[Funland] Tuyển dụng nhân viên làm về media khó hơn lên trời.

[VIKO L]

Nếu khó thì cụ chấp nhận người kém rồi đào tạo thêm, chắc độ vài tháng là ngon chứ mấy!

 

[hangxin01]

Yêu cầu của cụ thế nào? Thực tế tìm người chuyên nghiệp là khá khó vì họ có chốn cả rồi. Muốn tìm nhân sự thì cố gắng đào tạo nhân sự mới đi, như em chẳng hạn... cụ lên diễn đàn về after effect thì đầy cụ ạ.

 

[lamhoangvan87]

Em up fb ngành em, nên cũng ko có người khá.
Em ko phải trong ngành nên đang lần mò đây cụ.

Ko phải trong ngành tìm khó lắm. Thôi chúc cụ tìm được ứng viên phù hợp.

 

[memory le]

Như tiêu đề, em tìm nhân viên chuyên trách làm về dựng và xử lý video (thêm hiệu ứng, chèn text...) ở mức độ nâng cao mà khó quá các cụ ạ. Tìm cả tháng nay không được ai, có vài em sinh viên ứng tuyển thì lại chưa có kinh nghiệm chẳng làm được gì cả. Cụ nào biết kênh nào tuyển dụng được nhóm này thì mách em với nhé. Chứ giờ là em bó tay và thấy mệt mỏi lắm rồi .

Rượu em có sẵn mời các cụ mợ rồi, cám ơn các cụ

Bác ở đâu e biết e ứng tuyển cái!

 

[Maybach Tàu]

Mảng này là xử ký trên Video có sẵn hay làm từ đâu các cụ ơi. Giải ngố cho em phát.

 

[DOLA]

Như tiêu đề, em tìm nhân viên chuyên trách làm về dựng và xử lý video (thêm hiệu ứng, chèn text...) ở mức độ nâng cao mà khó quá các cụ ạ. Tìm cả tháng nay không được ai, có vài em sinh viên ứng tuyển thì lại chưa có kinh nghiệm chẳng làm được gì cả. Cụ nào biết kênh nào tuyển dụng được nhóm này thì mách em với nhé. Chứ giờ là em bó tay và thấy mệt mỏi lắm rồi .

Rượu em có sẵn mời các cụ mợ rồi, cám ơn các cụ

Tiếc là không ở gần cụ để mà ứng tuyển !

 

[muoibaconcho]

Trả lương theo mặt bằng thì chỉ tìm được người trình độ theo mặt bằng.

 

[Yellowtea]

Trả lương theo mặt bằng thì chỉ tìm được người trình độ theo mặt bằng.

trả lg cao cũng chả tìm đc đâu cụ

 

[Yellowtea]

Ko phải trong ngành tìm khó lắm. Thôi chúc cụ tìm được ứng viên phù hợp.

Cảm ơn cụ. Em đang nhờ đồng nghiệp xin database của họ, nhờ nhân viên giới thiệu và fb cụ ah, hihi.
Sói em bận quá nên đành giúp vậy.

 

[Rivers]

trả lg cao cũng chả tìm đc đâu cụ

Trình độ giỏi nó như một món hàng độc, đôi khi trả cao cũng không được đâu mợ, còn tùy duyên tùy điều kiện làm việc, lúc đấy họ chọn việc chứ việc ko chọn đc họ rồi, thế mới sinh ra bọn headhunter

 

[Long82]

Mảng này chuyên gia ít làng nhàng nhiều

 

[lamhoangvan87]

Cảm ơn cụ. Em đang nhờ đồng nghiệp xin database của họ, nhờ nhân viên giới thiệu và fb cụ ah, hihi.
Sói em bận quá nên đành giúp vậy.

Của chồng công vợ mà mợ

 

[beocai]

E kể chuyện ô ở cty e chuyên các món video và 3d nâng cao (marque, studio...). Làm cty ngày hết chưa tới 1h( còn đâu là máy làm, render mà lị) lương 12 củ, có cty về giáo dục mời ổng hỗ trợ về animation 2d nếu cày thì dc 500-600k/ngày nhưng đòi fulltime lên ông ko làm. Tính nết đội này đúng là hơi khó chiều đấy cụ, cụ lên tìm người kiểu parttime thì phù hợp hơn.

 

[ung_dung_tu_tai]

Trình độ giỏi nó như một món hàng độc, đôi khi trả cao cũng không được đâu mợ, còn tùy duyên tùy điều kiện làm việc, lúc đấy họ chọn việc chứ việc ko chọn đc họ rồi, thế mới sinh ra bọn headhunter

Chưa kể trình độ giỏi hay mức chuyên gia. Mà chỉ cần Khi chuyên môn, nghề nghiệp người ta ngon ngon thì người ta không chỉ nhìn nhận ở vấn đề lương; mà như cụ gì đã nói ngoài tiền còn là danh (không nhất thiết là chức to). Đầy ông chuyên viên, nhân viên ở các cty to, được mời về làm sếp của cty nhỏ, lương cao hơn mà họ có đi đâu.
Tuyển người dễ hay khó không chỉ là lương, mà còn là vị thế của công ty. Nhiều cty trả lương cao mà vẫn không hút được người bằng cty lương thấp hơn.

 

[ngochuanit]

Chưa kể trình độ giỏi hay mức chuyên gia. Mà chỉ cần Khi chuyên môn, nghề nghiệp người ta ngon ngon thì người ta không chỉ nhìn nhận ở vấn đề lương; mà như cụ gì đã nói ngoài tiền còn là danh (không nhất thiết là chức to). Đầy ông chuyên viên, nhân viên ở các cty to, được mời về làm sếp của cty nhỏ, lương cao hơn mà họ có đi đâu.
Tuyển người dễ hay khó không chỉ là lương, mà còn là vị thế của công ty. Nhiều cty trả lương cao mà vẫn không hút được người bằng cty lương thấp hơn.

Vâng đúng như cụ nói đấy ạ. Mấy cụ phía trên cứ tiền bao nhiêu. Em đùa chứ các cụ làm đc việc thì nhà tuyển dụng họ cung đâu có tiếc tiền bỏ ra. Nhưng chớ trêu thay đó là cái duyên và cái mà người đc tuyển dụng họ nhìn nhận. Đặc biệt mấy anh kỹ thuật, làm việc liên tới sáng tạo một chút thì khó hiểu lắm cụ ah, nhiều khi tuyển dụng còn tránh nói đến tiền ý chứ ka ka

 

[jazzzzz]

Như tiêu đề, em tìm nhân viên chuyên trách làm về dựng và xử lý video (thêm hiệu ứng, chèn text...) ở mức độ nâng cao mà khó quá các cụ ạ. Tìm cả tháng nay không được ai, có vài em sinh viên ứng tuyển thì lại chưa có kinh nghiệm chẳng làm được gì cả. Cụ nào biết kênh nào tuyển dụng được nhóm này thì mách em với nhé. Chứ giờ là em bó tay và thấy mệt mỏi lắm rồi .

Rượu em có sẵn mời các cụ mợ rồi, cám ơn các cụ

Cụ lên các diễn đàn về mảng này: vietphotoshop, vietdesigner... trên đó nhều cao thủ lắm.

 

[jazzzzz]

Vâng đúng như cụ nói đấy ạ. Mấy cụ phía trên cứ tiền bao nhiêu. Em đùa chứ các cụ làm đc việc thì nhà tuyển dụng họ cung đâu có tiếc tiền bỏ ra. Nhưng chớ trêu thay đó là cái duyên và cái mà người đc tuyển dụng họ nhìn nhận. Đặc biệt mấy anh kỹ thuật, làm việc liên tới sáng tạo một chút thì khó hiểu lắm cụ ah, nhiều khi tuyển dụng còn tránh nói đến tiền ý chứ ka ka

Em đi làm thuê gàn 2 chục năm rồi, hiện tại cũng một level khá khá, nhảy việc cug nhiều. Khi phỏng vấn xin việc em luôn hỏi lương như nào(đồng thời cũng đưa ra mức kỳ vọng) rồi đến các vấn đề khác, nếu không đc thì next.
Khi đến vòng final trong lúc thoả thuận thì luông đàm phán về lộ trình. Nhưng gì mình cam kết sẽ đạt đc, lộ trình thăng tiến ra sao, nếu k thoả thuận đc em cug next.

 

[DV2004]

Cứ freelancer mà gọi, nếu hợp thì hợp tác lâu dài vẫn freelancer.

 

[Hải AiTi]

Cụ sang vietdesigner.net xem.

 

[Lee Saker]

Vâng đúng như cụ nói đấy ạ. Mấy cụ phía trên cứ tiền bao nhiêu. Em đùa chứ các cụ làm đc việc thì nhà tuyển dụng họ cung đâu có tiếc tiền bỏ ra. Nhưng chớ trêu thay đó là cái duyên và cái mà người đc tuyển dụng họ nhìn nhận. Đặc biệt mấy anh kỹ thuật, làm việc liên tới sáng tạo một chút thì khó hiểu lắm cụ ah, nhiều khi tuyển dụng còn tránh nói đến tiền ý chứ ka ka

Xin lỗi cụ ông nào tuyển dụng mở mồm ra nói "cung đâu có tiếc tiền bỏ ra" là cháu cho next luôn không cần trao đổi gì tiếp. 3 thông tin lương - nội dung khối lượng công việc - chế độ chỉ cần hợp lí thôi, chưa cần cao so với mặt bằng là cụ đã có 1 đống CV để lựa rồi, tuyển mãi không được thì hoặc là 1, 2 hoặc cả 3 phần đều có vấn đề, hoặc là thông tin nhập nhèm kiểu "cung đâu có tiếc tiền bỏ ra" bởi những ông nói thế này thường hi vọng tuyển được nhân sự tốt với mức lương rẻ mạt, đặc biệt là trong ngành media/thiết kế thì tin tuyển dụng kiểu này không thiếu. Cháu đang làm freelancer, ngày làm độ 4 tiếng, tháng được 1k-1k2 mà đọc tin tuyển dụng video editor/designer toàn thấy chi chít đầu việc + yêu cầu nhưng lương 8-10tr, thậm chí còn thấp hơn nên cũng không thấy lạ khi các công ty ấy không tuyển được người, hẳn cụ cũng đang như vậy phỏng?

Ngoài lề có thêm chuyện làm với 1 cụ OF cách đây khá lâu. Cháu đưa bảng giá đang làm freelancer ra (tính theo $) thì cụ ý chê đắt, thỏa thuận là lấy giá hợp lí thôi sẽ làm ăn lâu dài, chốt là cháu giảm giá sau khi cụ ý nói "em cứ làm đơn giản hết sức có thể cho anh". Project đầu tiên làm demo cháu gửi sản phẩm lại + 1 số note để lần sau làm việc dễ hơn thì không thấy hồi âm, cháu cũng chả buồn hỏi lại . Cụ thớt không biết có đến mức như vậy không nhưng...