Tập đoàn nào tuyển trainee manager mà lại qua loa hời hơt, tuyển vào ứng viên kém thế này?
Theo chương trình này thì quan trọng nhất là phải chủ động, vì mỗi team chỉ ở lại có 4 tháng mà không nhanh để nắm bắt, tạo dấu ấn thì sau 2 năm công ty có cam kết gì thì cam kết, không ai muốn nhận kiểu...