[Funland] Tuyển sinh viên mới ra trường mà khó quá các cụ nhể.

[kienvinh]

Theo Thông tư 15 thì lương KS giờ chỉ ngang lương công nhân thôi cụ nhé:
View attachment 6795210
(em chém vui chút thôi )

Kỹ sư bên tây cũng không phải nghề được trả lương cao.

 

[duongctt]

Nhiều cụ so sánh lương sv mới ra trường với lương công nhân là không đúng
Nếu so thế thì cụ phải so lương cơ bản, thời gian làm việc...
Theo quan điểm của cháu (Chắc ảnh hưởng từ bọn Nhật nhiều), thì tất cả mọi người đều nên xuất phát từ cùng 1 vạch xuất phát, ví dụ cty cháu quy định sinh viên mới tốt nghiệp, chưa kinh nghiệm là 7tr thì tất cả nên xuất phát với mức 7tr. Còn các bằng cấp khác ngoài bằng tốt nghiệp nên được bóc tách ra bằng các khoản trợ cấp (Ở đây là ngoại ngữ). Vì các khoản trợ cấp cố định đều được tính để giải quyết chế độ như lương cơ bản nên theo định nghĩa của 1 số người thì khoản này cũng đc coi như lương cơ bản.

Cháu chưa bao giờ coi nhân viên mới là thằng thế nào cả
Nhưng quả thật cháu coi nhân viên mới với công nhân không có nhiều khác biệt lúc mới vào công ty, vì cả 2 đều như tờ giấy trắng và chưa làm đc ra tiền cho cty (thậm chí còn tiêu tiền của cty, đối với cty e nhân viên thiết kế gần như 1 năm đầu training chứ chưa làm gì ra tiền).
Cụ có thể bảo sinh viên mới ra trường mất 4 năm đại học, cháu đồng ý, nhưng công nhân họ cũng mất 4 năm như vậy để học nghề, vậy cụ bảo lương của cả 2 bên sau 4 năm kết thúc chường trình phổ thông có nên bằng nhau không? Theo cháu là cháu thấy nên bằng nhau, và chính vì phần lớn chúng ta nghĩ sv đại học phải đc lương cao hơn lao động chân tay nên mới thành ra cái xã hội phổ cập đại học và thiếu lao đông phổ thông như bây giờ.
SV đại học và lao đổng phổ thông nên xuất phát cùng vạch xuất phát, có điều anh đại học đc cung cấp đôi giày xịn hơn để bứt tốc tốt hơn thôi cụ ạ.

Theo thông tin cháu đưa ra mà cụ vẫn coi là mập mờ thì cháu không rõ làm như nào mới rõ nữa

Đúng đúng. Tất cả mọi người sinh ra đều có quyền bình đẳng nên chả có lý do gì SV mới ra trường lại có mức lương cao hơn CN đc, mà CN lại là giai cấp tiến bộ đấy nhé, tri thức như cục cức thôi mà.
Nhưng em phản đối với cụ là xã hội bây giờ thiếu lao động phổ thông, thiếu mà bọn FDI nó vẫn lao vào VN ầm ầm kia kìa.
Quan điểm của em thì cứ để thị trường trả lời, cụ không tuyển đc thì chứng tỏ cụ đang đi ngược với số đông. Số đông vẫn nghĩ SV ĐH phải có mức lương cao hơn LĐPT, và hiện tại họ vẫn đang đúng đấy chứ. Bằng chứng cụ tuyển đc thợ mà không tuyển đc SV mới ra trường đó thôi . Bọn SV mới ra trường kiếm đc việc nhẹ lương cao hay k thì em k biết

 

[kienvinh]

Thêm nhược điểm của công ty Nhật là làm công ty Nhật này xong khó có thể chuyển sang làm công ty Nhật khác.

 

[jazzzzz]

Lên bản tuyển cũng k đc đâu.
Tăng lên tầm 12-15 sẽ có ngay.

 

[Trục]

Công ty cụ thớt hình như liên quan đến Nhật. Công ty Nhật nhìn chung em thấy mặt bằng lương thấp so với trong khối Fdi.
Công ty cũ của em ở tỉnh lẻ thấy đang tuyển công nhân chưa có tay nghề lương 7tr, có tay nghề lương 10tr, chưa tính OT, đóng BH và mọi chế độ theo đúng quy định, bao ăn trưa và ăn tăng ca nếu quá 2h.

Cháu nhớ thời mới ra trường năm 2003, nộp hồ sơ vào công ty nào đó trong khu CN thăng long, đi phỏng vấn, nó cho thi toán cấp 2 thì phải, cháu làm xong, rồi về lòng tự bảo, bố dỗi, bố ở nhà. Em tốt nghiệp ĐH mà nó còn đếch thèm lọc hồ sơ để phỏng vấn riêng.
Sau đó, nó bảo em thi đạt, hẹn phỏng vấn lần 2, em bảo tớ có việc rồi, thế nhé, lương gấp 3 bên bạn tuyển.

 

[jazzzzz]

Nhiều cụ so sánh lương sv mới ra trường với lương công nhân là không đúng
Nếu so thế thì cụ phải so lương cơ bản, thời gian làm việc...
Theo quan điểm của cháu (Chắc ảnh hưởng từ bọn Nhật nhiều), thì tất cả mọi người đều nên xuất phát từ cùng 1 vạch xuất phát, ví dụ cty cháu quy định sinh viên mới tốt nghiệp, chưa kinh nghiệm là 7tr thì tất cả nên xuất phát với mức 7tr. Còn các bằng cấp khác ngoài bằng tốt nghiệp nên được bóc tách ra bằng các khoản trợ cấp (Ở đây là ngoại ngữ). Vì các khoản trợ cấp cố định đều được tính để giải quyết chế độ như lương cơ bản nên theo định nghĩa của 1 số người thì khoản này cũng đc coi như lương cơ bản.

Cháu chưa bao giờ coi nhân viên mới là thằng thế nào cả
Nhưng quả thật cháu coi nhân viên mới với công nhân không có nhiều khác biệt lúc mới vào công ty, vì cả 2 đều như tờ giấy trắng và chưa làm đc ra tiền cho cty (thậm chí còn tiêu tiền của cty, đối với cty e nhân viên thiết kế gần như 1 năm đầu training chứ chưa làm gì ra tiền).
Cụ có thể bảo sinh viên mới ra trường mất 4 năm đại học, cháu đồng ý, nhưng công nhân họ cũng mất 4 năm như vậy để học nghề, vậy cụ bảo lương của cả 2 bên sau 4 năm kết thúc chường trình phổ thông có nên bằng nhau không? Theo cháu là cháu thấy nên bằng nhau, và chính vì phần lớn chúng ta nghĩ sv đại học phải đc lương cao hơn lao động chân tay nên mới thành ra cái xã hội phổ cập đại học và thiếu lao đông phổ thông như bây giờ.
SV đại học và lao đổng phổ thông nên xuất phát cùng vạch xuất phát, có điều anh đại học đc cung cấp đôi giày xịn hơn để bứt tốc tốt hơn thôi cụ ạ.

Theo thông tin cháu đưa ra mà cụ vẫn coi là mập mờ thì cháu không rõ làm như nào mới rõ nữa

Với quan điểm này thì chỉ đc mấy chú lìu tìu thôi, họ mất công ăn học nó khác.
Chưa kể trình độ, khả năng nữa.
Nhiều bạn chưa nhận bằng mà đx được offer 40-50 củ rồi.

 

[Hung_102]

Cháu đang cần tuyển 1-2 cậu, yêu cầu cực đơn giản, chỉ cần có khả năng đọc bản vẽ, có tư duy về không gian 3 chiều tốt, cơ mà tuyển ròng rã cả 2 tháng nay chưa được ứng viên nào .
Ứng viên có cậu học đại học cơ khí, có cậu học xây dựng... cậu nào cũng đòi lương phải gần gấp 2 lương cơ bản bên cháu đưa ra. Lương sinh viên mới ra trường giờ khiếp thế hở các cụ?
(Có ứng viên cháu ưng, cháu bảo vào cty chịu khó học thêm tiếng Nhật, học thêm cái nọ cái kia sẽ có trợ cấp tương đối cao nhưng dứt khoát "không"...)

Các cụ phán hộ cháu đối với sinh viên mới ra trường, đãi ngộ như ảnh này có thấp quá ko ạ?
(Bhiem cty cháu đóng full lương, tính cả trợ cấp, chỉ trừ thu nhập từ OT thôi ạ)

* Cháu bị xóa ảnh mất rồi. (Mặc dù ảnh đã chủ động che hết tên cty, địa chỉ liên hệ để tránh bị nói đăng tin tuyển dụng).
Cháu cập nhật thêm thông tin ở đây:
- Công ty lớn, nếu khiêm tốn thì gọi là đứng top trong ngành, còn nói cho nó vuông thì là top 1.
- Công việc thiết kế đóng gói.
- Chỉ yêu cầu có nền tảng các ngành kỹ thuật, chủ yếu là để đọc hiểu đc bản vẽ, có tư duy không gian 3 chiều khá, tốt.
- Lương cơ bản ~7tr, trợ cấp cố định khoảng 1tr3, ngoài ra còn 1 số trợ cấp khác (Riêng trợ cấp ngoại ngữ max 5tr)
- Chế độ bảo hiểm đóng full lương, trợ cấp (chỉ trừ overtime)
- Thưởng năm ~3.5 tháng lương (chia nhiều lần)

Đừng ai bảo cháu tuyển dụng trá hình nhé!!!

Cụ trả lương thế các cháu sv ko đủ ăn ko đủ đi cưa gái thì từ chối là đúng r

 

[hoang.nguyen]

Giờ trả lương thấp là các cháu đi chạy xe ôm CN ngay, tự do thoải mái . Nhớ ngày xưađi xin việc vật vã, lương 1tr5.

Mỗi thời mỗi khác mà cụ.bh chỉ cần có sức khỏe với tý đầu óc thôi là cũng cá kiếm rồi cụ. Chả cần làm thuê cho ai ấy chứ

 

[HD1003]

Tuyển

Cháu đang cần tuyển 1-2 cậu, yêu cầu cực đơn giản, chỉ cần có khả năng đọc bản vẽ, có tư duy về không gian 3 chiều tốt, cơ mà tuyển ròng rã cả 2 tháng nay chưa được ứng viên nào .
Ứng viên có cậu học đại học cơ khí, có cậu học xây dựng... cậu nào cũng đòi lương phải gần gấp 2 lương cơ bản bên cháu đưa ra. Lương sinh viên mới ra trường giờ khiếp thế hở các cụ?
(Có ứng viên cháu ưng, cháu bảo vào cty chịu khó học thêm tiếng Nhật, học thêm cái nọ cái kia sẽ có trợ cấp tương đối cao nhưng dứt khoát "không"...)

Các cụ phán hộ cháu đối với sinh viên mới ra trường, đãi ngộ như ảnh này có thấp quá ko ạ?
(Bhiem cty cháu đóng full lương, tính cả trợ cấp, chỉ trừ thu nhập từ OT thôi ạ)

* Cháu bị xóa ảnh mất rồi. (Mặc dù ảnh đã chủ động che hết tên cty, địa chỉ liên hệ để tránh bị nói đăng tin tuyển dụng).
Cháu cập nhật thêm thông tin ở đây:
- Công ty lớn, nếu khiêm tốn thì gọi là đứng top trong ngành, còn nói cho nó vuông thì là top 1.
- Công việc thiết kế đóng gói.
- Chỉ yêu cầu có nền tảng các ngành kỹ thuật, chủ yếu là để đọc hiểu đc bản vẽ, có tư duy không gian 3 chiều khá, tốt.
- Lương cơ bản ~7tr, trợ cấp cố định khoảng 1tr3, ngoài ra còn 1 số trợ cấp khác (Riêng trợ cấp ngoại ngữ max 5tr)
- Chế độ bảo hiểm đóng full lương, trợ cấp (chỉ trừ overtime)
- Thưởng năm ~3.5 tháng lương (chia nhiều lần)

Đừng ai bảo cháu tuyển dụng trá hình nhé!!!

Tuyển luôn người có kinh nghiệm đi. Thử việc 15 củ. Sau 1 tháng 20củ và tăng theo quy định,trách nhiệm. Chứ tuyển mấy bạn sv vào nặng đũng. Em nói nghiêm túc.

 

[Trục]

Cụ tuyển cadmen 16 năm kinh nghiệm ko, 3D thì em ko rành lắm chứ 2d thì cụ ko phải xoắn, mỗi tội ngoại ngữ của em chỉ để thỉnh thoảng dịch lỗi của windows mỗi khi cài lại win. Kkk

Ra giêng cụ dạy em một khóa nhé.
Em vẽ bằng bút chì, compa ầm ầm mà dùng chuột là chả vẽ được, vì hồi đi học, em dị ứng với tin học.
À, đừng cụ nào mắng em là em không biết đọc bản vẽ nhẽ, vẽ em vẽ được, nhưng công nghệ bút chì thôi, chỉ có cứng và mềm thì em mới làm được.

 

[Hung_102]

Với quan điểm này thì chỉ đc mấy chú lìu tìu thôi, họ mất công ăn học nó khác.
Chưa kể trình độ, khả năng nữa.
Nhiều bạn chưa nhận bằng mà đx được offer 40-50 củ rồi.

Cụ lại chém rồi Chắc là ngành đánh răng cho cá sấu à cụ

 

[HD1003]

Cháu nhớ thời mới ra trường năm 2003, nộp hồ sơ vào công ty nào đó trong khu CN thăng long, đi phỏng vấn, nó cho thi toán cấp 2 thì phải, cháu làm xong, rồi về lòng tự bảo, bố dỗi, bố ở nhà. Em tốt nghiệp ĐH mà nó còn đếch thèm lọc hồ sơ để phỏng vấn riêng.
Sau đó, nó bảo em thi đạt, hẹn phỏng vấn lần 2, em bảo tớ có việc rồi, thế nhé, lương gấp 3 bên bạn tuyển.

Lại ngồi mơ về quá khứ.

 

[thanhhava]

Nhiều cụ so sánh lương sv mới ra trường với lương công nhân là không đúng
Nếu so thế thì cụ phải so lương cơ bản, thời gian làm việc...
Theo quan điểm của cháu (Chắc ảnh hưởng từ bọn Nhật nhiều), thì tất cả mọi người đều nên xuất phát từ cùng 1 vạch xuất phát, ví dụ cty cháu quy định sinh viên mới tốt nghiệp, chưa kinh nghiệm là 7tr thì tất cả nên xuất phát với mức 7tr. Còn các bằng cấp khác ngoài bằng tốt nghiệp nên được bóc tách ra bằng các khoản trợ cấp (Ở đây là ngoại ngữ). Vì các khoản trợ cấp cố định đều được tính để giải quyết chế độ như lương cơ bản nên theo định nghĩa của 1 số người thì khoản này cũng đc coi như lương cơ bản.

Cháu chưa bao giờ coi nhân viên mới là thằng thế nào cả
Nhưng quả thật cháu coi nhân viên mới với công nhân không có nhiều khác biệt lúc mới vào công ty, vì cả 2 đều như tờ giấy trắng và chưa làm đc ra tiền cho cty (thậm chí còn tiêu tiền của cty, đối với cty e nhân viên thiết kế gần như 1 năm đầu training chứ chưa làm gì ra tiền).
Cụ có thể bảo sinh viên mới ra trường mất 4 năm đại học, cháu đồng ý, nhưng công nhân họ cũng mất 4 năm như vậy để học nghề, vậy cụ bảo lương của cả 2 bên sau 4 năm kết thúc chường trình phổ thông có nên bằng nhau không? Theo cháu là cháu thấy nên bằng nhau, và chính vì phần lớn chúng ta nghĩ sv đại học phải đc lương cao hơn lao động chân tay nên mới thành ra cái xã hội phổ cập đại học và thiếu lao đông phổ thông như bây giờ.
SV đại học và lao đổng phổ thông nên xuất phát cùng vạch xuất phát, có điều anh đại học đc cung cấp đôi giày xịn hơn để bứt tốc tốt hơn thôi cụ ạ.

Theo thông tin cháu đưa ra mà cụ vẫn coi là mập mờ thì cháu không rõ làm như nào mới rõ nữa

Haha, thế nên mấy thằng Nhật mới đẻ ra cái "thực tập sinh"

 

[Trục]

Cụ lại chém rồi Chắc là ngành đánh răng cho cá sấu à cụ

Em họ em lương 40 đồng khi nhận việc, cùng ngành công nghệ hóa học với em đấy Cụ.

 

[HD1003]

Chém

Ra giêng cụ dạy em một khóa nhé.
Em vẽ bằng bút chì, compa ầm ầm mà dùng chuột là chả vẽ được, vì hồi đi học, em dị ứng với tin học.
À, đừng cụ nào mắng em là em không biết đọc bản vẽ nhẽ, vẽ em vẽ được, nhưng công nghệ bút chì thôi, chỉ có cứng và mềm thì em mới làm được.

Vừa thôi ông ạ. Nhớ câu sóng sau đè sóng trước. Tôi còn đang vcđ ra đây này.

 

[Trục]

Lại ngồi mơ về quá khứ.

Quá khứ nó nghèo đói vậy đó cụ, không có những cú vấp đó, hỏi đời có tiến bộ được không?

 

[HD1003]

Xá nhâ

Nhiều cụ so sánh lương sv mới ra trường với lương công nhân là không đúng
Nếu so thế thì cụ phải so lương cơ bản, thời gian làm việc...
Theo quan điểm của cháu (Chắc ảnh hưởng từ bọn Nhật nhiều), thì tất cả mọi người đều nên xuất phát từ cùng 1 vạch xuất phát, ví dụ cty cháu quy định sinh viên mới tốt nghiệp, chưa kinh nghiệm là 7tr thì tất cả nên xuất phát với mức 7tr. Còn các bằng cấp khác ngoài bằng tốt nghiệp nên được bóc tách ra bằng các khoản trợ cấp (Ở đây là ngoại ngữ). Vì các khoản trợ cấp cố định đều được tính để giải quyết chế độ như lương cơ bản nên theo định nghĩa của 1 số người thì khoản này cũng đc coi như lương cơ bản.

Cháu chưa bao giờ coi nhân viên mới là thằng thế nào cả
Nhưng quả thật cháu coi nhân viên mới với công nhân không có nhiều khác biệt lúc mới vào công ty, vì cả 2 đều như tờ giấy trắng và chưa làm đc ra tiền cho cty (thậm chí còn tiêu tiền của cty, đối với cty e nhân viên thiết kế gần như 1 năm đầu training chứ chưa làm gì ra tiền).
Cụ có thể bảo sinh viên mới ra trường mất 4 năm đại học, cháu đồng ý, nhưng công nhân họ cũng mất 4 năm như vậy để học nghề, vậy cụ bảo lương của cả 2 bên sau 4 năm kết thúc chường trình phổ thông có nên bằng nhau không? Theo cháu là cháu thấy nên bằng nhau, và chính vì phần lớn chúng ta nghĩ sv đại học phải đc lương cao hơn lao động chân tay nên mới thành ra cái xã hội phổ cập đại học và thiếu lao đông phổ thông như bây giờ.
SV đại học và lao đổng phổ thông nên xuất phát cùng vạch xuất phát, có điều anh đại học đc cung cấp đôi giày xịn hơn để bứt tốc tốt hơn thôi cụ ạ.

Theo thông tin cháu đưa ra mà cụ vẫn coi là mập mờ thì cháu không rõ làm như nào mới rõ nữa
[/QU
Cá nhân em thấy cụ đánh giá đúng.

 

[jazzzzz]

Cụ lại chém rồi Chắc là ngành đánh răng cho cá sấu à cụ

Em hợp tác làm dự án cho một cty nước ngoài (management trainee), vừa rồi bắt đc 12 bạn, trong đó có bé học nông nghiệp lương gần 6 chục.

 

[HD1003]

Quá khứ nó nghèo đói vậy đó cụ, không có những cú vấp đó, hỏi đời có tiến bộ được không?

Có chứ! Tuy nhiên tiến bộ thế nào thì xem đã.

 

[Trục]

Chém

Vừa thôi ông ạ. Nhớ câu sóng sau đè sóng trước. Tôi còn đang vcđ ra đây này.

Dkm, tôi cần gì học đấy, tôi sợ bọn nó đè nên tôi phải nâng cấp trình độ, ông thấy có gì không đúng?