Ui, cái này là bắt buộc cụ ạ. Theo quy định của Luật thì đấy là quyền lợi của nhân viên. Theo quy định của Luật: Công ty có nghĩa vụ đóng bảo hiểm y tế cho người sử dụng lao động hàng tháng, cũng như mua bảo hiểm cho nhân viên, điều này được làm rõ hơn trong hợp đồng giao kết giữa người sử dụng...
Cổ tức thì thường khoảng >20% là ok rồi cụ ạ, mà phải đều đặn, DN kinh doanh bền vững, có yếu tố cạnh tranh, và tăng trường. Em lấy ví dụ như FPT, NTC, PLX, PHR,.... nhiều lắm ạ
Không biết các cụ đầu tư có hay đọc sách không? Áp dụng như thế nào? Có ok không? Bản thân em làm trong nghề thì việc rèn luyện kiến thức và phương pháp rất quan trọng. Có mấy đầu sách hay mà em đã đọc, xin giới thiệu tới các cụ, các mợ trong này nhé!
1. Làm giàu qua chứng khoán - William Oneil...
cũng k rẻ mấy đâu cụ ạ, 550k/tháng đấy, cụ đăng ký theo năm thì rẻ hơn, em đăng ký 6,5tr/13 tháng. Chất lượng thì cũng hơi tệ, vì cũ lâu rồi, dịch vụ thì ok. cụ cứ qua xem phòng tập vs cơ sở vật chất thoải mái trc khi đky nhé. Nhà gần cứ qua đó tập cho tiện, chứ lên Elite với Mấy bọn kia đắt lắm...
Lại chuyện tập tành...
Chả là thế này các cụ ạ. Em mới tập được 1 năm mà cơ về 20% rồi, các bác U40 cứ gọi em là cháu, bảo trẻ như 20, mà thực tế e ngót 3 xịch rồi ạ =))=))=))=))=)) Em sướng cười như vớ được vàng ấy haha
Khoe tí ạ kkkkk
Như thế này nhé, cụ ơi, cụ đã tham gia bảo hiểm thì hãy định nghĩa đúng cụm từ này. "Bảo hiểm với mục đích chính là Bảo vệ" nên cụ đừng so sánh giữa Bảo vệ và Đầu tư, nếu cụ muốn đầu tư thì cụ cho tiền vào chứng khoán, đương nhiên đầu tư là có rủi ro. Còn Bảo hiểm là để phòng ngừa rủi ro. Cụ vừa...