Vâng cụ, thị trường mà, nhu cầu năng lực đến đâu thì tìm cv phù hợp. Nếu giỏi quá thì tìm công ty lớn hơn, đãi ngộ tốt hơn; bên em cũng k có đủ năng lực tài chính để mời ng giỏi xuất sắc nhưng kế toán các cty xây dựng kinh nghiệm 3-5 năm thì mức lương này hoàn toàn ok, hồ sơ ngân hàng, khép FS cũng k có gì là nặng nhọc. Kt cũ bên e làm trong phút mốt, tiếc là cậu ấy có việc gia đình phải chuyển.
Tất cả công việc cụ yêu cầu em đều làm qua rồi nên quá hiểu! Kế toán tổng hợp họ chỉ là người tập hợp dữ liệu ghi sổ thông thường thôi. Việc phân tích hay lập DA là nhiệm vụ của tài chính hoặc KTT làm chức năng kế toán quản trị. Kế toán XD nó có đặc thù hơn các ngành khác vì công việc của nó phải gắn liền với KSXD không có KSXD phối hợp thì không thể làm được. Từ việc lập dự toán, phân tích, tổng hợp vật tư cho đến lập tiến độ.....Kết thúc công trình lại phải làm hoàn công...đưa số liệu cho kế toán để tổng hợp. Em già rồi nên cũng chả có nhu cầu. Cty cụ là 63 LVL chứ gì? Cụ ở tầng mấy?
Vâng, cụ nhiều kinh nghiệm thì level nó khác, cụ xem lại giùm e chứ bên e chỉ yêu cầu 3 năm kinh nghiệm. Level của cụ thì đòi hỏi cao là đúng ạ
Dạ cảm ơn cụ
Em chỉ góp ý cụ thôi. Khi tuyển người muốn thuận lợi thì chỉ nên tuyển đúng yếu cầu thì mới dễ chứ đòi hỏi cao hơn nhu cầu thì sẽ rất khó tuyển. Muốn họ làm việc cho mình lâu dài thì phải chấp nhận đào tạo thêm thôi. Tất cả các Cty nước ngoài đều vậy cả.
Dạ vâng, em cảm ơn cụ đã góp ý. Vậy em xin chuyển cái mục FS kia xuống phần ưu tiên. Một lần nữa đội ơn cụ nhiều nhiều
Tính hiệu quả của DA thường thằng KTT phải làm, bắt kế toán tổng hợp làm thì hơi quá sức nó. Kế toán tổng hợp nó chỉ nắm 1 phần thông tin về hoạt động của cty về bề nổi. Thằng KTT mới là thằng nắm toàn bộ tất cả các hoạt động từ ngầm đến nổi!
