặc là nhìn thấy nó tài năng xuất chúng, mà thật sự sẽ khai thác được lợi ích lớn cho việc chung sau này. Nói cho cũng phải có động lực thì mới chủ động được.

 

[Hoàng Trang]

Thì các cụ ấy nói đúng rồi còn gì, khi tuyển vào cty, mô tả công việc không có mục: "pha trà rót nước" cho sếp và đồng nghiệp cũ là bắt buộc. (Trừ vị trí lễ tân).
Trong công việc thì em chỉ quan tâm đến mỗi một việc cuối cùng là kết quả.
Nghe lệnh bên trên, hỗ trợ bên dưới, kiểm soát hoạt động, là đúng với mô phỏng công việc. Còn trong team cá nhân ai như nào thì kệ, họ cứ happy với công việc đang làm cùng mình vì lợi ích chung là được.

Này thì văn hoá bắt nhân viên mới trà nước kiểu Hàn xẻng:

 

[Batman]

Này thì văn hoá bắt nhân viên mới trà nước kiểu Hàn xẻng:

Mợ lại xem phim chủ tịch quá 2h trên ngày rồi.

 

[Hoàng Trang]

Mợ lại xem phim chủ tịch quá 2h trên ngày rồi.

Oh nâu nâu, em vào thread này xong sang YouTube nó đề xuất luôn video trên chứ .

 

[red_dragon88]

Này thì văn hoá bắt nhân viên mới trà nước kiểu Hàn xẻng:

Trc cty cũ của em có ông anh dc phân làm hướng dẫn cho em, cũng có kiểu sai rót nước, lại còn soi xem nc pha có đủ ấm ko, em nhịn cho qua. Sau này em chuyển chỗ khác, bác đấy bị đứt xích chuyển mấy cty, cứ mỗi lần chuyển là lại đi xuống, phải sang em xin ủng hộ chỉ tiêu. Em mà chấp nhặt chuyện cũ thì em ko thèm nghe máy nhưng nghĩ cũng tội ông anh nên đồng ý.

 

[PhongFood]

Cấp 3 đang thiếu trường lớp. Còn đh đang thừa trường, thiếu sv học nên có bao nhiêu là vợt hết cụ

Với năng lực ấp khoẻ của trường ĐH và Bộ GD đang quản lý như hiện nay. Thì đội ngũ grap có bằng ĐH chiếm tỷ lệ rất cao

 

[ttvnol.com]

Nói thì nghe vẻ dễ, chứ để làm tiến sĩ, cũng không hề dễ dàng gì.
Phải có đề tài - nếu không xin được kinh phí, mà tự bỏ tiền ra thì cũng rất khó để làm việc đó. Chưa kể là phải có bài báo, nữa, rồi điều kiện tốt nghiệp khác.

Thì em có nói dễ hay khó ở đây đâu . Câu hỏi đặt ra là : Ai Cần ? Và để làm gì ?

 

[phuongan]

Cụ FORWD nhìn trình độ đọc hiểu ở đây là rõ tại sao nhiều bằng tốt nghiệp đại học loại giỏi mà vẫn thất nghiệp. Diễn đàn có công cụ "chặn" em thấy rất hữu ích đấy cụ.

 

[Batman]

Oh nâu nâu, em vào thread này xong sang YouTube nó đề xuất luôn video trên chứ .

Đội hàn xẻng hay cho con trai chủ tịch đi học việc thật đấy, em xem cũng mấy film tựa tựa vậy rồi.

 

[Thích Nói Phét]

Với năng lực ấp khoẻ của trường ĐH và Bộ GD đang quản lý như hiện nay. Thì đội ngũ grap có bằng ĐH chiếm tỷ lệ rất cao

Điểm chuẩn đầu vào toàn 40 điểm không dễ ăn đâu

 

[Batman]

Với năng lực ấp khoẻ của trường ĐH và Bộ GD đang quản lý như hiện nay. Thì đội ngũ grap có bằng ĐH chiếm tỷ lệ rất cao

Mặt bằng lương của sv mới ra trường là bao nhiêu đấy anh Thức ăn, so với lương Grap thì có bằng không?

 

[Ken Hạ Long]

Thế nào là giỏi?Chỉ có phù hợp hay không thôi.

 

[my.eb]

Chẳng ai bắt được ai làm gì, cụ ấy cũng có bắt đươc ku em kia làm gì đâu, chỉ là nếu ku em kia biết ứng xử 1 chút thì sự nghiệp thăng tiến nhanh hơn chút. Không phải chuyện luồn cúi ai, mà là biết giao tiếp học hỏi kinh nghiệm.


Chính xác là kệ xác mày chết đấy, còn không hẳn là nhẫn nhịn gì, mà có lẽ là không quan tâm. Quan điểm của em cũng là thấy hứng thì tao giúp mày thậm chí mày còn không biết là đang được giúp, còn không hứng thì kệ xác, làm đúng và đủ việc của mình là được rồi.
Chả hiểu thế nào mà pha hộ cốc cà phê lại thành hạ mình ? Nâng cao quan điểm vậy ? Hành xử kiểu việc mình mình làm không cần quan tâm người khác, thì người ta kệ xác cho mày chết cũng là fair.

Nói thế chứ bọn gen Z chỗ em nó vẫn hỏi có uống cà phê không nó pha hộ mỗi lần nó ra pantry pha. Hỏi vài lần mà lần nào em cũng gật, nên những lần sau có đứa nào đi pha nó đều pha hộ, vì em vốn lười đi lại.

Thật, có gì mà nâng cao quan điểm. Sáng nào em cũng pha cafe thơm lừng rồi hỏi anh em trong bán kính 6m ai uống thì mang cốc sang, em có sữa có cả cái đánh bọt quay tít ra các loại. Những người đó bao gồm cả nhân viên, cả đồng nghiệp phòng khác, cả một ông trưởng phòng khác cũng bê cốc sang, em phục vụ nhiệt tỉnh, ai cũng hồ hởi phấn khởi mà chả ai bảo em là đứa tea lady cả,

 

[PhongFood]

Mặt bằng lương của sv mới ra trường là bao nhiêu đấy anh Thức ăn, so với lương Grap thì có bằng không?

Lao động chay grap tốt nghiệp ĐH mà chém được cả TA... thì mức lương cao cũng là chuyện bình thường. Xe ôm công nghệ cao cần phải có trình độ ĐH là chuẩn rồi.