[Funland] Bàn về BHXH

[Oteconde]

Với cách đóng BHXH hiện tại thì các cụ lựa chọn phương án rút BHXH 1 lần, hay vẫn đóng bình thường và đợi đến khi nghỉ hưu? Các cụ 5x 6x thì ko nói, thế cụ trẻ tầm 3x thì ntn vậy ạ?
Nhà nước có cho Doanh nghiệp, tư nhân mở quỹ Hưu trí ko các cụ, thủ tục phức tạp ko ạ?
Chứ như theo ví dụ ở dưới, tổng tiền đóng là 20,9tr (32% của 65,6 tr, trong đó quỹ hưu trí là 14,4tr =22% x 65,6) mà lúc rút thì được 11,5tr (chưa được 55% của tiền đóng, và 80% của quỹ Hưu Trí?). Góc nhìn ngược lại, mở quỹ Hưu Trí có khi cá kiếm cũng tốt các cụ nhỉ??
em sửa lại theo góp ý của một số cụ.
Ví dụ:
Một công nhân A làm cho công ty B và có tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/2013 đến tháng 7/2016. Công nhân A đã nghỉ việc vào tháng 8/2016. Tháng 9/2017, công nhân A muốn nhận tiền BHXH một lần thì công nhân A sẽ nhận được tổng số tiền bao nhiêu?
Được biết, thời gian đóng bảo hiểm của công nhân A như sau:
- Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013, mức lương đóng BHXH là: 1.200.000đ
- Từ tháng 01/2014 đến tháng 9/2014, mức lương đóng BHXH là: 1.445.000đ
- Từ tháng 10/2014 đến tháng 12/2014, mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ
- Từ tháng 01/2015 đến tháng 6/2015: Nghỉ không lương, không đóng BHXH
- Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015, mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ
- Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016: mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ
- Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2011 2016, mức lương đóng BHXH là: 2.515.000đ
Cách tính: Theo quy định tại Thông tư số 42/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm 2013, 2014, 2015, 2016 tương ứng là 1,08; 1,03; 1,03; 1,00. Do vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để hưởng BHXH một lần của công nhân A được tính như sau:
- Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013 (12 tháng): 1.200.000 x 12 x 1,08 = 15.552.000 đồng.
- Từ tháng 01/2014 đến tháng 09/2014 (9 tháng): 1.445.000 x 9 x 1,03 = 13.395.150 đồng
- Từ tháng 10/2014 đến tháng 12/2014 (3 tháng): 2.140.000 x 3 x 1,03 = 6.612.600 đồng
- Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015 (6 tháng): 2.140.000 x 6 x 1,03 = 13.225.200 đồng
- Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016 (02 tháng): 2.140.000 x 2 x 1.00 = 4.280.000 đồng
- Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2016 ( 5 tháng): 2.515.000 x 5 x 1.00 = 12.575.000 đồng
Tổng mức lương đóng BHXH của công nhân A là: 15.552.000 + 13.395.150 + 6.612.600 + 13.225.200 + 4.280.000 + 12.575.000 = 65.639.950 đồng
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là: 65.639.950/37 = 1.774.052 đồng
Tổng thời gian là: 12 + 9 + 3 + 6 + 2 + 5 = 37 tháng,
Thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là 01 năm.
Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là: 1.774.052 x 1 x 1,5 = 2.661.078 đồng
Thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là 02 năm 01 tháng.
Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là: 1.774.052 x 2,5 x 2 = 8.870.260 đồng
Tổng số tiền trợ cấp BHXH một lần công nhân A được hưởng là: 2.661.078 + 8.870.260 = 11.531.338 đồng

 

[Phú Cửng]

Món này phải chuyên sâu mới tính được thiệt hơn, vì BHXH là vấn đề an sinh xã hội, nên sẽ có các biện pháp để hạn chế rút 1 lần, như khó rút, rút được ít so với đóng .....Cái lợi, ví dụ như về hưu vẫn được tăng lương hưu chẳng hạn

 

[tuanna0510]

Căng nhỉ, em đóng đc gần 15 năm rồi mà năm nay mới có 37 mùa khoai. Đủ 30 năm vẫn chưa đc nhận lương hưu

 

[bmwchandat]

E hóng thêm

 

[fanmu1234]

Căng nhỉ, em đóng đc gần 15 năm rồi mà năm nay mới có 37 mùa khoai. Đủ 30 năm vẫn chưa đc nhận lương hưu

Cụ cân nhắc việc rút 1 cục, hoặc giữ nguyên để lĩnh lương hưu nhé.

Hiện nay theo luật BHXH ai đóng đù 20 năm BHXH sẽ được lĩnh lương hưu khi 62 tuổi. Đồng nghĩa với việc đóng từ 20 năm trở lên sẽ không được rút 1 cục nữa. Trừ trường hợp định cư nước ngoài, hoặc bị bệnh nan y chết sớm không thể lĩnh lương hưu sẽ được rút 1 cục..

Sắp tới nghe nói sửa luật về điều kiện hưởng lương hưu là đóng đủ 15 năm. Điều đó có nghĩa là những ai đóng BHXH đủ 15 năm sẽ không được rút 1 cục.

Còn sau này lĩnh được bao nhiêu, tuổi nào được lĩnh thì chờ nhà nước sửa luật tiếp

 

[thientudolong]

các cụ cứ cân đo đong đếm cái vụ rút 1 lần làm quái gì nhỉ, rút 1 lần tiêu vài hôm là hết, có khi chỉ để trả nợ, giải quyết nhu cầu nào đó
trong khi để thì già ít nhất vẫn có thu nhập, có thẻ bhyt trong tay
đang còn sk mà còn ko tích lũy nỗi vài đồng bảo hiểm nghĩ sao về già vẫn kiếm ra tiền duy trì cuộc sống đc, ra đường thấy bao cụ già gần nằm đất vẫn phải đứng đường mưu sinh chưa thấy cảnh à

 

[mamtom7981]

Cái cần là giảm tuổi được nhận hưu trí chứ không phải là giảm số năm đóng BHXH.
Giảm số năm đóng BHXH nhưng vẫn giữ tuổi nhận lương hưu thì chả khác gì, việc rút 1 cục vẫn diến ra thôi, kiểu 40 tuổi đóng được 15 năm rút 1 lần, sau đó đóng tiếp 15 năm sau để hưởng lương hưu.

 

[minhstuait7]

Cụ cân nhắc việc rút 1 cục, hoặc giữ nguyên để lĩnh lương hưu nhé.

Hiện nay theo luật BHXH ai đóng đù 20 năm BHXH sẽ được lĩnh lương hưu khi 62 tuổi. Đồng nghĩa với việc đóng từ 20 năm trở lên sẽ không được rút 1 cục nữa. Trừ trường hợp định cư nước ngoài, hoặc bị bệnh nan y chết sớm không thể lĩnh lương hưu sẽ được rút 1 cục..

Sắp tới nghe nói sửa luật về điều kiện hưởng lương hưu là đóng đủ 15 năm. Điều đó có nghĩa là những ai đóng BHXH đủ 15 năm sẽ không được rút 1 cục.

Còn sau này lĩnh được bao nhiêu, tuổi nào được lĩnh thì chờ nhà nước sửa luật tiếp

Vã thật đấy cụ ah

 

[emyeumazda]

Căng nhỉ, em đóng đc gần 15 năm rồi mà năm nay mới có 37 mùa khoai. Đủ 30 năm vẫn chưa đc nhận lương hưu

Bạn giống mình rồi, mình 41t đóng bh được 18 năm rồi, sau này họ nâng tuổi lên 62 mới đc lĩnh lương hưu nghĩ mà nản

 

[emyeumazda]

Cái cần là giảm tuổi được nhận hưu trí chứ không phải là giảm số năm đóng BHXH.
Giảm số năm đóng BHXH nhưng vẫn giữ tuổi nhận lương hưu thì chả khác gì, việc rút 1 cục vẫn diến ra thôi, kiểu 40 tuổi đóng được 15 năm rút 1 lần, sau đó đóng tiếp 15 năm sau để hưởng lương hưu.

Họ làm vậy chỉ với mục đích hạn chế rút bh 1 lần , chả có lợi gì cho người lao động nhỉ,

 

[Đại tướng Alo]

Các Cty VN đóng BHXH ở mức lương thấp, chủ yếu đóng BHXH cho người lđ ở mức lương tối thiểu ( theo vùng)....thật tội nghiệp cho người lao động khi hưởng lương hưu.
Ngay cả các cán bộ lãnh đạo trong các cty Nhà nước lương + thưởng+ phụ cấp các kiểu cỡ 30-40 tr / tháng, cũng chỉ được đóng BHXH ở mức thấp hơn thu nhập hàng tháng rất nhiều, chỉ cỡ 10tr/tháng thôi...

Giả sử mức đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng 1 là 4tr5, đóng đủ 20 năm thì khi hưởng lương hưu bằng 45% của 4tr5 là bằng có 2tr 025 ngàn/tháng thôi, trường hợp đóng đủ 35 năm thì mới được 75% của 4tr5 là được có 3 triệu 375 ngàn đ / tháng thôi...vậy là lương hưu thực hưởng rất thấp.

Em may mắn làm cho Cty FDI, họ nộp BHXH với mức lương thực nhận ( nghĩa là lương Gross bao nhiêu thì họ nộp bằng đúng lương Gross), hàng năm lương em tăng thì mức đóng BHXH cũng tăng theo. Tuy nhiên thì 5 năm gần đây mức đóng BHXH của em đã chạm mức trần đóng BHXH nên lương Gross tăng thì mức đóng BHXH cũng không tăng được nữa...hic...

Thế nên, nếu em nghỉ việc ở cty hiện tại thì em cũng không bao giờ có ý định rút BHXH 1 lần, vì cứ để vậy đến khi em đủ tuổi hưu thì em sẽ lĩnh lương hưu ở mức thấp nhất 45% của mức đóng BHXH TB tháng ( công lại chia đều, có tính hệ số trượt giá qua các năm) thì lương hưu em nhận cũng được hơn chục triệu / tháng. Đấy là em tạm tính thời gian đòng BHXH của em dừng lại ở thời gian 20 năm. Chả tội gì em lĩnh 1 cục.

 

[khanhtb]

ông bà chủ mong nhất là giảm tuổi để được lĩnh lương hưu ,mà đày tớ chưa xem xét mới bực

 

[Mũi tên bạc]

BHXH là chính sách phần lớn các nước làm Và chả ở đâu đóng có lãi cả!

 

[mamtom7981]

Họ làm vậy chỉ với mục đích hạn chế rút bh 1 lần , chả có lợi gì cho người lao động nhỉ,

Khi người lao động ý thức được rằng BHXH hạn chế họ rút thì họ sẽ hạn chế đóng hoặc tìm cách thực khác để lách, và tệ hại hơn là nếu có bên bảo hiểm nào khác nhảy vào (ưu thế hơn) thì họ không đóng BHXH nữa.
Bây giờ cái cần là làm ntn để hài hòa cho cả quỹ BHXH (còn duy trình an sinh) và NLĐ và cả việc công khai quản lý quỹ nữa.

 

[minhmo]

các cụ cứ cân đo đong đếm cái vụ rút 1 lần làm quái gì nhỉ, rút 1 lần tiêu vài hôm là hết, có khi chỉ để trả nợ, giải quyết nhu cầu nào đó
trong khi để thì già ít nhất vẫn có thu nhập, có thẻ bhyt trong tay
đang còn sk mà còn ko tích lũy nỗi vài đồng bảo hiểm nghĩ sao về già vẫn kiếm ra tiền duy trì cuộc sống đc, ra đường thấy bao cụ già gần nằm đất vẫn phải đứng đường mưu sinh chưa thấy cảnh à

Em có suy nghĩ giống cụ nên bây giờ vẫn miệt mài đóng bảo hiểm xã hội. Mặc dù em có thể không phải về hưu nữa rồi.

 

[kienvinh]

Còn sau này lĩnh được bao nhiêu, tuổi nào được lĩnh thì chờ nhà nước sửa luật tiếp

Tưởng luật mới ra, nếu có, là để áp dụng cho những đối tượng chưa chịu tác động của luật cũ chứ bác nhể? Ví dụ có thể năm 2023 ra luật mới chỉ tác động đến những thanh niên bắt đầu tham gia BHXH năm 2023...

Chứ đá bóng gần hết giải rồi, cuối mùa ông lại sửa luật là mỗi trận thắng chỉ được 2 điểm thay vì 3 điểm áp dụng luôn mùa này. Các đội bóng ôm nhau khóc.

 

[thientudolong]

Em có suy nghĩ giống cụ nên bây giờ vẫn miệt mài đóng bảo hiểm xã hội. Mặc dù em có thể không phải về hưu nữa rồi.

e còn đang hướng về sau chỉ làm cho các cty đóng bh theo lương gross, vì mình đóng 1 thì dn phải đóng 2, hoặc là tự bỏ tiền ra đóng mức cao hơn
chẳng nhìn đâu xa, ô bà nhà e về hưu 2 ô bà có hơn 10 củ lương hưu sống thoải mái, trong khi mấy ô bà ko có lương hưu giờ đang đi làm bảo vệ, lao công để kiếm vài triệu lương mà có thể bị cho nghỉ bất kỳ lúc nào

 

[BMW R60]

Đúng là tuổi để lãnh lương hưu cao quá! Tôi năm nay 50 tuổi. Đã đóng được 18 năm BHXH. Đang tính rút 1 lần đây. Ví dụ bây giờ rút thì đc khoảng gần 200 triệu. Còn không thì đóng 2 năm nữa cho đủ 20 năm rồi đợi 10 năm nữa đến 60 tuổi để lãnh lương hưu. Khi đó lãnh 1 tháng đc khoảng 3 triệu. Một năm đc 36 triệu. Nếu sống đến 70 tuổi là tạch thị đc lĩnh lương 10 năm tổng là 360 triệu.
Vậy lấy 200 triệu bây giờ hay chờ 60 tuổi lãnh lương hưu hàng tháng như trên?
Bài toán này băn khoăn quá các cụ ạ! Tại hôm qua em đi thăm ông anh, vừa mới lãnh lương lưu đc 4 năm thì đi khám và phát hiện bị K phổi rồi.. Đầu năm Covid thì đi viếng đám hiếu ông anh ra đi còn vừa đang làm thủ tục nhận sổ hưu..
Nhưng mà thôi, mình đã đóng gần đủ 20 năm rồi thì nên cố đóng và chờ hưu, sau này đỡ gánh nặng cho con cái..
Còn cụ nào đóng dược ít năm ( Dưới 10 năm) mà xác định không đi cho DN nữa thì nên rút 1 lần. Chứ đóng tự nguyện để đủ 20 năm thì vỡ mồm. Đi làm thì DN họ đóng cho mình những 21%

 

[thientudolong]

Các Cty VN đóng BHXH ở mức lương thấp, chủ yếu đóng BHXH cho người lđ ở mức lương tối thiểu ( theo vùng)....thật tội nghiệp cho người lao động khi hưởng lương hưu.
Ngay cả các cán bộ lãnh đạo trong các cty Nhà nước lương + thưởng+ phụ cấp các kiểu cỡ 30-40 tr / tháng, cũng chỉ được đóng BHXH ở mức thấp hơn thu nhập hàng tháng rất nhiều, chỉ cỡ 10tr/tháng thôi...

Giả sử mức đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vùng 1 là 4tr5, đóng đủ 20 năm thì khi hưởng lương hưu bằng 45% của 4tr5 là bằng có 2tr 025 ngàn/tháng thôi, trường hợp đóng đủ 35 năm thì mới được 75% của 4tr5 là được có 3 triệu 375 ngàn đ / tháng thôi...vậy là lương hưu thực hưởng rất thấp.

Em may mắn làm cho Cty FDI, họ nộp BHXH với mức lương thực nhận ( nghĩa là lương Gross bao nhiêu thì họ nộp bằng đúng lương Gross), hàng năm lương em tăng thì mức đóng BHXH cũng tăng theo. Tuy nhiên thì 5 năm gần đây mức đóng BHXH của em đã chạm mức trần đóng BHXH nên lương Gross tăng thì mức đóng BHXH cũng không tăng được nữa...hic...

Thế nên, nếu em nghỉ việc ở cty hiện tại thì em cũng không bao giờ có ý định rút BHXH 1 lần, vì cứ để vậy đến khi em đủ tuổi hưu thì em sẽ lĩnh lương hưu ở mức thấp nhất 45% của mức đóng BHXH TB tháng ( công lại chia đều, có tính hệ số trượt giá qua các năm) thì lương hưu em nhận cũng được hơn 2 chục triệu / tháng. Đấy là em tạm tính thời gian đòng BHXH của em dừng lại ở thời gian 20 năm. Chả tội gì em lĩnh 1 cục.

vậy là lương đóng bh của cụ là hơn 40 củ?
cái này cụ có nhầm ko, theo e biết lương đóng bh có mức tối đa và ở hn thì nó loanh quanh khoảng 24 tr thôi

 

[fanmu1234]

Bạn giống mình rồi, mình 41t đóng bh được 18 năm rồi, sau này họ nâng tuổi lên 62 mới đc lĩnh lương hưu nghĩ mà nản

Hiện nay đã nâng tuổi được lĩnh lương hưu theo lộ trình rồi.

Riêng em thì lăn tăn tại sao em phải đóng 40 năm, lĩnh lương hưu từ năm 62 tuổ. T tức lĩnh được 10 năm rồi tèo nếu em sống đến 72 tuổi.

Trong khi đó công QĐ và CA lại được lĩnh lương hưu từ năm 52 tuổi. Thế 10 năm ông QĐ và CA lĩnh trước em thì ai trả, hay lấy tiền của em trả trước cho các vị ấy ?

Ưu đãi QĐ và CA là hợp lý, nhưng không thể lấy quỹ lương hưu của người lao động để ưu đãi QĐ và CA.

Nhà nước nên tách quỹ BHXH của QĐ và CA khỏi quỹ lương hưu của người lao động, và nhà nước hãy ưu đãi QĐ và CA bằng ngân sách nhà nước.