[Funland] "Bạn dám yêu cầu mức lương nào , công ty trả mức đó cho bạn"

[minhphat.ctc1]

biết sao cho vừa hả cccm

 

[tulai24h]

cụ làm có lãi cao mà vẫn đau đầu, chứng tỏ cụ chi cũng không ít và quản lý chưa tốt

Hàng ăn uống mà cụ
E k đủ sức
E k đủ trình độ
để ql dc. Thuê dc ng làm dc ít ngày lại tính lợi ích cá nhân. K bớt xén dc của e thì gây khó khăn đối tác và ăn chặn cả công sức nv. Điên lắm ạ. Tìm kiếm người có KN để CP mà ô nào cũng muốn bỏ tiền vào k muốn làm ... Nản

 

[Chỉ uống bia hơi]

đúng quy trình là làm để lấy bảng thành tích, ko quan tâm đến lương, lỗ bay đi chỗ khác vị trí cao hơn
sau 1 năm chuyển lên phó tổng, khi được mời phát biểu nhậm chức thì trả lời: "con cám ơn bố"

 

[inovavgj]

câu trả lời cho 2 bạn đòi lương cao

để chú có ds 10 tỷ/ tháng anh phải bỏ ra gần 10 tỷ tiền vốn vay lãi bank ,

nuôi 20nv kỹ thuật, 10 kế toán , 20 giao vận chạy như ngựa , mấy con xe tải + lái xe phục vụ chú đấy ,

chú tính xem lương thế có nhiều quá ko ?

10 tỷ lãi ròng 20% là 2 tỷ, thế còn 1.9 tỷ đi đâu

Lãi suất kinh doanh cả anh là 10% sau khi trừ thuế má các kiểu. Anh trả em có 1% thì có ít quá không

 

[favorit]

Đòi cao nó bảo mình đi xách hàng nhá...

 

[hungeverest]

E làm thi công,e chỉ giám khẳng định,vượt tiến độ,còn trả ntn cũng đc,xếp ok

 

[tân tinh]

Cháu cứ quát 100 triệu rồi thankyou!

 

[fundraiser]

Trả lời:hãy để tôi làm 1 tháng rồi cty trả lương theo năng lực của tôi!

Lý thuyết quá. Một tháng nhiều vị trí chỉ mới làm quen việc sao mà đánh giá được, kể cả người có kinh nghiệm.

 

[Ferroli]

cái gì cũng có nếu....thì.... cụ ah. Nếu cụ đề xuất 1 mức lương cao hơn năng lực, họ ok rồi thì sớm muộn người ta cũng cho mềnh ra đi thui.

 

[omerta77]

Cái người phỏng cần là năng lực tự đánh giá khả năng bản thân thực tế của nhân viên thôi. Cao quá cũng ko đc mà thấp quá cũng ko xong. Nếu là e e sẽ đề xuất mức lương khá một chút so với năng lực hiện tại và công việc sẽ làm.

 

[be bư]

Nếu như cụ tính
Thế thì chết cụ ạ
E có cái kd
Lời 50-50 mà vẫn còn mệt mỏi đây cụ ạ

50/50 còn phải xem điều kiện nó thế nào nữa chứ cụ . em cũng đc mời làm mà không dám nhận đó cụ

 

[sozinho]

Người phỏng vấn vừa hỏi vừa trả lời thì còn gì cần phải trả lời nữa.

 

[chuotdong]

Hỏi lại giám đốc : sếp muốn một tháng tôi mang về cho công ty bao nhiêu tiền ? Tôi sẽ trả lời cho sếp biết tôi muốn nhận lương bao nhiêu

Em nhận luôn các ứng viên này vào làm, còn sau 3 tháng làm đc thật thì thăng tiến, còn chém như trên OF đuổi luôn

 

[chuotdong]

thế cty có mỗi sếp và nv hả cụ , để có DS 10 tỷ/ tháng công ty cũng có ít nhất vài chục nhân viên , kế toán , kỹ thuật, giao vận .......rồi thuế má , quan hệ các loại
chi phí không ít đâu cụ

Em thấy Công ty phải có trên chục nhân viên này chứ 1 ông kiếm nuôi cả Cty thì phong nó làm Giám đốc thay luôn, ông chỉ Chủ tịch thôi

 

[asteriskese]

...

Đi làm bất cứ nơi nào trách nhiệm và nhiệt tình hết mức coi như của mình xem chủ doanh nghiệp ng ta có tiếc k ?
Đằng này lúc nào cũng chăm chăm lợi ích cá nhân.

Em xin lỗi phản biện 1 chút:
Tư tưởng và quan điểm của em từ khi ra đời: đã làm cho ai là phải làm hết mình, trách nhiệm như công việc và tài sản của mình.

Kết quả:

+5 năm cống hiến cho 1 cty, quyền lợi bị ăn chặn, tước đoạt. Sếp còn chiếm cả suất đi Hàn Quốc mà đối tác mời, cho bà chị gái đi. Trưởng phòng dìm 2 năm không cho ngóc đầu lên. Làm dự án TP ăn cả, hết dự án TP mua xe cộ. Em được thưởng 2tr như bao người khác.

+2 năm cống hiến 1 cty khác, sếp hứa 10% cổ phần. Hùng hục cày, đến khi ra tiền cho sếp mua nhà cửa, xe cộ. Sau được cái bánh vẽ. Công ty dẹp, tháng lương cuối sếp còn ko trả nốt cho toàn bộ nhân viên, bảo hiểm không đóng. Em lại ra đường.

+Cty hiện tại: em vẫn giữ tư tưởng đó vì mình không thể sống khác được, kiếm tiền từ đôi bàn tay và khối óc nó hãnh diện lắm, mệt đấy, vất vả đấy nhưng tự hào và thanh thản.

...
Em đã trải nghiệm qua như thế.
Các bác đừng chửi em ngu, trình độ Th.S ah.
Các sếp ở VN rất tham, suy nghĩ ngắn,..tư tưởng chụp giật...y như tụi làm nhiệm kỳ.

 

[xinchaodongchi]

cháu ko thích các câu hỏi đánh đố thế. Đau đầu mà ko giải quyết yêu cầu gì. Khác éo đi tán gái. A cho e cả nhé

 

[coi77]

Nghe như câu hỏi phỏng vấn ý cụ thớt nhỉ câu này chắc ngoài con số ý muốn cụ phải chỉ ra tại sao nên trả mức giá đó rồi

 

[3convit]

Có những câu hỏi ko nên trả lời. Tốt nhất làm thử 1 tháng 'hoàn toàn chỉ cần tiền xăng xe và ăn uống cơ bản'.
Sau đó, ta nhìn họ 'từ trong ra' và...đòi lương

 

[Mua xe nào]

để chú có ds 10 tỷ/ tháng anh phải bỏ ra gần 10 tỷ tiền vốn vay lãi bank , nuôi 20nv kỹ thuật, 10 kế toán , 20 giao vận chạy như ngựa , mấy con xe tải + lái xe phục vụ chú đấy , chú tính xem lương thế có nhiều quá ko ?

Chuẩn nó là cưa 3
1: chi phí hoạt động
2: chủ đầu tư
3: nhân viên hoặc hệ thống trực tiếp làm
Tư bản nó áp dụng như vậy, mô hình chia của thành cát tư hãn cũng tương tự. 1 phần Vua, 1 phần chỉ huy, 1 phần lính

 

[3convit]

Em xin lỗi phản biện 1 chút:
Tư tưởng và quan điểm của em từ khi ra đời: đã làm cho ai là phải làm hết mình, trách nhiệm như công việc và tài sản của mình.

Kết quả:

+5 năm cống hiến cho 1 cty, quyền lợi bị ăn chặn, tước đoạt. Sếp còn chiếm cả suất đi Hàn Quốc mà đối tác mời, cho bà chị gái đi. Trưởng phòng dìm 2 năm không cho ngóc đầu lên. Làm dự án TP ăn cả, hết dự án TP mua xe cộ. Em được thưởng 2tr như bao người khác.

+2 năm cống hiến 1 cty khác, sếp hứa 10% cổ phần. Hùng hục cày, đến khi ra tiền cho sếp mua nhà cửa, xe cộ. Sau được cái bánh vẽ. Công ty dẹp, tháng lương cuối sếp còn ko trả nốt cho toàn bộ nhân viên, bảo hiểm không đóng. Em lại ra đường.

+Cty hiện tại: em vẫn giữ tư tưởng đó vì mình không thể sống khác được, kiếm tiền từ đôi bàn tay và khối óc nó hãnh diện lắm, mệt đấy, vất vả đấy nhưng tự hào và thanh thản.

...
Em đã trải nghiệm qua như thế.
Các bác đừng chửi em ngu, trình độ Th.S ah.
Các sếp ở VN rất tham, suy nghĩ ngắn,..tư tưởng chụp giật...y như tụi làm nhiệm kỳ.

Ở đất ta, thật hiếm người như cụ.
Chúc cụ thành công và may mắn!