Bọn em lại ko đc cái hệ số lương thêm của địa phương nên thấp mạt , nên vị trí nào ko có thu nhập khác lương thì cũng phải nghỉ cho khỏe thôi ạNhất nhà cụ, ai cũng mong được như cụ.
Bọn em lại ko đc cái hệ số lương thêm của địa phương nên thấp mạt , nên vị trí nào ko có thu nhập khác lương thì cũng phải nghỉ cho khỏe thôi ạNhất nhà cụ, ai cũng mong được như cụ.
Vậy đấy cụ- Em cũng vậy nên đang nghiên cứu ăn lương bảo hiểm thất nghiệp 60% 1 năm trước khi nghỉ hưu-Quá đỉnh cụ nhỉ. Những người làm ngoài nhà nước như em tính trung bình từ khi bắt đầu đi làm năm 1993 lương có 180k.
Theo em biết quá khó luôn nhưng 61 thì ai cũng làm đc. Mặc dù báo chí phanh phui vạch trần rồi nhưng vẫn thế khoảng 6,5 là ok.Em cảm ơn ah. Làm 81% khó lắm không bác. Giờ 50 mà chờ 7 năm nữa ngán quá.
Công ty em cũng có mấy chị (sn 63) về năm 2016 vẫn hưởng lương hưu nhưng vẫn được 1 cục.Năm ngoái đẻ ra cái quy định (Nghị định...) gì ấy, đại khái là Tinh giảm, như em là viên chức quèn, hiện thừa đủ năm đóng bh rồi nhưng phải đợi đợi đủ 57,5 tuổi thì sẽ đc về, nhận đủ 75% lương trung bình 60 tháng cuối và thêm 1 cục khoảng 250tr (e đang ăn 4.99, kịch 9/9 ks). Với vài điều kiện thủ tục như là trước 1 năm phải có đơn, ko hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ....
E đang hưởng tháng thứ 11/12 tháng tối đa, mỗi tháng phải ra 1 lần. Cũng thấy thủ tục rườm rà và hình thức. Người ta bỏ tiền mua BH, ko thích đi làm, muốn nghỉ thì trả người ta chứ sao phải có qui trình mới đc nhận.Vậy đấy cụ- Em cũng vậy nên đang nghiên cứu ăn lương bảo hiểm thất nghiệp 60% 1 năm trước khi nghỉ hưu-
1 cục này doanh nghiệp phải trả trong thời gian làm việc mà chưa có BH thất nghiệp ra đời cụ ạ. Những lao động đi làm khi đã có BH thất nghiệp ra đời sẽ ko đc hỗ trợ nữa. Đó là hỗ trợ lao động khi nghỉ việc, ko nhầm thì là 0,5% lương đang hưởng x số tháng công tác tại doanh nghiệp.Công ty em cũng có mấy chị (sn 63) về năm 2016 vẫn hưởng lương hưu nhưng vẫn được 1 cục.
Đúng rồi cụ- Đủ tuổi mà thừa năm công tác (35 năm với nam và 30 năm với nữ) thì mỗi năm được 1 tháng lương+hưởng lương 75%.Công ty em cũng có mấy chị (sn 63) về năm 2016 vẫn hưởng lương hưu nhưng vẫn được 1 cục.
Nếu hưỏng lương hưu từ năm 40 tuổi thì là hưu non. Đúng như công thức chủ thớt đã tínhcòn nếu muốn hưởng lương hưu ngay thì như vậy phải ko cụ
Ông Trọng làm được đến 80 tuổi thì chú cụ cũng sẽ làm được nếu a em tín nhiệmÔng chú em giờ cứ đòi đi làm, chẳng muốn nhận lương hưu, cản thế nào cũng chẳng được, mồm vẫn khăng khăng nói anh em nó tín nhiệm nên tôi phải làm
Được rút khi đi định cư nước ngoài hoặc khi bị bệnh nan y nhéCụ nào có trích dẫn: Đóng đủ 20 năm bảo hiểm thì không được rút 1 lần. Thì cho em xin với ạ.
Em 23 năm và đang muốn rút 1 lần, xoã cho sướng.
Có ông ở Hồ Chí Minh được nhận lương hưu cao nhất Việt Nam là 140 triệu/ tháng. Ông này là cựu CEO của Pepsi thì phải.
Để nhận mức lương đó thì quá trình đóng góp của anh ấy cũng không nhỏ.
Cty cụ có tổ hưu không? Hằng năm cty có quà cáp gì cho các cụ hưu không? Nếu cụ nghỉ kiểu đó thì sẽ mất quyền lợi ấy đấy.Đến năm 62 tuổi thì em đủ tuổi về hưu và dư 1 năm công tác được (36 năm).
Em tính đến năm 61 tuổi em chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp, và hương lưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 năm, sau đó đủ năm em hưởng lương hưu bình thường (75%) được ko các cụ thông thái nhỉ
Cái chế độ em đang hóng này mới hiệu lực năm ngoái và đến 2030, sau đó thì điều chỉnh hay thay đổi tiếp, của em tính theo thời điểm nghỉ trước 4,5 năm đây ợCông ty em cũng có mấy chị (sn 63) về năm 2016 vẫn hưởng lương hưu nhưng vẫn được 1 cục.
1. Người nghỉ hưu trước tuổi (Biểu 1a) | 254.688 |
Trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi | 118.248 |
Trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH | 45.480 |
Trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm có đóng BHXH (đủ 12 tháng) kể từ năm thứ 21 trở đi | 90.960 |
Quy ra vàng chứEm thấy các cụ cứ bảo không rút được 1 lần.
Em không rõ có quy định đó không. Nhưng em đã đóng được 23 năm, trong phần mềm nó vẫn tính cho rút 1 lần - không biết thực tế có được vậy không.
Còn cơ sở để tính tỷ lệ lương hưu: Nếu tính trên bình quân số tiền đóng bảo hiểm theo lương thì em cũng như rất nhiều người làm doanh nghiệp nhà nước thuộc thế hệ trước, lương hưu sẽ cực thấp. Những năm trước 2.000, lương tuyền dưới 1 triệu.
Về hưu dạng tinh giản biên chế như thế này kg đến lượt cụ nhé.Năm ngoái đẻ ra cái quy định (Nghị định...) gì ấy, đại khái là Tinh giảm, như em là viên chức quèn, hiện thừa đủ năm đóng bh rồi nhưng phải đợi đợi đủ 57,5 tuổi thì sẽ đc về, nhận đủ 75% lương trung bình 60 tháng cuối và thêm 1 cục khoảng 250tr (e đang ăn 4.99, kịch 9/9 ks). Với vài điều kiện thủ tục như là trước 1 năm phải có đơn, ko hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ....
Dạ em đang đc vào diện ấy rồi nên mới mong đến 10/2026 để đủ 57 tuổi rưỡi nhưng e sẽ cố làm đến 4/2027 để đc tăng thêm tí vượt khung 8% ạ, mặc dù e giờ là lính trơn, các em nó bảo qua năm thảo cái đơn (e giờ thuộc phòng Tổ chức, Hành chính ạ)Về hưu dạng tinh giản biên chế như thế này kg đến lượt cụ nhé.
Trừ khi cụ đang có chức vụ + trên 57 tuổi + muốn tự nguyện tinh giản biên chế.
Cụ phải làm đơn ghi rõ không đủ năng lực đảm đương chức vụ + 1 năm kg hoàn thành nhiệm vụ.
Nếu được duyệt, cụ sẽ được lĩnh lương hưu ngay lập tức. Số tiền hưu căn cứ số năm cụ đóng.
Ngoài ra mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế sẽ được lĩnh 3 tháng lương
0,5 tháng cho mỗi năm đóng cao hơn nhé.Theo như bài báo này thì lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,5 năm (6 tháng) phải ko các cụ nhỉ?
Từ 1/7/2025 đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu thế nào?
Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.vietnamnet.vn