[Funland] "Bạn dám yêu cầu mức lương nào , công ty trả mức đó cho bạn"

[xinchaodongchi]

Còn nhớ, cháu du học về nước, có công ty hỏi mức lương cháu mong muốn.
Cháu bảo đúng bằng số tiền học bổng người ta cấp cho cháu đã trừ học phí các kiểu (lúc ấy cháu sắp lên đường du học tiếp) mà họ chạy mất dép. Công ty đấy cũng to lắm, doanh nghiệp nước ngoài hẳn hoi đấy ạ!

Cụ du học về chưa. Nếu đi làm thuê thì lương có lại dc vs học phí ko ạ. Việc học là việc riêng cá nhân cụ. liên quan gì đến vị trí tuyển người ạ

Nếu cụ nghĩ khác, xem đấy là cơ hội kiếm tiền thì cụ sẽ ko du đâu nhỉ.

 

[linhlinhtinhtinh]

haizzz, em ra trường 4 năm, chẳng được bao nhiêu

 

[kkk88]

Em đếch tin, nếu hỏi em câu ấy ,em hỏi lại công ty mình có kinh doanh đa cấp không ?

 

[Bố Khỉ rỗi hơi]

Cho em xem quy chế tiền lương của Cty rồi em sẽ đề nghị mức lương của em

 

[dtl01]

Các cụ có kinh nghiệm cho e hỏi chút , với câu hỏi như trên thì các cụ sẽ trả lời thế nào ạ ,

Em thấy câu hỏi trên cũng vớ vẩn, chả đâu vào đâu.

Con số cụ yêu cầu thì cụ cứ căn cứ vào trình độ, kinh nghiệm bản thân trong công việc, vị trí ứng tuyển cộng với tình hình công ty (công ty to hay nhỏ, giầu hay nghèo...) mà đưa ra thôi.

 

[Nhạc]

10 tỷ lãi ròng 20% là 2 tỷ, thế còn 1.9 tỷ đi đâu

Thế chém luôn 5% doanh thu à cụ

 

[mix_con]

quan trọng bác làm nghề gì , làm bảo vệ đòi lương 10 chai có nó đuổi thẳng cổ he he .

 

[tân tinh]

Cháu cứ quát 100 triệu rồi thankyou!

 

[chuotdong]

Còn nhớ, cháu du học về nước, có công ty hỏi mức lương cháu mong muốn.
Cháu bảo đúng bằng số tiền học bổng người ta cấp cho cháu đã trừ học phí các kiểu (lúc ấy cháu sắp lên đường du học tiếp) mà họ chạy mất dép. Công ty đấy cũng to lắm, doanh nghiệp nước ngoài hẳn hoi đấy ạ!

Cuối cùng cụ ra nước ngoài cống hiến chưa ạ

 

[mr.wine]

để chú có ds 10 tỷ/ tháng anh phải bỏ ra gần 10 tỷ tiền vốn vay lãi bank , nuôi 20nv kỹ thuật, 10 kế toán , 20 giao vận chạy như ngựa , mấy con xe tải + lái xe phục vụ chú đấy , chú tính xem lương thế có nhiều quá ko ?

Em bảo sau khi trừ các kiêủ mà.

Khiếp, cụ kinh doanh hàng trắng hay sao mà lãi 20%?. Thời buổi này sau khi trừ mọi chi phí mà lãi đc 3_5% là cả Sếp lẫn nhân viên ngồi cười phe phé rồi

Cụ chưa làm dự án rồi.

Nếu như cụ tính
Thế thì chết cụ ạ
E có cái kd
Lời 50-50 mà vẫn còn mệt mỏi đây cụ ạ

Cụ lại đi buôn quan hệ rồi.

câu trả lời cho 2 bạn đòi lương cao

Em bảo sau khi trừ các kiểu cụ nhé.

Thế chém luôn 5% doanh thu à cụ

Hội đồng quản trị xơi mất 60% rồi. Em chỉ dám nhận 40% thôi. ))).

 

[butchikim]

Nhiều cụ quan tâm công ty kiếm được bao nhiêu nhỉ.

Cháu xác nhận cho ít nhất 2 đồng chí nghỉ vì đòi tăng lương với lý do "công ty doanh thu tốt nên mức lương em phải tương xứng" trong khi còn đang giai đoạn ăn bám công ty.

 

[Developer87]

Em xin lỗi phản biện 1 chút:
Tư tưởng và quan điểm của em từ khi ra đời: đã làm cho ai là phải làm hết mình, trách nhiệm như công việc và tài sản của mình.

Kết quả:

+5 năm cống hiến cho 1 cty, quyền lợi bị ăn chặn, tước đoạt. Sếp còn chiếm cả suất đi Hàn Quốc mà đối tác mời, cho bà chị gái đi. Trưởng phòng dìm 2 năm không cho ngóc đầu lên. Làm dự án TP ăn cả, hết dự án TP mua xe cộ. Em được thưởng 2tr như bao người khác.

+2 năm cống hiến 1 cty khác, sếp hứa 10% cổ phần. Hùng hục cày, đến khi ra tiền cho sếp mua nhà cửa, xe cộ. Sau được cái bánh vẽ. Công ty dẹp, tháng lương cuối sếp còn ko trả nốt cho toàn bộ nhân viên, bảo hiểm không đóng. Em lại ra đường.

+Cty hiện tại: em vẫn giữ tư tưởng đó vì mình không thể sống khác được, kiếm tiền từ đôi bàn tay và khối óc nó hãnh diện lắm, mệt đấy, vất vả đấy nhưng tự hào và thanh thản.

...
Em đã trải nghiệm qua như thế.
Các bác đừng chửi em ngu, trình độ Th.S ah.
Các sếp ở VN rất tham, suy nghĩ ngắn,..tư tưởng chụp giật...y như tụi làm nhiệm kỳ.

Em cũng giống cụ, cũng hứa % dự án nọ kia. Em còn đi đầu giúp cty cải tiến công việc hiệu quả hơn hẳn. Nhưng chắc sếp thấy mọi thứ ngon nghẻ rồi nên các thứ đều mất hút cmn hàng lươn ạ

 

[Ly Van Huan]

Nhiều cụ quan tâm công ty kiếm được bao nhiêu nhỉ.

Cháu xác nhận cho ít nhất 2 đồng chí nghỉ vì đòi tăng lương với lý do "công ty doanh thu tốt nên mức lương em phải tương xứng" trong khi còn đang giai đoạn ăn bám công ty.

Giả sử cụ hỏi vậy thì cụ muốn ứng viên trả lời thế nào ạ

 

[G810]

Trước có cụ đi phỏng vấn được hỏi thế bảo:
- Thế như phỏng vấn tao mày trả tao bao nhiêu.
- 1 $
- 1$ gí cờ vào làm
- Thế đấy người lao động luôn muốn trả cao nhất, nhưng người sử dụng lao động luôn muốn trả thấp nhất vậy nếu mày muốn mày ra giá đi.

Cụ chủ có muốn biết kết thúc không

 

[butchikim]

Giả sử cụ hỏi vậy thì cụ muốn ứng viên trả lời thế nào ạ

Nói thật với cụ cháu hỏi thế vài lần rồi (vài cụ bảo hỏi thế nọ kia cháu chấp nhận). Khi hỏi thế cháu mong muốn nhân viên nhìn nhận lại đóng góp của mình cho công ty và năng lực của mình, cố gắng lượng hoá được...đừng ảo tưởng. Một trong những sai lầm khi đòi tăng lương là đi so sánh mức lương người khác và ảo tưởng vai trò của mình trong tổ chức. Nếu thực sự có năng lực và có vai trò quan trọng, tự sếp phải tìm cách giữ lại. Nếu cụ còn trẻ (dưới 30) cụ cứ cố gắng chứng minh mình xứng đáng hơn nhiều mức lương cty đang trả trước khi ra giá theo giá trị tương lai cụ mang lại cho cty.

 

[Ly Van Huan]

Trước có cụ đi phỏng vấn được hỏi thế bảo:
- Thế như phỏng vấn tao mày trả tao bao nhiêu.
- 1 $
- 1$ gí cờ vào làm
- Thế đấy người lao động luôn muốn trả cao nhất, nhưng người sử dụng lao động luôn muốn trả thấp nhất vậy nếu mày muốn mày ra giá đi.

Cụ chủ có muốn biết kết thúc không

thôi thì cụ đã kể được 1 nửa rồi cụ chốt hộ e cho nó đỡ dở dang ah

 

[Ly Van Huan]

Nói thật với cụ cháu hỏi thế vài lần rồi (vài cụ bảo hỏi thế nọ kia cháu chấp nhận). Khi hỏi thế cháu mong muốn nhân viên nhìn nhận lại đóng góp của mình cho công ty và năng lực của mình, cố gắng lượng hoá được...đừng ảo tưởng. Một trong những sai lầm khi đòi tăng lương là đi so sánh mức lương người khác và ảo tưởng vai trò của mình trong tổ chức. Nếu thực sự có năng lực và có vai trò quan trọng, tự sếp phải tìm cách giữ lại. Nếu cụ còn trẻ (dưới 30) cụ cứ cố gắng chứng minh mình xứng đáng hơn nhiều mức lương cty đang trả trước khi ra giá theo giá trị tương lai cụ mang lại cho cty.

e thấy hơi chung chung , cảm ơn cụ ạ

 

[butchikim]

e thấy hơi chung chung , cảm ơn cụ ạ

Cụ muốn cụ thể thì cụ phải hỏi cụ thể. Cụ hỏi thế cháu chỉ nói được thế thôi

 

[xdthienha]

Cụ đã nghe câu lắm tài thì nhiều tật chưa ?
Rất nhiều thằng làm thuê làm ông chủ cực kỳ khó chịu nhưng ko thể đuổi nó vì nó làm dc việc

Với câu hỏi ntn thì k fai đi xin việc
Mở luôn cty tự kd ạ.
Nhiều ông đi làm thuê cứ tự hào và tự tin về năng lực + học vấn của mình
Nhưng biết đâu là chủ doanh nghiệp
Trên đe
Dưới búa
Ở giữa các loại các kiểu bà loằng chi phí ý chứ
Sung sướng rì đâu.
Đi làm bất cứ nơi nào trách nhiệm và nhiệt tình hết mức coi như của mình xem chủ doanh nghiệp ng ta có tiếc k ?
Đằng này lúc nào cũng chăm chăm lợi ích cá nhân.

 

[butchikim]

Cụ đã nghe câu lắm tài thì nhiều tật chưa ?
Rất nhiều thằng làm thuê làm ông chủ cực kỳ khó chịu nhưng ko thể đuổi nó vì nó làm dc việc

Chính xác là chưa đến mức để đuổi vì nó còn mang lại giá trị và nguy cơ tổn hại đến cty ko cao.