[Funland] Vì sao Gen Z thất nghiệp ngày càng nhiều?

[Over40]

- Các cụ nghĩ sao về quan điểm này?
- Em có tạo topic về tuổi 40 khó tìm việc mới vì sự cạnh tranh của giới trẻ: https://www.otofun.net/threads/tam-su-tuoi-40-va-khoang-trong-viec-lam-lam-viec.1908606/ nhưng xem ra các bạn trẻ cũng đang khó.

Các cụ các mợ thích trâu già hay cỏ non?

 

[bepcuongthinh]

Hệ lười làm ham ăn muôn đời khổ

 

[Trà Lý]

Thiếu rèn luyện, đủ vật chất, không bị đói nếu nghỉ, vật vờ cú đêm ngày ngủ vùi đêm thì lên mạng.

 

[mldinhanhinh]

Thế hệ nào cũng thế thôi. 8X, 9X cũng có khác gì đâu. Khi mà năng lực, trình độ, kinh nghiệm còn chưa có lại đòi hỏi quyền lợi quá cao thì thế hệ nào cũng sẽ có những người nhảy việc liên tục hoặc nghỉ hẳn ở nhà để đợi công việc tốt hơn.

 

[TorienT]

Thiếu gì việc đâu ạ. Từ Genz đến gen già.

 

[Hunterking29]

Mình thấy Gen Z giờ ngày càng giỏi đấy chứ, các e gen z làm cùng e giao tiếp tốt 2 ngoại ngữ khá là nhiều , cũng khá là năng nổ nữa

 

[coquay]

Ai khởi nghiệp chả khó khăn thế hệ 7x 8x muốn làm còn chả có vc mà làm bọn zen z zen y bây h thích thì đầy việc quản trọng có chịu làm hay ko thôi
Chứ the hệ 7x 8x toàn ra đầu ngõ cầm tờ báo khởi nghiệp

 

[hưvô]

Tuổi nào cũng có người nọ người kia ah

 

[CuongNguyenPhuc71]

- Các cụ nghĩ sao về quan điểm này?
- Em có tạo topic về tuổi 40 khó tìm việc mới vì sự cạnh tranh của giới trẻ: https://www.otofun.net/threads/tam-su-tuoi-40-va-khoang-trong-viec-lam-lam-viec.1908606/ nhưng xem ra các bạn trẻ cũng đang khó.

Các cụ các mợ thích trâu già hay cỏ non?

Non ngọt mà zà bùi...

 

[anhtrann98]

Thất nghiệp theo góc độ nào nữa ạ.
- Nếu tiếp cận: Ở độ tuổi lao động, tốt nghiệp xong nhưng dựa trên số liệu đóng BHXH thì hầu hết các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa hiện nay rất chây ì trong việc đóng BHXH. Nhất là ở các vị trí mang tính đào thải cao như ở Phòng kinh doanh. Thậm chí, nhiều cty đến Giám đốc kinh doanh có thể còn chưa được đóng BHXH, chỉ dừng mức lương ăn theo chức danh và doanh số.
- Còn nói đơn giản thông thường: Thì đó là sự mâu thuẫn về ý thức hệ và lợi ích. Gen Z hiện nay được coi là có kiến thức tốt, thông minh và có chính kiến. Sẽ không chịu cảnh bị đè, ép phải làm việc, những công việc không tên, lặt vặt. Thêm vào đó, việc kiếm tiền trong xã hội hiện tại là không khó. Làm thêm để gia tăng thu nhập có rất nhiều. Vì được trang bị nền tảng kiến thức tốt, rất dễ thấy Gen Z có thể đầu tư chứng khoán, tiền ảo,...bán hàng online hay thậm chí có bạn đi chạy xe công nghệ....
Hiện nay, tỉ lệ DN Nhỏ và siêu nhỏ chiếm trên 60% trong tỉ lệ DN toàn quốc. Công ty nhỏ cần sức lực của nhiều người. Vậy thử hỏi, một người ngoài công việc chính làm 8h ở cty mà sau giờ đó có thể kiếm thêm tiền thì Các anh(chị) chủ DN muốn giao thêm việc ngoài giờ cho họ, họ có làm không. Tất nhiên là KHÔNG. Là chủ DN thì sẽ thấy không hợp đường và sa thải, tìm người khác.
Thời thế hiện nay là tiền trả đến đâu thì làm đến đó. Cho nên, thấy Gen Z "thất nghiệp" nhiều là vậy.

 

[MuathuHN252]

Giờ phổ cập ĐH rồi, quy mô các công ty, số lượng nhân sự mỗi năm tăng được bao nhiêu so với số lượng sinh viên tốt nghiệp ra?
Đặc biệt như năm ngoái năm nay nhiều còn cắt giảm nhân sự ấy.

 

[phuongmit]

Quan sát nhanh thì có thể thấy gen Z trở đi là con của 8x, 9x nên dc trưởng thành trong môi trường về cơ bản là no đủ, tiện nghi, bớt khổ so với trc. Do đó khi bị ném ra đời kiếm tiền thì sẽ khá sốc với mức lương hiện hành. Đội có bằng cấp thì k bàn, còn lại lao động phổ thông ở Hanoi, 25k/h, hoặc grab bike chạy nổi hạch bẹn ngày kiếm dc tb cỡ 300k-400k. Trong khi chi phí đắt đỏ nên sẽ sinh ra tâm lý ngại đi làm, sợ đi làm vì vất vả mà k đủ tiêu. Rồi có người iêu, đi chơi đi bời nữa thì đi làm về ông bà già phải bơm ngược tiền lại chứ k thì ế

 

[between legs]

Mật ít mà ruồi thì nhiều. Tự động hóa cao thì giảm việc làm.

Gen giời cũng nhiều thất nghiệp hết á

 

[TorienT]

Quan sát nhanh thì có thể thấy gen Z trở đi là con của 8x, 9x nên dc trưởng thành trong môi trường về cơ bản là no đủ, tiện nghi, bớt khổ so với trc. Do đó khi bị ném ra đời kiếm tiền thì sẽ khá sốc với mức lương hiện hành. Đội có bằng cấp thì k bàn, còn lại lao động phổ thông ở Hanoi, 25k/h, hoặc grab bike chạy nổi hạch bẹn ngày kiếm dc tb cỡ 300k-400k. Trong khi chi phí đắt đỏ nên sẽ sinh ra tâm lý ngại đi làm, sợ đi làm vì vất vả mà k đủ tiêu. Rồi có người iêu, đi chơi đi bời nữa thì đi làm về ông bà già phải bơm ngược tiền lại chứ k thì ế

Thế nên cho các F1 (cuối cấp 3) thử nghiệm món bưng bê 25k/1h sớm Tiền cha mẹ tiêu thì nó dễ, tiền thiên hạ nó không dễ lắm đâu.

 

[TorienT]

Thất nghiệp theo góc độ nào nữa ạ.
- Nếu tiếp cận: Ở độ tuổi lao động, tốt nghiệp xong nhưng dựa trên số liệu đóng BHXH thì hầu hết các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa hiện nay rất chây ì trong việc đóng BHXH. Nhất là ở các vị trí mang tính đào thải cao như ở Phòng kinh doanh. Thậm chí, nhiều cty đến Giám đốc kinh doanh có thể còn chưa được đóng BHXH, chỉ dừng mức lương ăn theo chức danh và doanh số.
- Còn nói đơn giản thông thường: Thì đó là sự mâu thuẫn về ý thức hệ và lợi ích. Gen Z hiện nay được coi là có kiến thức tốt, thông minh và có chính kiến. Sẽ không chịu cảnh bị đè, ép phải làm việc, những công việc không tên, lặt vặt. Thêm vào đó, việc kiếm tiền trong xã hội hiện tại là không khó. Làm thêm để gia tăng thu nhập có rất nhiều. Vì được trang bị nền tảng kiến thức tốt, rất dễ thấy Gen Z có thể đầu tư chứng khoán, tiền ảo,...bán hàng online hay thậm chí có bạn đi chạy xe công nghệ....
Hiện nay, tỉ lệ DN Nhỏ và siêu nhỏ chiếm trên 60% trong tỉ lệ DN toàn quốc. Công ty nhỏ cần sức lực của nhiều người. Vậy thử hỏi, một người ngoài công việc chính làm 8h ở cty mà sau giờ đó có thể kiếm thêm tiền thì Các anh(chị) chủ DN muốn giao thêm việc ngoài giờ cho họ, họ có làm không. Tất nhiên là KHÔNG. Là chủ DN thì sẽ thấy không hợp đường và sa thải, tìm người khác.
Thời thế hiện nay là tiền trả đến đâu thì làm đến đó. Cho nên, thấy Gen Z "thất nghiệp" nhiều là vậy.

Miễn là tự lo được cho mình thôi bạn.

 

[jazzzzz]

Do mấy ông/bà già không chịu thay đổi để phù hợp với tụi trẻ.

 

[phuongmit]

Thế nên cho các F1 (cuối cấp 3) thử nghiệm món bưng bê 25k/1h sớm Tiền cha mẹ tiêu thì nó dễ, tiền thiên hạ nó không dễ lắm đâu.

Kiếm khó tiêu dễ thì bọn trẻ con nhiều đứa nó cũng biết đấy cụ. Nhưng bưng bê 25k/h thì sẽ rất ít đứa chịu làm và làm dc lâu, e gặp mấy quả lúc làm thì háo hứng lắm, sau tầm 1 tuần thì chạy luôn

 

[formen]

Gen nào cũng vậy, thời nào cũng thế,
Em tiếp xúc nhiều gen z chăm chỉ thì thấy chúng kiếm tiền tốt từ chuyên môn hẹp, chứ k kiếm kiểu nhặt nhạnh từ kỹ năng cơ bản như xưa.

Thí dụ xưa cài win dạo- bán mấy con case sống tạm số lượng đông đảo, giờ thanh niên điện tử thần sầu, ngồi p lab với đủ tool hiện đại kiếm cực tốt, xong số lượng ít đi- vì đòi hỏi chuyên môn cao.

 

[Mandalord]

GenZ thất nghiệp nhiều? GenZ cơ bản là mới ra trường, thất nghiệp là bình thường. Thử quay về 10 năm trước xem đội cuối 8x đầu 199x có thất nghiệp ầm ầm không? 10 năm trước là những năm rất khó khăn sau khủng hoảng KT thế giới nhé.

Báo chí vớ vẩn. Nhiều hay ít phải có so sánh với các gen khác, ở thời điểm cùng độ tuổi đấy mới biết.

 

[butchikim]

Thời nào chả nó người dít ngừoi dát...lo mình thôi, kệ bọn trẻ đi