Làm ở cơ quan NN xếp vừa ngu vừa dốt là chuyện quá thường ở cái xứ sở mà Hồng luôn đứng trước Chuyên này .
Chưa biết còn vấn đề gì nữa, cơ mà :"Quan hệ với sếp trên kém nó" đã là dốt hơn sếp rồi
....nhưng nhiều cái khác họ giỏi hơn nhiều người nên họ mới ngồi lên dc cao như thế. Cho nên các cụ mà chê sếp dốt thì nên xem lại mềnh, nếu mình giỏi thì tại sao phải ngồi làm cho ông sếp mà mình cho là dốt đó ?
Các cụ đừng nhìn thông tin một chiều cụ nhé,ở tầm vĩ mô rồi không ông nào dốt đâu ạ,người ta ko giỏi cái nọ thì giỏi cái kia.Để làm lãnh đạo của cụ họ cũng không phải "dạng vừa đâu"các cụ cứ thử làm đi.Tôi ví dụ ai đang làm trưởng phòng thử thực hiện nhé:Cấm nhân viên trong phòng mang đồ ăn tới cơ quan,dọn gọn gàng chỗ làm việc,ko lướt OF
,fb trong giờ làm......vậy thôi đã.ai làm được điểm danh
Xếp của cơ quan chuyên về khoa học ,công nghệ ,kỹ thuật thì cũng phải giỏi mới làm được .Xếp thuở trước toàn chuyên tu với tại chức ít có chính quy .Các cụ đừng nhìn thông tin một chiều cụ nhé,ở tầm vĩ mô rồi không ông nào dốt đâu ạ,người ta ko giỏi cái nọ thì giỏi cái kia.Để làm lãnh đạo của cụ họ cũng không phải "dạng vừa đâu"các cụ cứ thử làm đi.Tôi ví dụ ai đang làm trưởng phòng thử thực hiện nhé:Cấm nhân viên trong phòng mang đồ ăn tới cơ quan,dọn gọn gàng chỗ làm việc,ko lướt OF
Thấy bẩu chim cột điện mà có cánh nó cũng bay đi .Số chim còn lại là do không đủ sức bay nếu có bay được cũng khó tìm được chỗ đỗ .Hiện có một số nơi cứ đến đẻ trứng ở đấy là tự dưng thành công dân chim sở tại .
Cụ lại nhầm rồi, họ chỉ cần biết về quy trình công việc và đánh giá đúng người để giao việc. Không phải cái gì sếp cũng cần biết hơn nhân viên.
