Kết quả tìm kiếm

Thiên tai, địch họa phải tính chứ cụ, trong mọi hoạt động, từ xây cất công trình đến kinh doanh sắt vụn.

Dân họ thức thời đấy. Qua vài cơn Covid-19 hay chiến tranh dầu mỏ dễ khi lại về "máng lợn" thì sao. :D

Trích: " Điều 3. Giải thích từ ngữ Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao...

Thế chả nhẽ đóng tháng cuối cao chót vót, rồi tính tỷ lệ hưởng theo tháng đó à. Người khôn, nhưng của khó, cụ nhé.

Cụ nên có số liệu so sánh cụ thể: Tuy nhiên, cũng như Việt Nam, trừ hưu trí cảnh sát và quân đội ra (khoảng 4.000$/tháng), phần lớn hưu dân sự đều lương hưu thấp, không đủ sống an nhàn. Mối quan hệ giữa thu nhập với thực hưởng còn liên quan đến thuế nhà đất, thuế thu nhập nữa: Việt Nam thuế...

Cụ “hung hăng” thế, Nhà nước lại cho điện ra khỏi hàng hoá thiết yếu, giá điện tăng phi mã thì tiếng chửi lại lầy đất giờ. :D

Vâng cụ. Ai hay "giành giật" lợi ích cho bản thân nhiều hơn phần đã đóng góp thì mới hay có ý kiến, ý cò, cụ nhỉ. :D

Công thức chuẩn là không "bỏ trứng vào một giỏ", cụ nhé. SỔ HƯU + SỔ TIẾT KIỆM + SỔ ĐỎ = SỐNG AN TOÀN, AN NHÀN

Nếu cụ thấy các cháu nó tự kinh doanh (DN 1 người) thì cũng tốt mà. Nó tự nuôi sống được bản thân thì không cần đến BHXH thì tốt cho XH rồi. Còn về phía Nhà nước, kiểu gì chả thu được thuế của nó. Về bảo đảm XH, nó không trực tiếp hưởng từ các khoản thuế nó đã nộp thì cha mẹ nó, con nó, cháu...

Ai là người sử dụng công an và quân đội, chả nhẽ chủ doanh nghiệp à. Cụ phải tư duy chút chứ.

Có vẻ như thế. Dự án của Hà Nội không được tiếp tục nữa vì không có quy định trong Luật Giáo dục. 100 cháu được chọn vào Chu3 và Ams hầu hết là các cháu có năng lực học tập dẫn đầu và đạt O-Level đủ điều kiện học tiếp. Các cháu còn lại của 7 trường THCS có thể lựa chọn thi đấu để giành cơ hội...

Nhà cháu nghĩ không sao đâu. Vấn đề là tỷ giá thôi.

Điều cụ nói là “vấn nạn” từ các chủ DN, không phải là vấn đề cốt lõi “yên dân” của BHXH hay người lao động. Lấy vấn đề khó khăn của mình đổ thừa người khác là rất xấu.

Không muốn đóng BHXH thì rút giấy phép lao động nhé. Cụ muốn thế không. Làm thuê ở quốc gia nào chả thế. Cụ cứ làm như Việt Nam là 1 mình trên đảo hoang vậy. Có lẽ kiến thức người lao động còn hoang sơ thì đúng hơn, cần phải trau dồi thêm cho họ để chống lại những thứ vô lý mới đúng chứ.

1. Hưởng 45% mức lương bình quân tham gia BHXH khi tham gia “gọi là” (8%+17%) mà cụ còn chê ít thì cụ muốn sao nữa, phải người khác nuôi mới thoả mãn sao. Muốn hưởng tối đa 75% thì phải tích luỹ thời gian đóng góp chứ. 2. Sửa luật để nó tốt lên, không phải để nó xấu đi. Luật cũ có căn cứ rất tệ...

Vậy khoản bắt buộc 17% BHXH và 0,5% BHTNLĐ&BNN xưa nay chủ DN có mất đâu (vì tính vào chi phí SXKD rồi), mà cứ tìm cách xà xẻo BHXH thế. Tiêu chuẩn làm chủ là phải lừa đảo người LĐ bằng mánh mung sao được.

Phổ biến là các khoản chi bổ sung. Thu nhập từ các khoản ngoài hợp đồng lao động này chỉ phải nộp thuế TNCN (nếu có). Nên nhà cháu mới nói, người lao động được hưởng thêm 0,8 đồng, nhưng DN được lợi thêm 1,75 đồng. Làm thuê thì sao khôn bằng chủ được.

Trừ phi nó bỏ cơ hội kinh doanh trong nước và “đi cày thuê” dạng công dân hạng bét (chi tiêu tiền mặt) ở nước ngoài.

Cụ cứ đùa, BHXH Việt Nam ngoài làm tốt việc của mình, còn không quên ghi công lao của các chính phủ, các tổ chức quốc tế đã đóng góp, xây dựng chính sách BHXH, BHYT của Việt Nam. Ví dụ, các bạn Hoa Kỳ: https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/an-sinh-xa-hoi.aspx?CateID=0&ItemID=18600...

Thuế thân khác chứ cụ, chính là thuế thu nhập cá nhân. Bắt buộc phải nộp và mất tiêu luôn. Nếu thẳng thắn mà nói thì khi hết tuổi lao động, không có thu nhập mới “đu bám” được vào đây, còn khó lấy lại lắm hoặc lấy lại từ những thứ chung chung như miễn học phí cho con đang đi học,… Còn BHXH chỉ...