[Funland] Tuyển nhân sự có quá khó không?

[Dthai]

cụ tìm gấu lâu thế

Vầng cụ, đợt này em quyết tâm nên vào OF học hỏi kỹ năng chém gió hy vọng tình hình sẽ có tiến triển

 

[Koạt mo]

Những cụ nào nghĩ mình có thể làm CEO thì tại sao không tự làm cho mình mà lại đi làm cho người khác thường sẽ khó thành công hoặc không thể thành công. Họ không hiểu được rằng CEO chỉ là một vị trí (tuy là quan trọng) chứ không phải là tất cả trong một business. Họ cũng không đánh giá đúng vai trò của chủ công ty. Trong nhiều trường hợp, chủ công ty có thể mở ra cho công ty những "cửa" làm ăn, tức là chỉ ra hướng đi còn CEO là người điều hành và triển khai công việc.
Cũng nhiều người hay hỏi nếu chủ công ty có cửa làm ăn sao họ không tự làm mà phải đi thuê CEO, chắc lại định lợi dụng gì đây, muốn tìm hình nhân thế mạng đây???. Câu trả lời rất đơn giản là họ không có đủ thời gian. CEO là một công việc tốn rất nhiều thời gian, thứ mà các ông chủ thường rất thiếu, trong khi tiền thì lại không đến nỗi thiếu như vậy.

em đồng ý với cụ về vấn đề này.
Nhưng em đang nói hiện trạng VN hiện nay chưa có lực lượng CEO chuyên nghiệp (là những người đủ điều kiện về kiến thức, kinh nghiệm, tố chất...để làm CEO). Nguyên nhân thì có nhiều, nhưng một trong nguyên nhân chính là những nhân sự cảm thấy họ có thể làm CEO thì họ đã tự làm cho chính mình, bất chấp việc làm CEO cho chính mình có hiệu quả hơn hay không hơn họ làm CEO thuê.

 

[alibaba40bandit]

Em thật mà cụ. Em đưa cái "giám đốc lương cao phòng máy lạnh" là để nó phù hợp với cái bức tranh mà mẹ mướp đang vẽ thôi, chứ tầm trên 35 niên, đã có kinh nghiệm quản lý, xây dựng đội ngũ thì sẽ biết là cái phòng thì lạnh nhưng ghế thì nóng thế nào rồi.

Cụ có JD ko ạ, lĩnh vực kd gì, cty mới hoàn toàn hay thế nào, e có thể giới thiệu

 

[quanghungle]

Thôi nhà cháu lao động cũng quen dồi,nhàn thì phải có số và ....

 

[meindanang]

Cụ có JD ko ạ, lĩnh vực kd gì, cty mới hoàn toàn hay thế nào, e có thể giới thiệu

Tuyển CEO là để viết JD mà cụ . KD thương mại XNK cụ nhoé, CEO bóc tem công ty mới luôn.

 

[Zhuge]

Mợ mướp có thuê em tuyển cho, nghiêm túc

 

[dinhnh87]

Giờ các em trai,gái muốn làm công việc nhàn hạ thu nhập cao có nhiều lý do,nhưng em cho rằng lý do chính là các em nó quá ÍCH KỶ chỉ biết mình ,tại sao em nói ÍCH KỶ thì có mấy lý do:
1.Xuất thân nhà lính tính nhà quan,có nhà xuất thân nhà Quan nhưng muốn mình mang hình bóng của Dòng tộc cao sang,làm những công việc nhàn hạ,để chứng tỏ với vô vàn bàn dân thiên hạ là mình thông minh xuất chúng,ko phải chân lấm tay bùn
2.Việc nhàn hạ sẽ có nhiều thời gian lướt web,facebook,chơi game thỏa mãn sự hưởng thụ mà ko cần phải lo vật chất
3.Ảo tưởng của bản thân bằng việc Chech in Facebook,khoe khoang sự giầu và đẹp,sang và chảnh,và mong muốn được nhiều like và những lời xu nịnh....
Tóm lại giới trẻ giờ ÍCH KỶ trong suy nghĩ,khi nhìn thấy 1 người giầu sang,đi xe đẹp,ở nhà lầu,công việc nhàn hạ,thì việc đầu tiên là các bạn ý mong muốn được như người đó,và việc đầu tiên là HÃY GIỐNG người đó,hoặc tập để giông giống,trước hết là từ Công việc....

Chuẩn cụ, lọc được 1 ng có năng lực và chịu khó muốn gắn bó dài han với cty quá khó luôn

 

[mameo]

Bên e tuyển ND Kinh doanh tìm mãi không có người, tìm đc người thì làm chả ra sao. Khi p.vấn thì chém tưng bừng - Chán !

chém là đặc tính quan trọng của mấy bạn kinh doanh mà. Giờ e thấy lớ trẻ chưa kiếm đc việc thi nhau làm nghề này nhưng mà kinh nghiệm để làm theo đc thì hơi khó kiếm.

 

[quanghungle]

Cư vi bất thiện.Nhà cháu sợ áo số lắm

 

[congacon22]

Những ông chém được thì chỉ cho làm quản lý thôi. Chứ đa số những ông nào nói hay đều làm bình thường, còn ông làm được thì khả năng nói lại không tốt.
Thực sự thì tuyển người rất khó, lúc cần thì không kiếm được, lúc không cần thì lại có nhiều lựa chọn tốt. Mà cũng tùy vào tay người tuyển nữa, biết cách chọn người mà gặp toàn ông dở thì cũng vứt.

 

[Đào Tử Thi]

Những ông chém được thì chỉ cho làm quản lý thôi. Chứ đa số những ông nào nói hay đều làm bình thường, còn ông làm được thì khả năng nói lại không tốt.
Thực sự thì tuyển người rất khó, lúc cần thì không kiếm được, lúc không cần thì lại có nhiều lựa chọn tốt. Mà cũng tùy vào tay người tuyển nữa, biết cách chọn người mà gặp toàn ông dở thì cũng vứt.

Đời thật éo le cụ nhỉ. Em cũng đang tuyển người mãi không được.

 

[tuanhvt]

Những ông chém được thì chỉ cho làm quản lý thôi. Chứ đa số những ông nào nói hay đều làm bình thường, còn ông làm được thì khả năng nói lại không tốt.
Thực sự thì tuyển người rất khó, lúc cần thì không kiếm được, lúc không cần thì lại có nhiều lựa chọn tốt. Mà cũng tùy vào tay người tuyển nữa, biết cách chọn người mà gặp toàn ông dở thì cũng vứt.

Cụ nói chuẩn rồi.

 

[NubiraII]

Theo E thì mọi thứ đều có lý do của nó, em có 1 đống đứa nhờ xin việc nhưng bảo k làm tư nhân, xin vào nhà nước lương thấp cũng đc

 

[vodka stella]

Nói đi cũng phải nói lại, các cụ xem yêu cầu công việc có "bóc lột" các em ý quá ko, rồi thì các cụ đã quảng cáo hấp dẫn chưa, đãi ngộ đào tạo dư lào. Chứ em thấy mấy thằng như Unilever, P&G, big4 ấy, việc của chúng nó chả "nhàn" đâu mà ứng viên cứ phải gọi là đông nghìn nghịt như vịt ấy.

Còn cụ tuyển lao động tay chân thì phải xác định là tìm hàng chất lượng ít cao hơn tí và tốn nước bọt dài dài cụ nhé.